Как убедить человека взять вас на работу | Максим Ильяхов | Prosmotr
Рет қаралды 4,643
2 жыл бұрынПриходя на собеседование, каждый человек хочет понравится работодателю, чтобы его взяли. Он начинает называть свои положительные стороны, тыкать тестовым заданиям и совать свое портфолио. Эти методы не работают - HR-специалистам все равно, сколько лет вы работаете в Figma и как верстаете в иллюстраторе. Во фрагменте вы узнаете, что на самом деле убедит работодателя выбрать именно вас. Максим Ильяхов поделиться реальными фактами о том, на что смотрят при приеме на работу, и расскажет, как запомниться на собеседовании.
Фрагмент лекции «Он придет и молча поправит всё» Максима Ильяхова, автора книг, создателя сервиса Главред.
Полное выступление Максима: • Он придет и молча попр...
Больше полезных видео для дизайнеров в группе Vk: prosmotr
Лайкайте Prosmotr в Instagram: / designprosmotr
Узнавайте новости Prosmotr на Fb: / designprosmotr
Следите за новостями в Twitter: / designprosmotr
designprosmotr.ru
@kirillpodolinniy309 2 жыл бұрын
ну что, вижу Максима - прожимаю лайкосик
@user-sg8lt2mk6z 2 жыл бұрын
Все по факту, в одно место эти компании как и брак😂
@RIcehiS 2 жыл бұрын
Хороший подход )
@work88hour 2 жыл бұрын
нет, это тупой подход, для таких вещей не нужен человек, чтобы сортировать запросы на вакансию по чек-листу) Отбор должен быть более креативным, больше человеческого фактора, тем более на позицию дизайнера. Т.е да нужен человек, которых хотя бы что-то в этом понимает, чтобы нанимать специалистов.
@dondragon6949 Жыл бұрын
Dmitriy Volovik... этот есть человеческий фактор) Бот больше с этим справиться простой отбор по чек листу!) а вот чел....все же чел...устает))) и дело не про отбор...а как попасть на работу...через такого псевдоспеца)))
@design8710 Жыл бұрын
Вообще неадекватный ответ, очередная глупость от ваших «спикеров», ещё и с матом, колхоз. Он предлагает одновременно 🤯 два крайних варианта - или не пытаться убеждать и ничего не делать, или молча выполнить все требования (неоплачиваемое тестовое до собеседования), а у него просят экспертное мнение в сложном вопросе, именно о способе убеждения и ведения диалога 😰😰😰
@user-pooser164 9 ай бұрын
дизайнер-шмизайнер, фигма-шмигма))
Design Prosmotr
Рет қаралды 59 М.
Dharni
Рет қаралды 12 МЛН
Даниил Смирнов
Рет қаралды 3,5 М.
Игорь Рызов. Успешные переговоры в работе и жизни
Рет қаралды 1,3 МЛН
Психология с Анеттой Орловой
Рет қаралды 54 М.
Design Prosmotr
Рет қаралды 9 М.