В одиннадцатой части семинара Вячеслава Болтрукевича участники освоят одну из самых интересных и нужных технологий для менеджмента и одну из самых востребованных технологий кайдзена -- систему «5 S».
Пікірлер: 17
@TheVovan666610 жыл бұрын
Вот вы тут показываете,а на местах такой бардак твориться,захотели 5С сами японцы используют 3С,у нас на производстве все вылилось в разметку линий,соревнование на лучшее подразделение проводят убираем то мы ,а начальство забирает премию себе, а нам по 300 рублей кинут и все как собаке кость,люди выполняют работу лишнюю , а 5С учит наоборот делать меньше движений,еще нововведение перекладка деталей в деревянные короба плюс деревянные подкладки тоже лишняя работа,расход дерева лишние деньги,какой тут будет тонус нахер, перекладывать детали никому не понравится,мотивации ноль все прикрыто 5С,короче как всегда в России "хотели как лучше,а получилось как всегда" мертвому припарка сказки для офисного планктона.Идеи 5С хороши,но как их реализуют оставляет желать лучшего.
@uspehtv11 жыл бұрын
Артем, на странице канала внизу вынесена отдельная лента, которая так и называется - "Плейлисты". Там можно найти плейлист каждой программы, и все серии размещены в правильном порядке. Этот плейлист называется "Управление как искусство - новое", поскольку предыдущий банально закончился: выпусков очень много :-)
@nadianazarova37565 жыл бұрын
лучше начинать показывать на примере бутылки с водой, когда в первом случае вы просто выливаете воду, затем делаете воронку в бутылке, а затем используете соломинку. Наглядности больше.
@uspehtv11 жыл бұрын
Владимир, мы приглашаем на съемку максимум 10 участников - и их мы ожидали на эту съемку. Но день был такой неудачный, что часть коллектива до съемок просто не доехала по уважительным причинам (болезнь, авария, аврал на работе). Сажать же статистов в зал на такую тему, лишь бы "кворум" был, сами понимаете, бессмысленно.
@user-lr3qv9qk3p7 жыл бұрын
привет от стакана!йоу
@vovatishTechNews11 жыл бұрын
маловато участников хотя бы 10-15 было бы намного интересней Я как спикер знаю что спич более успешен при большем количестве участников и следовательно спикер нервничал ... получилось суховато.... НО в общем то Полезно и Интересно
@uspehtv11 жыл бұрын
Да и тема-то, вроде, не для песен с плясками :-)
@neartyom11 жыл бұрын
Большая просьба к вам заливать ролики или со схожим названием или создавать плейлисты для передач одного цикла. Можно ссылку на следующий эпизод вставить, вариантов масса. Иногда бывает сложно найти
@maximsubbotin65204 жыл бұрын
Ужасная подача информации, знания на уровне "прочитал в интернете"
@1zarbazan111 жыл бұрын
Гг я проходил этот курс
@genrihshvartckopff5214 жыл бұрын
не стал смотреть - вначале голая реклама какого-то подростка...
@user-es6gx3eb6u3 жыл бұрын
Полная хрень. Способ обучать людей красивым словам. А вот этот тренер, кинь его в реальное производство начальником. Сразу щагнется и он сам и его 5 с
@user-bg3wx4fi8u7 жыл бұрын
полный бред,у нас заводы работают по 50 ,60 лет,оборудование старое,не кто его не меняет,а здесь самое главное замена технологий,а их нет,из предприятий выжимают все,что можно,это все применимо в малом бизнесе,а на заводах это выливается в совмещение и что оклад один ,а делай роту за двоих или троих,та что бред
@user-on2qw1bw3t3 жыл бұрын
5s это класс. Но подача обучения просто ужас. Не убедительно.
@user-fy5qk6rp2u11 жыл бұрын
нудно...
@nadianazarova37565 жыл бұрын
скучно! Хотя наверное это полезно. У Вас не горят глаза, когда Вы рассказываете об этой системе. Вы не зажигаете. Простите.