КАК БОРОТЬСЯ С ПОНИЖЕНИЕМ ЗАРПЛАТ В IT? / Не стань бедным в Новом году

Рет қаралды 33,605

Антон Назаров | Осознанная Меркантильность

Күн бұрын

Вилки в IT падают, количество вакансий сокращается, нейронные сети вытесняют целые должности с рынка. Объясняю, почему зарплаты будут падать и даю 8 рабочих советов, как увеличивать доход в бушующем кризисе.
Вступай в сообщество для входа и роста в IT: bit.ly/3Vq8nF7
Найди/Стань ментором в один клик: bit.ly/3uMQYPb
Узнай про день ITшника: bit.ly/40Dkbqz
Не пропусти эксклюзив в телеге: bit.ly/3ztzy9i
Таймкоды:
00:00 - Зарплаты в IT падают
00:23 - Я всегда повышаю доход
01:30 - Чем больше получает твой сосед, тем больше получаешь ты
04:27- Почему зарплаты будут падать
07:17 - Говори свою зарплату при любом удобном случае
09:18 - «Я пришел в индустрию не ради денег»
12:26 - Личная ответственность
13:45 - Статистика х*истика
15:30 - Постоянно ходи на собеседования
17:38 - Найди или заведи сообщество
20:15 - Меняй работу не реже раза в полтора года
21:44 - Отстаивай свои рабочие права
26:09 - Не будь безвольным сыкуном
27:37 - Итог
#антонназаров #программист #айтишник

Пікірлер: 234

@m0rtymerr 6 ай бұрын

Вступай в сообщество, где нет бедности: boosty.to/m0rtymerr Таймкоды: 00:00 - Зарплаты в IT падают 00:23 - Я всегда повышаю доход 01:30 - Чем больше получает твой сосед, тем больше получаешь ты 04:27- Почему зарплаты будут падать 07:17 - Говори свою зарплату при любом удобном случае 09:18 - «Я пришел в индустрию не ради денег» 12:26 - Личная ответственность 13:45 - Статистика х*истика 15:30 - Постоянно ходи на собеседования 17:38 - Найди или заведи сообщество 20:15 - Меняй работу не реже раза в полтора года 21:44 - Отстаивай свои рабочие права 26:09 - Не будь безвольным сыкуном 27:37 - Итог

@kostyashrimp6752 6 ай бұрын

Антон, с 26 минуты звук заговнился

@LoRDkiyBINder 5 ай бұрын

Антон, брат, ты окончательно сынфоциганился, норм тему задвигал, но вот эти все признаки, косметика, моднявая причёсочка. Обидно, но дальше я волчарю сам.

@m0rtymerr 5 ай бұрын

@@LoRDkiyBINder не брат ты мне

@yasova- 6 ай бұрын

Очень полезные и правильные вещи, которые применительны и к другим сферам деятельности, не айти. Как хотелось бы, чтобы больше людей открыли глаза и начали уважать себя и свое время. Антон, ты - герой, который не боится говорить об этом. Достоин уважения!

@awesomawesom372 6 ай бұрын

Антоха, спасибо за огненную мотивацию!⚡️⚡️⚡️

@johnsnow2810 6 ай бұрын

Идея ходить на собесы паровозиком и передавать друг другу вопросы и задания действительно отличная! Это же лайфхак для прохождения в компанию мечты. Просишь коллег пойти собесы на определенную вакансию, они записывают вопросы и задания. Ты по ним готовишься особенно тщательно. И потом проходишь сам на 5+ и получаешь оффер!

@fqf7878 5 ай бұрын

А потом на рабочих местах некомпетентные сотрудники сидят, которые лайфхером воспользовались

@user-vk3op4kr1u 6 ай бұрын

Антон - мощь 💪🏼 не останавливайся!

@Adarfell 6 ай бұрын

База на душу. Адам Смит улыбается, глядя на тебя с небес

@SergeSchekhovtsov 5 ай бұрын

Посмотрел на одном дыхании)) Шикарно)

@voidcode2534 4 ай бұрын

Ты клевый! Спасибо. Пишу много слов что бы повлиять положительно на стату. Всем успехов

@slavapinchuk4829 Ай бұрын

Отличные видосы, братан ) Истинная правда

@denisgoncharov6037 6 ай бұрын

Огонь! Работодателей нужно воспитывать

@asmrml5399 2 ай бұрын

Это. Просто. Великолепно!!!!! Спасибо за контент🤌🏻❤️‍🔥

@Andrzej3935 6 ай бұрын

Как всегда база, спасибо! И не устал ты Антоха, наставлять нас своими проповедями на путь истинный?)

@saintvittsdance 6 ай бұрын

Антон, спасибо!

@roma_fek 6 ай бұрын

Спасибо за видео

@aaseleznev 6 ай бұрын

обожаю этого мотиватора...пойду-ка хх прочекаю

@user-lv3hn6uz4e 6 ай бұрын

Уровень компетенции: 5:20 всё таки основная часть кто работал на запад удаленно работали именно на США, а не на Европу, потому что в Европе иногда вилки были ниже чем в Москве. А в США как раз уволит одним днём вообще не проблема по закону гражданина США даже.

@thedecs 6 ай бұрын

Можно уволить по закону одним днем, да. Выплатив неплохое пособие (если речь о форме W-2, аналог нашего ТК. В целом там бывает и работа по контракту, аналог нашего ГПХ (самозанятые и ИП тоже идут через договор ГПХ), и в случае контракта не нужно выплачивать пособие, если это не указано в контракте - все ровно то же, что и работа по ГПХ). Его могут не выплатить только если есть разрешенная законом причина, но и ее всегда можно оспорить в суде И да, в Европе были вилки ниже (и то далеко не везде, например, в Великобритании всегда были выше) для работников в штате, потому что за работников в штате нужно еще платить неплохие налоги, отпускные и в некоторых странах больничные, а вот для контрактников (таких, как галера, например) это оплачивать не нужно. На США работали в большинстве не из-за вилок, а из-за языка (далеко не все в Европе могут и хотят точно описать требования на английском) и размера it рынка

@user-gl9yo8rz8k 6 ай бұрын

В Трудовом Кодексе РФ не только нет статьи, запрещающей разглашать свою зарплату, но и в Законе о коммерческой тайне (а это единственный закон, который можно попытаться притянуть в данном случае) явно запрещено относить к коммерческой тайне условия трудового договора, рабочий распорядок и условия работы (например, нарушения ТБ).

@user-pt8pz6ew3d 6 ай бұрын

Но никто не мешает работодателю ухудшить условия твоего труда иным способом. Поэтому и не стоит привязываться к одному месту работы

@WhfWh 5 ай бұрын

@@user-pt8pz6ew3dда ладно, сложно представить ситуацию, когда тебя кто-то сдал, услышав твою заплату, а потом тебя начинают гнобить на работе

@apristen 6 ай бұрын

Ну наконец-то кто-то раскрыл "заговор всех программистов" ! 😀 молодец, всё правильно сказал.

@mwave3388 6 ай бұрын

Вообще без проблем рассказываю о своей месячной зарплате. Моя месячная зарплата равна разделённому на 12 годовому окладу.

@titanovsky 6 ай бұрын

Благодарю.

@Rustinesss 6 ай бұрын

это важно!

@kirill_spirit_releasement 6 ай бұрын

Огнищщщще, все в точку ❤‍🔥❤‍🔥❤‍🔥 Учредители сменились, бюджет пересогласовывают, и весь внештат, включая меня хотят сократить под предлгом "уходи по собственному", стою на своем, потому что на равных и ТК защищает. Антон, а где если что можно осветить историю? Ты говорил, что "блогеры раскручивают" - это VC или в твоем сообществе?

@ivanivanovich9165 5 ай бұрын

Погугли it_union. Ребята помогают в таких вопросах, пишут статейки на хабр.

@romandeveloper7720 6 ай бұрын

14:45 - очень ценные слова!

@collectexperience6264 6 ай бұрын

Айтишка в РФ уже не такая сладкая. С такими ценами в магазинах, зарплата средненького мидла фронта 200к уже не кажется такой божественной, как это было три года назад, что бы ради неё учить огромное кол-во технологий, прорываться через 2000 откликов на джуна, и все вот это. Уже поздно.

@user-ur8wi4po9n 6 ай бұрын

поработай тогда за 30к прадавцом в супер маркете

@collectexperience6264 6 ай бұрын

@@user-ur8wi4po9n ну это ты в крайности уже подался, а я про среднячек говорю. сейчас за 100-120к можно работать вообще на изи, без дрочилова с технологиями и собесами.

@blackmonarch1337 3 ай бұрын

Вы за 30-40 тысяч еще не работали) За 200 можно еще жить В регионе С учетом своей квартиры

@user-vt2mc9oq8y 3 ай бұрын

У меня друг с бакалавром и магистратурой работает в подмосковье хим. инженером в лабе за 135 к. Подрабатывает - ходит доставку разносит, чтобы физическую нагрузку дать и развеяться. А другой друг тупо деградирует в мухосранске за 45 к тоже инженером.

@vadimosipov8982 2 ай бұрын

@@user-vt2mc9oq8y, я тоже думал о доставке. Знаешь, сколько у него выходит? Каждый день подрабатывает?

@silbenking 6 ай бұрын

Этот видос должно увидеть как можно больше людей На абордаж 💪🏽

@user-ld6qt7ev8v 6 ай бұрын

Антон снова на верных классовых позициях.

@sibvox 6 ай бұрын

Да, но он почему-то постоянно распространяет ложный нарратив про идеи коммунизма/социализма, о том что это про уравниловку. Идея коммунизма в том, чтобы ликвидировать классовое общество и дать равные ВОЗМОЖНОСТИ, типа медицины, образования, жилья и тд. То есть закрыть базовые потребности, чтобы люди не вкалывали на бесполезной работе за гроши, а занимались более творческой деятельностью и никакой дядя не мог присваивать себе результаты их труда и перепродавать другим. Короч, от каждого - по возможностям и каждому - по труду! И долой уравниловку!

@user-ld6qt7ev8v 6 ай бұрын

@@sibvox знаю, но в целом посыл солидарности трудящихся и борьбы за свои права верен.

@kemal1910 6 ай бұрын

@@sibvoxкоммунизм - это всегда террор в отношении инакомыслящих и голод. Я пожил при коммунизме почти 35 лет и назад не хочу. Меня устраивает моя жизнь сейчас. Алга Казакстан, русским - волю, путину - х@й.

@whitewhisper870 4 ай бұрын

@@sibvox🤝

@user-th1pq1bl2j 6 ай бұрын

Наш слон, выдал базу. Спасибо за ролик

@anuaragabekov9373 5 ай бұрын

Благодарю за видео! В конце видео что-то со звуком, эхо или что-то такое.

@user-kn6no9hz4o 2 ай бұрын

Антон печется за мою зарплату больше, чем я)

@AlexKosSaheli 6 ай бұрын

1000-ый лайк 🎉

@Rostik13.96 5 ай бұрын

Так-то Антоха на конкретном стиле😎

@halforhalf-fo4fe 6 ай бұрын

про вилки поддерживаю, понижают своим соплежуйством, регулярно слышу, что просят очень мало, имея (в годах) больше опыта

@romandeveloper7720 5 ай бұрын

Как еще Антоха не задолбался ставить лайки всем) Надо ему лям комментов оставить, вот тогда посмотрим!

@user-vc4zm4nn2z 6 ай бұрын

У бизнеса тоже конкуренция. Если у тебя цены на услуги, больше чем у другого, а качество примерно одинаковое то не дадут заказ. А в себестоимость товара входит зарплата. И если большая конкуренция за заказ, то бизнес не сможет платить много

@kselnaag2482 6 ай бұрын

Make IT great again !

@Erdaulet100 Ай бұрын

Антон, можно ли рассказывать или делиться своим з/п людям из других сфер не из IT сферы или не из одного стека ?

@Cerg121 5 ай бұрын

У Антона оч слабая менталка, пару раз макнул его в его вранье и он тут же забанил. Грустно, что таких людей слушает кто-то.

@user-nk1jh3ic1v 6 ай бұрын

Так что считайте я вам вилки повысил ребят, благодарите

@DARTDYLAN 5 ай бұрын

Антон, это видео - максимальный концентрат базированной базы. Спасибо!

@user-ld6qt7ev8v 6 ай бұрын

я также делаю, но не в айти. Чтобы инженеры на производстве получали больше.

@mkrosavsky 6 ай бұрын

Все равно инженеры в 100 упираются, дальше только в управленцы

@nastysatan2543 6 ай бұрын

Same sh

@user-ld6qt7ev8v 6 ай бұрын

@@mkrosavsky знаю, поэтому и уволился

@vladimirvinogradov9520 6 ай бұрын

Антон, расскажи, насколько тяжело выдавать базу каждую секунду видео?

@alotofpain2049 6 ай бұрын

Золотой дождь не прекращается уже почти два года, тут ты не прав)

@apristen 6 ай бұрын

Вот сколько раз ни менял работу (а делал я это много раз) - всегда в итоге было больше! Так хренли сцаться? Даже когда контора развалилась удалённая (да, а НЕ всем известные события, и вот так бывает) нашлась другая и нашлись вкусные способы оплаты которым границы ничуть не мешают! А если сидеть на месте, то ничего не поменяется. Справедливости ради хочу сказать что на первой работе по специальности (до этого было 3 не по специальности, синдром "маленького города", а интернет и удалёнка в 2002 были ну так себе, не как сейчас) меня повышали без моих запросов, просто внезапно начальник подходил интересовался сколько у меня и говорил "со следующего месяца будет вот на столько больше ;-)", спасибо начальству - именно так я понял какой я ох*енный специалист и потом уже не мямлил, а уверенно _аргументированно_ требовал повышения в других местах.

@vadimosipov8982 2 ай бұрын

Как часто меняли? Были периоды, когда на текущей надоело, а полгода уже предлагают какое то дно?

@apristen 2 ай бұрын

@@vadimosipov8982 я сам не меняю работу уже лет 10 как (всмысле не ищу не хожу сам), меня усиленно "тащат" обычно на новое место через друзей и знакомых. поэтому насчёт "дна" и "предлагают" не знаю что и посоветовать вам. одних хард скилов мало, очень важен ещё нетворкинг.

@aaseleznev 6 ай бұрын

Антон, поправь ссылку на сообщество в закрепе

@kykyshka138 5 ай бұрын

Один промах что я услышал это - то что деньги из-за рубежа не поступают. Это так, но когда уходили компании, они забрали с собой лучших из лучших. Сделали рклокацию в тёплые страны или к себе в страну. Это ещё хуже. Чем? А тем что учиться нет у кого. И тут нужно поднимать ЗП иначе просто загнется IT. А западные страны и дальше будут "вымывать" лучших, предлагая им больше денег. В целом всё правильно.

@Galoscope 6 ай бұрын

6:00 золотой дождь был, есть и будет

@kostya7469 3 ай бұрын

Антон, расскажи плиз, что у тебя за пуссеты

@kuzyara555 6 ай бұрын

А что за чат "ом:вакансии"? Ссылкой не поделитесь?

@SYSTEMTRADING_ 6 ай бұрын

А что звук записывался отдельно? У меня либо глючит либо звук отстаёт от картинки

@sergeydubrovin6174 6 ай бұрын

Привет. У меня были не единожды отказы потому, что на каких-то местах было слишком мало опыта, меньше n времени на k последних мест каждом.

@user-in9vt1wc9t 6 ай бұрын

А можно поконкретнее пожалуйста?

@sergeydubrovin6174 6 ай бұрын

@@user-in9vt1wc9t HR одна сказала, мол у вас на последних 3-х работах год и меньше, а у меня 2 места год+ и одно пол года

@nikita-ku2ed 6 ай бұрын

Объедение места работы в одно

@ObjectiveCForYou 6 ай бұрын

Хз Антон, насчет того, что кто то, что то потеряет если кто то куда то уйдет, работаю айсером, у нас в команде 30 человек, компания под санкциями, всем пофиг уйдешь ты или нет, в компании даже найм давно приостановлен. В целом это касается многих компаний, где колво аесов больше 5.

@vadimosipov8982 2 ай бұрын

Что означает работать айсером?

@artemk800 Ай бұрын

@@vadimosipov8982возможно он работал ноутбуком, Acer

@khannanov2 Ай бұрын

Подтекст такой я не хочу работать, я хочу денег. Все топ 😂

@melonia7453 4 ай бұрын

как попасть в тг канал с зп?

@user-kd1cw9yg1j 6 ай бұрын

скинь плиз ссылку на чат с зарплатами

@vladloktionov5860 6 ай бұрын

У меня у одного с 26:13 качество записи звука ухудшилось?

@inarticulateprophet5398 2 ай бұрын

Профсоюз не имеет даже близко подобной задачи. Основная задача профсоюза это - организация широких, трудовых масс на преобразование в сознательное общество(образование, привилегии, сознательность, понимание своих прав). Повышение производительности труда, создание новой трудовой дисциплины. Ну практически то, о чем говорит Антон: "Это игра, не с нулевой суммой", только командным, оперативным путем можно добиваться успеха. Ведь поймите в данных условиях на планете земля, ваши интересы, не сходятся с интересами работодателя, поэтому вы его антагонист, и это противостояние.

@andreyevanton 6 ай бұрын

я говорил свою зарплату, так меня в двух чатах засвистели, засмеяли и сказали, что я вру. а я правду говорил. наверное сложно признать правду, хз почему ещё

@ThePermTV 5 ай бұрын

Два эпизода последних плохо смонтированы со звуком.

@imITshnik 3 сағат бұрын

В IT уже поздно. Не идите лучше туда (Чем больше сомневающихся, тем вкуснее вилки))) 😂

@khannanov2 Ай бұрын

А так Антон мне нравится

@MrArtish 6 ай бұрын

Прислушайтесь к Антону.

@nikolai.kolosov 5 ай бұрын

Верно сказано, что в силах работника стать более востребованным специалистом, которого будут отрывать с руками и ногами. Ну и да, надо знать себе цену и не соглашаться, когда тебя пытаются продавить по зарплате. Остальное звучит как странный сговор, рассыпающийся благодаря большинству, которое не играет по предложенным правилам просто потому, что не догадывается об их существовании

@Moni_kis 6 ай бұрын

Я отказалась от поста QA-лида, пройдя ИС на него. Предложили повышение зп в течение 3х лет. Ушла сначала с этой должности, а потом и вовсе из компании. В итоге, наняли лида с рынка и дали ему зп в рынке. Равновесие

@namesurname5256 6 ай бұрын

Повышение в течение 3х лет это вообще как? :D

@Moni_kis 6 ай бұрын

@@namesurname5256дотягивание до грейда руководителя группы тестирования: каждые полгода повышают по 10-20% и так 3 года

@joker202 6 ай бұрын

@@namesurname5256 ну разбили на этапы, например раз в полгода зп будет расти на n рублей, и так на 3 года)

@ThePermTV 5 ай бұрын

Т.е. у вас зп была меньше по рынку? Или вы только хотели туда устроиться?

@user-ev5ig3jl3k 4 ай бұрын

Антон упускает один важный фактор: люди работают в том числе и для того, чтобы прокормить себя и семью Поэтому если сеньоры сговорятся, и будут просить лям, их просто никто не наймет И не сидеть же им без денег, не голодать же)) Постепенно они начнут соглашаться на меньшие деньги и все вернется на круги своя

@al_mokrousov 6 ай бұрын

Это джингл я где-то уже слышал

@liqto12 6 ай бұрын

С 26:12 отвалился звук(

@techbuterbrod 6 ай бұрын

То есть я хожу сейчас по собесам, где мне отказывают на мидловые позиции, хотя я прохожу все этапы, в пользу более опытного кандидата, а вы ходите, предварительно посмотрев запись всех вопросов и задач? Интересно...

@neshnyy_ded 6 ай бұрын

Антон прокачал картинку и подачу

@lisaftl270 5 ай бұрын

Антон, в конце эхо появилось какое то

@lustach8378 6 ай бұрын

"..Допустим если все айтишники сговорились и стали просить за свои услуги миллион, им будут давать миллион.." 10 минут спустя: "..Ты не можешь ну никак повлиять на внешние события, ты не можешь ну никак повлиять на кризис, ты можешь повлиять на себя.." :)

@randomtron 6 ай бұрын

А что не так? Вариант, чтобы прямо ВСЕ сговорились невозможен и утопичен. И даже если большинство сговорится - ничего не выйдет, потому что всегда найдётся лошок, который готов и по выходным фигачить за МРОТ. И при этом он будет приговаривать: "программисты слишком много деняг просят нынче". Сам работал с такими ущербными руинерами-тиммейтами.

@maxim2543 6 ай бұрын

наверное не стоило вырезать из контекста фразу "В идеальном мире"

@lustach8378 6 ай бұрын

Зачем вы мне что-то пишете.. Я внешнее обстоятельство

@curtcobein7614 6 ай бұрын

Выбираю между пайтон бэкендом и джава бэкендом /Что посоветуете?

@thedecs 6 ай бұрын

В России на джаву проще найти работу и в целом выше зп, за рубежом пайтон, по моему ощущению, популярнее (популярнее него разве что node js). Но лучше смотри по усваиваемости: если на пайтон выучишься за условный месяц, а на джаву и полгода не хватит - выбор очевиден

@andrei8299 6 ай бұрын

Я 2 года назад выбрал джаву, тк больше вакансий было и исходя из логики - сложнее - меньше конкуренция. Через примерно 8-9 месяцев нашёл стажировку. Норм работу нашёл через год примерно без проблем. Но как сейчас на рынке, хз

@kemal1910 6 ай бұрын

Жаба это тема, но только в том случае, если у тебя нет судимости. Иначе в банк не возьмут.

@halforhalf-fo4fe 6 ай бұрын

без разницы, важен опыт, а не название

@leovauzor 6 ай бұрын

1 млн ка зарабатывал)))))) ахахаххах потом решил остановиться. Типа камон, еу

@user-tx3xk5wh9h 5 ай бұрын

Коммент для топа

@kidayano 6 ай бұрын

Навалил базированной базы, почему некоторые люди до сих пор этого не понимают

@nikita-ku2ed 6 ай бұрын

Борода кайф

@user-ds2yw2ct9n 2 ай бұрын

как то за год поработал на 4 разные компании, не хочется это повторять

@gienek_mscislawski 4 ай бұрын

По сути разговор о профсоюзной борьбе и именно о ней. То, что профсоюзы бывают жёлтыми, это не значит, что путь порочный, хоть, с другой стороны, и не панацея. Чушь, что коммунизм о равенстве. Он о равных правах, а не о равенстве как таковом. А как человек воспользуется своими правами зависит только от него. Like work like salary. Вообще месседж огонь, для либерально настроенных айтишников пусть доходит, что прибыль работодателя - это твой недооплаченный труд.

@alexanderkomyakov 6 ай бұрын

В тайминге Итог звук сломался

@bonifaciy5380 6 ай бұрын

Уважаемые айтиработяги, подскажите работяге с завода. Что сейчас с бронью в айтисфере? Имеет ли смысл бросать завод с бронью ради вкатывания джуном в айтиху? Или это прямая дорога в окоп?

@user-dw4us1kp5n 6 ай бұрын

Это прямая дорога в нищету...

@sanychtrip2268 6 ай бұрын

аккредитованая компания + твоя вышка, входящая в реестр минцифры = бронь. Но лучше погуглить

@ArquitectoR 6 ай бұрын

Надо иметь ВО и проработать в аккредитованной IT-компании минимум 11 месяцев, чтобы расчитывать на бронь. Либо только что закончить профильную специальность в ВУЗе и сразу устроиться на работу.

@bonifaciy5380 6 ай бұрын

@@ArquitectoR требования как всегда гениальные.

@ArquitectoR 6 ай бұрын

@@TheDidsg во взрослом возрасте бросать работу, чтобы осваивать что-то новое, может быть обосновано только если у тебя если финансовая подушка хотя бы на 1 год. И то это довольно оптимистично.

@srgdmtr 6 ай бұрын

мейк айти грейт агейн

@user-fj6mf3xv4p 5 ай бұрын

Лютая база

@pro6300 6 ай бұрын

Блиновская 2.0

@sidneyfarber8254 6 ай бұрын

Без лишних слов: База

@gyros9162 5 ай бұрын

На сборном пункте все это рассказать не забудьте

@AlexKosSaheli 6 ай бұрын

Борис!

@user-lv3hn6uz4e 6 ай бұрын

20:15 на растущем рынке это хороший совет. Но если в целом посыл видео что рынок сжимается(я кстати этого не вижу в моей сфере всё растет и найм и зп, потому что финтеху нужно импортозамещением заниматься, это требование ЦБ и правительства, плюс это же переход на продукцию ИТ компаний из РФ и их тоже тянет вверх) и в теории могут быть сокращения, то оставят с большей долей вероятности старичка, а не того кто только устроился.

@Usergdsegbuklocfg 6 ай бұрын

тут должен быть мем we all know that feel

@88coolv 5 ай бұрын

На любом плохой. По работам прыгать можно позволить себе когда ты уже квалифицированный, состоявшийся специалист. А джун-прыгун так джуном навсегда и останется, если этот совет послушает.

@vadimosipov8982 2 ай бұрын

11:20. Антон, я сменил за год 3 работы. Мне теперь hr не пишут. Не всё так просто. Сначала кинули по задачам, и я ушёл. затем просто кинули из за того, что нужно было кого то кинуть.

@vadimosipov8982 2 ай бұрын

Антон, что ты думаешь про долгосрочные отношения с компанией?

@viciouswhitkid 5 ай бұрын

Ну какая-то странная идея, что многолетний опыт на одном месте ничего не стоит. Много лет, много задач = профи в своём деле. А профи разберётся в любой проблеме на новом месте. Даже если инструментарий там другой. В конце концов, инструментарий, библиотеки, фреймворки- это самое простое.

@Harek0days 6 ай бұрын

Волчары здарова! Почитал коменты,но так и не понял... если меня возьмут на работу айтишником - получу я сразу бронь от мобилизации или нет? или нужно минимум какой-то срок отпахать. Сейчас я на заводе тружусь и имею бронь, но скоро буду готов выходить в айтишечку чтобы лутать 300к в нано секунду. Ждать окончания СВО или как?

@Harek0days 6 ай бұрын

нашел статью на Скиллбоксе: Вот требования... - сотрудник работает в IT‑компании из реестра аккредитованных - между сотрудником и работодателем заключён трудовой договор - у сотрудника есть высшее образование по специальности из перечня Минцифры - сотрудник выполняет критически важные функции в компании.

@Harek0days 6 ай бұрын

кароче без высшего по айти специальности иду я нахер и остаюсь рабом на заводике

@user-ds2yw2ct9n 2 ай бұрын

за то что незарелизили в пятницу может и не уволят; но как то у меня ПМ на собесе (видимо мудак) спросил что я буду делать если два проекта в пятницу надо доделать и времени на это 16 часов надо. Я ему честно ответил что один проект будет не сделан или оба но на половину, его выбор. Меня туда не взяли и это скорее хорошо - филиал какой то потогонной конторы из эстонии то был. Хотя рядом с домом было - удобно.

@vadimosipov8982 2 ай бұрын

25:59. Чувак. Я жил месяц-два без зп. Поверь, и это тоже хуево)

@bladeglade1337 6 ай бұрын

Сходил на стрим-собес в своей сфере, половина коментов была про то что схуяли я столько получаю (зп даже не потолок рынка мидлов), хотя стрим вообще не про зп был. Кто то умный посмотрел решил что знает не меньше меня и за неделю получил +50% зп, о чем потом рассказал в коментах, а кто-то продолжил сидеть и других на дно тянуть, оправдывая в том числе себя. Просто бесят такие люди. Как то участвовал в собесе мужика у которого опыта было больше чем мне лет, как я буду с 2 годами опыта конкурировать с этим дураком с 25 годами опыта, который работал за меньшие деньги, а ушел на мою же зарплату в другую компанию. Причем опыт у него нормальный был

@kemal1910 6 ай бұрын

Ведро с крабами, очень свойственно для постсовка

@tmakoto2880 6 ай бұрын

Можно ссылку на чат с вакансиями?

@spikywu4803 6 ай бұрын

и мне

@artemk800 Ай бұрын

На бусти подпишись, там все ссылки станут доступны

@alexandrsharp920 6 ай бұрын

Блин звук....

@13lordraven 6 ай бұрын

антон, а ты реально настолько наивный или просто прикалываешься когда на полном серьезе детям объясняешь что после увольнения в их трудовой книжке будет стоять запись уволен из за собеса в другой кампании ?!.......

@ByeNoTori 4 ай бұрын

Вообще, звучит как еще одна сова учит мышей, что им надо стать ежиками :) Но ради справедливости хочу заметить, что не всё сказанное бред, просто не всегда и не ко всем применимо. Да, можно пытаться, но вот результат по разным причинам - это вопрос. Get rich or die trying.

@user-xo1ft4ix2n 6 ай бұрын

базовая база)

@adrew4 6 ай бұрын

У меня история фееричная была, в три лица закрыли проект от начала и до конца, в итоге директор проговорился в личном диалоге сколько получила компания за проект, там цифры были умноженные на 50 от зп всех троих в команде, закрыли за пол года. После этого я и еще один чел ливнули с компании 😂жаль что проект уже был завершен к тому времени.

@ArquitectoR 6 ай бұрын

Когда я был маленький, мне тоже казалось, что исполнитель должен получать треть от дохода. Но потом я попробовал сам вести бизнес, и осознал, что если полный ФОТ со всеми налогами превышает 10% от ожидаемого дохода, то такой бизнес нафиг не нужен. А в вашей истории не понятно, посчитали ли вы свои зарплаты за месяц или за полгода, учли ли налоги (это примерно x1.5), были ли сотрудники кроме вас (сейлзы, менеджеры, тестировщики, маркетологи) и являлся ли подобный результат устойчивой нормой или просто выбросом в приятную по прибыли сторону?

@Funkojazzist 6 ай бұрын

@@ArquitectoR да какая разница, даже если этот проект был разовой волшебной историей, нормальное руководство бы с него хороших бонусов выписало всем троим. Но оно скорее всего рассуждало примерно, как и вы и оправдало для себя, почему не следует этим ребятам заплатить.

@leosv0 6 ай бұрын

А с чего ты решил, что ты стоишь больше? Ты идею придумай, а кнопкодавов таких как ты полно на рынке.

@CK-pf9tp 6 ай бұрын

@@leosv0А что стоит идея без реализации?

@adrew4 6 ай бұрын

@@leosv0 ох уж эти любители анального секса в комментариях 🤣🤣 Не, там все учтено было, не вы одни такие умные, трейти чел вообще получал меньше нас раза в два, и при таком раскладе не хотелось больше продолжать работать в компании, когда осознали степень по**изма на людей, которые по сути в три лица вывозят весь проект. Работали 10+ часов. И директор жаловался постоянно как все плохо, но при этом не спешил расширять команду. На нас сэкономили, ибо проект был не из простых, но благодаря нашему труду мы смогли закрыть его достаточно быстро для такой скромной команды. Поэтому ребята, если вы не в теме, не стоит судить поверхностно. Надеюсь обьяснил почему так вышло.

@vgolde14 6 ай бұрын

Опять годноты навалили

@Lokky55 Ай бұрын

Красавчик. Все правильно говоришь от и до. Жаль что многие нихрена не понимают или из своего болота вылазить не хотят или преданы компании которая их выкинет как меня однажды даже не посмотрев на 10 летний опыт, просто птмч у них проблемки с бизнесом. Ебать из всех надо. Молодец