Як оформити працівника на роботу? Покрокова інструкція 2023

No video

Як оформити працівника на роботу? Покрокова інструкція 2023

Рет қаралды 19,831

Күн бұрын

📄 Завантажити пакет документів для прийняття працівника на роботу - yankiv.com/pro...
Потрібен програмний касовий апарат (ПРРО) ⁉️ 2 місяці Е-Чек безкоштовно 🔗 e-check.com.ua... 🇺🇦
ℹ️ℹ️ℹ️ ПОТРІБНІ ЮРИДИЧНІ ПОСЛУГИ?
Подай запит 🔥 YANKIV.com (контакти: yankiv.bohdan@gmail.com // +38 098 42 36 368)
Ціни на послуги 💰 www.notion.so/...
Бланки типових документів 📃 yankiv.com/ua/...
🧑‍🎓🧑‍🎓🧑‍🎓 ОНЛАЙН-ШКОЛА ДЛЯ ПІДПРИЄМЦІВ, ЮРИСТІВ ТА БУХГАЛТЕРІВ
Онлайн-школа Янківа Богдана 📝 YANKIV.com/kursy/
✅✅✅ ЗАГАЛЬНА ІНФОРМАЦІЯ
Telegram канал 💬 t.me/YANKIV_law
Instagram 📸 / yankiv.bogdan
Facebook 💻 yankiv....
Адвокат Богдан Янків в реєстрі адвокатів України 👨🏻‍⚖️ erau.unba.org....
ℹ️ℹ️ℹ️ ПІДПИШИСЬ
НОВЕ ВІДЕО ЩОВІВТОРКА ТА ЩОСУБОТИ 🔥
ПІДПИСАТИСЬ НА КАНАЛ ➡️ kzfaq.info...
КАНАЛ СІМЕЙНОГО АДВОКАТА ВІКТОРІЇ ЧОХРІЙ 💘 kzfaq.info...
✅✅✅ ПЕРЕГЛЯНЬ ІНШІ ВІДЕО В ПЛЕЙЛИСТАХ www.youtube.co...
ТАЙМ-КОД ⏯
00:00 - 00:38 Вступ до відео про оформлення працівника на роботу
00:39 - 01:52 Які документи треба взяти від працівника?
01:53 - 05:29 Документи роботодавця на працівника
05:30 - 06:15 Податки та звіти за працівника
06:16 - 08:50 Оптимізація трудових відносин
08:51 Додатковий захист роботодавця від дій працівника
ТЕГИ ⚠️
#бізнес #україна
________________
Потрібен монтаж? Я роблю тут! 📹 t.me/Dzvinka_Y...

Пікірлер: 30

@yankivbohdan Жыл бұрын

Дякую за перегляд! Оплатні юридичні послуги та консультації за контактами: +38 098 42 36 368🔸yankiv.bohdan@gmail.com🔸YANKIV.com🔸ІНШЕ ВІДЕО - КВЕД. Як перевірити чи правильно обрали? kzfaq.info/get/bejne/nsd-obyiudmvlJs.html

@user-es3qc2hr1q Жыл бұрын

Спасибо.Как всегда-коротко и ясно!

@user-mj6em1zw4w 10 ай бұрын

1) При прийнятті на роботу працівника обов'язково потрібно подавати до ТЦК повідомлення "Про зміну облікових даних", тому що нове місце роботи - це і є та сама зміна даних. Про звільнення також потрібно подавати. Все подається у семиденний термін. 2) Військовий облік не "введений нещодавно". Він обов'язковий для всіх підприємств з 2016 року. А на деяких підприємствах (наприклад, у галузі зв'язку чи охорони здоров'я) вівся завжди. Ще й обов'язкові збори були раз на три роки, працівників викликали і вони їхали на 2 або 3 місяці, жили у польових умовах, брали участь у військових навчаннях). А для жінок, яки мали маленьких дітей було бронювання.

@user-cg8sm9lz2n Жыл бұрын

Супер ролик! Спасибо! С уважением!

@yankivbohdan Жыл бұрын

радий бути корисним для Вас!

@irinaboyko5785 Жыл бұрын

Повідомлення про прийняття не за день, а ДО початку роботи

@user-zh3ih7od1x Жыл бұрын

Трудові книжки новопоийнятих працівників юридична особа не зберігає у себе. Ст.48 КЗпП з 10.06.2021 р. трудова діяльність працівника обліковується в електронній формі, трудова книжка зберігається у працівника, а роботодавець зобов'язаний вносити записи до трудової книжки лише на вимогу працівника.

@user-hv6hw1fm3h Жыл бұрын

Доброго дня , підскажіть , будь ласка, фоп 2 група (непродовольчі товари ) працюю сама , але іноді допомагає син (тобто частково ) .. Як краще та простіше оформити такі відносини ..? Можливо простіше йому теж фоп відкрити , чи юр..? Можливо існує ще якийсь договір .., щоб не морочитись із зайвими звітами , робочими табелями , бугалтерією ? Адже закону про сімейний бізнес , нажаль , нема ((

@natalinatali8421 Жыл бұрын

А про подачу даних до Пенсій фонду про прийняття?

@oksenduda3044 Жыл бұрын

Читав ст.24 Кзпп, там не побачив, де вказано, що з ФОПом трудовий договір може бути в усній формі, та й інші консультанти у своїх відео зазначають, що необхідна письмово оформляти.

@hannakostuchenko9565 11 күн бұрын

Вітаю ) А можна платити податки за працівника один раз на місяць? ( не ділити їх на два через те що, ЗП виплачується двічі в місяць)

@user-dd3ze5bz1i Жыл бұрын

Яка може бути відповідальність за відсутність інформації про військовозобов'язаного працівника, якщо він відмовився надавати дані по військовому обліку? Чи можна відмовити в прийнятті на роботу по причині відмови працівником надати дані про військовий облік? Чи має право роботодавець передавати персональні дані працівника щодо військового обліку у ТЦК СП, якщо працівник не дав згоду на передачу персональних даних третім особам?

@user-gj1je8ye8k 9 ай бұрын

Чи можна не відповідати керівнику, після завершення робочого дня?

@user-wn1nl1wf6m Жыл бұрын

Все сказано чітко. Мені сподобалось, що Ви зазаначили, що труд.договір може бути у письмовому вигляді так і в усній формі. Але Ви нічого не сказали про Правила внутрішнього трудового розпорядку. Вони обов"язково потрібні? Чи можна обійтись без них?

@yankivbohdan Жыл бұрын

Так мають бути.

@user-hp5ii2ls7c 8 ай бұрын

Добрий день , якщо була помилка в повідомленні прийнятті на роботу , людина за суміцництвом не поставили 2, а 1 .Це можливо виправити ? чи це не суттєво ?

@lanamur90 9 ай бұрын

А треба завіряти копії паспорту, коду, диплому? Типу копія вірна призвіще дата підпис?

@user-sn9nf8ln2d 9 ай бұрын

А якщо через біржу праці

@romanhs4591 Жыл бұрын

цікаво, а як податкова відрізняє найманого працівника від людини яка просто надає послуги вашому бізнесу і має платити податки сама за себе, от наприклад програміст, що працює віддалено, при перевірці роботодавець стверджує, що просто замовляв у нього послуги, а працівник навпаки, що вважає себе найманим працівником

@yankivbohdan Жыл бұрын

по ознаках трудових відносин, я їх наводив у відео

@serhiis_ Жыл бұрын

Якщо ви як програміст найманим працівником оформитесь, то на вас чекає мінис 50% зарплати. Вам воно треба? Як фоп ви платите мінімалку. А як найманий за вас треба платити ЄСВ не мінімалку, а 22% від вашої зп. Якщо у вас зп 20к грн, то єсв за вас треба платити 4400грн Та ще 20% НДФЛ+ПФ, ще напевно там буде якийсь Профком, який ще 2% від зп забере.... Наймані працівники в Україні менше 50% зп отримують, це для вас не може буди новиною. В USA наприклад 35% податки якщо у вас за 100к доларів на рік. А якщо у вас зп до 40к доларів, то там взагалі податок платиться тільки федеральний 15% і все. Крім того в штатах немає ПДВ зовсім як податка. Тому ще від своєї зп відніміть 20% ПДВ. А в штатах просто 35% податок і потім ні яких пдв при покупці товару не буде

@Athenae157 Жыл бұрын

Доброго дня. Я хочу створити компанію, яка буде безкоштовно лікувати людей з ПТСР (Посттравматичний стресовий розлад) тому доходу від них не буде. У персоналу буде зарплатня. Фінансування буде з благодійний зборів чи іноземних фондах. Порадьте, будь ласка, який статус для цього вибрати? Дякую.

@yankivbohdan Жыл бұрын

Благодійний фонд