Как расти, когда не растят? / Георгий Могелашвили

Рет қаралды 994

Ай бұрын

Несёт ли руководитель ответственность за ваше развитие? Да, но не только он - ваш рост нужен в первую очередь вам самим. Георгий рассказал, как не завязнуть в трясине рутинных задач и всегда находить возможности для прокачивания своих навыков. Он перечислил принципы и подходы к профессиональному развитию, которые помогут вам расти, даже если ваш руководитель этим не занимается.
Это выступление с нашего митапа Yet Another Level 2021 - оно старое, но всё ещё актуальное и классное, поэтому мы хотим, чтобы как можно больше людей посмотрели его. Полную запись можно найти здесь: • Yet Another Level. 15....

Пікірлер: 4

@TheSarapulov1 Ай бұрын

Очень интересный и полезный доклад

@zarazaEye 15 сағат бұрын

Я как разработчик, которого никогда не наставляли, не учили системно, всегда утыкался в проблему ученика. То есть ты представляешь свой путь развития одним, а по факту он очень сильно отличается. Докладчик верно сказал про наставника - это решает данную дилемму. Вторая беда, с которой столкнулся, что со временем я стал решать более сложные задачи, брать в обучение джунов и даже внедрять какие-то фичи на всю компанию, но в итоге, хоть казалось и правильным, я проглядел(утонул в комфорте), что сижу на ненужном никому фреймворке, делаю жуткий монолит, не понимаю, почему на StackOverFlow так много вопросов про Docker. Здесь, конечно, докладчик верно сказал про план и сверку с ним. Но мои текущие руководители в принципе рады, что я разрабатываю на том, на чём разрабатываю. Возьму идея плана и SMART вот это всё и постараюсь внедрить. Желаю всяческого развития и вам!