"В наши дни трудно найти хороших работников" - А хороших работодателей или хорошую зарплату еще сложнее..

"Зарпалата обсуждается по результатам собеседования!" - вот это прям больше всего бесит! Вы адекватные вообще? Это всё равно, что я в резюме напишу "опыт работы расскажу только после собеседования". Бред конкретный!

Если в вакансии указано, что им нужен быстрообучаемый, самостоятельный сотрудник, который стрессоустойчив и может работать режиме многозадачности. Если спрашивают есть ли у тебя ипотека, кредиты

Когда во время собеседования на конкретный вопрос отвечают:"Потом посмотрим и обсудим" 😁

Если на собеседовании рассказывают про систему штрафов-бегите Если говорят что нагрузка большая и нет времени на обед-бегите Если говорят что официальное оформление после испытательного срока-бегите Это всё как минимум нарушение трудового кодекса, а как максимум показатель неадекватности руководства

О, да, "мы - одна семья" 🤦‍♀️ Спасибо, но я не ищу родственников)))

Когда вся вакансия от начала до конца пестрит фразами про работу в команде, дружный коллектив и активную жизненную позицию сотрудников. А ещё вишенка на торте - "ищем человека, который будет работать не ради зарплаты, а ради процветания фирмы. Если вы хотите прийти отсидеть смену за оклад, то не тратьте наше время". Воу, воу, ребят, я и не собиралась, ищите лохов в другом месте.

Пассивная агрессия в вакансии. Если в тексте есть что-то вроде "не пишите нам если вы не..." и подобное, это мрак, даже не откликайтесь. А ещё когда с тебя в приказном характере при отклике требуют ссылки на твои личные соц сети.

Однажды проходила собеседование и мне дали заполнить типичную анкету соискателя. Там один из вопросов был «чем вы готовы пожертвовать ради работы у нас» Собственно здесь стало все понятно... Во время поиска работы часто встречала вакансии, где работодатель писал «не откликайтесь на вакансию, если вам нужна работа ради денег»

Если говорят, что прошлый сотрудник работал за двоих, хотят, чтобы ты тоже работал за двоих, но увиливают от вопроса почему этот сотрудник ушёл

Плохой знак - это когда на вопрос о соцпакете и бонусах отвечают: "Оплачиваемый отпуск и больничный". Это вообще не соцпакет - это, мать вашу, безусловная норма по закону! А их позиция такова, что ваше законное право является одолжением с их стороны.

Из личного опыта могу сказать, что не стоит работать в компании, где в объявлении написано что-то из разряда ″хотите, чтобы всё зависело от вас? Надоело думать о том, что вы могли бы получать гораздо больше?″ и т.д. В большинстве своём это означает, что у вас не будет оклада, а зарплата будет ровно такая, как вы ″отработали″, а сколько и как вы отработали решит работодатель, причём на вас могут навестить штрафы за несуществующие нарушения, тем самым ещё сильнее понизить зарплату.

Если в вакансии не написано ничего по поводу зарплаты, но есть "дружный коллектив и уютный офис с печеньками🍪☕"

Я: почему вакантна эта должность? Я заменяю кого-то или она новая? Эйчар: эммммм.... Собеседование кассира в ашан.

была в такой "семье", улыбались во все 32 зуба, обещали помощь, только вот отношение какое-то не семейное и не уважительное было, свалили на меня всю работу, ибо я была самым молодых и неопытным сотрудником. во-первых, было неприятно, что они все друг другу 'тыкают", не люблю этого фамильярничества в незнакомой компании, вы мне никто и слушать ваши 'дружеские' шутки очень неприятно и оскорбительно. во-вторых, достаточно жестко подставили меня в последний день работы. свалила с радостью.

✔Если в трудовом договоре чётко не описано, чем именно вы занимаетесь. Должно быть написано не просто "IT-специалист" и "Менеджер по рекламе", а чёткие пункты что КОНКРЕТНО вы делаете. Иначе работу недостающих сотрудников, которая не требует специальных навыков, могут спихнуть на вас. Через несколько лет вы заметите, что занимаетесь совсем не той работой, на которую шли. ✔Никогда не соглашайтесь на "серые" договоры, где, например, должность написана одна, а по факту у вас другая. ✔Казалось бы мелочь, но обращайте внимание, как скреплён трудовой договор. Если с помощью канцелярской скрепки, благодаря которой листы можно заменить без следов - это тревожный звоночек. Как минимум, таким способом фирма может дурить трудовые комиссии, перед их приходом подкладывая листы с завышенной ЗП и более выгодными условиями труда. ✔На всякий случай возьмите обе копии договора, которые собираетесь подписывать, и сверьте ключевые моменты, такие как ваше ФИО, ЗП, количество часов и дней, обязанности. Если в одном договоре ваша фамилия Совин, а в другом Савин, то договор недействителен.

Если есть несуразное объявление например: "обязательное требование - знание польского, латыни, языка программирования С++ и умение успокоить собаку." для должности какого-нибудь дизайнера, скорее всего это левое объявление, которое компания создала чисто для того что бы нанять иностранца. Существует закон, или требование, не помню, по которому найм иностранных сотрудников разрешён, только если не смогли нанять местного. И эти объявления служат на всякий случай, мол "смотрите, мы не можем найти сотрудника!", что бы не было штрафа.

мы не сотрудники а семья, большая дружная семья....где ты будешь чувствовать себя приемным.

Если в объявлении есть противоречия. Например объявление находится в категории "без опыта работы", а в объявлении написано, что должен быть стаж от 3х лет. Никогда даже не пишите туда! Полный развод!

Меня аж перекосило, когда наблюдал как проводили тренинг продавцам. «Откиньте плохое настроение! Только вперёд, вы можете заработать гораздо больше, если у вас позитивный настрой! Умейте находить подход к клиентам и у вас попрет! Давайте хором поздороваемся вместе ииии ДОБРОЕ УТРО!»

Ненавижу вопросы на собеседованиях, касающиеся личной жизни: планирую ли я заводить детей, выходить замуж и на что трачу свободное время. Сразу хочется нахамить и свалить. Обычно делаю второе, но и первое тоже прорывается. Одна из работ, на которую меня взяли, была результатом того, что я нахамила интервьюеру: - Кем вы себя видите через десять лет? - Вашис начальником. А ещё раздражают вакансии с очень маленьким окладом и (не) гарантированной премией.

Сначала зарплата будет маленькой но потом станет больше Я:ладно приду потом

Шкафчик кружками. Много разных кружек Если в зоне кухни кружки закупленны не одинаковые, а видно что их приносили сами сотрудники и сейчас хозяева этих кружек тут не работают. Это значит только то, что уходя они были так злы/растроены что даже свою кружку из этого паршивого места не захотели забрать.

Взяв в совокупности эти факты, я решил, стать безработным

Оохх...у нас на работе нету комнаты отдыха. Есть столовая. Но если ты отпросишся на 15 минут посидеть там и тебя СЛУЧАЙНО заметит директор , то начнутся эти распросы "А что вы тут делаете ? А как работается ? У вас всё хорошо?" и т.д. Но на самом деле ему ж насрать. А потом он сядет за столом напротив нас и включит у себя на телефоне БЕЗ НАУШНИКОВ всякие странные видел. (по типу "как жилось женщинам в рабстве" и "история войны с орками в космосе").

Самая короткая анкета в моей жизни: всего 2 вопроса. "Работать хочешь?", " Завтра прийти сможешь? ". И да, так я нашла себе работу на 3 ближайших года. Хотя там был местами полнейший цирк, да такой, что хоть юмористические рассказы пиши.😊

Какие же люди в комментариях, это просто потрясающе, чутили ни каждый комментарий написанный из личной жизни. Ни один не повторяется!!!!! Очень увлекательно читать эти прекраснейшие коменты...

Когда на собеседовании эйчар говорит, что переработки есть, но они возмещаются часами и отгулами в следующем месяце. Если слышишь такое, то забей - будешь работать норму+сверхурочно, а получать как за норму

Когда пришёл устраиваться курьером, а работодатель тебя спрашивает: если что, покажешь пенсионерам, как шуруповёрт или фонарик работает? 🤣

Если в вакансии пишут про перспективы, дружную команду, зону отдыха, чай с печеньками, предлагают хорошую или неплохую зп, но при этом не указывают КОНКРЕТНОГО описания обязанностей на вашей должности, то это либо скам, либо любая подобная хрень, на которую набирают молодых ребят, чтобы те пахали по 50+ часов в неделю

Дай человеку достойную зарплату и он будет сыт всего месяц. Дай человеку интересный опыт, быстрый карьерный рост и дружный коллектив - он будет сыт этой х..й по горло всю жизнь....

К нам на учебу приходила женщина, которая раньше у нас училась. Хоть ей и сложно было найти работу, она отсеивала тех работодателей, которые заставляют работать больше 8 часов, с учётом небольшой зп и при этом не факт, что будут отпускать ее на сессии по занятии на высшем по профессии, где она работает. Ну и нервных начальников, как она сказала,нервы вам ещё пригодятся. Сейчас она нашла хорошее место, где начальница спокойная и помогла ей освоиться в профессии, ну и сама она у нее иногда спрашивает вещи, которые с момента учебы позабыла.

Меня как-то на собеседовании стали прессовать тупыми вопросами, от сексуальной ориентации, до того, какой мощности у меня компьютер и сколько времени у меня были самые длительные отношения. 😬 Нафиг эту мутную контору.

Если в вакансии, например, указано "зп от стольки то тысяч", и ты спрашиваешь, когда устраиваешься, "точно ли зп будет от стольки то тысяч?", но тебе отвечают уклончиво, то это тревожный звонок. Сам с таким столкнулся)

В сфере торговли, всегда нужно спрашивать, есть ли мат ответственность у продавцов-консультантов и списываются ли итоги инвентаризации с сотрудников.

Если в описании вакансии пишут, что "потолка заработка нет". Скорее всего, вам придется впаривать людям какую-то фигню и оклада там тоже нет.Если собеседование проводится по телефону и вам не говорят, что это собеседование. И это маленькая компания. Это значит что компании на вас насрать. Если на должность есть обучение с экзаменом и работодатель не собирается его оплачивать. Если что, я - студентка и пока не работаю по образованию.

Поиск работы в моём городе: - У нас есть суперответственная сложная вакансия, зп серая, на руки 25000 - Ух ты, 25000!!! Я согласна!!!!!!

Заметила, что, если приглашают на собеседование и просят взять с собой паспорт, то наверняка это сетевики. Ни одна нормальная компания не просила на собес принести паспорт, сетевики - постоянно

Мы нужны им, пока здоровы

Ну... Когда на собеседование у вас спрашивают, где вы видите себя через пять лет...😄 Сразу встаньте и уходите.

Тимбилдинги - иногда, способ работодателя сэкономить на неоплачеваемых переработках сотрудников. Запомните, это вы продаёте своё время работадателю! Уважайте своё время.

Видела нормально составленную вакансию (не помню, кажется, администратора в ветклинике) с неплохими условиями и оплатой 40к рублей (маловато для Москвы и области, но в целом у меня на тот момент зарплата была и того меньше). Но внизу было приписано красными буквами и с дурацкими ошибками что-то вроде "нам нужен человек, который будет РАБОТАТЬ, а не тот, кто пришел просто получать деньги. Мы не обязаны писать весь круг ваших обязанностей, вы просто должны делать любую работу!!!" За 40к, серьезно? Да за такие деньги я могу и в ближайший магнит или пятеру устроиться и получить то же самое, только ещё и никуда не ездить DD Муж в поисках работы тоже нашёл смешное объявление, график 6/1 с возможными переработками, обязанности очень туманные типа "выполнять мои поручения за достойную оплату" и... Оплата 15к в месяц DD

Короче, в треде описали 99% работодателей России. :D

Ну у меня опыт небольшой сравнительно с людьми из коментов (продажи, дизайн итд). В 14-15 лет хотел заработать себе на камеру, мама не хотела покупать, я озлобился и стал дол6ить все сайты и приложения по работе ( к слову тогда я ещё не знал что такое удаленка или фриланс, просто искал всё что "можно без опыта"). Нашёл, позвали на собеседование, зарплата " по итогу интервью "- не ну а что я, неопытный, голодный до любых денег... пошёл я значит у итоге на оператора колл центра, опять же молодой, про трудовой контракт вообще не слышал, итд. Работа- стресс сижу на телефоне, каждый второй на тебя орёт, мол молодой ещё, переправь к специалисту итд. Вообщем просидел и прожигал свой нервы так 2 недели, а когда пришёл за зарплатой после " испытательного периода " сказали что мол мы ничего не подписывали и по закону они ничего мне не должны. Короче остался в л0хах без денег и нервов (

Если пишут, что все сотрудники там как семья. По итогу оказалось, что реально как семья) Любая девушка в коллективе воспринимается как жена, а все остальные сидят на ролях мужей, каждому из которых нужно бы супружеский долг вернуть. Тьфу. Сбежала из этой "шведско-семейной" помойки, роняя тапки. Звучит, как будто я устраивалась сотрудницей в бордель, но нет - обычный бар.

О-о-о.. я устраивалась в санлайт. Там в анкете был вопрос "кто вы по знаку зодиака". Предпологаю, что не устроилась туда потому что водолей

А я ещё обращаю внимание на то, как написано предложение о вакансии. Не редкость, что работодатель делает кучу опечаток/орфографических ошибок в вакансии или прописывает должностные обязанности таким сложным языком, как будто он не понимает о чем пишет, а определения тупо из Википедии скопировал. Имела с такими дело. Скопировали кучу мудреного текста, а по факту обязанности оказались вообще другими. То есть даже не потрудились на новую должность придумать новый подходящий текст..

Которые держат тебя на цепи. Думаю, что не стоит с такими работодателями сотрудничать.

Думаю, когда компания ищет молодого сотрудника, но с опытом работы. Как мне кажется, скорее всего будет так, что они хотят того, кто будет впахивать как проклятый, но при этом сэкономить на его обучении и дальнейшем улучшении его квалификации. Хотя мб я утрирую

Если при собеседовании, основное что интересует работодателя - есть ли у вас кредиты, ваше семейное положение и жилищные условия (ипотека, съем, своя) - это уже не звоночек, а набат, сишнализирующий о том, что тут ищут не работника, а терпилу, который стерпит любое скотское отношение.

Когда мой начальник урод сделал замечание нам, официантам, что мы и за чистотой туалета должны следить, я поняла что пора валить. Мне и так мало платили, работала я чуть ли не 70 часов неделю, если не больше, а тут ещё и требуют чистить туалет? Спасибо, не нужно.

Работадатель: продай мне ету ручку! Чел: ты йобнулса? Я ментом иду работать!

Ооо, мой одноклассник работал всё лето то ли на заправке, то ли на автомойке, я хз. Когда в августе он пришел получать зарплату, ему сказали что не знают его, договора не было и денег он не получил. Жаль его.

Когда дают заполнить анкету паспортными данными, именами, датами рождения и местом работы членов семьи, предыдущие места работы с контактами руководителей - и всё это только для того, чтобы тебя рассмотрели. Не так, что сначала решили, что подходишь, а потом формальные процедуры - анкета для проверки службой безопасности, а именно изложи всю поднаготную, а мы откажем, потому что у тебя недостаточно опыта, о чём можно было и сразу сообщить

если в анкете есть вопрос, мол, другой сотрудник не вышел или опаздывает, сделаете ли вы работу за него. Всегда пишу что нет

Вы может меня и засмеёте но я всегда хожу в туалет... Вот честно он о многом говорит

Студентка, спасибо за сведения 👌

1) Если в первые несколько дней ты видишь, что начальник обращается с сотрудниками, как с мусором, а с тобой лебезят - беги, скоро ты перестанешь считаться новеньким и прилетать будет и тебе, 2) высокая текучесть кадров. В конторе, где я работала, за полгода сменилось человек 10, но начальник(истеричный нарцисс) считал, что проблема не в нем и его отношении к людям, а в том, что многие не хотят работать (24/7) 3) если нет вывески и ты элементарно в интернете и даже на картах не можешь найти эту организацию - беги, это мошенники, только время зря потратишь на дорогу и собеседование.

Когда, слишком много говорят о развитии , повышении уровня навыков , просят поработать за идею, а финансовом росте заработной платы отвечают очень уклончиво и размыто, ( ну мы посмотрим на ваш уровень развития, на скилы и т.д. при этом не всегда ясно что под собой руководитель подразумевает - "нужный уровень" развития может быть так и не достигнут, дабы не повышать з п ) из личного опыта , проработав год в компании , начала замечать что цены в магазине растут , а моё пресловутое развитие никак не аукается в кошельке.

Мне на собеседовании сказали, что у нас хороший коллектив, нам весело, мы за день можем поругаться, потом помириться... Теперь знаю, что это значит интриги, сплетни и клевета 😡😡😡

о даа, однослойная туалетная бумага это про все макдональдсы)

Стандартное- Семья, команда, дружба и прочее на работе. Всякие тренинги единства. Это все отличный способ не платить много, создавая иллюзию что у нас общая цель, и ради "семьи" можно потерпеть. Зарубежом- скрытие зарплат(в РФ это не так распространено). И многие еще женщины приплетают. УВЫ и АХ, но работодатель платить мало хочет ВСЕМ. И тут лишь вопрос, найти кандидата который готов за мало работать. Порой сотрудник, который 5 лет на компанию работает, может получать меньше новичка. Т.к. новички не идут уже на такую з\п, а кто 5 лет, не требует большого повышения з\п. Все это рухнуло бы, если о з\п говорили. Экономия на оборудование для выполнения работы. Если работодатель жадится купить разделочную доску для повара= БЕЖАТЬ. Убегать надо. Так же во всех остальных профах. Если обычные вещи для выполнения работы не хотят обновляться. БЕЖАТЬ надо. Вам никогда вашу з\п не повысят в таком месте, заставят выжимать все из старья. Еще и найдут за что штрафануть и обвинить.

Если тебя заставляют работать три дня, без зарплаты, ыыаааа!

Первый , и самый важный звонок , это когда тебе начинают написывать и названивать по окончанию смены, и когда у тебя выходные, я слава богу ушла с такой работы, аж вспоминать не хочется , как на протяжении 3 моих выходных моя начальница мне названивала и отчитывала за каждый косяк ….🤯

Да на этапе вакансии можно многие варианты отметать: 1. Нет конкретики(зп, график, обязанности) 2. Ложь(когда ты условно не уборщица, а клининг-менеджер) 3. Эмоциональный окрас (попытка вызвать позитивные впечатления о вакансии или негативные о соискателях не соответствующих требованиям) 4. Странные и расплывчатые требования(стрессоустойчивость, активность, желание роста и развития?? И прочая чепуха) Если человек втирает вам дичь уже на этапе вакансии - дальше будет только хуже

я не послушал своё чутьё, когда на собеседовании показалось что начальник настоящий диктатор, так оно и оказалось, я свалил оттуда через полгода

"Мы одна семья". То есть вы будете принимать меня таким, какой я есть, и просто так давать деньги на "кафе", "стоматолога", "шоппинг"?

Ооо да ушел я однажды с той работы где говорили что мы здесь одна семья аж передёргивает от этих воспоминаний

Я предлагаю сделать ролик, как зарабатывать после школы или т.п куда идти.)

У нас в городе открывался супермаркет мне было тогда лет 18,он был рядом с домом и мы с подругой решили пойти подработать летом. Т. К. Он был ещё на грани открытия там нужно было делать уборку, перестановку и т д. Нам сказали убираться каждый день по 5ч а когда магазин откроется нас устроят продавцами и когда наступил день Х мы пришли туда а нам сказали в отделе кадров что свободных вакансий нет ну и деньги за свою работу мы конечно тоже не получили

В России выбирать не приходится. Иной раз идешь на работу, где условия далеки от приятных, где все весьма спорно и к тебе относятся как к расходному материалу. Главное, на что в России обращаешь внимание при трудоустройстве:1) Заработная плата (ее размер и стабильность\гарантия своевременных выплат), 2) График работы, 3) Физически можешь ли ты потянуть эту работу. Все! И да, фраза "За забором много желающих занять это место" является железным законом в отделах кадров. Качество нашей жизни почти на уровне Северной Кореи и рынок труда недалеко ушел от нее же. Редко кому повезло с лучшим вариантом.

- А вы не могли бы начать работать уже сейчас (сходить на встречу, обсудить детали, начать писать ТЗ и код), а договор мы подпишем, когда (и если) все бумаги будут готовы (при релокации ждать от месяца до полугода).

Я пошла на собеседование на должность бухгалтера, а когда приехала, то мне открыто заявили что "вообще-то мы продвинули своего сотрудника по службе, а вы прекрасно подойдете на должность кассира, у нас как раз скоро туристический сезон начнется". Я развернулась и ушла. Они мне ещё неделю слали мерзкие эмейлы, что я мол, не уважаю их время ( лол это я потратила 40 минут своей жизни, чтобы приехать на собеседование по должности, которая уже оказалась не вакантной). Я пригрозила судом, и они успокоились. США 😅

Как человек, который проработал какое-то количество времени в сфере общепита, советую валить нахрен, теряя тапки, из малого бизнеса. Крохотные кафе, кофейни и т.д. - в 90% случаях хозяева удавят тебя за каждую копейку и ты останешься ещё должен за недостачу и мелкие косяки. Они напрямую заинтересованы в тотальной экономии, и для предпринимателей, это может и хорошее качество, то к тебе как работнику выкатят списочек. Положил на 100 гр фри больше, чем нужно? Оплачиваешь из своего кармана. Доходило даже до того, что владелец усомнился, что 12 литров воды стоят не 32 рубля, как мы тратим, а 28! Приходилось фоткать баннер с ценниками у автомата с водой, чтобы успокоился. Общепит - это вообще одна из самых выматывающих и неблагодарных сфер, но если вы пашете там 24/7 и при этом зарабатываете 15к и оплачиваете уборную из своего кармана, то значит пора искать новую работу.

Много чего совпало с моей нынешней работой...

По большому счету, любое несоответствие с описанием в объявлении. Например: Повар, з/п 18000, а в середине объявления график 3/3 и 900 за смену. Сразу в бан! Если врут на этапе объявления, то дальше только хуже. Или в объявлении одни условия, а на собеседовании и/или стажировке узнаете другое- идите не оглядываясь, на долго вас точно не хватит. Есть еще момент, когда на собеседовании вам не могут конкретно ответить, чего именно от вас хотят. Я как-то попалась в такую ж... Тогда директор перевел этот вопрос на меня, мол, а как вы себе эту работу представляете. По итогу, одина из самых конченных компаний, где полный бардак.

Как же им повезло, что у этих людей есть выбор. У нас же, если ты нашел работу, да еще и по профессии, то тебе очень повезло. В России люди по полгода ищут работу, но не все е находят.

Друг давно так пробовался в гугл, прошел все эти круги ада собеседований, но завалился на самом последнем и прям страдал. Говорил, что вот там так круто, все дела и упомянул про такую дзен-комнату, в которой все 33 удовольствия - и плойка лежит, и холодильник с пивасом, даже барабанная установка в углу. Я ему говорю, ты не обратил внимание джойстик плойки в каком состоянии и сколько на нем пыли. Он смутился, говорит что нет. Ну я ему тогда и сказал, что эта комната не дзен-комната, а ебаная трап-комната. Ты в нее входишь только для того, чтобы тебя уволили со словами: "Ты сюдой работать пришел или хуйней страдать." Не удивлюсь, если его не взяли на самом деле не из-за того, что он неудачно про негров пошутил, а из-за того, что у него в этой комнате зрачки немного расширились.

Нашему руководству не нравится когда мы задерживаемся после работы. Если я не успела сделать свою работу в рабочее время, значит я плохо исполняла свои обязанности (много отвлекалась, пила чай, курила)

Для меня такие звоночки, это большая текучка кадров из фирмы и расплывчатое описание зарплаты

Берём блокноты и записываем.

Я бы посоветовал обратить внимание, или как-нибудь узнать оценить как устроено питание сотрудников. Тут даже важно не то насколько комфортно и качественно устроены возможности , а насколько работадатель "приложил усилия" для обеспечения этого (ибо в разных местах есть разные возможности. Кореляция между тем как работадатель заботиться об этом факте и как в целом относится к работникам очень показательна.

Господи, я слушаю это и думаю, как же в нашей компании хорошо) иногда полезно послушать такое, чтобы ещё больше ценить то, что имеешь.

0:13 Соглашусь. Я как-то в школе планировала стать учителем (передумала), смотрела вакансии учителей младших классов. В одной был размах от 11 с лишним до 20 тыщ. Притом, что в месте, где я живу, жилье стоит чуть бы не как в Москве (Сахалин)

Работа, в которой я работала, меня приняли сразу после собеседования. Сначала платили исправно, обещали горы денег после длительного испытательного срока. Срок я прошла и действительно начала грести деньги. Но потом меня начали штрафовать за ошибки, оспаривать мои премии и звонить по работе с утра до ночи, пока я была на больничном. Они увидели, как эффективно я поработала, чем предыдущий работник и захотели еще больше денег и расширили компанию. Я же послала их к чертям собачим и ушла. Их большая компания не достигла моего рекорда все вместе взятые и я уже полгода наблюдаю их вакансию на мою должность, сначала зп был немного выше того, что они мне платили, потом они выставили максимальное значение, которое они могли выплатить. А я работаю у хорошего человека, который всегда спрашивает как мне удобно работать и что я хочу. Иногда мне кажется, что я перегибаю палку в своих просьбах

Пришёл устраиваться менеджером по продажам новых автомобилей, но на парковке для работников стояли только старые и дешёвые машины в не очень хорошем состоянии...

Когда работодатели до последнего молчат о зарплате или о том, какие обязанности по работе, у меня хоть и приличная хорошо оплачиваемая профессия, но стабильно раз в год- два я меняю работу, ибо надоедают одни и те же люди. У меня в резюме указано: не занимаюсь маркетингом и продажами, альтернатив не рассматриваю. Но мне стабильно 5-7 раз пишут/звонят хрюхи, которые пол часа рассказывают мне о достижениях своей компании, потом про зарплату, и в конце узнаешь, что это ссаный вебкам. Всегда желаю их детям всю жить работать в сфере веб проституции, и ставлю с чс.

Про размах зарплаты 25-100 тысяч (в моем случае гривен в месяц а не долларов в год 😅) Обычно это работы в продажах и в лучшем случае нижняя цифра это фиксированная ставка. Но чаще нижняя цифра это средняя (!) зарплата по отделу а верхняя цифра это единичный лучший результат по продажам одного сотрудника год назад в хороший сезон 😂

Избегайте любого работодателя с именем Вова

Когда вам предлагают двух-недельную/месячную/двух-месячную стажировку, но пока что без подписания трудового договора, мол пройдёте стажировку, тогда и подпишем. Скорее всего вы стажировку не вытерпите и уйдёте, а т.к. работали без договора, то работодатель вам ничего не должен. У меня так знакомый в КБ 2 недели за бесплатно проработал

Капец, о чем можно собеседоваться 7 часов? Самое длительное мое собеседование длилось 15 минут, и то потому что эйчар предложил мне "представить ситуацию"

Помню,как один раз пришла на собеседование в отдел(островок блядь),где продавали именные ложки,сувениры и т.д. так там было такое собеседование,будто я в администрацию города претендую.помимо супер ВАЖНЫХ вопросов,типа планирую ли я прям завтра рожать и есть ли у меня муж или парень,меня заставили рисовать идиотские рисунки...какие-то фигурки.потом эта баба мне сказала,что позже мне напишет.написала на следующий день: "Дарья,расскажите,с каким животным вы себя ассоциируете и почему?"тут у меня просто шар выпал,я ей пожелала "удачных" поисков.потом я ещё доооолго их вакансию свободную встречала.видать,дураков нет.))

"Мы все, как одна семья". Спасибо, семья у меня уже есть.

когда торопят с подписанием документов у менч нет еще опыта работы но по опыту своей родни и советам отца могу сказать что если работодатели не дают вам прочитать какие то документы которые вы должны подписать то скорее всего они или безответственно относятся к набору сотрубдников или творопят загнать вас в клетку из которой вам будет сложно выбраться допустим вы подпишете документы а потои окажется что ваша зарплата будет зависеть от вашей производительности на работе а ее всегда будут специально занижать

Когда на собеседовании дают анкету и просят заполнить её Ладно ещё если там нужно ответить на вопросы касающиеся вашей работы "где раньше работали или не работали" "есть права на вождение/машина?" "проходил ли службу в армии (в каких войсках) /если нет то по каким причинам?", "имеются ли у вас уголовная или др. судимость?", вопросы касающиеся вашего здоровья, это ещё ок, но если там есть вопросы касающиеся вашей семьи и где они работают...... уходите, не знаю у меня от самих анкет уже плохое предчувствие возникает, но вот если там такие вопросы то все ухожу, прост чуйка подсказывает мне, что с такой компанией лучше не иметь дел, я более спокойнее отношусь к собеседованию если мне нужно говорить не с отдала кадров, а с начальником участка, мастером и т. д. они не задают тупых вопросов а по делу, правда я получал пока одни отказы, по их словам я не подхожу на должность по состоянию здоровья(я ношу очки) а работать приходиться на высоте, ну короче я могу работать только с оборудованием которое установлено на земле и все. Ну как-то так, до сих пор ищу работу надеюсь что найду (в противном случае придётся учиться на другую специальность либо работать не по профессии - а это ещё хуже)

то чувство когда большая часть вакансий в россии составляет из таких же трендов

Если начальник демонстративно перерабатывает и не ходит в отпуск

-В вакансии указана "самозанятость" -За обучение платят не сразу, а спустя большое количество времени, мотивируя это тем, что мы мол знания получаем. Знания для работы у вас, никакие корочки вы не выдаëте. -Вам говорят, что если работаете неофициально, то подписываете только документ о неразглашении.

Сегодня был на собеседовании на инженера-замерщика для расчета фундаментов. На вопрос какой оклад получил ответ МРОТ. Инженер. Оплата МРОТ. Премия-после получения оплаты от клиента. Молча ушел. Если ваш руководитель пытается делать работу за вас, особенно когда вы работаете с подрядчиками, а он начинает в обход вас налаживать отношения. Бегите. Когда дети отношения пойдут по одному месту обвинят вас

Работодателей на творческих профессиях. Если можете работать самостоятельно, даже пару лет за бесплатно -- лучше делайте это и раскачивайте своë имя. Это куда лучше, чем просрать это время на поверхностных крахоборов, которые не понимают ничего кроме цифр и графиков. Работал на себя, выживая на зарплату доставщика/грузчика/официанта. Сейчас, по прошествии времени я благодарен себе и судьбе, что тогда, в те бессонные ночи, ни один из этих работодателей мне не ответил. Сами рисуйте и пишите своë посредственное дерьмо за 40т.р./мес, которое сдохнет в день анонса.