Другие полезные видео: *Куда СТОИТ поехать работать ВАХТОЙ в 2021 году?* kzfaq.info/get/bejne/fbpdhdGc3ZypaaM.html *Друзья! Если вы хотите поддержать канал, то просто досматривайте ролики до конца. Это не сложно и очень влияет на популярность канала и распространение материалов. :-)* (Ну и Лайк не забудьте, само собой!) По серьёзным делам, вроде сотрудничества, связаться со мной лучше через электронную почту: masterkipianavahte@gmail.com

Никогда не нужно впрягаться в чужую работу, тем более если тебя не просят... не будьте оленями.

Больше всех в колхозе работала лошадь. Председателем ее так и не назначили.

Я 3 года старался на работе, а мой труд начальство не оценило. Сейчас у меня 5 разряд, освободился 6 и его дают человеку, который периодически уходит в запои, может напиться на смене, не выйти на работу; полностью безответственный и вы мне говорите, что нужно стараться.

Кто работал, кто трудился, тот давно 3.14 .. дой накрылся. Кто на работу .. й ложил, тот до пенсии дожил. Не слушайте его, ребята. Сачкуйте при первой возможности. В разумных пределах, конечно. Собратьям по бригаде помогать нужно, но не любыми силами. Золотая середина, прежде всего. Думайте прежде всего о себе. Когда у вас радикулит скрутит поясницу, когда у вас от постоянного срыва будут хронически болеть бицепсы, никто из тех кому вы помогали не придёт к вам на помощь.

Проходили все это. Был молодым (хотя и щас тридцатник всего), инициативным, рвал задницу, старался - никто этого не ценит, кто везет на том и едут. Сколько при мне толковых рабочих, мастеров и прочих спецов поуходило обиженными работодателями, а про них забывали на второй же день, сколько на пенсию поуходило - никто слова напутственного не сказал, сколько поумирало в молодом возрасте. Завод он стоял и будет стоять, а про нас на завтра никто не вспомнит. Так что день прошел - и хрен с ним, по такому принципу теперь работаю. Как говорил мой начальник бывший: работу надо беречь, а то всю переделаешь и заняться будет нечем.

ЗДРАВСТВУЙТЕ. ОТРАБОТАЛ ПОЧТИ 45 ЛЕТ (ВКЛЮЧАЯ ПТУ) И СЕЙЧАС НА ПЕНСИИ.ПЕНСИЯ ОЧЕНЬ НЕПЛОХАЯ ПО НЫНЕШНИМ ВРЕМЕНАМ. НО НА РАБОТЕ ВСЕГДА РАССЧИТЫВАЛ ТОЛЬКО НА СЕБЯ. В БРИГАДЕ МОГУТ БЫТЬ РАЗНЫЕ ЛЮДИ, (ПРО НАЧАЛЬСТВО Я УЖ НЕ ГОВОРЮ) КАК ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАЧЕСТВАМ ТАК И ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ. СМЕНИЛ 15 МЕСТ РАБОТЫ И ВЕЗДЕ ВЕЛ СЕБЯ ОДИНАКОВО. И ПОЛУЧАЛ ВСЕГДА НЕПЛОХО. И СВОЕ МНЕНИЕ ВСЕГДА МОГ СКАЗАТЬ. И СЕЙЧАС ТЕМ БОЛЕЕ НЕ ИЗМЕНИЛСЯ. НЕСМОТРЯ НА ПЕНСИОННУЮ РЕФОРМУ УШЕЛ НА ПЕНСИЮ В 60 ЛЕТ ПО БОЛЬШОМУ СТАЖУ. ЕСЛИ БЫ КАЖДОМУ ПОДЧИНЯЛСЯ , "ЛОМАЛ" СЕБЯ И НИЧЕГО БЫ НЕ ЗНАЛ И НЕ УМЕЛ - ДАВНО БЫЛ БЫ В ГРОБУ. СЧИТАЮ, НИКОГДА НЕЛЬЗЯ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ НА КОЛЛЕКТИВ. И ТЕМ БОЛЕЕ ВЫПОЛНЯТЬ ЧУЖУЮ РАБОТУ. ВЫПОЛНЯТЬ НАДО СВОЮ РАБОТУ ПРОФЕССИОНАЛЬНО И РАССЧИТЫВАТЬ НАДО ТОЛЬКО НА СЕБЯ. МЫ ПРИШЛИ ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ И НА РАБОТЕ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ДРУЗЕЙ. СЕГОДНЯ ДРУГ, А ЗАВТРА ИНТЕРЕСЫ МОГУТ РАЗОЙТИСЬ. А УВАЖАЕМЫЙ ХОЗЯИН КАНАЛА ХОЧЕТ ЗАСТАВИТЬ ЛЮДЕЙ РАБОТАТЬ ТАК, КАК УДОБНО ЕМУ...( МЕЛКОМУ-МЕЛКОМУ НАЧАЛЬНИКУ),ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ СТАТЬ БОЛЬШИМ-БОЛЬШИМ НАЧАЛЬНИКОМ. ИНТЕРЕСНО.......А С АЛКОГОЛИКАМИ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, ТАКИМ КАК ОН ВСЕГДА ЛЕГЧЕ РАБОТАТЬ: АЛКОГОЛИК ВСЕГДА ЗНАЕТ,ЧТО ОН НА КРЮЧКЕ, ПОЙДЕТ НА САМЫЙ СЛОЖНЫЙ И РАЗБИТЫЙ ДРУГИМИ УЧАСТОК ( ВРЕМЕННО МАНДИТЬ, А НЕ РАБОТАТЬ)! А ПОТОМ ДРУГОГО АЛКОГОЛИКА ПОШЛЕТЕ ВРЕМЕННО МАНДИТЬ ( НА САМЫЙ СЛОЖНЫЙ И РАЗБИТЫЙ ДРУГИМИ УЧАСТОК), НУ И ТАК ДАЛЕЕ... ВОТ И ВСЕ РУКОВОДСТВО. ТАК ЧТО БОЛЬШИНСТВО ИЗ ВАС ( МЕЛКИХ НАЧАЛЬНИКОВ МЫСЛИТ "ШАБЛОННО" ). А У МЕНЯ ТАКАЯ ВОТ " ПОЛИТИНФОРМАЦИЯ": ОТРЕМОНТИРОВАЛ ПРОФЕССИОНАЛЬНО СВОЙ УЧАСТОК (ПУСТЬ ДАЖЕ С НУЛЯ, ЗАТРАТИВ НЕМАЛО СИЛ) И РАБОТАЙ НА НЕМ. А КТО НЕ МОЖЕТ У СЕБЯ СДЕЛАТЬ ТО ЖЕ САМОЕ -РАБОТАЙ В ГАВНЕ ( САМ ЖЕ ЭТО ГАВНО СОЗДАЛ). И НИКТО НЕ ОБЯЗАН ЗА НИМ ЭТО ГАВНО ПОДГРЕБАТЬ!!! Я МОГУ ТОЛЬКО , ЕСЛИ ПОПРОСИТ НАЧАЛЬНИК УСТРАНИТЬ ПРОБЛЕМУ ВРЕМЕННО, ЧТОБЫ ОТРАБОТАЛА СМЕНУ, А КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ПУСТЬ ДЕЛАЕТ ТОТ, ЧЕЙ ЭТО УЧАСТОК ( ОН ЗА ЭТО ПОЛУЧАЕТ ДЕНЬГИ ТАКИЕ ЖЕ КАК Я ) А ТО ПОСТОЯННО, ИДИ ТУДА ПОМОГИ, ИДИ СЮДА ПОМОГИ (ОТДАЙ МНЕ ЕГО ЗАРПЛАТУ-Я ПОМОГУ).ИЛИ : ОН НЕ МОЖЕТ В НОЧНУЮ СМЕНУ У НЕГО БОЛЬНАЯ СПИНА. НУ ПУСТЬ ИДЕТ НА БОЛЬНИЧНЫЙ, ЗДЕСЬ ЖЕ НЕ ДОМ ИНВАЛИДОВ! ПОЧЕМУ Я ОБЯЗАН ТРИ НЕДЕЛИ ПОДРЯД ИЗ-ЗА ЭТОГО В НОЧЬ ПО 11 ЧАСОВ РАБОТАТЬ? МНЕ ТОЖЕ 60 ЛЕТ. ЕСЛИ ХОЗЯИНУ КАНАЛА ТОЛЬКО ЗА НЕДЕЛЮ ПОНЯТНО, ЧТО ЭТО ЗА РАБОТНИК, ТО МНЕ ЗА 5 МИНУТ ПРОСМОТРА ПОНЯТНО, ЧТО ЭТО ЗА НАЧАЛЬНИК.

Стахановцев самоотверженных наверняка уже нигде нет. А хорошим быть для всех себе в убыток.

Людей с недостатками везде ценят , 2 -3 дня побухал,Теперь он должен!!!!)))) Хороший специалист!

Какие-то вредные советы, которые в реальном мире не работают. Всё испытал на своей шкуре, причём в разных местах. То, что начинается с собственной инициативы, моментально перерастёт в твою обязанность. Излишняя покладистость воспринимается как слабость. Стоит один раз с энтузиазмом выйти в выходной, и тебя станут привлекать регулярно. Есть права, и обязанности. Им нужно следовать. Не просят - не лезь, не обязан делать - тем более не лезь. Но у нас, к сожалению, стало нормой работать за себя и за того парня, причём совершенно бесплатно.

Для этого есть КТУ и премирование, а за выходные двойная оплата, кто захочет заработать, тот и будет работать ! Обычно, сейчас в наше время, получают хорошо, свои и приблатнённые, а кто пашет, тот ничего не получает и сдыхает раньше !

Всё зависит от коллектива в который ты пришёл! Если начальник сформировал бригаду трутней, то октивно работать не получится ,гнильё начнёт тебя унижать и останавливать для этого куча причин найдётся! Если пришёл в бригаду стахановцев можешь с разу не вывезти темпов, а в таких бригадах частенько стукачество приветствуется за з/п и косяки отрабатывают. Просто будь человеком и не про@бывайся, не хитри. Работал в Химках (да простят нас ребята) , пришли мы зелёные стахановцы, дали нам вязанку арматуры и торцовачник и сказали - резать по 350мм ,от сюда и до вечера. Ну мы головой подумали, станины, козлы, упоры ---и погнали пачками, за день по 30'-40' тыс штук! В двоём. Нам только через месяц с упрёком "старики" сказали что они в 4 лица не всегда по 1500 делали! А з/п не поменялась, и премию не дали. Выводы делайте сами.

Оранжевая каска, белую каску не поймет.

Как платят так и надо работать, каждый труд должен соответствовать зарплаты, нечего жопу рвать горб ломать на дядю который гребет бабло ничего не делая, надо уважать себя и не продовать свой труд за копейки

Есть работа,значит нужно делать,нет работы не нужно ее искать.от работы кони дохнут,работа не волк в лес не убежит.на работу не спеши,с работы не опаздывай.делай работу так чтоб потом не пределывать.я 23 года работаю на море ,работаю нефтяником,монтажником.мой вам совет,берегите свое здоровье.мы вахтами работаем.у нас важта не такая как у всех.у нас нельзя просто взять и не выйти на работу.мы постоянно и спим и работаем и живем на отдельном основании,на буровой платформе,это как корабль в море.отсюда не убежать,не спрятаться,если у тебя возникли проблемы с кемто то это как в камере,никуда от этого не дется.поэтому нужно следить за словами,за движениями.

Если за переработку не платят - нахрена всё это надо? Ну стану я в твоих глазах тем, на кого ты можешь положиться - и что? Ты премию, карьерный рост и т.д. - а мне что? Высота в твоих глазах? Или вот ты подойдёшь ко мне со словами - "Надо помочь! Задержись после работы! "" Задержался , оплаты - хрен! Как думаешь, насколько ты упадёшь в моих глазах? Ты же скажешь - начальство не одобрило доплату.... Увы!... Так что советы эти для мал-л-л-о-о-о-деньких пацанят! А мужики, у которых уже задница подсморщилась, да спина ноет от перетуги - только усмехнутся в свой рот, который уже потерял половину зубов... Посмотришь своё видео через четверть века - тоже ухмыльнёшься! ))) И последнее! Работай, а не видосики снимай! Думай как улучшить , углубить, проинтегрировать и ввести передовые методы работы и организации труда! Ура, товарищи!

Тебе, белокасочник, работягу не понять! Просите выйти поработать в выходной день раз, два, а потом вообще на шею садитесь! Никакой оплаты, никакой благодарности. Так что от работы кони дохнут! Ребята - рабочие, уклоняйтесь от работы как можно чаще , на выходных без оплаты никогда не работайте, а перед белыми касками старайтесь не палиться в косяках !

Каждую минуту в работе экономить тоже не стоит, у нас например обед часто не час, а полтора длится,рабочий день раньше заканчивается на 30 - 60 минут.Можно перерыв сделать в любой момент, чая попить и все всё успевают,косяков не очень много.При этом в обед многие успевают поспать, сил набраться, с вечера еду приготовить,не торчать допоздна на кухне, недосыпа нет. Те кто прёт как танк, ещё и задерживается - вот такие то самые вредители на предприятии.Они пропускают не очень важные дела( например не маркируют провода, или электросхему не делают), лишь бы побольше важного наделать.В таких бригадах люди не держатся, отсюда постоянные проблемы, при обучении новичков(а это очень люто бывает).Сама работа тоже не очень качественная, в угоду скорости. А ни дай бог чего-то не хватает!!!Эти дарования начинают колхозить!!!Что вызывает кучу проблем у всех в будущем.Таких вот экономщиков каждой минуты надо увольнять от греха подальше. У профессионала и нормального работника час - два вообще мало чего решает.Но работа гораздо лучше выполняется.

1)Разгружают грузчики. За своим материалом я схожу сам. 2)Делать все строго по чертежу и схеме. И никакой инициативы от себя. Вначале меняется схема, чертеж, план, а потом только делается работа. 3)Работы действительно не стоит боятся, если хочешь профессионально расти. 4)Вызвать на работу в выходной - верх неуважения к работнику.

Есть ещё категория коллег, которые трудоголики. Это тело хватается вообще за любой инструмент, за любую работу с таким выражением лица, типа он ахуенный пацан, всё везде может. При этом этот чел полагает свято, что остальные в бригаде тоже должны так делать. А тех, кто не лезет не в свои сани, считает уклоняющимся бездельником. Ну что за лажа?

С вами не согласен. У вас советские стереотипы. Такого не должно быть. Потому так и живем, что следуем этим "советским понятиям". А должны следовать законодательству. 2:22 у обычного работяги "тумблер дурак" должен быть всегда включен. Он не должен ничего додумывать и изобретать. А лишь должен следовать плану/чертежу/указанию высшего руководства.

Не очень красиво поступает работодатель, когда вызывает тебя в твой выходной на работу срочно, а оплачивает работу не в двойном размере, а как почасовую подработку. За три копейки в час я должен бросить все свои дела и бежать выручать его жопу, которая в косяках. Но платить мне за это никто не должен. Ахуенна!

Это на твой взгляд, мелкого начальника, так надо делать. Особенно, когда ты звонишь, и говоришь выйти в мой выходной. А ты, точнее более высокое руководство, готовы платить вдвойне? Если да, уверен, большинство выйдет в выходной. Но нет, ты же просишь выйти по-братски.... Так какой ты мне брат

Если взять все нормы и работать с8 до 17:00 - час на обед то на кувалде ты сдохнешь а за монитором спина погибнет, не прав ты мастер у каждой работы своя особенность. Не быть крысой, не жаловаться начальству ( без острой нужды) помогать (когда надо) и не сувать свой длинный нос и язык в чужие дела (без резкой необходимости) быть дружелюбным но осторожным! Вот мои правила в коллективе

Мне одному показалось,что мастер перекладывает свои обязанности на чужие плечи?

Приходи на 15 мин . раньше . уходи на 15 мин позже . не ху...я не делай и ты будешь лучшим работником.

Верно сказанно у нас на Алюминивом заводе 99 процентов все включают дурака ведь мастер всегда зашлет зделать работу кто шарит но плотят как понятно дуракам и стукачам и жополизам. А нормальным ответственным хрен что плотят.

Вот пример: вышел я на работу, а другой работник заболел, начальник просит меня поработать за двоих естественно зарплата как и была, никто за двоих платить мне не собирается. Работаю день, два за двоих, неделю, уже и больной вышел, но его отправили на другой пост, а я все за двоих, и еше вдруг кто-то заболел, и просит ещё за него поработать, и берётся за троих, яж мужик, хулиныть, язык на плечах, и тут начальник подходит и орёт что из за меня линия проставивает, неуспеваю, всех подвожу, я сука виноват. Да пошло оно нахрен что бы я ещё кому то помогал и впрягался как осел за любую работу, потом на шею садятся и делают вид что так и должно быть.

Типичная позиция начальника...... А ещё за зарплатой не приходить.

"Включить дурака" для общего дела зачастую полезней, чем считать себя умнее всех. Если я не могу сделать, как предписано инструкцией, я лучше посоветуюсь (да не с одним человеком). Запросто могут найтись люди башковитее меня, которые подскажут.

Постоянно на работе инициативу проявлял, лез во все дыры. В итоге грыжа позвоночника

По поводу работы в выходные, если они оплачиваются в двойном размере, то всегда пожалуйста, если нет идите лесом, у меня такое отношение было, есть и будет.

Простли и на выходных выйти и на проходных и рабочие травмы не сдавать. И все равно в ответ сучье отношение. Есть просто люди без чести, понимают только страх.

Подходит мастер участка и говарит тебе да ты подумай как сделать. А я ему и говарю без дураков - ты мастер ты и думай как делать, тебе за это платят как придумашь так я и сделаю. И ненадо дурака включат, угу..

Да похер как себя вести в коллективе. Просто будь Человеком и всё. Никаких больше секретов нет)

Да ладно! Все эти рассуждения херня, просто посмотрите видос как работают на конвеере сборки автомобилей в Германии. Все по нормативам:никто не гонит, но и не стоит. Все расчитанно, так что-бы не страдал и не уставал работник и делал все качественно, "над душой" никого нет с палкой. ЗАРПЛАТА СООТВЕТСТВУЮЩАЯ. Если-бы нашему электрику платили как в германии (у меня там работает приятель, электриком с зарплатой 3500 евро), то и у нас не надо было стоять над душой и подсчитывать время перекуров и обедов. Просто с достойной зарплатой, человеку не выгодно будет шланговать и "тяплятничать". Будет заинтересованность и мативация, работы сейчас и потом. Т.к. "хренового" работника просто не пригласят в приличную фирму второй раз. А там, где толком не платят, условий труда нету, и такой вот "мастер" ходит с сикундомером контролируя качество работы, время перекура, обеда и при этом занимается не своими прямыми обязанностями, а съемкой, естественно будет бардак. С приличными условиями труда и достойной зарплатой, никто не будет "валят дурака", т.к. это не выгдно будет самому работнику и в первую очередь с финансовой точки зрения. А все эти разговоры, ... только разговоры.

По поводу мотивации- ты правильно сказал Начальник участка и мастер заинтересованы в объёмах, потому что у них такая должность и они не отегащены физическим трудом в отличие рабочего персонала который получает минималку по часам.

А почему человек вообще должен оправдываться за свой выходной? Фирма должна заинтересовать работника или предоставить выходной в любой другой удобный для работника день. А по поводу людей, которые могут где-то как-то прибухнуть, но зато якобы ответственный. Да они просто удобные для начальства вот и все

...есть ещё одна поговорка: "кто тянет, на том и катаются !!! " - поэтому к каждому рабочему моменту - нужно подходить с умом. Вышестоящее начальство, иногда, пытается нагрузить работой, которую по-сути, должен выполнить сам. Так что думайте, господа, думайте.)))

а будет ролик как не нужно вести себя руководящему составу с подчиненными? и их градация?? или это был урок какой должен быть идеальный работяга в глазах нащальника ,чтобы ему было проще руководить?)))

Если вы просите человека выйти в выходные начинайте с оплаты, типа сколько хочешь за выход в своё время. В КЗОТ написано, что это вещь договорная, но не меньше 2х окладов. А оклады невысокие. А когда просишь 3 и более оклада, мастер сам отказывается, ну значит не договорились. Ещё не любят работников которые ищут правды и справедливости.

Работаю на вахте более 7 лет.Приспособленцев таких очень много. При всем этом их никто не замечает) а достойные мужики на передовой всегда заметны если вдруг присел передохнуть.

Пару раз вышел поработать в выходной - и выходные тебе больше не принадлежат.

Забыл добавить что за зарплатой не стоит приходить,ведь это очень сильно не одобрит начальство и испортит отношение с ними

Что нужно делать при зарплате в 10000, ничего и даже немного вредить🙃

Братан,строил трубопроводы в прошлой жизни,был у меня машинист трубоукладчика :Гена) Алкаш конченый,но сварные очень любили с ним работать,в каком бы ни был состоянии ,трубу стыковал как никто,миллиметровщик,сделал ему все корочки какие нужно,недавно встретил,не узнать:монстр)))Благодарит чуть не на коленях .А сам я щас в охране,вот так бывает брат)))

Хорошее видео, но комменты более реальные и больше примеров.

Я выхожу на работу для того, чтобы выполнять работу, а не общаться с бригадой. Отработал 8 часов, выполнил задание, ушёл. Общаюсь лишь с бригадиром. С ним решаю вопросы. Остальные мне не нужны. По личному опыту знаю, что на работе лучше не дружить. Запахнет"жареным" - предадут лишь бы им премию не "резали".

Со всем в принципе согласен, кроме 3 пункта(о перекурах), когда я захотел, тогда и иду(у каждого индивидуальный график курения сигареты) и терпеть не могу, когда указывают на время перекура(бывает и по 2 часа могу возле щита простоять,пока его не доделаю,а бывает и через 20 минут протяжки ,, питона" хочется перекурить...) И ещё- автор,а сам то снимая эти ролики,ты не ,,гасишься" между лотками?)))) Я был и мастером и обычным электромонтажником,и бригадиром - - у каждого своя колокольня,и с неё по разному видится работа...

работать в выходные только за двойную ЗП в день. Переработки по той же схеме. Свои позиции тоже нужно отстаивать. И еще терпеть не могу когда есть надсмотрщики вертухаи, которым платят больше

В общем работать нужно, а не ролики снимать ;)

Это слова того кто не хочит сам работать а хочит навялить работу другим.

Я когда в армии ВС СССР служил, то чёрным по белому на обед отводилось 20 минут. И я всегда обедал в армии 20 минут, а не как собака бешеная - прибежал, за 5 минут похлебал и опять на службу. Ни разу не получал наряды за это, так как даже любой прапор или офицер понимал, что приём пищи - это не нами разрабатывалось, не нами и будет изменено. Ну я понимаю, когда война или боевые действия. Тогда приём пищи, когда голоден, а не по распорядку дня.

Типичное нытьё любого начальничка.😄 - А что тебе надо?... - Чтоб рабы сами искали себе работу и желательно, чтоб про деньги не спрашивали. 😄

Если сдельщина-работать будешь! Если почасовая-кто будет здоровье губить! Ты о чём и о Ком вообще говоришь?!

На выход в выходной подходить надо со словами, что это будет оплачено. А не начинать, что мол вот надо и все тут. Производственная необходимость там, все дела. Хорошо, я не против, но не в ущерб потраченному времени, т.е. бесплатно. А в большинстве случаев руководящий состав, так и любит делать. Хочу много, но дешево, ЗП же и так плачу)))

Начальника, не ругайся! На двух стульях не усидишь, туда-сюда, мы же тожа люди, а не робаты! Ты за нас наверху качай, а не выслуживайся за лишнюю пайку!

Работу надо по силам искать. Если ты пошёл грузчиком, то понятно что там таскать надо. А если не хочешь или не можешь, идёшь просто на сидясию работу, поспокойнее... Я вот не люблю физическую, спину тяну часто. Я на такую и не хожу работу.. Коллективы большие тоже не люблю. Полюбому найдётся один проблемный гном! Работа на тачке, идеальная), типо курьера или такси. Ну как по мне. Нет начальника и коллектива, как такового , сам себе..

в белой каске легко рассказывать ,как нужно себя вести

У нас по суботтам выходят за двойную оплату. Я выходил, но на след неделе падает работоспрсобность от корткого отдыха в воскресенье.

Выйти в выходные-не проблема.Платите двойную зарплату.

Брагаде надо ,слушать ,и работь, И гланое техника безопасности .. Нехер лезть куда не надо.

Руководил ремонтной бригадой. Периодически работники включали тумблер "дурак". В процентах 80 это означало, что к рабочему требуется применить дополнительные меры внушения. В 20 процентах - приходилось осознавать, что дурака включают лишь потому, что это я в конкретной ситуации вёл себя как дурак. Со временем у меня уже сформировался внутренний список людей, которым нужно чаще что-то внушать, а к кому почаще прислушиваться. Когда было недостаточно времени, чтобы в чём-то разобраться, тупо судил по тому, в какой список человек себя для меня определил. Что из этого следует: 1. Иногда методика "включить дурака" - работает и даже идёт на пользу делу, заставляя начальство лишний раз обдумать задачу. Но это неточно, т.к. многое зависит от желания и возможность начальства что-либо нормально обдумывать.2. Грамотное включение дурака в определённых вопросах может тооонко намекнуть начальнику, что как дурак ведёт себя именно он. 3. Неграмотное, неумелое включение дурака, злоупотребление данным методом - прямой путь в чёрный список начальника. Тогда вас не будут слушать даже тогда, когда будут творить откровенную дичь и спасти вас сможет только наличие грамотного авторитетного человека рядом, который осознает ситуацию и захочет помочь. Только захочет ли... На моей памяти был случай, когда человек сокрушался и не понимал почему ему понизили разряд. А дело было просто в том, что практически каждый рутинный однотипный ремонт начальнику приходилось фактически выполнять его работу по локоть в мазуте (тупо чтобы быстро закрыть вопрос) либо осуществлять прямое непосредственное руководство процессом (чтобы уже научить чему-то наконец, раз сам не умеет того, что уметь должен). Но опять и опять рабочий смотрел на знакомые задачи как баран на новые ворота. И лишь тогда, когда хотел отпроситься пораньше, старался и делал, как мог, сам или с помощью других, не отвлекая того же начальника от вороха другой работы. Тогда он искал средства, а не отговорки - на контрасте это было очень заметно.

Автор намекает на то, что если работы нет, то нужно придумать ее самому, а то ты плохой работник... То что работник не занят, исключительно вина начальства, работник не должен думать, чем себя занять, после того как закончил выполнение того или иного задания. Если же начальство требует от работников проявления подобной инициативы, как "давайте сами что нибудь там придумайте", значит вышестоящий просто перекладывает ответственность.

У меня был сотрудник у которого за год умерло 14 бабушек и 17 дедушек ... А на самом деле выпита канистра водочки)))

Отношение с начальством играет роль, но и с коллективом тоже. Главное не быть стукачем, сплетником, не подставлять никого и тогда нормально всё. А быть стахановцем это глупо, если не работешь на себя, работать надо в меру, работать качественно, а не много.

Многое зависит от коллектива. Если народ не работящий то ты в глазах начальства будешь выглядеть красавчикам, а для рабочих ты будешь выскочка и с тобой могут не общаться или вообще могут подставить.

О сколько нам работы чудной,готовит ум,начальства скудный.

Автор, я выполняю только свои обязанности. А сливаться в коллектив не собираюсь. Есть проблемы, есть прокуратура.

"Тумблер дурак" включен был у тех, кто придумал такой чертёж и заложил такое снабжение, что нужно включать смекалку, чтобы исполнить их выдумки)) Такое должно опланииваться отдельно и минимум по двойной ставке. Чтобы не приучались всякие дураки в белых красках, что "не благодаря", а "вопреки" это нормальная ситуация.

Начальство в основном загружает доп работами самых ответственных работяг, без всяких премий.В основном это так, бывают и исключения.

По своему опыту первые три месяца: 1-без инициативы, 2-не торопиться, 3-с пола мусор не подбирать, 4-СЛУШАТЬ только бригадира, 5-по всем вопросам, даже если пожар, любому другому начальству 😊говорить я не вкурсе обратитесь к бригадиру(Чтобы через 2 месяца не стать вдруг виноватым в том что к тебе даже не относится). А через три месяца все станет более понятно какая обстановка и загруженность.

Есть приспособленцы-лодыри, есть трудяги, у которых зачастую возникают конфликты с начальством.

Привет! Лучше сразу 2 пузыря принести, не ждать пока потребуют вступительный. Я даже ждать не стал, сразу выставился. А вести себя так, что надо не только свою норму делать, а помогать товарищам. Видеть все вокруг, если кому-то надо поддержать - подбеги поддержи! Всем всего хорошего!

Уточнение: Работайте у меня в бригаде как ломовые лошади-савраски и меня никогда не вы-ебут. А я буду на легке, инициатива с вас (выж умные, сами сообразите). А ждать хороших условий нечего, жизнь короткая -- лучше бухайте, новых нарожают

С иотеативой я надарвался. Хватет на 4 десятке понял на интеативных ездят.

Вот вроде правильно всë сказал... Хочу свой пример превести. Работал на заводе, старался, проявлял смекалку, прошол период когда начальство ко мне присматривалось, тяжело но меня устраивало. Я решил что нужно рости и подписался на повышении квалификации. После повышении меня распределили в другой цех и началось-сначало я втух как никогда, думал привыкну к процесам, привык но лучше не стало мастер брил зарплату, подставлял и требовал всë больше и больше смено часов. И ещë момент-у нас на 24рабочих часа приходилось 48и более норма часов при этом все работали исправно. От дополнительных смен и часов стал отказываться так как физически не вывозил, а уйти просто не мог до конца года(плата за повышение квалификации). Дальше мастер просто начал кидать на деньги моя зарплата при одинаковом графике с 30-34 упала до 17т₽ И я просто стал про-тся, отвоëвывал каждую секунду своего личного времени, при этом я научился выполнять норму быстрее, но иницативу боялся проявлять потому что сделанное выше нормы на следующий день становилось нормой. Так вот был ли я не прав в своëм поведении, мне стоило соглашатся на предлогаемые доп смены? Я хочу сказать, что Я не встречал мест где инициатива поощрялась деньгами, и чтобы вообще была где-то достойная оплата труда...

Я всегда когда вливаюсь в новый коллектив пытаюсь внедрить особое правило, если шлангуем, то шлангуем все вместе, это правило особо актуально в армии, и это впринципе и для работы полезно, всё перетекает в организованный перекур, и потом все вместе работать, но если работаем, то работаем все, и желательно качественно) а пока ты новенький то тоже желательно не умничать, лучше промолчать и показаться умным, чем открыть рот и доказать что это не так) Были у нас на работе хитро сделаные, работа выполнялась по нормативу, а товар ограничен, и идёт по определенному порядку, и одни новенькие сидели возле товара который везут в конце чтоб взять лучшее первым, а вы возите хлам который довезти нужно, ну я и врубил дурачка, и пол смены к этому подговорил) короче наказал их на их же територии, в итоге они пошли жаловаться) в итоге меня отчитали при всех новеньких, а моя вахта к концу подходила, там неделя оставалась, начальник кричит на меня и ржёт, я стою ржу, те кто понимают что мне уже ничего не сделают, умирают со смеху, а те двое стоят и ничего не понимают) с начальством у нас там отношения хорошие, но для строгости, чтоб новеньких немного напугать,для авторитета так сказать он покричал на меня, я всё признал и осознал, стоя на планёрке, но насмеялись мы до слёз)

Благодарю за видео, благодарю всех за комментарии. Благодарю что делитесь опытом, это ценно.

В выходной законный, чтобы человек вышел на работу надо его мативировать финансово. А просто так выйти в выходной нет смысла.

у нас в бригаде чувак работал за четверых просто потому, что отказывать не умеет. Дослужился до инфаркта, отлежался в больнице, вернулся назад и его за это начальство подгрузило дополнительной работой. Сказали-"ты надёжный!" Так что слава труду!

Да добрый ты парень, хочешь работяг как при союзе, забудь теперь капитализм и бесплатно работай сам.

Постоять на углах при протяжке кабеля (особенно когда бригада небольшая) удовольствие то ещё...

Заметил закономерность если человек говорит о тяжелой работе и как надо делать то он не хрена тяжело не работает! Согласен поставили задачу ты делаешь но здоровье у нас одно и если есть возможно где то уменьшить нагрузку на него то надо уменьшать. У нас не благодарности за это не будет разве что орден сутулого.

Просто у меня был свой бизнес до коронавируса,а вот теперь мотаюсь по стройкам.Работаю,учусь и набираюсь опыта.

Уважаемый,вы скорее всего мастер или бригадир,так вы и нам втираете как бригадир.С какой стати работник будет выходить в свой выходной если он и так всю неделю честно пахал?Я конечно осуждаю тех кто ищет за что по легче схватиться,но и перекур не большой это святое. Вас бригада уважать не будет за такие советы.

У тех кто трудится до пота, раз-два, кончается работа, у тех кому работать лень, кончается рабочий день

У вас хорошая фамилия-Евдокимов.Всех кого знал с такой фамилией - достойные люди .Вам можно доверять.

- Как Вы добились богатства? - Понимаете, самое главное - не деньги, не социальные блага, не обустроенность в жизни, самое главное - отдавать всего себя работе, предприятию, пусть даже сейчас это не приносит тебе денег, работать до последнего! Только во благо общего дела! - И когда Вы приняли эту мысль, она привела Вас к успеху? - Нет, я внушил эту мысль своим работникам.

На старой работе начальник приходил и "включал дурака"! Задавал всякие тупые вопросы, делал вид, что он ничего не понимает! На счёт работы в выходной я не согласен с автором! Заставляли работать в выходной бесплатно, не хотели платить за это! Через некоторое время, желание вообще работать, заканчивается! Никто не хочет работать в выходной день! У людей накапливается очень много личных дел!

Очень достойно объяснил приятно было слушать молодец

Мне ,32 года.в монтажниках высотниках с 18 лет.нет таких кто хочет проебаться от работы но с теми кто пьют разговор короткий.наши жизни зависят друг от друга.млжно получить лупку из за вина

все ты правильно говориш но еще добавлю никогда недавай деньги в долг особенно какбы друзьям на вахте ничего хорошего небудет.

Я тебе другое скажу. Есть те, кто вкалывает как первый парень на селе и те кто "40 лет стажу и выслуги лет" и они тянут кота за яйца. Так вот разница в зарплатах обратно-пропорциональная. В основном я согласен практически со всеми, кроме как рвать рубаху на себе при первом зове мастера.

Всё верно, не соглашусь только с тем что выход на работу в выходной это норма и надо прогибаться под фирму. Люди и без того на наёмном труде практически продали время свой жизни

Большинство людей нормальные, и если ты будешь вести себя адекватно, то всё нормально будет! Видео отличное! Лайк!

За второй момент, так можно и по шапке получить , если от проекта отклониться. Мол написано делай как написано. Если есть несоответствия, то прямиком к выше стоящему, за подписью об изменениях, а так на дурачка не по проекту делать не нужно.

самое главное если не уважают уходи,смысла держать место нету

Один раз в жизни мне пришлось поработать в бригаде с работяжками. Их жизнь состояла из 2 пунктов 1.Бухануть 2.Занять денег и не отдать. Было еще исключение, у которого было ведро с болтами на колесах, который ползарплаты отдавал на запчасти, поэтому клянчил взаймы в 2 раза чаще.

2 -3 дня про бухал? Так он бухать или работать. Потом он косячник и херачит. Что бы грехи за мазать. А те дни что бухал за него кто работал. Какие то у аас двойные стандарты.