Как не завалить собеседование на Руководителя отдела продаж? Только факты!

Рет қаралды 19,272

Andrey Karpenko

5 жыл бұрын

Собеседование на Руководителя отдела продаж (РОПа): как не упустить возможность?

Пікірлер: 27

@Mr453100 3 жыл бұрын

Очень часто hr ищут волшебников, а на работу берут сказочников. Потом страдает весь коллектив, и все по новой.

@kirill6778 3 жыл бұрын

Очень хорошо сказано!)

@magomedarsamerzoev8359 2 жыл бұрын

Так Игорь Рызов вроде говорил

@rigikvirus Жыл бұрын

@@magomedarsamerzoev8359 да, это текст Рызова про продажников )

@user-de5sw1oh8d 4 жыл бұрын

Большое спасибо! Благодаря Вашим советам, пригласили на второй этап собеседования!

@Gruff21 3 жыл бұрын

Очень классно. Без воды и по делу. Спасибо

@burysh6821 Жыл бұрын

Отличный выпуск 👍🏼Все по делу! Всем советую! Спасибо 👍🏼

@andreyantonov4133 3 жыл бұрын

Спасибо! Очень полезная информация.

@evgeniyal509 5 ай бұрын

Спасибо вам! Очень полезно! Кратко, четко и по делу👍

@J0puk_BapTaHob 2 жыл бұрын

Очень интересное видео, спасибо!

@user-pg4sj1vd9s 4 жыл бұрын

Андрей, благодарю! Информативно, чётко, по делу

@Karpenko.Andrey 4 жыл бұрын

Рад, что помогло!

@BY-sl5cs 3 жыл бұрын

Андрей, как всегда полезно ! Тыс лет тебя не видел!

@user-mh8ti5cf8b 3 жыл бұрын

Шикарно, спасибо

@9684san 2 жыл бұрын

Действительно полезно и по делу!

@user-mo1mw6ou7w Жыл бұрын

Очень четко излагает суть , полезное видео!

@user-fp9od6kw8d 3 ай бұрын

Спасибо. Полезно!

@vikaa8885 3 жыл бұрын

Спасибо! !

@modelizmko5884 3 жыл бұрын

Спасибо!

@vozdux08 2 жыл бұрын

Спасибо

@rubiri4949 3 жыл бұрын

Добрый день,чего ожидать на собеседовании в должность на супервайзера?Сейчас в должности директора,в компании не первый год)

@Karpenko.Andrey 3 жыл бұрын

Понимания цикла СВ: от планирования, контроля, обучения, постановки целей, мотивации до личного развития и умения проводить собрания. Понимание процессов из этого цикла, умение их реализовать и результаты с прошлой реализации. Умения в аналитике и бизнес-процессах как плюс)

@user-qg6fn3qx9m 11 ай бұрын

Лучший способ не провалить собеседование на роп , быть) руководителем отдела продаж, а не числиться им.

@maxgeneral8258 3 жыл бұрын

Приветствую, в продажах с 1897 года, хорошо рассказал , наболело))) Один раз после просмотра Мариновича и спросил про пингвинов до сих пор hr вспоминают...

@donraffae5337 3 жыл бұрын

С 1779г?

@user-qy2xc7zg3z 3 ай бұрын

Кем вы себя видите через 2-3 года. В управлении я проработал лет 13 и до сих пор работаю, наиболее глупого вопроса чем этот не представляю. Такое ощущение, как-будто эти вопросы придуманы специально, чтобы затянуть собеседование. Нагляделся на многих людей которые умеют только красиво трепать в пустую и по факту не показывают делом ничего (они часто и проходят собесы) если принимает HR. И на тех кто менее красноречиво общается излагает, но ваш космолет с таким управленцем полетит на Марс с точки зрения эффективности. Так вот собеседование на хорошую должность это всегда уверенность в своих силах и словом и делом, а так же капля везения. Никакой тут магии нет. А если вам надо готовиться к собеседованию и заучивать ответы на вопросы, то это не ваша должность. А какой они ждут ответ на вопрос про кем вы преставляете себя через 2-3 года? Президентом компании?