Вот вы тут показываете,а на местах такой бардак твориться,захотели 5С сами японцы используют 3С,у нас на производстве все вылилось в разметку линий,соревнование на лучшее подразделение проводят убираем то мы ,а начальство забирает премию себе, а нам по 300 рублей кинут и все как собаке кость,люди выполняют работу лишнюю , а 5С учит наоборот делать меньше движений,еще нововведение перекладка деталей в деревянные короба плюс деревянные подкладки тоже лишняя работа,расход дерева лишние деньги,какой тут будет тонус нахер, перекладывать детали никому не понравится,мотивации ноль все прикрыто 5С,короче как всегда в России "хотели как лучше,а получилось как всегда" мертвому припарка сказки для офисного планктона.Идеи 5С хороши,но как их реализуют оставляет желать лучшего.

Артем, на странице канала внизу вынесена отдельная лента, которая так и называется - "Плейлисты". Там можно найти плейлист каждой программы, и все серии размещены в правильном порядке. Этот плейлист называется "Управление как искусство - новое", поскольку предыдущий банально закончился: выпусков очень много :-)

лучше начинать показывать на примере бутылки с водой, когда в первом случае вы просто выливаете воду, затем делаете воронку в бутылке, а затем используете соломинку. Наглядности больше.

Владимир, мы приглашаем на съемку максимум 10 участников - и их мы ожидали на эту съемку. Но день был такой неудачный, что часть коллектива до съемок просто не доехала по уважительным причинам (болезнь, авария, аврал на работе). Сажать же статистов в зал на такую тему, лишь бы "кворум" был, сами понимаете, бессмысленно.

привет от стакана!йоу

маловато участников хотя бы 10-15 было бы намного интересней Я как спикер знаю что спич более успешен при большем количестве участников и следовательно спикер нервничал ... получилось суховато.... НО в общем то Полезно и Интересно

Да и тема-то, вроде, не для песен с плясками :-)

Большая просьба к вам заливать ролики или со схожим названием или создавать плейлисты для передач одного цикла. Можно ссылку на следующий эпизод вставить, вариантов масса. Иногда бывает сложно найти

Ужасная подача информации, знания на уровне "прочитал в интернете"

Гг я проходил этот курс

не стал смотреть - вначале голая реклама какого-то подростка...

Полная хрень. Способ обучать людей красивым словам. А вот этот тренер, кинь его в реальное производство начальником. Сразу щагнется и он сам и его 5 с

полный бред,у нас заводы работают по 50 ,60 лет,оборудование старое,не кто его не меняет,а здесь самое главное замена технологий,а их нет,из предприятий выжимают все,что можно,это все применимо в малом бизнесе,а на заводах это выливается в совмещение и что оклад один ,а делай роту за двоих или троих,та что бред

5s это класс. Но подача обучения просто ужас. Не убедительно.

нудно...

скучно! Хотя наверное это полезно. У Вас не горят глаза, когда Вы рассказываете об этой системе. Вы не зажигаете. Простите.