Как пройти собеседование? Тактика прохождения собеседования

  Рет қаралды 135,851

Вячеслав Шумилин. Тренинги

Вячеслав Шумилин. Тренинги

8 жыл бұрын

Как пройти собеседование и получить работу? Тактика прохождения собеседования.
Какие вопросы могут задать на собеседовании? как на них правильно отвечать? Как понравиться работодателю? Стоит ли говорить о деньгах? Можно ли опаздывать на собеседование? Какие могут быть проверки на собеседовании? Вячеслав Шумилин

Пікірлер: 136
@VSHUMILIN
@VSHUMILIN 6 жыл бұрын
Напишите пожалуйста самый сложный вопрос, который встречался вам на собеседовании и я попробую подсказать, как с ним работать
@user-lp9cw8lv1g
@user-lp9cw8lv1g 6 жыл бұрын
Вячеслав Шумилин. Тренинги Была такая ситуация в жизни. При собеседовании всё отлично. Но после вопроса сколько мне лет, на тот момент было 28, сказали что: "Оо, ну тогда Ваша зарплата будет..." сказали в три раза меньше. И в тот момент я смогла сказать одно: "Где это прописано, чтобы по возрасту определяли зарплату?".. Ну после сего я вообще встала и ушла. Тк желание отпало вообще с таким работодателем общаться. Что Вы можете сказать по сему поводу?
@victory_ya
@victory_ya 5 жыл бұрын
Подскажите пожалуйста, почему и зачем некоторые работодатели на собеседовании устраивают лишние допросы по поводу семьи, от девичей фамилии матери по 3 раза до какие взаимоотношения между родителями (мне уже 23 года, далеко не подросток)? Одно дело когда эта информация нужна для проверки службой безопасности в форме анкеты, но зачем ещё по несколько раз задавать одни и те же вопросы, которые непосредственно с работой никак не связаны и обо мне как о сотруднике информации не дают? Тем более что ничего необычного, странного или подозрительного в моей семье и текущем положении нет. Буду очень благодарна, если вы ответите, очень наболевший вопрос.
@ira5677
@ira5677 4 жыл бұрын
Сколько ты стоишь ?(самый странный вопрос) Объясните ,пожалуйста,почему на собеседование,нельзя жестикулировать?
@katyalarina5233
@katyalarina5233 4 жыл бұрын
Работодатель спросил почему ушли с предыдущего места работы (причину по факту).Я ушла так как поняла,что с коллективом не сойдусь и работодателем.Работодатель позвонил на предыдущее место работы и спросил о причине.Причину на собеседования сказала другую,потому что слышала,если говорить,что не сошлась с коллективом,скажут конфликтная.В итоге работодатель дал плохую характеристику,из-за этого не взяли на эту работу.Как быть в этом случае?
@Qwerty-mm2eb
@Qwerty-mm2eb 4 жыл бұрын
@@victory_ya а
@user-tc7ju2gt4v
@user-tc7ju2gt4v 4 жыл бұрын
Четко,кратко и по делу! Только что смотрела полуторачасовое видео,информация такого же плана,но настолько растянуто по времени.Ваша подача доходчива,и легка в восприятии.
@user-lj5nq8kv1o
@user-lj5nq8kv1o 4 жыл бұрын
Все понятно, приятно было послушать вас, благодарю.
@user_20_22
@user_20_22 Жыл бұрын
Рекрутеры- те, кто учит людей выдавать себя за тех, кем не являются.
@JH-gh7gl
@JH-gh7gl 4 жыл бұрын
Хороший рекрутер на момент собеседования уже процентов на 80 понимает что вы из себя представляете. И все эти вопросы задаются не столько, чтобы узнать о вас что-то напрямую, сколько для косвенной проверки иных качеств- таких, как честность, адекватность, скорость мышления, насколько серьёзно вы относитесь к работе, насколько вы подготовлены к очевидным вопросам и как реагируете на неожиданные. И многое другое, что может рекрутер посчитать важным для конкретной вакансии. Подготовку к собеседованию лучше начинать с вопросов себе: 1) Какие бы качества я хотел видеть в соискателе на месте рекрутера - составить список 2) Какие техники рекрутер может применить, чтобы косвенно проверить, соответствию ли я этим качествам 3) Какую стратегию поведению мне выбрать. Иначе говоря, нужно не просто продумать ответы на стандартные вопросы, но максимально ясно смоделировать всю встречу
@smokinggun8418
@smokinggun8418 4 жыл бұрын
Не знаю, почему это никем не лайкано, но надо.
@KOLOSOKize
@KOLOSOKize 7 жыл бұрын
Очень полезная информация, благодарю.
@VSHUMILIN
@VSHUMILIN 7 жыл бұрын
отлично, если актуально Вам)
@user-iq8zo9st5y
@user-iq8zo9st5y 4 жыл бұрын
Спасибо большое за проделанную Вами работу, очень помогли мне 😃😃
@alfa_main
@alfa_main 3 жыл бұрын
Это первое видео где раскрываются ответы на сложные вопросы, хоть я и не из отдела продаж, но очень полезно, спасибо)))
@igorshchekin959
@igorshchekin959 2 жыл бұрын
Спасибо за видео!
@natalink503
@natalink503 4 жыл бұрын
Молодец, спасибо большое!
@user-yh7ev8kz3d
@user-yh7ev8kz3d 4 жыл бұрын
Спасибо Вам , очень полезно перед интервью 👍👍👍👍
@user-gy7wl1lm5y
@user-gy7wl1lm5y 6 жыл бұрын
На собеседовании было 4 человека,которые по очереди задавали вопрос.Изначально были обычные вопросы,как в видео,а после они начали переходить на личность и спрашивать о личной жизни и о семье (ругаетесь с родителями?),далее закончили ,сказав,что произвожу впечатление слишком амбициозного человека и слишком загорающегося и имеющего много интересов (каковы гарантии что вы через полгода не уволитесь и не уедете куда-то или уйдете в другую cферу),вопрос еще такой (просто убил) Вы легкомысленный человек? вакансия администратора на ресепшен тогда еще опыта прохождения собеседований не было,кажется,слишком много лишнего им рассказала. но перезвонили мне они уже через час и пригласили на работу
@user-nj1dx8xn1m
@user-nj1dx8xn1m 6 жыл бұрын
Спасибо за видео.))Приятно слушать ,я ваш новый подписчик)
@VSHUMILIN
@VSHUMILIN 6 жыл бұрын
Екатерина Башмакова спасибо
@ThirdEye655
@ThirdEye655 4 жыл бұрын
Коротко и по делу. За словами чувствуется опыт. 👍
@Natusikkrasatusik
@Natusikkrasatusik 4 жыл бұрын
А других специальностей нет? Почему все говорят только про позицию продажников?
@user-je8fb4nq7f
@user-je8fb4nq7f 4 жыл бұрын
Какие другие?
@aisilyakhas495
@aisilyakhas495 4 жыл бұрын
Продажники везде нужны и всем нужны
@user-wp3we9so8w
@user-wp3we9so8w 4 жыл бұрын
Потому, что одни барыги в стране.
@tnm8444
@tnm8444 3 жыл бұрын
Потому что страна зарабатывает торговлей. Промышленное производство стоит, т.е не развивается и манагеров сегодня в разы больше инженеров. А инженеров по такой методике набирать - это потратить деньги впустую.
@user-ov4rc4pj8f
@user-ov4rc4pj8f 3 жыл бұрын
Просто у спикера опыт только в отделе продаж
@user-qs4zs2xw2m
@user-qs4zs2xw2m 11 ай бұрын
Благодарю!
@user-hz3cf9qd1y
@user-hz3cf9qd1y 2 жыл бұрын
Спасибо!))
@user-jf5nc7py5d
@user-jf5nc7py5d 4 жыл бұрын
Всё вроде неплохо. Доходчиво и коротко, классно. Единственное что - купи хороший микро и будет вообще найс))
@user-hq1pt9zp5o
@user-hq1pt9zp5o 3 жыл бұрын
Добрый вечер!расскажите о правильном поведении и ответах на вопросы при индивидуальном собеседовании с руководителем государственного органа
@Svitlana_Dudnyk
@Svitlana_Dudnyk 4 жыл бұрын
Четко и по делу, спасибо большое, что бесплатно делитесь своим опытом, который нарабатывали годами упорного труда. Есть вопрос. Должно ли насторожить, когда в конце собеседования, когда, кажется, ты понравилась, и поняли, что ты можешь предложить, размеры з п все же четко не называют, ссылаясь на то, что это обсуждается "не со мной" ? Спасибо заранее! 😊
@VSHUMILIN
@VSHUMILIN 4 жыл бұрын
У рекрутера в крупных компаниях есть понимае бюджета. Если вы спросили то странно что это скрывают. Чтобы не было таких ситуаций пишите желаемый уровень дохода в резюме и уточняйте сразу по телефону, готовы ли вам его предложить. В серьезных компаниях на этот вопрос четко отвечают уже по телефону. Другие советую обходить.
@Svitlana_Dudnyk
@Svitlana_Dudnyk 4 жыл бұрын
Спасибо за ответ, Вячеслав! Желаемый уровень з п я озвучила по телефону (просто описала, в каких рамках для меня приемлемо), и на собеседовании мне подтвердили, что он возможен, но конкретно цифру так и не обозначили. Короче, какая-то двоякая ситуация, но фирма вроде приличная. Может, все дело в том, что собеседование проводили потенциальные коллеги, и им не положено знать, сколько получал бы их коллега на аналогичной должности. Это кажется мне самым логичным объяснением. В общем, если позовут, то в любом случае уже скажут точно, - а если не позовут, то не стоит и думать 😂 Благодарю Вас еще раз за обратную связь - и удачи Вам!
@dzen.profinansy
@dzen.profinansy 4 жыл бұрын
Неужели ещё кто хочет работать продавцом и согласен на переработки? Такой человек может грязный и с похмелья на собеседование ввалиться - все равно возьмут.
@user-lp9cw8lv1g
@user-lp9cw8lv1g 6 жыл бұрын
Красивый голос!
@likaliski2934
@likaliski2934 4 жыл бұрын
Никому не нужен опыт, навыки и желание хорошо выполнять свои обязанности. Нужно знать что любит и что не любит руководитель. Зачем бы мне это нужно было. Всё это выучивается сотрудниками и распространяют среди новых сотрудников.
@user-bh6fc5sm8y
@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
эм, удачи устроиться так программистом. ВПЕРЕД!
@svobodnyi-specialist
@svobodnyi-specialist 4 жыл бұрын
Некоторые пункты действительно полезны)
@user-qb1px8nw7l
@user-qb1px8nw7l 3 жыл бұрын
Здравствуйте. Можете посоветовать, как пройти собеседование в магистратуру в зарубежных ВУЗ? 20 минут экспертного диалога.
@user-sy4ln8np6j
@user-sy4ln8np6j 4 жыл бұрын
Приветствую Вас Вячеслав! огромное спасибо за данный тренинг, очень понятно и информативно, готовлюсь к собеседованию в иностранную компанию, Казахстан г. Алматы
@combatttsambo530
@combatttsambo530 4 жыл бұрын
Устроился?
@dir5155
@dir5155 4 жыл бұрын
Combattt sambo Он сейчас на ютубе!Обзор инструментов делает))Посмотри его канал))
@User_nix5242wqr
@User_nix5242wqr 3 жыл бұрын
Если вы профи в своём деле, то не вам нужно бороться за место в компании, а компании будут бороться и пытаться купить вас себе в команду. Учитесь и стремитесь быть лучшим в том что делаете. Даже удачно пройдя собеседование, ещё не факт что удастся показать ожидаемый команией результат в дальнейшем. Если человек незнает, это будет очевидно в любом случае!
@user-iw5hh8od8z
@user-iw5hh8od8z 6 жыл бұрын
Достоин лайка👍
@user-ts9xy5tw4b
@user-ts9xy5tw4b 3 жыл бұрын
- Какие цели в жизни? - Купить яхту... - Молодец сынок. Будешь гендиром, а лохи с 2-мя высшими и MBA помогут тебе ее заработать, а я пока на межведомственное совещание в Следком,- у нас с Директором Росгвардии распил капусты на 25 ярдов сегодня в повестке..)))
@natalyaderkacheva149
@natalyaderkacheva149 2 жыл бұрын
А если меня именно зарплата и график работы устраивает в конкретной компании? Причем компания маленькая и ничем не примечательная.
@user-hm3zv7gb5e
@user-hm3zv7gb5e 2 жыл бұрын
А если нет опыта,ты студент?
@murka7656
@murka7656 2 жыл бұрын
А если нигле не работал и нет достижений, что говорить?
@user-yp1yw8nr5x
@user-yp1yw8nr5x 3 жыл бұрын
Скажите пожалуйста мне! Почему 90 % подобных роликов, рассказывается о том как устроится извините за выражения барыгой продажником менеджером и т.п Визде одно и тоже! Продажи продажи..
@user-cg1ig2by5k
@user-cg1ig2by5k 4 жыл бұрын
Если компания предыдущая приказала долго жить, так и говорить в причине увольнения?
@oleg.soloviov6627
@oleg.soloviov6627 4 жыл бұрын
Да, чувак, глядя на тебя,именно так и хочется одеть рубашку с запонками, обувь за штуку баксов, пиджак от Диро и..пойти продавать , что предложат. Романтика Торговли.
@user-ko2fh4wn7x
@user-ko2fh4wn7x 4 жыл бұрын
Надеть*
@Psyclon13
@Psyclon13 5 жыл бұрын
Я как то "минусом" назвала настойчивость, мне сказали что это действительно минус и не взяли 😄
@Balamutick
@Balamutick 4 жыл бұрын
Надо было быть настойчивее
@vladvulcan
@vladvulcan 3 жыл бұрын
ну, смотря где
@dorsyd.378
@dorsyd.378 3 жыл бұрын
не пизди
@19795980
@19795980 3 жыл бұрын
👍💝❣️
@vladvulcan
@vladvulcan 3 жыл бұрын
уважаемый, вас не очень хорошо слышно, звук как бы эхом
@dmitry8922
@dmitry8922 3 жыл бұрын
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я отправил резюме, работодатель его просмотрел, но не отвечает, как мне реагировать, и как это сделать чтобы это не было навязчиво?
@vladvulcan
@vladvulcan 3 жыл бұрын
напиши, позвони, так или иначе - свяжись с ними
@user-dz3tl6yp3l
@user-dz3tl6yp3l 3 жыл бұрын
Они скажут, что вы им не подходите и будут втирать ерунду. Каждый работодатель боится, что если он вам скажет правду. То вы пойдёте в суд, так как вам покажется, что данная формулировка не может быть отказом. Например вам 45, а им нужен до 30.
@makseng7938
@makseng7938 4 жыл бұрын
Здравствуйте! Скажите, как часто работодатели озвучивают вопрос на собеседовании: расскажите о трудной ситуации с которой сталкивались на работе? Спасибо.
@user-bh6fc5sm8y
@user-bh6fc5sm8y Жыл бұрын
да постоянно
@immoris1457
@immoris1457 7 жыл бұрын
А я про похмелье напишу. С небольшого похмелья,здоровье не самое лучшее и поэтому волнение сильно снижено,а это уже бооольшой плюс.
@user-gy2zi8ll9c
@user-gy2zi8ll9c 3 жыл бұрын
Не совсем, через чур удавное состояние, сижу и мне пофигу 🤦
@user-ml2tp8no6m
@user-ml2tp8no6m 6 жыл бұрын
dopustim....
@user-fo5zd9no2n
@user-fo5zd9no2n 3 жыл бұрын
- Кем видете себя через год? - Я хочу вырасти ! Сантиметров так на 15. И развиться ! Хотя- бы до неандертальца
@OneDayofTheWeek
@OneDayofTheWeek 4 жыл бұрын
Уважаемый, галстук не соответствует костюму, слишком широк, да и запонки не к месту))
@constantineconstantine5461
@constantineconstantine5461 3 жыл бұрын
Называя уровень зарплаты в объявлении это публичная аферта, а прийдя на собеседование я ее автоматически акцептирую. Следовательно уменьшая в свою пользу уровень з/п работодатель грубо нарушает права работника, тем самым навязывая ему свою волю. Выходит, что воля работника не выходит в его волеизъявление. И тут мы видим принцып кабальности сделки, что может привести как к ее оспариванию так и к ее ничтожности.
@user-zc8sh3us9i
@user-zc8sh3us9i 4 жыл бұрын
Вопрос на собеседование:"Если бы Вы были деревом,то каким?"
@vladvlad8078
@vladvlad8078 4 жыл бұрын
Естественно дубом
@user-ut1rb7po8s
@user-ut1rb7po8s 4 жыл бұрын
@@vladvlad8078 ясень пень))
@lanaya5385
@lanaya5385 Жыл бұрын
@@vladvlad8078 😂😂😂
@konevrkeeper
@konevrkeeper 4 жыл бұрын
что значит самый лучший костюм на собеседование? во фраке придти? а что самый лучший костюм?
@user-uw8nn3ou7i
@user-uw8nn3ou7i 8 жыл бұрын
неужели одежда влияет? работодатель ведь нанимает сотрудника не за его одежду , а по профессиональным навыкам??
@VSHUMILIN
@VSHUMILIN 8 жыл бұрын
+Кристина Семёнова, к сожалению или к счастью, но влияет и очень сильно
@user-wh3jh7tb5q
@user-wh3jh7tb5q 5 жыл бұрын
Да влияет!!!
@Mostovik1978
@Mostovik1978 4 жыл бұрын
Встречают по одёжке, провожают по уму...
@nurayqasimova466
@nurayqasimova466 4 жыл бұрын
Я вам больше скажу. Мне отказывали несколько раз, насколько я поняла позже, из-за насыщенно-красного цвета моих волос, и очень ухоженного вида, хотя одета я была довольно строго. Мол такая фифочка, только и зациклена на своей внешности, врадли она серьезно будет относится к работе. Хотя мою подругу, которая совсем не дружит с зеркалом и своей внешностью, везде берут безотказно, да еще и на её условиях, даже если изначально не подразумевали такую зарплату.
@user-je8fb4nq7f
@user-je8fb4nq7f 4 жыл бұрын
Упиздеть и уболтать это проф.навыки?
@bustroff7937
@bustroff7937 3 жыл бұрын
weekpoint
@user-rw9lw2et9o
@user-rw9lw2et9o Жыл бұрын
Ага,в видео учат врать. Суть видео "Как научиться давать социально одобряемые ответы". Честность нонче не в чести,главное языком молоть красиво. Потерянное время.
@KvN-UA
@KvN-UA 4 жыл бұрын
То как пройти собеседование? Или это в другом видео будет?
@igordolovary4254
@igordolovary4254 4 жыл бұрын
Спасибо, полезно. Но карьеризм - такое тошнотное явление, имхо
@user-tb5in7cn8x
@user-tb5in7cn8x 3 жыл бұрын
Умейте врать и потом будите сидеть и делать рабочий вид)))
@azumanqa
@azumanqa 5 жыл бұрын
страна манагеров какая-то
@bohdanmoroziuk2689
@bohdanmoroziuk2689 3 жыл бұрын
Правило первое: не смотреть эти тупые видео.
@vladvulcan
@vladvulcan 3 жыл бұрын
и второе: не писать тупые комменты
@bohdanmoroziuk2689
@bohdanmoroziuk2689 3 жыл бұрын
@@vladvulcan так чё ж ты нарушаешь свое правило?
@Sergei_K.
@Sergei_K. Жыл бұрын
Боже! Рекрутеры такие шаблонные ребята)) По факту не нужны амбициозные, а нужны исполнители с языком в ....опе. И это правильно, так как амбициозные делают карьеру, толкаются друг с другом, ) Не всегда конечно, но часто так и есть
@Impartingart
@Impartingart 2 жыл бұрын
Мда....если бы всё было так ....по шаблону....
@sergiilysenko7635
@sergiilysenko7635 4 жыл бұрын
Запонки не по случаю.
@piterparker5949
@piterparker5949 3 жыл бұрын
Блеать... Опять план продаж и про продажи... Вы как будто не знаете что есть другие профессии, звёздные учителя.
@kuzencev
@kuzencev 4 жыл бұрын
ничего нового не узнал.
@seryoga234
@seryoga234 3 жыл бұрын
Если ботаник , то слушайте этот бред ))
@GrahHill
@GrahHill 3 жыл бұрын
Инфоцыганство опять.
@shidenkai1341
@shidenkai1341 6 жыл бұрын
Про "минусы" убило конечно. Это что за шизофрения ? Минусы для неуверенных в себе душевнобольных людях. Вот надо в себе копаться, искать в себе какие-то "минусы". Всё клёво, но вот это место - бред откровенный.
@VSHUMILIN
@VSHUMILIN 6 жыл бұрын
Shiden Kai т.е. у вас минусов нет?
@shidenkai1341
@shidenkai1341 6 жыл бұрын
2 Вячеслав Шумилин. Тренинги Я - здоровый полноценный человек.
@VSHUMILIN
@VSHUMILIN 6 жыл бұрын
как и большинство?
@shidenkai1341
@shidenkai1341 6 жыл бұрын
2 Вячеслав Шумилин. Тренинги Понятия не имею, и это меня никак не должно интересовать как кандидата. Какие могут быть шансы при принятии на работу, если думать о большинстве ? Боюсь, что никаких.
@VSHUMILIN
@VSHUMILIN 6 жыл бұрын
На собеседовании советую думать о своих целях и задачах + внимательно слушать собеседника. А вот размышляя на досуге я пришёл к выводу, что всё-таки большинство из нас имеют минусы как профессионалы ... иначе каждый из нас мог бы считаться номер 1 в своей сфере)
@alexanderhromov2287
@alexanderhromov2287 3 жыл бұрын
Мужик, который одет в костюм как с выпускного и в отцовский галстук, учит, в чем приходить на собеседование. А в перерывах между очевидными советами смачно втягивает сопли носом. Внимайте, зрители
@user-lp9cw8lv1g
@user-lp9cw8lv1g 6 жыл бұрын
Благодарю.
30 признаков обмана работодателем.
13:33
Вячеслав Шумилин. Тренинги
Рет қаралды 103 М.
FOOLED THE GUARD🤢
00:54
INO
Рет қаралды 9 МЛН
СНЕЖКИ ЛЕТОМ?? #shorts
00:30
Паша Осадчий
Рет қаралды 6 МЛН
Final muy inesperado 🥹
00:48
Juan De Dios Pantoja
Рет қаралды 11 МЛН
Which one of them is cooler?😎 @potapova_blog
00:45
Filaretiki
Рет қаралды 6 МЛН
Как проводить собеседование продажника
23:45
Савелий Авхачев
Рет қаралды 38 М.
Сколько вы стоите? Как продавать свои услуги клиентам и на собеседовании?
16:51
FOOLED THE GUARD🤢
00:54
INO
Рет қаралды 9 МЛН