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@AliYildiz-kn1gy2 жыл бұрын
Hauptgrund ist jedoch das jahrelang kein Cent an Lohnerhöhung gezahlt wird und kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld bezahlt wird während drt Chef seine Arbeitnehmer schuften lässt bis sie verrecken!
@dirkpurper951711 ай бұрын
Warum mit Anmeldung 🙃 Wenn ich hier 🎁 machen will, mach ich's einfach.
@lucynacygan-qp8og10 ай бұрын
@@dirkpurper9517klar , besonders kreative machen Menschen rechte Verletzungen,und die miss im Lande wird schon die hässlichyte Weib gesucht,
@sunnymas26563 жыл бұрын
Diese Firmen glauben: Jeder ist ersetzbar. - Na dann viel Glück bei der Personalsuche.
@yuba4313 жыл бұрын
So ist es. Deswegen bin ich aus meiner Arbeit lieber raus und mache lieber nun eine Auszeit. 🤷♂️
@sunnymas26563 жыл бұрын
@@yuba431 Würde ich auch machen, wenn ich es mir finanziell leisten könnte. Ich empfinde meinen aktuellen Job wie als Hobby. Zwar schön, aber manchmal nervig und schwer. Aber ich könnte mir Besseres vorstellen, mit meiner Zeit anzufangen.
@Liam-hv4de3 жыл бұрын
hello guys who tried to kill agent
@fredmuellner3 жыл бұрын
So lange die Firmen noch Trottel finden, geht es genau so weiter. Wie sich das rechnet kann ich nicht sagen. Ich denke, dass ein BWL Studium stark an der Misere Schuld hat. Der Mensch wird dort als Maschine gehandelt und es zählen nur die "Zahlen". Traurig aber scheinbar so gewollt!!
@yuba4313 жыл бұрын
@@fredmuellner deswegen brauchen sich viele Unternehmen, vor allem kleine Firmen nicht wundern wenn Personal schnell wieder geht. Bei meinen AG haben mir knapp 2 Jahre gelangt, zuvor war ich fast 15 Jahren in einen anderen Unternehmen tätig und bereue es damals weg gegangen zu sein. Es gibt einfach zu viele Schrott Firmen mit ganz miesen Klima und schlechten Bedienungen.
@nixgibts17543 жыл бұрын
Weil die besten Mitarbeiter selbstständig sind und selbst denken können und nicht als Marionetten und Fussabtreter fungieren wollen.
@ladymaus48053 жыл бұрын
Stimmt wir brauchen keine machtspiele
@claudiaweber45643 жыл бұрын
😂😂😂stimmt
@mritschel58613 жыл бұрын
Richtig
@crusadervienna48683 жыл бұрын
Ich mag auch einen freundlichen und respektvollen Umgang am Arbeitsplatz, deswegen habe ich Probleme mich einzugliedern.
@mritschel58613 жыл бұрын
@@crusadervienna4868 Geht mir auch so.
@BigBellyEd3 жыл бұрын
Beobachte genau das Seit 1,5 Jahren in meinem ersten festen Job. Die Gründe sind etwas anders, aber die besten gehen. Einer nach dem anderen. In einem 10 Personen Team. Was bleibt sind diejenigen, die sehr komfortabel mit Nichtstun durchkommen.
@martinamichaelis46803 жыл бұрын
Zu 1000Prozent auf den Punkt gebracht, habe es am eigenen Leib erfahren. Herzlichen Dank für diese Informationen die kein Mensch glaubt der es nicht selbst erlebt hat.
@seelenwunder87653 жыл бұрын
Ich habe es auch ganz genau so erlebt , bin nach fast 3 Jahrzehnten freiwillig gegangen. Sehr lange Lehrjahr. Bin jetzt überglücklich!
@zockradamos5213 жыл бұрын
Unterstreiche ich.
@Strohhut813 жыл бұрын
Same here! 3 Firmen haben nun schon einen ihrer besten Mittarbeiter verloren. Wenn die Chefs ehrlich zu sich selbst sind, dann beissen sie sich noch heute in den eigenen...
@rudolfkungel36023 жыл бұрын
@@Strohhut81 Chefs und Politiker sind unfehlbar, die wissen alles besser 👎💩
@Kumpelgesicht3 жыл бұрын
„1000%“? Ah ja *amKopfkratz*
@05fangirl2 жыл бұрын
1:49 Grund 1: Schlechte Chefs fürchten Konkurrenz 3:22 Grund 2: Neid und Missgunst im Team 5:03 Grund 3 Wahre Verbesserungen sind nicht erwünscht 6:12 Grund 4: Karriereweg führt in die Sackgasse 7:26 Grund 5: Eine große Kluft zwischen Wort und Tat
@DarkDragon241002 жыл бұрын
Grund 6: die besten bekommen immer mehr Arbeit und fühlen sich bestraft, weil die nicht so guten weniger arbeiten müssen.
@FinanzenimGriff2 жыл бұрын
Danke 👍
@MonMon14122 жыл бұрын
da real mvp :D
@jorgneumann83512 жыл бұрын
Das Peter Prinzip 😉
@captainhawkins79283 жыл бұрын
Ich habe wirklich gerne gearbeitet. Ich mochte es, wenn ich Systeme optimieren und Prozesse beschleunigen konnte. Fatal war jedoch: umso fleißiger Ich war, desto mehr Arbeit wurde mir aufgebürdet. Während Kollegen zu dritt in 5 Stunden eine Arbeit erledigten, die man allein in 2 Stunden bewältigen konnte, hetzte ich mich durch die umgekehrte Situation. Irgendwann war ich einfach ausgebrannt.
@thomasmaier22743 жыл бұрын
War bei mir genau so
@searchthevideo3 жыл бұрын
Trifft auch 1:1 auf mich zu, trotz meiner mehrfachen Hinweise beim "Chef" gab es kein Entgegenkommen oder Umdenken der Büroführung und das auch über einen Zeitraum von mehr als 3 Jahren. Also habe ich mich dazu entschlossen die Reißleine zu ziehen, Firma zu verlassen und eine eigene zu gründen. Ich schätze die ersten beiden Punkte im Video waren auch in meinem Fall am meisten relevant. Mit den Folgen der Überlastung in der alten Firma habe ich allerdings immer noch zu kämpfen. Ich empfehle jedem in der ähnlichen Situation schneller zu reagieren und Konsequenzen zu ziehen. Viel Erfolg!
@magicmacify3 жыл бұрын
Ging mir auch so
@puzzlezxx3 жыл бұрын
am besten von anfang an faul sein und nur das nötigste machen, hammer diese menschen
@magicmacify3 жыл бұрын
@@puzzlezxx du wirst schon noch dahinter kommen, nach dem ersten burn out.
@juliazero3 жыл бұрын
Ja. Das mit den Chefs erinnert mich so sehr an meine Chefs... Jetzt sehe ich es noch klarer! Im öffentlichen Dienst ist einfach keine Veränderung gewünscht. Trotzdem schmückt man sich mit Auszeichnungen und Urkunden als sei man die modernste Verwaltung überhaupt! Nach drei Arbeitgeberwechseln in den letzten 2 Jahren (alles öD) habe ich gar keine Motivation mehr, etwas zu verbessern in diesen Läden. Da ist leider nicht mehr zu helfen. Daher stecke ich meine Energie nun in den Aufbau meiner eigenen Selbstständigkeit. ;) Danke immer wieder für Ihre Lichtblicke!
@Doso7773 жыл бұрын
Bei mir hat das jetzt ein Jahrzehnt gedauert bis mich der ÖD nervt.
@juergendiedmann88883 жыл бұрын
Das kenne ich auch aus meiner Behörde. Der narzistische Präsident genoss es, wenn man ihm in den H...ern gekrochen ist. Der Personalchef hätte seine Großmutter verkauft, für ein Lächeln des Präsidenten. Der Personalrat dreht seine Fahne im Wind aus. Linientreue anstatt Können.... nun, ich habe es hinter mir und hoffe auf Karma
@maardiegroe35863 жыл бұрын
Mir ist das auch wiederfahren. Obwohl ich wegen meiner Expertise eingestellt wurde, wurde ich aus Neid seitens der anderen Mitarbeitenden von wichtigen Entscheidungen noch nicht einmal befragt. Meine Expertise war nicht erwünscht.
@annettkrusch15233 жыл бұрын
Ich gebe Ihnen vollkommen recht ! Ich arbeite seit 12 Jahren im ÖD und es steht mir bis oben hin. Eigenes Denken und Handeln ist nicht erwünscht. Jeder, der sich auf irgend eine Art und Weise engagiert wird zurück gepfiffen und letztendlich kalt gestellt.
@juergendiedmann88883 жыл бұрын
@@annettkrusch1523 … ich habe auch nur zugut miterlebt, wie fähige Leute abqualifiziert wurden. Viele verließen mit dem Kommen des neuen Präsidenten die Behörde. Da sind Sachen gelaufen…. Junge… Junge… egal, ich hoffe auf Karma. Wäre meine Frau nicht gewesen, hätte ich mit dem Personalchef eine nonverbale Unterredung gehabt.
@witchblade82322 жыл бұрын
Bei mir waren es 1, 4 und 5 und Sexismus. Hab mich dann nach 27 Jahren einfach mal beworben und bin mit Kusshand überall genommen worden. Habe mich für eine Stelle im öffentlichen Dienst entschieden. Das war die beste Entscheidung meines Lebens. Mit 51 dachte ich, mich will eh keiner mehr. Aber einfach mal wagen.
@elameier75203 ай бұрын
Danke für Ihren Kommentar. Ich wechsle jetzt auch in den ÖD und es gibt ja viele, die auf den ÖD schimpfen. Nach einer Firmeninsolvenz und einem kriminellen Chef, habe ich keine Lust mehr auf die freie Wirtschaft.
@user-bf4pe9uz5v27 күн бұрын
Kommt mir bekannt vor.
@martine89523 жыл бұрын
Mein Chef sagte mal: "Hören Sie auf alle Dinge zu hinterfragen! Machen Sie einfach was Ihnen gesagt wird!" Ich habe jetzt auch gekündigt und strebe meine Selbständigkeit an. Danke für diesen Beitrag.
@xxreal19813 жыл бұрын
Sind meistens die Chefs, die keine Ahnung haben, was die anstellen.
@mickymaus6870 Жыл бұрын
Kommt mir bekannt vor.
@franzessbauer87683 жыл бұрын
Ein wirklich super authentischer Beitrag, in dem ich meine Vergangenheit und eigenen Erlebnisse als Angestellter recht oft wiedergefunden habe. Mittlerweile bin ich seit einigen Jahren selbständig, habe den Schritt bislang noch nicht bereut und bin sehr froh, dass ich mir meine Projekte selbst aussuchen kann. Ich denke, dass Ihr Kanal für viele Menschen sehr aufschlussreiche Informationen und Ratschläge bietet. Vielen Dank dafür und machen Sie bitte weiter so 👍
@0666Oliver3 жыл бұрын
Es ist ja auch jeder ersetzbar. Nur wenn man seinen gut gedienten Mercedes Geländewagen durch einen Aufsitzrasenmäher ersetzt, braucht man sich halt nicht wundern, daß alle anderen an einem vorbei ziehen. Aber auch dafür gibts Lösungen: Meetings und Straußentaktik, Schönreden und Ignoranz.
@NeMsY2k3 жыл бұрын
@@0666Oliver Oooh, ja! Meetings, Meetings und noch mehr Meetings. Ganz wichtig! Die einzige Entschuldigung um einem Meeting fernbleiben zu dürfen: Jour Fixes! Die sind noch wichtiger. Nur besprechen und nichts arbeiten! Entschuldigung, ich kam gerade von einem... ;)
@registrierter-benutzer3 жыл бұрын
vielen Dank Herr Wehrle, genau die gleichen Gedanken habe ich auch. Leider sind mir diese erst viel zu spät gekommen. Ich hätte das schon vor 10 Jahren wissen müssen, das hätte mir viel Leid erspart. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass ab und zu ein kräftiger Ausraster Wunder bewirkt und du dir so wieder Respekt verschaffst.
@mathiasp.3 жыл бұрын
....aber wie so oft ist man im Nachhinein meist erst schlauer... wenigstens haste das jetzt auch mal mitgemacht u. somit "exclusive" Erfahrungswerte (die nicht Jeder hat wohlgemerkt) Auch wenn es bestimmt sauanstrengend war, nimm was positives draus... ich kenne das auch sehr wohl... z.T. echt unglaubliche Sachen🤦♂️...Unglaublich in der Hinsicht, dass es eben intensive Erinnerungen geworden sind, über die ich jetzt im Nachhinein nur noch lachen kann... u. hätte ich diese nicht erlebt, könnte ich das auch nicht Tun..und hätte eben nicht diese "Erfahrungswerte" Alles Gute!💪☺👍
@karin-anna2811 Жыл бұрын
Narzissten muss man in die Schranken weisen darauf 🌿
@victief31773 жыл бұрын
Danke, Alle persönlich erlebt und entsprechend gehandelt.
@SaraX20243 жыл бұрын
Bin froh, heute selbstständig zu sein und mir meine Projekte aussuchen zu können.
@Mira3.03 жыл бұрын
Kommt genau richtig.Seit meiner Ausbildung mache ich deutlich dass ich weiterkommen möchte und erbrachte alle geforderten Leistungen dafür.Es endete alles in leeren Versprechen.Zugetragen hat sich das alles unter meinem alten Chef.Mein neuer Chef kann weniger dafür aber für mich war es zu frustrierend über diesen Zeitraum.Stillstand und Frustration schlichen sich ein.Dann kam eine Jobzusage.Und die Kündigung war eingereicht.Nun sind sie doch etwas bestürzt 😅
@j.a68333 жыл бұрын
Alles richtig gemacht würde ich sagen. Wer gute und engagierte, fleißige Mitarbeiter nicht braucht, der muss mit C-Mitarbeiter zurecht kommen.
@sabinesabine73393 жыл бұрын
Ich bedanke mich vielmals für dieses Video. Sie sind ein sehr intelligenter Mensch. 🙏
@stefanvoss94393 жыл бұрын
Man nennt es auch das "Peter-Prinzip". ;) Es trifft alles zu. Aus Ihnen sprechen jahrelange Berufserfahrungen.
@gourmetoutdoors91723 жыл бұрын
Absolut auf den Punkt getroffen. Mir geht es gerade exakt so !
@geckosui3 жыл бұрын
Arbeitete in einem Altersheim, wir hatten jeden tag Sitzung. Kleinste einfachste arbeiten wurden dabei Besprochen noch und nöcher. In der zeit hätte ich längst alles erledigt :D war immer der Top Esel im Geschäft unter den Dienstleistern. Über einen Zeitraum von 2 Jahren musste ich auch Feststellen, das im Leitbild ganz andere werte vertreten waren als es in der Realität war. Verleumdung wurde über mich Betrieben, Infos wurden bewusst nur mir vorenthalten usw. Leider habe ich der Heimleitung meine Meinung gegeigt als mir der Kragen geplatzt ist (Bin Hsp) und ich wurde noch vor der Pandemie gegangen :D Bereuen tuh ich es nicht, da mir das verdammt gut getan hat, die ganzen Frechheiten die mir angetan wurden konnte ich somit gleich abladen. Hätte ich da weiter gearbeitet wäre ich Seelisch verkümmert.
@peggydaum23213 жыл бұрын
Danke für diese Worte .. ich habe schon an mir gezweifelt und wollte mich in Behandlung begeben .. bin total unglücklich mit meiner beruflichen Situation und das zieht sich durch wie ein nicht enden wollender Faden .. Ich habe leider schon einige Chefs erleben dürfen und bin erstens darüber verwundert , wie sie es geschafft haben mit ihrem doch sehr geringen IQ ein Unternehmen zu gründen ( wobei ich jetzt begriffen habe , dass dafür nur das nötige Kleingeld erforderlich ist) und zweitens wie sie mit Menschen umgehen , die eben genau auf Probleme aufmerksam machen ( konstruktive Kritik) . Meine jetztige "Chefin" ist genauso und ich würde am liebsten wieder hinschmeißen ..
@chris-hh4ob3 жыл бұрын
Tu es!! Ich habe auch immer die Zähne zusammengebissen bis zum bitteren Ende. Konnte keine Nacht mehr schlafen, bevor ich morgens zur Arbeit musste ich mich übergeben. Als ich diesen Job endlich gekündigt hatte🙏 habe ich eine Flasche Sekt aufgemacht 😂 und war der glücklichste Mensch der Welt
@ohman35002 жыл бұрын
Kündigen. Ist die einzig wahre Alternative. Versuchen 8rgend etwas in Personalgesprächen ändern zu wollen, bringen mE nichts.
@MrsBlueSky828 ай бұрын
Hab gestern genau aus diesen Gründen gekündigt und es fühlt sich so befreiend an! Lustig war, dass mein hoch narzistischer Chef sogar noch gesagt hat, dass es meine Schuld und Unvermögen ist. Habe mich bedankt bei ihm, dass er mir somit nochmal bestätigt, dass meine Kündigung richtig ist und ihm viel Glück gewünscht. Was er nicht weiß, mein ganzes Team geht bald auch...😂✌️
@juergenstremmler22863 жыл бұрын
Bringen wir es auf den Punkt, die Kündigung ist die Freiheit des Arbeitnehmers.
@saschapfersdorff17153 ай бұрын
* bis es dazum kommt haben die allermeisten zuvor schon die innere Kündigung sich selbst ausgesprochen.
@heikopfeiffer92283 жыл бұрын
Wahre Worte, auch wenn es traurig ist selbst zu erkennen, das man dazugehört. Danke
@gerberaballermann58543 жыл бұрын
Lieber Herr Wehrle, Sie sprechen mir aus dem Herzen. Ich habe es mein ganzes Berufsleben lang genauso erlebt. Deshalb habe ich mich vor einiger Zeit selbstständig gemacht. Daraufhin schlug mir von meinen "angeblichen" Freunden sehr viel Neid und Eifersucht entgegen und das altbekannte Spielchen begann nun dort. Inzwischen habe ich neue Freunde und bin sehr zufrieden mit meiner Selbstständigkeit. Liebe Grüße und alles Gute für Sie
@jiggly16563 жыл бұрын
Ich will nicht sagen, dass ich zu den besten Mitarbeitern gehöre, aber diese Punkte treffen es. Besonders dass mehr geredet als gehandelt wird. Es scheint ein generelles Problem zu sein
@starchild11243 жыл бұрын
Sie haben mir die Augen geöffnet, hatte schon arge Selbstzweifel.
@pemigris3 жыл бұрын
Danke Herr Wehrle, am liebsten hätte ich für das Video zwei Mal den Daumen hoch gegeben.
@Michael-fy3te3 жыл бұрын
Ich habe mich vor 27 Jahren Selbstständig gemacht und bin es bis heute .Weil das Theater habe ich nicht mitgemacht .
@annablaszczyk67293 жыл бұрын
genialer Beitrag! Du bist spitze! :-)
@Nathyria3 жыл бұрын
Meiner Frau ergeht es seit Jahren so, wird von Abteilung zu Abteilung weiter gereicht. Ich habe versucht ihr das zu erklären, aber zum einen fehlt mir die expertise, ich habe nur meinen logischen Verstand, und zum anderen wirkt etwas immer besser wenn es von dritten kommt. Ich werde ihr dieses Video zeigen und hoffen es hilft ihr. Vielen Dank für Ihre Arbeit.
@carinak10923 жыл бұрын
Sie sprechen mir aus der Seele! Bin Angestellte mit Managementposition. 1. Arbeitstelle: Chef mit narzisstischen Zügen und Verschweigen wichtiger Informationen 2. Arbeitsstelle: alte Strukturen; nur mit Aufstieg wenn der Chef in 8 Jahren in Rente geht. Das erfolgreiche Abschließen von schwierigen Projekten, an denen vor mir schon Kollegen gescheitert sind, wird nur durch eine Email zur Kenntnis genommen. Mittlerweile glaube ich, dass ich auch eher ein Typ für die Selbständigkeit bin.
@MeTooTalk3 жыл бұрын
Das kenne ich. Als Leitung hatte ich so viele Meetings, dass keine Zeit mehr für Büroarbeit blieb. Oder ich war Schuld, wenn meine Mitarbeiter nicht mehr verkauft haben. Aber der Chef hat meine Vorschläge zum Gehalt/ Provisionen ignoriert. Wer nur Mindestlohn bezahlt und seinen Mitarbeitern nie frei gibt oder Urlaub, wenn die Familie ihn auch hat braucht sich nicht wundern über Faulheit. Im Endeffekt bin ich gegangen, weil ich in meiner Leitungsfunktion klein gehalten wurde und keine Handhabe hatte Dinge zu verändern.
@KARLMYY2 жыл бұрын
... wer mit Bananen bezahlt, darf sich nicht wundern, wenn er Affen als Mitarbeiter bekommt ... :))
@sabinewee_3D3 жыл бұрын
Ich muss gerade weinen...... So oft erlebt....
@tryptophan53133 жыл бұрын
Ich hoffe für dich du hast jetzt einen Arbeitsplatz an dem du gewürdigt wirst👍
@katharinascharfMUTiviert3 жыл бұрын
Ich kann dich verstehen 🙏 mir ging es auch so, ich hab dann aufgegeben, aber leider zu spät. War dann erstmal ausgebrannt und hab mich wieder aufbauen müssen.
@Banana-Joe0073 жыл бұрын
Sei stark du bist nicht allein. 💪 Ich bin auch auf teuflisch narzisstische Weise gemobbt worden. Mit Sachen verdrehen, ins lehre laufen lassen, ignoriert worden als wäre ich Luft und mit Handy gefilmt worden. Das waren nur einige Dinge. Brutal was Menschen tun um ihre Position zu halten und wegen Geld 🤔 Ich wünsche dir alles gute ✌☺
@Banana-Joe0073 жыл бұрын
@Micky Da draußen gibt es mehr als man denkt.
@Banana-Joe0073 жыл бұрын
@Micky Merci. Allen anderen auch alles gute. Ich bin schon durch. Hoffentlich die nächsten Jahre etwas Ruhe und Normalität.
@steffenmuller53003 жыл бұрын
Wenn man gute Mitarbeiter gehen lässt, stärkt man im Prinzip die Konkurrenz
@MisterGenie213 жыл бұрын
Manche Kollegen werden vom Wettbewerb bezahlt :D
@Nordlicht053 жыл бұрын
Dann muss es der Firma aber auch erstmal klar sein das genau XY besser nicht gehen sollte.
@keymatic48613 жыл бұрын
O-Ton "wenn euch das nicht passt, dann könnt ihr auf Harz4 gehen"..wir finden noch genug Leute auf dem Arbeitsmarkt.
@antonfras16373 жыл бұрын
So ist es!
@steffenmuller53003 жыл бұрын
@@keymatic4861 Wenn ich mich umschauen was an Neuzugänge bei mir in der Firma anfängt, muss ich feststellen, dass es Niveau an Qualifikationen immer weiter sinkt und der Arbeitsmarkt regelrecht leer wird. Bsp : ich als Mechatroniker muss erstmal mit ein gelernten Bäcker ein Crashkurs in Schrauben und Montiren machen. Armes Deutschland
@derticker882 жыл бұрын
Danke Martin , echt informativ. Es grüßt Martin
@perschinski3 жыл бұрын
Was ich nie begreifen werde: Warum halten sich diese toxischen Pattern (auch in "agilen" Unternehmen), obwohl man sie seit langem kennt und sie ja auch recht schnell durchschaubar sind.
@bikemike11183 жыл бұрын
Wahrscheinlich wegen der „Trägheit“ der nicht-toxischen Personen, die des lieben Friedens Willens ihre Schnauze halten und sich gedanklich an ihren Feierabend und das Wochenende sowie Urlaub klammern! Dabei aber vergessen, dass sie den größten Teil ihrer Lebenszeit in Umständen verbringen…in denen sie eigentlich nicht sein wollen. Traurig….
@WoodymC3 жыл бұрын
@@bikemike1118 Angst und mangelnde Widerstandskraft sind weitere Hindernisse.
@sensi172 жыл бұрын
Das Problem der toxischen Menschen ist einfach. -Sie halten die klappe und haben nicht genug mum um sich selbst zu verteidigen, sondern sagen ,,ja ok'' aber am ende ablästern -Fungieren zusammen ( sind in der überzahl ) -Sind nicht gebildet genug um wirklich selbstständig was zu machen oder gar einen besseren Job anzustreben -Leben in ihrer gemütlichen Blase aus Selbsthass, Eifersucht und Verzweiflung -Sie selber wissen das sie es zu nix bringen also geben die sich mit der Situation ab -Die Leitung (chef´s) sind selber so oder sehen einen wirtschaftlichen Vorteil, deswegen behalten sie diese aus den oben genannten Gründen (nicht gebildete Leute kosten gleich weniger und lassen sich mehr gefallen weil sie keine andere Möglichkeiten haben, habe ich selbst zu spüren bekommen als ich als Abteilungsleiter ausgetauscht wurde von einem nicht ausgebildetem)
@mainimo9432 жыл бұрын
@@sensi17 Wow. Mega gut auf den Punkt gebracht! 👍🏻👍🏻
@RMBMB-ut6xl2 жыл бұрын
5:30 Genau so! Einmal hatte ich ein Teil durch minimalen Aufwand stabiler gemacht, so dass es nicht mehr abbrach und bekam dafür einen mündlichen Abriss! "Es sei noch nicht raus, ob dieses Teil dadurch stabiler würde...!" Monate danach gab es eine Arbeitsanweisung dafür, dieses Teil nur noch so zu fertigen, wie ich es abgeändert hatte! Auf meine Frage nach einer Prämie hieß es lediglich lapidar "Dafür haben sie ja ihren Lohn!" Nach Jahren mit Mobbing kündigte ich dann und die Vorgesetzten waren überrascht deswegen. Ein beliebter Satz in dieser Firma bei Verbesserungsvorschlägen war: "Wenn das ginge, hätten wir es schon längst gemacht!"! 😆👍
@matthiass.11273 жыл бұрын
Vielen Dank für diesen Clip. Viele Firmen werden immer mehr zu politischen Spielplätzen, ähnlich wie Parteien. Faulheit und Inkompetenz regieren. Fleiß, Kompetenz und Engagement gelten als nervige Störfaktoren.
@seelenwunder87653 жыл бұрын
100% stimmig , haargenau so habe ich es auch erlebt , hatte die Nase so voll und bin nach vielen, vielen Jahren freiwillig gegangen. Sehr gut vorgetragen von Ihnen, Respekt und Anerkennung 👌. Ich musste beim Anhören so oft schmunzeln, mit dem Kopf nicken und sogar laut auflachen, besonders bei den never ending Meetings ohne jede Ergebnisse. Liebe Grüße an die ganze Community 🌸🌞💚😉
@kingkobra183 жыл бұрын
Danke für den Einsatz für die Bürger und für die Selbstbestimmung.
@BeatelementhePiH Жыл бұрын
Bei mir war es ähnlich, ich habe einen Antrag auf Zeitreduzierung gestellt und bin davon ausgegangen, dass das funktioniert, weil das Unternehmen sich sehr modern gibt. Ich hab sowas von einen Einlauf bekommen, dass ich mich wegbeworben habe und jetzt sind alle vollkommen verwirrt, warum ich das Unternehmen verlasse. Das eine sagen und völlig anders handeln war bei mir also der Grund.
@BeatelementhePiH Жыл бұрын
@cargo_kne Die Unternehmen behaupten immer "jeder Arbeitnehmer ist ersetzbar"... Ich sage mittlerweile "jeder Arbeitgeber ist ersetzbar" 😎
@sunnysunshine39243 жыл бұрын
Herr Wehrle, Sie sind einfach der Knaller! Genau das richtige Thema zum richtigen Zeitpunkt. Morgen habe ich ein Vorstellungsgespräch bei meiner absoluten Wunschfirma: Nach 3 Jahren und 4 Jahren Frust pur (Sie hätten es nicht besser darstellen können) reicht es endgültig!
@Zoro.....2 жыл бұрын
Super erklärt, danke für dieses Video 👍 Das sollte ich mal meinen Vorgesetzten zeigen
@markusthasler44173 жыл бұрын
Hut ab Herr Wehrle! Genau so und nicht anders sieht es aus! Ich erkenne unseren neuen Einrichtungsleiter des ambulanten Intensivpflegedienstes in dem ich tätig bin hier voll ganz wieder. Diesbezüglich hatte ich ein ernstes Gespräch mit dem Geschäftsführer gehabt. Das Fazit lautete in etwa: Mich MÖCHTE man nicht verlieren, den Einrichtungsleiter DARF man nicht verlieren. Da der Geschäftsführer selber nicht aus der Pflege stammt ist er direkt von diesem Menschen abhängig. Nun kann man durch vermehrte Kündigungen von Mitarbeitern dem langsamen Verfall beiwohnen. Ein einziges Trauerspiel.
@Shaman13 жыл бұрын
Ich war einer dieser Mitarbeiter. Jetzt bin ich selbstständig, verdiene mehr Geld, habe mehr Zeit und obendrein bin ich völlig stressfrei und seit Jahren nicht mehr krank. Unfassbar, dass ich mir das jahrelang angetan habe xD Leute, befreit euch! Seht den Weg, nicht die Angst, ihr seid mehr wert!
@thevcountdown98243 жыл бұрын
Und wie denn? Viele versuchen es mit der Selbständigkeit aber scheitern. Es braucht viele Jahre, bis man endlich davon leben kann, wenn überhaupt!
@maxim46952 жыл бұрын
Man braucht ja eine gute Idee und es ist unsicher.
@heimannkornelia73653 жыл бұрын
Absolut treffend formuliert! Klasse! Ja, ich hatte auch so meine Erlebnisse...
@bas33743 жыл бұрын
Sehr gut !!! Logisch, habe das selbst erlebt 👍
@lassnerfrank19913 жыл бұрын
sie sind einfch klasse, ich gucke ihre videos so gerne
@ferialamouri96652 жыл бұрын
Herr Wehrle, wieder einmal hervorgehender Beitrag! Weiter so 👍🏻
@eliasr.3753 жыл бұрын
Der fünfte Punkt stimmt vollkommen überein mit dem was auf meiner Arbeit abläuft!
@completelyboringstuff2043 жыл бұрын
Sie bringen es immer auf den Punkt! Vielen Dank!
@anitababik32252 жыл бұрын
DANKE für das Video - das erklärt wirklich vieles....
@dennishugh-idi-yet52203 жыл бұрын
Bombe, genau so ist es. Und deshalb bin ich dann mal wieder bei einer Firma weg 😂👍 danke dass die Türe zwar immer offen steht aber das wäre sowieso nur ein Rückschritt und daher keine Option Chef
@mariop.76333 жыл бұрын
Danke für das interessante Video. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen haben sogar wissenschaftliche Evidenz. (u.a. "Not-invented-here-Syndrom")
@graz-oj5no2 жыл бұрын
Ich als leiarbeiter wurde oft ausgenutzt obwohl ich einer der besten Mitarbeiter bin und jetzt arbeite ich wo anders seit fast 2 Jahre und ich bin stolz auf mein Chef er ist mehr als wie ein Chef und hat sehr gute Einstellung und schätzt seine Mitarbeiter würde ihm dafür eine Orde geben als danke für gleichberechtigumg zwischen Angestellten und Leiarbeiter echt Top🥇🏆
@Anonymous261073 жыл бұрын
Auf den Punkt gebracht!!! Dankeschön 😘
@chriz99592 жыл бұрын
die Gründe sind mir bekannt, und treffen bei mir, als Mitarbeiter eines Konzerns, alle zu. Das Einzige, was mich noch an einer Kündigung hindert ist die Frage, "Warum soll es in einem anderen Unternehmen anders laufen?"
@max.racing3 жыл бұрын
Danke! Jeden Tag ist es so!
@42LGK3 жыл бұрын
das habe ich auch miterlebt wir hatten einen unglaublich kompetenten mitarbeiter in der qualitätssicherung die ganze firma hatte enormen respekt vor ihm weil er an fachwissen unübertroffen war der hatte quasi den besten job in der ganzen firma trotzdem hat der eines tages auch seine sachen gepackt und war weg
@mortyrick46593 жыл бұрын
Ich stimme sowas von zu. Habe 4 Jahre für eine Firma seit der Gründung gearbeitet. Wurde sehr hoch gelobt und geschätzt, konnte alles, habe Mitarbeiter eingearbeitet etc. BIS ich Dinge ansprach, die meiner Meinung nach schief liefen und hätten verbessert werden können.. das stieß den Chefs sehr sauer auf weil „das System funktioniert so wie es ist!!“ .. alles klar, ich kündige. Meine Abschiedskarte wurde nicht mal von allen (drei) Chefs unterzeichnet :D
@MaTrIckX3 жыл бұрын
Super Thema, genau das selbe habe ich bisher in jeder Firma der ich war erlebt. Sei es von Mitarbeitern oder Vorgesetzten...
@hanshart94313 жыл бұрын
In allen 5 Punkten erkenne ich das Unternehmen wieder, in dem ich arbeite. Nur ist es so: das Unternehmen ist Inhaber geführt und so lange am Ende des Jahres die Millionen in den Geldbeutel wandern, sind die MAs vollkommen Wurst.
@klp98783 жыл бұрын
Wie wahr, anstatt von besseren zu lernen vergraulen wir ihn.
@eaglelady8113 жыл бұрын
Genau so war es wie Sie es erzählen. Heute kann ich darüber lachen 💖
@aasgard773 жыл бұрын
Es gibt derzeit eine massive Kompetenzverachtung in Deutschland.
@sucukabi992 жыл бұрын
Sie sind einfach der Hammer !!
@lumixs1np2892 жыл бұрын
Ganz einfach: Wenn andere merken, dass man gut ist wird man ignoriert und rausgemobbt. Viele bekommen angst, dass es jemand besser kann und stören sich daran. Vor allem die sehr schwachen Mitarbeiter wollen diesen riskanten "Kollegen" lieber nicht haben.
@alvinlee7883 жыл бұрын
genau so läuft es übrigens auch im sozialen Bereich und nicht nur in der Wirtschaft. Ich erlebe das immer schon im Laufe meines 35-jährigen Berufslebens. Mir hat vor Jahren mal jemand gesagt, das sei wie in der Fußballbundesliga. Die besten Spieler verlassen relativ schnell ihren Verein.
@lordescanor82323 жыл бұрын
4:20 So sieht es aus, wenn man Erfolg hat kommen die Hasser, dann weißt du das du alles richtig gemacht hast
@v.r85663 жыл бұрын
Das ist wahr. Manchmal werden sogar die Freunde zu hassern. Dann erkennt man die wahre Natur.
@alias67898 ай бұрын
Man kommt als Verbesserer, der sich einbringt und den Laden nach vorne bringen will; als jemand, der seine eigene fundierte Meinung durch Fachkompetenz belegen kann nicht voran! - tja, für den wird der Weg hart und härter! Und Punkt 5 - Heuchelei! Sehr gut dargestellt!
@roxydus37463 жыл бұрын
Ja, kommt mir auch alles bekannt vor. Bei mir persönlich war der Kündigungsgrund aber nicht mobbing oder fehlende Perspektiven, sondern unerträglich zähe und nicht funktionierende Prozesse in Unternehmen, an denen ich mich aufgerieben habe und trotzdem nur wenig funktionierte. Auch schon vorgekommen: Mikromanagement durch Vorgesetzte - zermürbend und kein Vorankommen möglich. Was ich heute noch fasziniert beobachte sind Kollegen, denen das überhaupt nichts auszumachen scheint, die einfach ihren Stiefel jeden Tag arbeiten ohne sich daran zu stören. Bewundere ich irgendwie… ich kann das nicht. Ich muss was bewegen oder 👋.
@tobman7813 жыл бұрын
Kann alles zu 100% bestätigen, sehr gut auf den Punkt gebracht. Es macht Freude, Ihre Videos zu schauen.
@ingosippel96532 жыл бұрын
Super Kanal Herr Wehrle, Vielen Dank.
@fredherbst96243 жыл бұрын
Super erklärt👍👍👍aber alles Negative, hat auch etwas Positives. Wäre niemals Millionär geworden, wenn ich nicht aus einem der genannten Gründe gegangen wäre. Mobbing ist großartig, es hilft, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Lebewohl zu sagen😊🕯🕯🕯
@ericg62233 жыл бұрын
Klingt gut. Wie hast du das gemacht?
@hassosigbjoernson57383 жыл бұрын
Welcher Grund war es, wegen dem du gegangen bist?
@thevcountdown98243 жыл бұрын
Wenn es nur immer so wäre. Ich kenne genug Leute, die gemobbt wurden und daran zerbrochen sind und noch heute nichts mehr auf die Reihe kriegen. Dir gratuliere ich jedenfalls zum Erfolg.
@dalilaliz36843 жыл бұрын
Ich habe gekündigt, weil mein Chef mir gesagt hat, dass ich ohne Impfung nicht mehr arbeiten könnte. Sie können mich nicht zwingen, etwas zu tun, was ich nicht will! Jetzt bin ich unabhängig und fühle mich sehr glücklich und verdiene mehr Geld als zu meiner Zeit als Angestellter☺️
@muslimaamina3 жыл бұрын
Haha stimmt voll ... habe gekündigt und gerade diesen Beitrag vorgeschlagen bekommen 😆🙏 Der 'beste' Satz der mir gesagt wurde im Unternehmen: "Nicht denken einfach machen" So konnte ich nicht arbeiten ....
@sunnymas26563 жыл бұрын
Das ganze Leben nochmal ? Dann würde ich NICHT arbeiten gehen. Sondern gleich in politische Ämter: Das dreifache Einkommen, und die sechsfache Rente. Arbeiten gehen - lohnt sich oft nicht. Man wird so schlecht behandelt und bezahlt, dass es Einem vergeht.
@thevcountdown98243 жыл бұрын
Wie wahr, wie wahr
@rumasakvedis44223 жыл бұрын
Ich habe es genau so erlebt. Bei mir war es ein recht harter Bruch, weil ich lange einen Chef hatte, der mich geschätzt hat, und dann einen bornierten Narzissten bekommen habe, der selbst vorsichtigste Meinungsäußerungen, von Widerrede wollen wir nicht sprechen, als Insubordination angesehen hat. Letztlich kann ich aber, so hart das klingt, die Unternehmen verstehen; die ganze Gesellschaft funktioniert so. Erst die Eltern, die Kinder haben wollen, die "folgen", dann der Kindergarten, Schule, Ausbildung, Arbeit. Die letzte Stufe wird dann wohl das Altersheim sein. Für die wenigen Exoten bleibt die Selbständigkeit, oder häufige Jobwechsel - drei Jahre bleiben, Probleme lösen, und dann verschwinden. So macht man natürlich keine Karriere, aber letztlich muss man sich fragen, ob die überhaupt erstrebenswert ist. Da hat man nur noch mehr Prozesse, muss den Mitarbeitern nachlaufen und muss vertreten, was auch immer gerade weiter oben beschlossen wurde.
@dorotheagramlich7056 Жыл бұрын
Besser in sich selbst investieren. Das Video sollte sich jeder anschauen ab Beginn des Berufsleben.👍
@kai-uy7tq3 жыл бұрын
Herr Wehrle Sie wären der beste Chef aller Zeiten. Bei Ihnen würde ich sehr gern arbeiten.
@towy28703 жыл бұрын
unfassbar gutet und kompetenter mann..,vielen vielen dank hierfür......👍😁
@NeMsY2k3 жыл бұрын
Ach, dieses Video spricht mir aus der Seele und es macht mir Mut. Mein alter Chef, wegen dem ich schon fast gekündigt hatte, hat sich im Coronapandemielockdownchaos einfach still und leise in Pension vertschüsst und einen Scherbenhaufen hinterlassen. Wenn der neue Chef genauso ist, werde ich die Kündigund durchziehen. Dank dieses Videos werde ich auch nicht mal ein schlechtes Gewissen mehr dabei haben. :)
@MrPettybehlinda3 жыл бұрын
Hahaha, Sie reden von meinem ehemaligen Chef. Super!
@ersanaslan4353 жыл бұрын
Hat meiner Seele gut getan
@Donnerfink2 жыл бұрын
Grund 3 trifft leider bei mir zu. Nach 10 Jahren habe ich die Schnauze gestrichen voll. Absolut beratungsresistenter Chef und ein entsprechender Vorgesetzter. Das ist zum Durchdrehen. Vielen Dank, dass Sie mein Empfinden durch dieses Video bestätigen. Ich hatte Zweifel daran, weil es den meisten Kollegen scheinbar komplett egal ist, was in der Firma vor sich geht. Ich werde nächstes Jahr etwas an meiner Situation ändern. Ginge schon eher, aber das 13. Monatsgehalt nehme ich auf jeden Fall noch mit 🙂
@iwanrausch41802 жыл бұрын
ja das war bei mir in der Schweiz so. als studierter Physiotherapeut bin ich in der Schweiz, umgezogen und schon der erster Eindruck war, ah da kommt eine Ausländer aus Deutschland der ist ja nur zum schaffen da, so war auch die Einstellung von den Chefs, die meinten ach wenn der geht kommt eine anderer und macht die Arbeit genauso super, dann durch Mobbing durch den Chef und zwar fast jede Woche, irgendwelche Verhöre nach dem Motto , dass ich die Arbeit gar nicht gut mache und warum die Patienten die Firma verlassen nach dem Sie bei mir in der Behandlung waren: Dabei hat der Chef die Firma übernommen und hat von der Sache keine Ahnung, wenn man Ihm sagt er soll ein Gehbarren bestellen für die Therapie, Elektrogerät, ectr dann wird nur gesagt es geht auch ohne. Das spüren die Patienten, dass das Arbeitklima nicht gut ist und verlassen die Therapie, so wie ich die Stelle verlassen habe. Endlich kann erneut gut schlaffen. Manche Firmen sind Froh über Mitarbeiter, manche lassen die guten ziehen. Es ist nicht alles Gold was glänzt, auch in der Schweiz nicht. Danke IHnen Herr Wehrle, Ihre Tipps helfen sehr man erfährt immer was neues.
@D_N_S933 жыл бұрын
Ich hatte genau dasselbe Problem was sie am Anfang geschildert haben. Ich habe gekündigt und dann kam erst die oberste Chefin obwohl ich vorher schon kleine Hinweise geliefert habe das hier etwas nicht stimmt. Man hat mich ausgefragt wieso weshalb warum… und dann habe ich gesagt woran es liegt und das der Meister sich schon einen neuen gesucht hat in meiner Abwesenheit wo ich corona bedingt krank war. Man hat mir eine deutliche höhere Entgeldgruppe, Schicht Wechsel oder das ich in einem anderen Standort doch gerne bleiben könnte.. aber da war es schon zu spät. Das Unternehmen gehört mit zu den größten Chemieunternehmen der Welt und braucht Mitarbeiter deswegen bin ich auch so enttäuscht gewesen das ich Hinweise geliefert habe aber einfach nichts passiertest. Ich habe genau eine Bewerbung abgeschickt an einem Freitag und Montag morgen Zusage per E-Mail erhalten ich habe nicht gerechnet so fix eine Antwort zu bekommen und hab da noch gar nicht reingeschaut und Montag mittags dann einen Anruf von dem Unternehmen bekommen für ein Vorstellungsgespräch 👌 und der Rest war Formsache 🙏
@mrhaze63583 жыл бұрын
😇 Jetzt gehts mir viel besser. 🥰
@jumpin98613 жыл бұрын
Ich hab bei mir im Unternehmen eine Stelle sicher als azubi jedoch schaue ich mich derzeit um da ich dort eher weniger bleiben will aus solchen gründen… Die einzigen zwei Mitarbeiter die wirklich hart arbeiten sind ein kollege und ich… der rest ruht sich auf unsere kosten aus
@creature23223 жыл бұрын
Kann ich mir alles sehr gut vorstellen, und habe es auch hier und da erlebt. Das Dienstleistungsunternehmen, in dem ich arbeite, stellt sich täglich neuen Herausforderungen. Es kann chaotisch wirken, aber genau deswegen sind Ideen und selbstständiges Einbringen mehr als gefragt. Hat alles seine Vor- und Nachteile.. :)
@coriphae81162 жыл бұрын
Bislang dachte ich, ich würde mich selbst über den grünen Klee loben, weil ich der Ansicht war/bin, meine letzte Chefin würde eine Top-Mitarbeiterin verlieren. Aber Herr Wehrle hat in allen 5 Punkten 1:1 die Zustände in der Firma und das Verhalten meiner Chefin und ihrer Lieblingsmitarbeiterin beschrieben.
@orlandodilasso23193 жыл бұрын
Hervorragend kommentiert
@IslamDueren3 жыл бұрын
Hatte heute einen VG. Dank ihren Buch konnte ich viele Fragen gut beantworten. Ich hoffe ich werde angenommen. Antwort kommt in 2 Wochen
@m_top96462 жыл бұрын
Und hats geklappt? 😊
@IslamDueren2 жыл бұрын
@@m_top9646 leider nicht weil ich nicht genügend Fachwissen hatte
@m_top96462 жыл бұрын
@@IslamDueren Schade, das tut mir leid. Bei mir hatte es damals 2019 - nachdem ich das Buch von Herrn Wehrle studiert hatte - tatsächlich geklappt. Du hast aber jetzt auf jeden Fall schon mal das richtige Werkzeug in der Hand. Beim nächsten Mal klappt es bestimmt. Ich drücke dir ganz fest die Daumen! 👍🌻🍀
@fernandodelore93682 ай бұрын
Punkte 1-3 sind bei mir zu 100%. Punkt 5 war bei mir sehr ähnlich. Ich habe oft gesagt, dass ich arbeiten möchte, weil ich durch das ganze Chaos nicht meine Hauptaufgaben erledigen konnte. Ich habe gekündigt und hätte sogar fast das Unternehmen verlassen, jedoch hatte ich ein langes Gespräch mit der Bereichsleitung und sogar 2 Gespräche mit der Geschäftsführung die sehr wertschätzend waren. Nun bin ich zwar beim gleichen Arbeitgeber aber in einer anderen Abteilung und mir geht es viel besser.
@Nopf13 жыл бұрын
Ich habe viele ihrer Videos gesehen und konnte auch einige der Vorschläge für mein Bewerbungsgespräch umsetzen. Ich bin damit sehr gut bei meinem Wunscharbeitgeber angekommen und kann nur sagen Danke für die vielen Tipps! Wenn man zu ihren Vorschlägen und Erfahrungen noch ein bisschen Leidenschaft und Spaß mitbringt hat man wirklich gute Karten. 👍
@soeindurcheinander15493 жыл бұрын
Im Supermärkten ist es sogar so, das weniger bestellt wird. Und aufeinmal bleibt der Umsatz weg und müssen Stunden kürzen und sogar Personal entlassenǃǃ Und somit den Laden schliessen müssen.
@gustavrein2552 жыл бұрын
genau so ist es heute im Berufsleben, habe ich selbst erleben müssen. Es ist ein Fehler, wenn man all seine Energie in das Unternehmen steckt. Loyalität dem Unternehmen gegenüber, war mir stets sehr wichtig. Und es lief auch alles super, bis der alte Chef in Rente ging. Dann hat man sich entschieden, einen jungen aber von der Materie, völlig ahnungslosen Mann einzustellen. Nach nur kurzer Zeit zeigte dieser sein wahres Gesicht und für mich wurde Arbeit zur Hölle. Man konnte ihm nichts recht machen und er setzte übelste Gerüchte über mich in die Welt. Als ich erkrankt war, hat er schnell eine weitere Person neben mir eingestellt. Aber auch eine Person die noch weniger Ahnung hatte als er selbst. Mein eigener Arbeitsplatz wurde während meiner Krankheit total verändert, so dass ich, als ich wieder zurückkam, überhaupt nicht mehr wusste wo hinten und vorne war. Wenn es um wichtige Dinge ging, hat er mich sehr häufig ignoriert und hat stattdessen mit der neu eingestellten Person kommuniziert. Dann wollte die neu eingestellte Person mehr, hatte aber nicht mit der Solidarität der Kolleginnen und Kollegen gerechnet und somit hat die Person dann gekündigt. Was aber dem jungen Chef überhaupt nicht gepasst hat, aber erstmal war Ruhe. Mit der Geschäftsleitung wurde vereinbart, dass ich mehr Verantwortung bekommen solle. Das hielt ca. 2 Monate. Denn dem jungen Mann hat das überhaupt nicht gepasst. Also hat er weiter immer mehr schlechte Dinge über mich erzählt und so kam es, dass mir gekündigt wurde. Mir wurde überhaupt keine Gelegenheit gegeben, die Dinge, die über mich gesagt wurden zu widerlegen. Und das Beste, die Person, die der junge Mann damals eingestellt hatte, war welch ein Wunder, zu genau dem Zeitpunkt ohne Beschäftigung und wurde tatsächlich wieder eingestellt. Hier zeigt sich, dass Sie Recht haben. Ich stelle immer öfters fest, dass Chefs die keine Ahnung von der Materie haben sich jemanden an ihre Seite holen, die noch schwächer sind als sie selbst, damit sie dann geschickt, ihre Eigene Unfähigkeit verstecken können.
@1976gerbel3 жыл бұрын
Ein wahres Wort gesprochen. War selber betroffen. Während man sich den Hintern aufgerissen hat, wurden immer alle anderen Befördert und bekamen immer größere Firmenwagen. Man selber wurde immer außen vor gelassen und mit Ausreden abgespeist. Durch harte Arbeit kommen immer nur die anderen weiter. Wenn man dann noch Kritik übt, wird man in die Ecke geschoben 🤷♂️.
@hatziehaase30373 жыл бұрын
All das was sie hier berichten ist mir nach der Wende in meinem Berufslebent passiert. Mobbing hat mich krank gemacht. Ich bin freiwillig in die Rente gegangen.
@schopenhauerparaguay25013 жыл бұрын
Am schlimmsten ist das im öffentlichen Dienst, weil da auch ein messbarer Faktor, wie z.B. der steigende oder fallende Abteilungsgewinn oder eine gut oder schlecht funktionierende Innovation, fehlt. Da kommt es meist nur darauf an, dass man angepasst ist oder sogar kriecht.