Как найти работу и не уволиться в первый день? Три признака плохого работодателя

Рет қаралды 2,960

Владимир Сидоренко: про отношения, бизнес и найм

Күн бұрын

➡️ Telegram-канал: t.me/sidorenkoprobusiness
✅ Создайте команду, которая сделает вас лидером рынка: clck.ru/36qMag
✅ Стратегия найма 2024. Как собственнику находить эффективных топов: clck.ru/36qMax
🙅🏽‍♀️Никогда не устраивайтесь в компанию, которая в тексте вакансии написала ЭТО! Если в ней будет хоть что-то из того, что я перечислю в сегодняшнем выпуске, даже не подавайте заявку. Предупреждён - вооружен!
🔔Ставьте лайк и обязательно подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии!
#вакансия #карьера #резюме #найм #работа #рекрутинг #какпройтисобеседование #менеджмент #персонал #владимирсидоренко #перформия
СТРУКТУРА:
00:00 - Ужасная вакансия
00:15 - № 1. Нет уважения к вам
02:12 - № 2. Не смотрят на достижения
04:39 - № 3. Мягко стелют, да жёстко спать
05:43 - До встречи!
Мы уверены, что люди - это главное!
➡️ Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School
/ @sidorenko_pro
➡️ Telegram-канал: clck.ru/34kV89

Пікірлер: 29

@Sidorenko_pro 7 ай бұрын

➡ Telegram-канал: t.me/sidorenkoprobusiness

@toshaivanova 7 ай бұрын

1. Не очень нравится, когда рассказывая о компании, рекрутер (или иное лицо) преподносят все так, словно мне оказана невероятная честь, что я сижу тут на собеседовании. 2. Реально смешны те, что сидят и каждую букву резюме выучили, а услышать реальные кейсы от кандидата не стремятся.

@user-dy2gn1uf6v Ай бұрын

У нас большая конкуренция. И мы должны работать хорошо

@prazdnik_ru 7 ай бұрын

хочу отправить это руководству компании которые готовы меня взять на работу, но без Высшего образования не могут (типа регламент компани))

@Alessiashasha 2 ай бұрын

Будет забавно, если окажется, что там работают сотрудники вообще без образования😄😄😄

@user-bp5sr7bv7l 7 ай бұрын

Они врут не кандидатам ,а сами себе выдавая желаемое за реальность.

@alisher390 7 ай бұрын

Золотые советы👍

@uj8921 7 ай бұрын

Мне сказали с тобой или без тебя они справятся, что им все равно. Я согласился и уволюсь как только найду хорошую компанию.

@sergeythomson4769 7 ай бұрын

А у меня так вообще допросы случались, домагивались буквально, тыкая пальцем в трудовую и орали, почему я там-то так мало проработал.

@Neutralord 6 ай бұрын

Из недавно попавшегося: в требованиях "сильные коммуникативные навыки", при том, что сама работа не подразумевает никакой особенной коммуникации с кем-то кроме менеджера

@oplopl9002 7 ай бұрын

Иногда hr начинают хамить даже до собеседования,с первых секунд,что крайне странно для меня.

@user-ud7mb7ff8r 7 ай бұрын

🔥🔥🔥🔥🔥🔥

@user-ik5xx7pc4l 7 ай бұрын

Добрый день Да , ценные очень советы Спасибо ) Но , к сожалению, проходя собеседование в Перформию, также можно столкнуться с похожим отношением. Рекрутер 30 минут задавала вопросы только мне, про меня, про мой опыт , продукт, который я создавала , про мои успехи и тд , нет вопросов , обычная, адекватная ситуация. В конце , я решила тоже задать вопрос по вакансии , так как о ней не было ни слова, на что я получила ответ : все вопросы по вакансии можно задать на следующем этапе , я не могу ничего ответить по вакансии. Обещали вернуться с обратной связью через три дня , ответа не было , решила написать сама уточнить , сказали , что руководитель еще не просмотрел собеседование, обязательно скажут , как будет ответ , ответа до сих пор нет. Понимаю , результат отрицательный, не подхожу , но по факту обратной связи нет, и я даже не знаю на какую конкретно позицию претендовала , только владею написанной информацией из вакансии . Очень необычная система первого собеседования , знакомства с компанией Допросить человека и ни слова не сказать про себя

@gulnazsadykova5263 7 ай бұрын

Такая же ситуация была у меня)

@Performia_CIS_Ru 7 ай бұрын

Добрый день! Для нашей компании это нестандартная ситуация и мы очень хотели бы в ней разобраться, чтобы такое не повторялось. Подскажите, как с Вами лучше связаться? Или напишите нам свое имя и фамилию, а также вакансию, на которую откликались на любую нашу почту (к сожалению, ютуб блокирует сообщения с упоминанием почтового адреса) чтобы мы могли прояснить эту ситуацию. Приносим свои извинения и ждем ответа. Спасибо.

@Sidorenko_pro 7 ай бұрын

@@Performia_CIS_Ru hr@performia.ru

@oplopl9002 7 ай бұрын

Что делать,если на вопрос о зп начинают хамить?😅

@user-bp5sr7bv7l 7 ай бұрын

Больная тема для компании и руководства , её там нет

@oplopl9002 7 ай бұрын

@@user-bp5sr7bv7l ахах,видимо,да,просто я сталкиваюсь с хамством со стороны hr или оъконторы не часто,но бывает иногда с первых секунд переписки,что очень странно😇

@Alessiashasha 2 ай бұрын

Валить😊

@oplopl9002 2 ай бұрын

@@Alessiashasha их или от них? )))) я вот уже полтора года ищу рабу и все никак

@Alessiashasha 2 ай бұрын

@@oplopl9002 не нарушая УК РФ конечно😄 поэтому - "от них". Какая взаимосвязь вашего второго предложения с первым? Что вы хотите донести информацией о том, что долго ищете работу?)