можете пожалуйста немного раскрыть комментарий? что именно не так с фундаменте подхода?

Всё просто: было проблема «ходи и переспрашивай: уже положил яблоки в корзину? Положи скорее!». В качестве решения предлагается то же самое зеркально: «ходи и переспрашивай: взял мои яблоки из корзины? Возьми скорее!». Должно быть на самом деле: 1. В информационной корзине (Asana/Jira/…) поставлена задача: «собрать яблоки, класть сюда, приоритет у больших, красных яблок и тд» 2. Собиратель яблок кладёт их в корзину - всё, он свою задачу выполнил, спокойно идёт отдыхать или заниматься следующей задачей. А не пушить обработчика яблок. 3. При попадании яблок в корзину - обработчику это видно и дальше обрабатывать яблоки - это его ответственность, а не собирателя пушить его. Ключевой инструмент в технологичной компании - это хорошая и под себя настроенная «информационная корзина», которая экономит время, уменьшает стресс и тд. Сотрудникам не нужно ни пуллить друг друга, ни пушить.