持續超過三個星期的貨櫃碼頭工潮，引起社會各界關注。除了低工資、長工時和惡劣的工作環境外，工潮更突顯外判制度下，工人權益被外判商層層剝削。外判制度 令到勞資關係越趨複雜，最終的服務使用者將工作外判的同時將責任外判，如何保障打工仔的權益？ 零七年紥鐵工人罷工三十六天，最終與紥鐵商會達成協議，勞資雙方承諾每年共同商討薪酬調整幅度，是香港首個行業性集體談判機制。當年有份參與罷工的紥鐵工 友認為集體談判權是工人的權利也提供了最基本的保障。