Будем решать их в отдельном видео, stay tuned!

А что значит защититься? Если образумить работодателя, то не знаю, а вот если выявить подставу, то можно, наверное, через вытряхивание описания реальных задач и фильтрации по ним. Если говорят о работе по сбору и систематизации требований, постановке задач разработчикам и проектировании формочек, вряд ли это продуктовая аналитика или анализ данных.

@@pupuneux лично я уже однажды вляпалась в вакансию системного аналитика, когда все говорило о продакте. Причем руководитель только увеличивал градус недовольства, при этом давая задачи по биаю

По-хорошему, описание вакансии hr сам не делает. Это было бы очень странно. Для hr всем этим занимается руководитель подразделения, в к-ром открыта вакансия. Так что, если вы на этапе собеседований уже ощущаете какие-то нестыковки, то как правило, тут всего 2 пути: 1) hr сам плохо понимает, что значят эти термины и его роль заключается просто в проверке мин.требований (знаешь, кто такие ПАНДЫ; уважаешь олд-СКуЛь; да, согласен работать за "спасибо" и пр.); и, что более опасно 2) сам твой потенциальный руководитель плохо понимает, чего хочет от данной позиции (на к-рую ты рассматриваешься), но лучше больше, чем меньше, и вообще им куб it-тишники сделали и им хватает. По примеру своего скромного опыта (в т.ч. и со стороны работодателя), 80% нестыковок укладывались в 1-й пункт, и позднее на этапе общения с руководителем тот всё прояснял и ставил на свои места. И оставшие 20% - 2-ым пунктом, когда в команде бардак ( причиной может служить масса факторов: а)постоянная текучка и нехватка ресурсов, б)недавно уволился рук-ль, а новый пока не вник во все нюансы и до сих пор путается, в) предыдущем работником были недовольны, поэтому хотят, чтоб новый умел много нового; до кучи в названии вакансии к "Аналитик" для важности допишут "Data"). И такого добра хватает, поэтому собес это не только этап, когда компании смотрят и проверяют кандидатов, но и когда кандидаты проверяют и "щупают" своих потенциальных работодателей.

@@vladimirmanikhin7918 тогда работу эйчара и вахтер тетя Люба может сделать: нет запаха перегара, оделся правильно и не в одну штанину - вэлком, иди трать время руководителя)

Дмитрий, добрый день Предполагаю, что данное видео было записано несколько раньше его выпуска, посколько за этот период многое изменилось в РФ Сам сейчас нахожусь в поиске работы(1 неделя, пока на 10 вакансий откликнулся, никто не ответил). Имею желание войти в сферу и развиваться, закрепившись в ней

@@Calmasastone войти и удержаться - это самое сложное, дальше проще

@@user-uv8ef8sn6k единственный человек, который меня оставит - это я сам, а он всесторонне развивается. В прошлом, я прошел в районе 40 собеседований, получая отказы, но в итоге нашел работу (оглядываясь назад я вижу, что у меня не было такого энтузиазма и понимания, чего хочу, как сейчас). Так что я уверен в том, что меня ждет успех Хорошего вам дня

​@@Calmasastone после такого коммента не могу не спросить - как успехи?

@@magdarever2967 весьма хорошо. С того момента изменил подход в поиске работы, продолжаю изучать новые вещи. Прогресс лучше, чем раньше. Ситуация нестабильная на рынке, но я не теряю энтузиазма

Сам работаешь в it?

​​@@vladoskruuk7032 одной фразой уничтожил😂