Анонсы новых видео и событий: t.me/m0rtymerr_channel

У меня такая позиция неосознанно сформировалась! Я пошла на собесы по фронтенду буквально через 2-3 месяца после начала обучения на курсах. Попала даже в озон на собес не зная вообще js. Конечно же меня не взяли, но сейчас я удивляюсь тому, что вообще меня рассмотрели. Кстати потом попала на стажировку, где мне не платили на 4-5 месяцев, а в резюме написала 1,5 года опыта в компании фултайм)) потом работу было сложно найти, не было знаний как на самом деле выглядит рабочий процесс. Мне помогли рассказы знакомых, видосы на ютьюбе и 30+ безуспешных собеседований, которые не только дали очень много информации, расширили кругозор, но и сформировали равнодушное отношение к отказам и провалам. Я увидела посыл в этом видио- не бояться быть наглым и действовать в своих интересах. Полностью поддерживаю его, ведь кроме вас, вашу жизнь никто лучше не сделает

Последние слова про Васю из региона, который прошёл курс на фронт-эндера, но его не берут, потому что, у компаний фильтр на "Год и больше опыта" - это прям в сердечко.

Мне ахуеть нравятся твои разговорные ролики на 40 минут, дают уверенности и напарника у плеча

Ну про капиталистов ты хорошо раскидал, прям почти по Марксу. Это хорошо что люди отреченные от политики, не мыслящие глобальными категориями, приходят к таким выводам.

Что я понял за свою недолгую жизнь в 32 года, так это то, что самое бесполезное качество человека - это скромность. Серьёзно, я не встретил за свою жизнь ни одного человека, которому бы пригодилось это качество. А вот наглость, которая является полной противоположностью скромности неотъемлемая черта практически всех успешных людей. Но у нас в обществе есть какое-то абсолютно дурацкое мнение, что скромность = хорошо, а наглость = плохо. И меня воспитывали в такой парадигме, что нужно быть скромным. И я потратил куеву тучу сил чтобы избавиться от этой "хорошей" скромности. Нужно быть наглым! Я вижу дилемму о вранье в резюме про опыт не в плоскости морали или этики, а в плоскости наглости. Этика и мораль очень субъективны. Скажем я не пойду работать в букмекерские конторы даже за миллион в месяц. Это противоречит моим принципам, но кто-то пойдёт и ему норм. А вот соврать при трудоустройстве для меня норм, не вижу тут ничего аморального. Ведь в любом случае я буду работать. Мне будут платить за мой труд, а не за моё враньё. Так что в этом аморального? Это вопрос наглости. Готов ли ты забить на все придуманные в обществе правила и идти к своей цели любым путём. Скромный будет бояться нарушать эти правила и сидеть в своём сером уголочке, а наглый попадёт на работу, получить реальный опыт и найдёт высокооплачиваемую работу с интересными проектами. Мне очень врезалась в память мысль моего препода по физике в универе: "Вас будет учить лучший преподаватель в мире. Вы можете так не думать, но так думаю я". Это к слову ещё об одном важном скилле - навык самопрезентации. В штатах этому учат с детства, а нам рассказывают о "полезной" скромности. Подытожив скажу, что для меня важна эффективность, а не этичность. Если ложь в резюме работает, то значит что этим стоит попробовать воспользоваться.

Огонь, спасибо! Все проблемные места разобрал, наконец всё стало понятно)

Отличный косплей Тони Версетти

Я крутанул пять лет опыта(0+5), начал так карьеру на западе, но до этого я правда работал много над своими проектами, но не в команде, со школы решал олипиадные задачи и решал литкод пол года(300 задач, Хард/мид). По началу было сложно и страшно, но не уволили, зп капает уже полгода, я побоялся и накрутил опыт через студии приятелей, те они бы подтвердили мои слова, никто им никогда не набрал

Антон, спасибо тебе большое за твои видео )))

Видосик пушка, спасибо)

Опыт крутят ВСЕ!!! Парень который говорит что у него было 50 женщин, девица в тату, которая говорит, что ты у нее 2ой, работодатель, когда рассказывает про карьерные перспективы, ты, когда рассказываешь работодателю свои навыки и результаты.

Все верно. Опыта 29+ лет. Ничего не знаю. ) Опыт приходит с годами и местами забывается за ненадобностью. ) Учиться нужно всю жизнь и все равно всего знать не будете. Это невозможно. Самый главный опыт, который нужен, это научиться учиться и быстро искать необходимую информацию. Все что нужно работодателю, это результат.

Перешел на тебя с канала Разрабы. Чел, ты очень классно разговариваешь, очень приятно слушать твою речь. Вообще не напрягает мозг и инфа мягенько затекает в мозг, так же как на Мы Обречены

Как всегда - лучший!

Смотрю тебя как мотиватора) спасибо

Нарисовал опыт два месяца назад когда решил войти в айти - сейчас получил оффер на 90к тестировщиком. Все работает, только немного подготовьте легенду что делали над чем и как работали, Антон отдельное спасибо тебе за эту тему, если бы постеснялся бы или включил «янетакой» - хрен бы устроился❤ 3 собеса, 100 откликов всего сделал, 0 на обучение потратил

"Какая этика, если я через 50 лет буду в гробу гнииь, чтобы-что?.." Выпал на этом моменте, шедеврально)

Как всегда збс и жизнеутверждающе. Из всех айти каналов я больше всего рад, что нашел антохин

В своём резюме на джуна фронтэндера, у меня стоит 0 опыта работы, но в описании написано ,что я уже более полугода (на самом деле уже больше) занимаюсь обучением. Звали на собес почти всегда ( и да, я скажу сразу, что я живу в не в столице РФ, поэтому вакансий вообще кот наплакал), но если я сам эйчару высылал своё резюме, просто тестануть что будет, в ответ получал лишь тишину. Да и собесы проходили так себе, за исключением одного. Обычно смотрели мой репозиторий, спрашивали что я умею и в лицо кидали тестовое. В общем настоящее истинное собеседование на час с созвоном по зуму случилось лишь раз. Остальные же занимали максимум 10-15 минут с киданием в лицо тестового, как я уже писал ранее. Так что не бойтесь крутить себе год опыта работы, если вы уверены в своих силах и можете "победить" в дуэле с интервьюирующим вас тех. спеца.

Да на самом деле это не только в ИТ так работает, я на предприятии 7 лет отработал, там такой же бардак в найме, даже хуже. И никого не увольняли, ибо для большой фирмы иногда уволить человека проблематичнее чем нанять нового

Поддерживаю позицию 🔥🔥🔥

Антон, спасибо за видео, снял все боли и вопросы! Прошел все эти курсы, искал работу без опыта - полный ноль. Поменял стратегию, успокоился, если даже раскроют, есть что сказать в ответку: лучше я буду прорываться таким образом, чем сидеть с нимбом на голове и ждать снисхождения. И да, я постоянно что-то изучаю в своей области и смотрю все эти записи собесов, т.е. на собесы буду выходить не с пустой головой. Только одна проблема - попасть на сам собес. Масло масленое получилось)

Я нашел это видео после попытки найти первую работу в области дата аналитики. Откликнулся раз 150 или больше, получил порядка 40 откликов с отказами (думаю часть из них были автоматическими). Прямо в яблочко про аналогию с врачом, тк я как раз из ветеринарного врача переучиваюсь на DA и конечно на искоренение в сознании блока "не берись что-то делать пока ты на 10 000% не знаешь в теории каждый нюанс, а то пациент погибнет" нужно время и это видео в некотором роде помогло. Уже почувствовал, что придется крутить для попадания на собеседование и составления реального плана развития. Спасибо автору!

О спасибо тебе за разъяснение, теперь я понял, зачем мне задают глупые вопросы: как именно происходит распределение, обсуждения, оценка, задач и прочие процессы. То есть проверяется в принципе, что я реально был в этих процессах)

Антон тебе respect! Я скоро начну собеситься, пора залетать в стаю) ты реально придаешь вдохновения!

Нельзя убивать и нельзя врать - это идеология, созданная богатыми, чтобы их не насадили на вилы нищеброды. И чтобы рабы не обворовывали хозяев. Так что согласна. Нужно делать все ради своей цели

Сильно 💪

Нее, черных списков резюме не существует, говорю как рекрутер

Там где я учился, все накручивают опыт. Когда заканчивал, то многие устраивались мидлами на хорошие ЗП. Самое интересное, что галеры, когда тебя продают, то тоже год-полтора (бывало и побольше) твоего опыта накрутят ))) Так что, обманывать, тех кто потом тоде обманывает не сильно и аморально)

При условии, что так-то вы тянете, но не зовут из-за отсутствия задекларированного опыта- не вижу никакой проблемы годок накрутить. Видос хороший, подписался на телегу

Я за то чтобы нарисовать 1год опыта если ты без опыта, или нарисовать 4 вместо 2. Но я сейчас прохожу курсы по QA automation в US, там люди рисуют себе 6-8 лет при этом не имеет ни дня коммерческого опыта. Проводятся целые лекции как рисовать себе опыт. Но почему-то собеседования валят один за одним, единицы находят работу в говно стартапах, где нет ни процессов ни у кого спросить. Мне кажется это неудачная стратегия. Намного правильнее нарисовать 1-2 года опыта и идти на Junior позицию, хоть и меньше денег, но и меньше спрос и нагрузка, есть возможность спрашивать и быть джуниором. За эти пол года, пока "синьоры" ищут работу, можно получить реальный опыт и двигаться дальше. Думаю, здесь должна быть мера и баланс.

Идея для видео к тебе на канал. Думаю подписоте залетит: Найти прожженного волчару и "честного" спеца с реальным опытом в миллион лет, взять hr и тимлида чтобы они прособедовали их и далее сделали свои ставки кто врет а кто нет. Можно будет сделать формат голосования. Такой формат позволит со стороны посмотреть насколько накрутка может быть правдоподобной и что даёт прокачка таких навыков.

Залетел так через галеру. Пол года на галере брутфорсился на проекты. Посидел на проекте пол года уволился, пошел работать на себя щас кайфую. Метод 100% рабочий. Антон красавчик. Накрутка это даже не норма это БАЗА. Самое трудное это пройти собес, а дальше все упрется в старание

это все сейчас напоминает ситуацию в профессиональном спорте. Ты просто вынужден химичиться, чтобы получить возможность конкурировать с другими. При этом, на серьезных щах рассказывать что раскачал себе банки больше чем голова, чисто на мамкиных борщах и, конечно, на протеине от копании Х.

Спасибо бро

Спасибо за видео) Расскажи еще, пожалуйста, про чек-лист, когда человек может понять, что настало время пойти на собесы на вакансию джуна (умеешь это, это и то, дальше сидеть смысла нет, время - деньги, иди на собесы). Для самоучек очень актуально, ибо приходится самостоятельно себя оценивать.

Ты абсолютно прав Бро! Но у меня правда нет опыта в ИТ, но есть в других сферах))))

Ты охуенный чувак! Пошла крутить опыт😉

Антон, респект и уважуха! Истина в каждом слове! Один вопрос, на фоне это твоя кухня?

Вспомнил ещё "Записки врача" Вересаева. Может быть, не так релевантно, но тоже забавно вполне

Если ты несогласен, пиши, созвонимся и попробуем найти аргументы против моей позиции

Ты накручиваешь не сам опыт, а количество лет. Но опыт этот все таки придется наработать в ускоренном режиме. Путем проработки вопросов на неудачных собесах и писать учебные проекты. Время надо крутить вверх, чтобы позвали на собес. А опыт, чтобы его пройти.

Безуспешно искал работу год, заинтересованности от работодателей в нулевом человеке абсолютно не было. Потом скорректировал резюме (+3 года), и сразу забурлило, за неделю 4 собеседования, 3 оффера. Потом менял работу, тоже все гладко было :) Мораль простая - не тратьте время на заведомо неуспешный поиск

Трудно не согласиться. Реальность жестка, но ее придется принять.

Меня как то на испытательном уволили со словами что я на ждуна не тяну при том что я 20 лет в индустрии и сменил 3 домена. При этом мне давали задания выходящие за рамки моей специализации и ничего по описанию позиции на которую я пришел + легаси пайплайн от которого я бесился, всюду костыли, проблемы с коммуникациями - вообщем я рад был от туда уйти. Пишу к тому что после этого опыта как то проще отношусь к приукрашиванию опыта при найме.

опыт был 0 лет, нарисовал 2,5 года, устроился на 200. Сейчас реальных около 9 мес, выхожу на рынок)

Актуалочка)

Ну мышление конечно Топ ! Только наглость, только вперёд !

Долго не мог понять кого напоминаешь. Чиж NY есть такой блогре. Ты даже внешне похож не только интонацией

А на самый главный вопрос чем ты занимался на предыдущем месте работы, про процесс разработки развёрнутого ответа так и не было. «Вступайте в мое сообщество, там все объясним» и все. Теорию то выучить можно, портфолио сделать, а вот на real life вопросы хз как отвечать 😮

Антон спасибо!

Сайты отзывов существуют не только про работодателей)

У тебя похожу уже пропало желание программировать и тебе хочется обучать и консультировать людей. Неплохо

В текущих реалиях другие сложности. Опыта дофига, но идут рандомные отказы от хр-ок. Основная сложность - дойти до тех интервью.

я вот одного не понимаю,зачем на собеседованиях всегда два или более человека на связи .один задаёт вопросы,другой тупо смотрит.мне удобно один на один.

Ладно я старался быть честным, с 1 июля кручу, посмотрим что будет, отпишу потом здесь, если забуду пните

согласен без опыта нет шансов

Видео топ, только аппендикс это орган, а аппендицит его воспаление) А вообще, аргументы про медицину не состоятельные, есть сферы, где больше рисков, где строже отбор. Если твое приложение крашнется лишний раз, компанию не закроют. Но если пациент умрет на простейшей операции, там буду суды и много проблем. Тогда получается несправедливо: зачем мне учиться на врача 8 лет, если можно за год стать мидлом/синьером на 2 работах больше зарабатывать? Можно онлик завести и зарабатывать гораздо больше и без опыта. Нет понятия справедливость, есть понятие рыночная экономика

Аргумент с хирургом предъявляют те, кто с этими самыми хирургами никогда не сталкивался. Половина оперирующих хирургов получили свою профессию по наследству от папочки хирурга / ректора вуза. Отрасль медицины это такая же субкультура как и айти, и опыт оперирования !== скилл.

Некоторые проверяют опыт, задавая вопрос расскажи как проходил твой день на предыдущем месте работы.

"Тайное не стало явным - я победил" 😂

мне 16, думаю лет 9 можно накрутить

Вопрос несколько не по теме. Дай совет. Я фронтендер 3,5 года опыта. Нормально работаю. Пишу код. Закрываю таски. Знаю алгоритмы и паттерны. Начал искать валютную удаленку и упёрся в собес по алгоритмам и лайв кодингу. Когда кто то смотрит как я пишу код я стремительно тупею и не могу написать простейший цикл. Соответственно пролёта, как только доходит до лайв кодинга...

💥

В канале про робочий день как x. Очень мало разработчиков и вообще людей которые поделились опытом, темболее детально. Поэтому пока у тебя комьюнити маленькое, лучше ещё давать мб какие-то ссылки на другие источники. А что в канале с доступом по бусти я не знаю, напишите если кто знает а то я бы тоже мб залетел)

Привет, и Антону, и всем читателям. Поржал местами, над страхами людей. На себя примерить не могу, у меня было всё проще, потом конечно, сначало в школьные годы в место "школьной летней практики", сколько она там, несколько дней создавания видимости деятельности, и то с граблями и веником по школьной территории поброди, да мусор в контейнер/мешок скидай. У меня была практика на всё лето у бати на производстве. Лет с 10. И если первые года три это с утра до обеда - приниси/подай/приберись, за оплату кстати, то чем старше тем больше гоняли и в старишх класса уже на полную ставку с утра до ночи и офисные дела т.е. документо оборот от прихода материала, распределения по отделам, до упаковки и отгрузки. И все мои желания в конце дня тогда были доползти до подушки и часто хотелось миновать даже душь, не то что в ванну, которая была в обязаловке. прогрев, отмыв и т.д. и т.п. Так вот уже оканчивая школу у меня опыта было похлеще окончивших ВУЗ, не приходится говорить о тех кто ели выседил ПТУ, спец курсы или что-то подобное. И вот на ступенях ВУЗа первог курса я уже с опытом от 5 лет в который впихали лет эдак 20. Но писал я 5, чему конечно удивлялись звонили и спрашивали - а как это? А когда узнавали то и на предложения небыли скупы. А "бедные" вчерашние школьники незнаю как им в общагу заселиться, с людьми элементарно боятся разговаривать, что-то у кого-то спрашивать, а что обед скоро нужно бы приготовить они даже не подумали, дали каким-то чудом ключ от комнаты и экстаз уже достигнут. На 3-4 курсе когда более мение соображающие какую ни какую работу добыли, но это всего 5-10%, остальные - кому я нужен без опыта. Выпускники - те 5-10% уже и на машину, хоть и в кредит, но добыли и уже почти расчитались. Из общего потока уже половина отсеилась и уже почти 50% какую ни какую работу всёже нашли. Прошло 15 лет с выпуска. Встреча была. Понятно что за это время у людей стала появляться циферка на которую смотрят, но ликвидность этих цифирек, ну, такое. (Вот, этот момент где происходит залет в любом найме - не проверил ликвидность - не ной что всё плохо. Автор это собственно объясняет, но не углубляясь.) Не у всех нада сказать, кто-то всё же занялся собой, факторов масса - собственные цели, жены/мужья, дети, сторонний пример. Те же 5-10% конечно достигли большего. Но о ком я ещё не сказал так это о тех, едениц, кто со мной учлся в школе, даже не в одном классе, и зная как я живу=херачу летом, тоже нашли себе работу, в школьное время. И в полне себя реализовали и достигли всего что хотели. К чему бы это я тут развел терраду - вопросу об окружении. Не все люди ментально сильны для каких-то решений, опыт жизни у всех разный. Меня гоняли в три шеи и было где гонять. Кто-то сам искал варианты видя что так можно. Возмодно кто-то сам догадался что так можно. А кто-то жил в бессознательности, а некоторые до сих пор. Своим детям я так же расказываю даю практический опыт, ток чуть раньше с начальных классов. Всё что связанно с компьютерами нынче уже с первого класса необходимо. И вот старший изучает Blender и САПР и у него по факту будет больше опыта чем даже у меня в те же годы. А как он распарядится, ну, это уже его дело. К вопросу рисовать опыт - как автор и говорил - если готов херачить - нарисовать можно всё что угодно, есть конечно одно НО. С моей точки зрения. Заключается в том, что должна быть предрасположеность к той деятельности к которой рисуются годы опыта. Всё мы разные и разнообразные. Всем успеха! Интересно почему мне это видео попало в рекомендации!!!

Проблема для джунов в том, что они раньше не работали вообще в it сфере, если человек имеющий релевантный опыт может просто его «увеличить», то джуну увеличивать нечего. А так пытаться надо конечно

Самое страшное, это смотреть видео за 10 минут до звонка hr

Можно все онлайн ?работать интервью проходить ?

всем волкам ауф. может кто то посоветовать что то более менее похожее на канал антохи но в английском варианте? связанное с айти, поиском работы, фронтендом в часности может быть, все каналы что я знаю какие то слишком масштабные, хочется чето более ламповое и маленькое как уже озвученный канал антохи

А как тогда в принципе устроится на работу по твоей специальности, если у тебя вообще нет опыта работы, а если и есть, то у тебя банально скучное резюме? (ответьте пожалуйста на этот вопрос)

10/10

Где взять инфу для легенды?

Сейчас в IT полный развал. Понаприходили люди с левыми специальностями. Интервью проводят идиоты, задают идиотские вопросы и с серьезным лицом несут ахинею... Сейчас интервью - лотерея. В подавляющем большинстве, даже наличие опыта не поможет, потому что собеседование ведут дилетанты и они даже не в состоянии понять то, о чем говорят...

видео называется как рисовать опыт, а большую часть ты споришь с аргументами почему крутить опыт не надо

кайф

Ахуенно! Антон, ты лучший 🔥

Привет! А были ли вопросы по записям в трудовой? Или лицо принимающее решение не будет смотреть в трудовую, а только кадровик, которому все равно?

Из-за того, что все врут, врать становиться сложнее

У меня почему то всегда был страх, что есть какие-то специальные чаты hr или общая база чёрных списков, в которые они вносят лгунов😥

А как же записи в трудовой книжке?

мы живем в жестоком несправедливом мире где все решает только сила, хитрость и удача. Если ты лев по жизни то не станешь слушать про честность и мораль от овец которые боятся стать чей-то едой

Привет. Работаю дата саентистом. Недавно компанию сменил, вот думаю что написать на линкедИне, что я сеньор или просто дата саентист? Менеджер сказал что я могу че угодно писать, а у них нет сетки такой в компании. Просто когда я буду искать другую работу, вроде как откликаться на вакансии без префикса "сеньор", если так будет у меня на линкедИне написано - не комильфо, как бы готов к понижению, а может быть там норм вакансия мидла будет, мне вообще на эти градации пофиг. С другой стороны, "сеньор" выглядит круче.

Это хорошие советы, но они не учитывают ситуацию, когда у тебя есть работа, и тут нормально платят, но недостаточно профессионального развития, а тебе хочется развития, риск становится ощутимым. Проще, когда у человека нет работы или терять особо нечего.

Антон, слушай, а что делать, если в трудовой и так дофига мест работ? В айти проверят это? Я однозначно знаю, что в строительных компаниях не берут к себе из-за большого количества других мест. Говорю только про те конторы, которые знаю лично. Лайкос, контент топ)

Да, интересно, а каков шанс выжить если говорить только правду и полную правду? (Как работодатели просят писать в резюме)? По сути наёмный работник - это продавец который продаёт свой труд. Торг уместен. Про преимущества подробно и с небольшим преувеличением, про недостатки - тактично умалчиваем.

Антон, как думаешь, а всегда ли так будет, что будет мало вакансий, но много кандидатов (я не про джунов, а скорее мидллов)? Ты просто в начале ролика сказал 1 вакансия на условные 50 кандидатов или ты про джунов именно это имеешь ввиду? Если про все позиции, то это только потому что год таким тяжелым выдался на мировые потрясения?

Я тот человек которого уволили через неделю работы.) Правда спустя несколько лет в IT, я понимаю что и я был не прав, но еще больше были не прав капиталист.)

А что делать если в трудовухе нет записи?

Антон, респект тебе. Есть вопрос, может глупый но всё равно задам. Я джун без опыта, ищу работу, также не мог найти работу без опыта в резюме месяц. Решил нарисовать опыт и подаваться также на мидловские вакансии. В итоге для одной компании сделал тестовое, они похвалили, сказали у них нет тех. собеса и сразу дали оффер в 80к. Паралельно сделал тестовое для второй конторы, они тоже похвалили, им все понравилось, они сказали что у них тоже нет тех. собеса, но есть второе обьемное оплачиваемое тестовое, в котором я буду работать с их тимлидом, дизайнером и бэкендером. Делаю сейчас это тестовое, всё оплачивают, смотрят репо, говорят всё хорошо. Дак вот что ты думаешь по поводу отсутствия тех. собеса при найме ? Это красный флаг либо же наоборот тестовое с работой в команде гораздо лучше ? Дай пожалуйста ответ, буду очень благодарен.❤

Ребят, у нас школа выпустила более 800 человек, которые устроились на мидлов. С нуля крутили по 3 года. Вот сейчас начинаю собесы проходить

За спиной, возле джигера, апельсиновая ангостура?

У них пуканы просто взрываются от того, что ты углы срезаешь. В то время, как другие тратят на это по 5 лет и зарабатывают копеечку, сидя на жопе ровно 10 лет в одной компании

23:05 Скример

Плохо, это когда ты врешь плохо. Не уверенно, заикаясь, краснея, глазки в пол. Поэтому надо учиться врать ХОРОШО и тогда будете врать хорошо. 😁

Сначала ты говорил, что работал как волк по 12 часов в день и достиг успеха. А сейчас ты говоришь, что можно работать 4 часа вместо 8, например. Показалось, что немного не коррелируется. Ведь, если ебашить мало, то долго будешь становиться профи, у тебя ушло 6 лет и нам тоже надо впаривать на уровнях Джун и мидл

Я одного только понять не могу: они же посмотрят в трудовую и увидят, что ты не работал нигде, или работал, но совсем не там.

видео отстает от звука

Абсолютно трезвый нормальный взгляд на вещи. Климов душный фантазёр.