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Diese Firmen glauben: Jeder ist ersetzbar. - Na dann viel Glück bei der Personalsuche.

Weil die besten Mitarbeiter selbstständig sind und selbst denken können und nicht als Marionetten und Fussabtreter fungieren wollen.

Beobachte genau das Seit 1,5 Jahren in meinem ersten festen Job. Die Gründe sind etwas anders, aber die besten gehen. Einer nach dem anderen. In einem 10 Personen Team. Was bleibt sind diejenigen, die sehr komfortabel mit Nichtstun durchkommen.

Zu 1000Prozent auf den Punkt gebracht, habe es am eigenen Leib erfahren. Herzlichen Dank für diese Informationen die kein Mensch glaubt der es nicht selbst erlebt hat.

1:49 Grund 1: Schlechte Chefs fürchten Konkurrenz 3:22 Grund 2: Neid und Missgunst im Team 5:03 Grund 3 Wahre Verbesserungen sind nicht erwünscht 6:12 Grund 4: Karriereweg führt in die Sackgasse 7:26 Grund 5: Eine große Kluft zwischen Wort und Tat

Ich habe wirklich gerne gearbeitet. Ich mochte es, wenn ich Systeme optimieren und Prozesse beschleunigen konnte. Fatal war jedoch: umso fleißiger Ich war, desto mehr Arbeit wurde mir aufgebürdet. Während Kollegen zu dritt in 5 Stunden eine Arbeit erledigten, die man allein in 2 Stunden bewältigen konnte, hetzte ich mich durch die umgekehrte Situation. Irgendwann war ich einfach ausgebrannt.

Ja. Das mit den Chefs erinnert mich so sehr an meine Chefs... Jetzt sehe ich es noch klarer! Im öffentlichen Dienst ist einfach keine Veränderung gewünscht. Trotzdem schmückt man sich mit Auszeichnungen und Urkunden als sei man die modernste Verwaltung überhaupt! Nach drei Arbeitgeberwechseln in den letzten 2 Jahren (alles öD) habe ich gar keine Motivation mehr, etwas zu verbessern in diesen Läden. Da ist leider nicht mehr zu helfen. Daher stecke ich meine Energie nun in den Aufbau meiner eigenen Selbstständigkeit. ;) Danke immer wieder für Ihre Lichtblicke!

Bei mir waren es 1, 4 und 5 und Sexismus. Hab mich dann nach 27 Jahren einfach mal beworben und bin mit Kusshand überall genommen worden. Habe mich für eine Stelle im öffentlichen Dienst entschieden. Das war die beste Entscheidung meines Lebens. Mit 51 dachte ich, mich will eh keiner mehr. Aber einfach mal wagen.

Mein Chef sagte mal: "Hören Sie auf alle Dinge zu hinterfragen! Machen Sie einfach was Ihnen gesagt wird!" Ich habe jetzt auch gekündigt und strebe meine Selbständigkeit an. Danke für diesen Beitrag.

Ein wirklich super authentischer Beitrag, in dem ich meine Vergangenheit und eigenen Erlebnisse als Angestellter recht oft wiedergefunden habe. Mittlerweile bin ich seit einigen Jahren selbständig, habe den Schritt bislang noch nicht bereut und bin sehr froh, dass ich mir meine Projekte selbst aussuchen kann. Ich denke, dass Ihr Kanal für viele Menschen sehr aufschlussreiche Informationen und Ratschläge bietet. Vielen Dank dafür und machen Sie bitte weiter so 👍

vielen Dank Herr Wehrle, genau die gleichen Gedanken habe ich auch. Leider sind mir diese erst viel zu spät gekommen. Ich hätte das schon vor 10 Jahren wissen müssen, das hätte mir viel Leid erspart. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass ab und zu ein kräftiger Ausraster Wunder bewirkt und du dir so wieder Respekt verschaffst.

Danke, Alle persönlich erlebt und entsprechend gehandelt.

Bin froh, heute selbstständig zu sein und mir meine Projekte aussuchen zu können.

Kommt genau richtig.Seit meiner Ausbildung mache ich deutlich dass ich weiterkommen möchte und erbrachte alle geforderten Leistungen dafür.Es endete alles in leeren Versprechen.Zugetragen hat sich das alles unter meinem alten Chef.Mein neuer Chef kann weniger dafür aber für mich war es zu frustrierend über diesen Zeitraum.Stillstand und Frustration schlichen sich ein.Dann kam eine Jobzusage.Und die Kündigung war eingereicht.Nun sind sie doch etwas bestürzt 😅

Ich bedanke mich vielmals für dieses Video. Sie sind ein sehr intelligenter Mensch. 🙏

Man nennt es auch das "Peter-Prinzip". ;) Es trifft alles zu. Aus Ihnen sprechen jahrelange Berufserfahrungen.

Absolut auf den Punkt getroffen. Mir geht es gerade exakt so !

Arbeitete in einem Altersheim, wir hatten jeden tag Sitzung. Kleinste einfachste arbeiten wurden dabei Besprochen noch und nöcher. In der zeit hätte ich längst alles erledigt :D war immer der Top Esel im Geschäft unter den Dienstleistern. Über einen Zeitraum von 2 Jahren musste ich auch Feststellen, das im Leitbild ganz andere werte vertreten waren als es in der Realität war. Verleumdung wurde über mich Betrieben, Infos wurden bewusst nur mir vorenthalten usw. Leider habe ich der Heimleitung meine Meinung gegeigt als mir der Kragen geplatzt ist (Bin Hsp) und ich wurde noch vor der Pandemie gegangen :D Bereuen tuh ich es nicht, da mir das verdammt gut getan hat, die ganzen Frechheiten die mir angetan wurden konnte ich somit gleich abladen. Hätte ich da weiter gearbeitet wäre ich Seelisch verkümmert.

Danke für diese Worte .. ich habe schon an mir gezweifelt und wollte mich in Behandlung begeben .. bin total unglücklich mit meiner beruflichen Situation und das zieht sich durch wie ein nicht enden wollender Faden .. Ich habe leider schon einige Chefs erleben dürfen und bin erstens darüber verwundert , wie sie es geschafft haben mit ihrem doch sehr geringen IQ ein Unternehmen zu gründen ( wobei ich jetzt begriffen habe , dass dafür nur das nötige Kleingeld erforderlich ist) und zweitens wie sie mit Menschen umgehen , die eben genau auf Probleme aufmerksam machen ( konstruktive Kritik) . Meine jetztige "Chefin" ist genauso und ich würde am liebsten wieder hinschmeißen ..

Hab gestern genau aus diesen Gründen gekündigt und es fühlt sich so befreiend an! Lustig war, dass mein hoch narzistischer Chef sogar noch gesagt hat, dass es meine Schuld und Unvermögen ist. Habe mich bedankt bei ihm, dass er mir somit nochmal bestätigt, dass meine Kündigung richtig ist und ihm viel Glück gewünscht. Was er nicht weiß, mein ganzes Team geht bald auch...😂✌️

Bringen wir es auf den Punkt, die Kündigung ist die Freiheit des Arbeitnehmers.

Wahre Worte, auch wenn es traurig ist selbst zu erkennen, das man dazugehört. Danke

Lieber Herr Wehrle, Sie sprechen mir aus dem Herzen. Ich habe es mein ganzes Berufsleben lang genauso erlebt. Deshalb habe ich mich vor einiger Zeit selbstständig gemacht. Daraufhin schlug mir von meinen "angeblichen" Freunden sehr viel Neid und Eifersucht entgegen und das altbekannte Spielchen begann nun dort. Inzwischen habe ich neue Freunde und bin sehr zufrieden mit meiner Selbstständigkeit. Liebe Grüße und alles Gute für Sie

Ich will nicht sagen, dass ich zu den besten Mitarbeitern gehöre, aber diese Punkte treffen es. Besonders dass mehr geredet als gehandelt wird. Es scheint ein generelles Problem zu sein

Sie haben mir die Augen geöffnet, hatte schon arge Selbstzweifel.

Danke Herr Wehrle, am liebsten hätte ich für das Video zwei Mal den Daumen hoch gegeben.

Ich habe mich vor 27 Jahren Selbstständig gemacht und bin es bis heute .Weil das Theater habe ich nicht mitgemacht .

genialer Beitrag! Du bist spitze! :-)

Meiner Frau ergeht es seit Jahren so, wird von Abteilung zu Abteilung weiter gereicht. Ich habe versucht ihr das zu erklären, aber zum einen fehlt mir die expertise, ich habe nur meinen logischen Verstand, und zum anderen wirkt etwas immer besser wenn es von dritten kommt. Ich werde ihr dieses Video zeigen und hoffen es hilft ihr. Vielen Dank für Ihre Arbeit.

Sie sprechen mir aus der Seele! Bin Angestellte mit Managementposition. 1. Arbeitstelle: Chef mit narzisstischen Zügen und Verschweigen wichtiger Informationen 2. Arbeitsstelle: alte Strukturen; nur mit Aufstieg wenn der Chef in 8 Jahren in Rente geht. Das erfolgreiche Abschließen von schwierigen Projekten, an denen vor mir schon Kollegen gescheitert sind, wird nur durch eine Email zur Kenntnis genommen. Mittlerweile glaube ich, dass ich auch eher ein Typ für die Selbständigkeit bin.

Das kenne ich. Als Leitung hatte ich so viele Meetings, dass keine Zeit mehr für Büroarbeit blieb. Oder ich war Schuld, wenn meine Mitarbeiter nicht mehr verkauft haben. Aber der Chef hat meine Vorschläge zum Gehalt/ Provisionen ignoriert. Wer nur Mindestlohn bezahlt und seinen Mitarbeitern nie frei gibt oder Urlaub, wenn die Familie ihn auch hat braucht sich nicht wundern über Faulheit. Im Endeffekt bin ich gegangen, weil ich in meiner Leitungsfunktion klein gehalten wurde und keine Handhabe hatte Dinge zu verändern.

Ich muss gerade weinen...... So oft erlebt....

Wenn man gute Mitarbeiter gehen lässt, stärkt man im Prinzip die Konkurrenz

Danke Martin , echt informativ. Es grüßt Martin

Was ich nie begreifen werde: Warum halten sich diese toxischen Pattern (auch in "agilen" Unternehmen), obwohl man sie seit langem kennt und sie ja auch recht schnell durchschaubar sind.

5:30 Genau so! Einmal hatte ich ein Teil durch minimalen Aufwand stabiler gemacht, so dass es nicht mehr abbrach und bekam dafür einen mündlichen Abriss! "Es sei noch nicht raus, ob dieses Teil dadurch stabiler würde...!" Monate danach gab es eine Arbeitsanweisung dafür, dieses Teil nur noch so zu fertigen, wie ich es abgeändert hatte! Auf meine Frage nach einer Prämie hieß es lediglich lapidar "Dafür haben sie ja ihren Lohn!" Nach Jahren mit Mobbing kündigte ich dann und die Vorgesetzten waren überrascht deswegen. Ein beliebter Satz in dieser Firma bei Verbesserungsvorschlägen war: "Wenn das ginge, hätten wir es schon längst gemacht!"! 😆👍

Vielen Dank für diesen Clip. Viele Firmen werden immer mehr zu politischen Spielplätzen, ähnlich wie Parteien. Faulheit und Inkompetenz regieren. Fleiß, Kompetenz und Engagement gelten als nervige Störfaktoren.

100% stimmig , haargenau so habe ich es auch erlebt , hatte die Nase so voll und bin nach vielen, vielen Jahren freiwillig gegangen. Sehr gut vorgetragen von Ihnen, Respekt und Anerkennung 👌. Ich musste beim Anhören so oft schmunzeln, mit dem Kopf nicken und sogar laut auflachen, besonders bei den never ending Meetings ohne jede Ergebnisse. Liebe Grüße an die ganze Community 🌸🌞💚😉

Danke für den Einsatz für die Bürger und für die Selbstbestimmung.

Bei mir war es ähnlich, ich habe einen Antrag auf Zeitreduzierung gestellt und bin davon ausgegangen, dass das funktioniert, weil das Unternehmen sich sehr modern gibt. Ich hab sowas von einen Einlauf bekommen, dass ich mich wegbeworben habe und jetzt sind alle vollkommen verwirrt, warum ich das Unternehmen verlasse. Das eine sagen und völlig anders handeln war bei mir also der Grund.

Herr Wehrle, Sie sind einfach der Knaller! Genau das richtige Thema zum richtigen Zeitpunkt. Morgen habe ich ein Vorstellungsgespräch bei meiner absoluten Wunschfirma: Nach 3 Jahren und 4 Jahren Frust pur (Sie hätten es nicht besser darstellen können) reicht es endgültig!

Super erklärt, danke für dieses Video 👍 Das sollte ich mal meinen Vorgesetzten zeigen

Hut ab Herr Wehrle! Genau so und nicht anders sieht es aus! Ich erkenne unseren neuen Einrichtungsleiter des ambulanten Intensivpflegedienstes in dem ich tätig bin hier voll ganz wieder. Diesbezüglich hatte ich ein ernstes Gespräch mit dem Geschäftsführer gehabt. Das Fazit lautete in etwa: Mich MÖCHTE man nicht verlieren, den Einrichtungsleiter DARF man nicht verlieren. Da der Geschäftsführer selber nicht aus der Pflege stammt ist er direkt von diesem Menschen abhängig. Nun kann man durch vermehrte Kündigungen von Mitarbeitern dem langsamen Verfall beiwohnen. Ein einziges Trauerspiel.

Ich war einer dieser Mitarbeiter. Jetzt bin ich selbstständig, verdiene mehr Geld, habe mehr Zeit und obendrein bin ich völlig stressfrei und seit Jahren nicht mehr krank. Unfassbar, dass ich mir das jahrelang angetan habe xD Leute, befreit euch! Seht den Weg, nicht die Angst, ihr seid mehr wert!

Absolut treffend formuliert! Klasse! Ja, ich hatte auch so meine Erlebnisse...

Sehr gut !!! Logisch, habe das selbst erlebt 👍

sie sind einfch klasse, ich gucke ihre videos so gerne

Herr Wehrle, wieder einmal hervorgehender Beitrag! Weiter so 👍🏻

Der fünfte Punkt stimmt vollkommen überein mit dem was auf meiner Arbeit abläuft!

Sie bringen es immer auf den Punkt! Vielen Dank!

DANKE für das Video - das erklärt wirklich vieles....

Bombe, genau so ist es. Und deshalb bin ich dann mal wieder bei einer Firma weg 😂👍 danke dass die Türe zwar immer offen steht aber das wäre sowieso nur ein Rückschritt und daher keine Option Chef

Danke für das interessante Video. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen haben sogar wissenschaftliche Evidenz. (u.a. "Not-invented-here-Syndrom")

Ich als leiarbeiter wurde oft ausgenutzt obwohl ich einer der besten Mitarbeiter bin und jetzt arbeite ich wo anders seit fast 2 Jahre und ich bin stolz auf mein Chef er ist mehr als wie ein Chef und hat sehr gute Einstellung und schätzt seine Mitarbeiter würde ihm dafür eine Orde geben als danke für gleichberechtigumg zwischen Angestellten und Leiarbeiter echt Top🥇🏆

Auf den Punkt gebracht!!! Dankeschön 😘

die Gründe sind mir bekannt, und treffen bei mir, als Mitarbeiter eines Konzerns, alle zu. Das Einzige, was mich noch an einer Kündigung hindert ist die Frage, "Warum soll es in einem anderen Unternehmen anders laufen?"

Danke! Jeden Tag ist es so!

das habe ich auch miterlebt wir hatten einen unglaublich kompetenten mitarbeiter in der qualitätssicherung die ganze firma hatte enormen respekt vor ihm weil er an fachwissen unübertroffen war der hatte quasi den besten job in der ganzen firma trotzdem hat der eines tages auch seine sachen gepackt und war weg

Ich stimme sowas von zu. Habe 4 Jahre für eine Firma seit der Gründung gearbeitet. Wurde sehr hoch gelobt und geschätzt, konnte alles, habe Mitarbeiter eingearbeitet etc. BIS ich Dinge ansprach, die meiner Meinung nach schief liefen und hätten verbessert werden können.. das stieß den Chefs sehr sauer auf weil „das System funktioniert so wie es ist!!“ .. alles klar, ich kündige. Meine Abschiedskarte wurde nicht mal von allen (drei) Chefs unterzeichnet :D

Super Thema, genau das selbe habe ich bisher in jeder Firma der ich war erlebt. Sei es von Mitarbeitern oder Vorgesetzten...

In allen 5 Punkten erkenne ich das Unternehmen wieder, in dem ich arbeite. Nur ist es so: das Unternehmen ist Inhaber geführt und so lange am Ende des Jahres die Millionen in den Geldbeutel wandern, sind die MAs vollkommen Wurst.

Wie wahr, anstatt von besseren zu lernen vergraulen wir ihn.

Genau so war es wie Sie es erzählen. Heute kann ich darüber lachen 💖

Es gibt derzeit eine massive Kompetenzverachtung in Deutschland.

Sie sind einfach der Hammer !!

Ganz einfach: Wenn andere merken, dass man gut ist wird man ignoriert und rausgemobbt. Viele bekommen angst, dass es jemand besser kann und stören sich daran. Vor allem die sehr schwachen Mitarbeiter wollen diesen riskanten "Kollegen" lieber nicht haben.

genau so läuft es übrigens auch im sozialen Bereich und nicht nur in der Wirtschaft. Ich erlebe das immer schon im Laufe meines 35-jährigen Berufslebens. Mir hat vor Jahren mal jemand gesagt, das sei wie in der Fußballbundesliga. Die besten Spieler verlassen relativ schnell ihren Verein.

4:20 So sieht es aus, wenn man Erfolg hat kommen die Hasser, dann weißt du das du alles richtig gemacht hast

Man kommt als Verbesserer, der sich einbringt und den Laden nach vorne bringen will; als jemand, der seine eigene fundierte Meinung durch Fachkompetenz belegen kann nicht voran! - tja, für den wird der Weg hart und härter! Und Punkt 5 - Heuchelei! Sehr gut dargestellt!

Ja, kommt mir auch alles bekannt vor. Bei mir persönlich war der Kündigungsgrund aber nicht mobbing oder fehlende Perspektiven, sondern unerträglich zähe und nicht funktionierende Prozesse in Unternehmen, an denen ich mich aufgerieben habe und trotzdem nur wenig funktionierte. Auch schon vorgekommen: Mikromanagement durch Vorgesetzte - zermürbend und kein Vorankommen möglich. Was ich heute noch fasziniert beobachte sind Kollegen, denen das überhaupt nichts auszumachen scheint, die einfach ihren Stiefel jeden Tag arbeiten ohne sich daran zu stören. Bewundere ich irgendwie… ich kann das nicht. Ich muss was bewegen oder 👋.

Kann alles zu 100% bestätigen, sehr gut auf den Punkt gebracht. Es macht Freude, Ihre Videos zu schauen.

Super Kanal Herr Wehrle, Vielen Dank.

Super erklärt👍👍👍aber alles Negative, hat auch etwas Positives. Wäre niemals Millionär geworden, wenn ich nicht aus einem der genannten Gründe gegangen wäre. Mobbing ist großartig, es hilft, die richtigen Entscheidungen zu treffen und Lebewohl zu sagen😊🕯🕯🕯

Ich habe gekündigt, weil mein Chef mir gesagt hat, dass ich ohne Impfung nicht mehr arbeiten könnte. Sie können mich nicht zwingen, etwas zu tun, was ich nicht will! Jetzt bin ich unabhängig und fühle mich sehr glücklich und verdiene mehr Geld als zu meiner Zeit als Angestellter☺️

Haha stimmt voll ... habe gekündigt und gerade diesen Beitrag vorgeschlagen bekommen 😆🙏 Der 'beste' Satz der mir gesagt wurde im Unternehmen: "Nicht denken einfach machen" So konnte ich nicht arbeiten ....

Das ganze Leben nochmal ? Dann würde ich NICHT arbeiten gehen. Sondern gleich in politische Ämter: Das dreifache Einkommen, und die sechsfache Rente. Arbeiten gehen - lohnt sich oft nicht. Man wird so schlecht behandelt und bezahlt, dass es Einem vergeht.

Ich habe es genau so erlebt. Bei mir war es ein recht harter Bruch, weil ich lange einen Chef hatte, der mich geschätzt hat, und dann einen bornierten Narzissten bekommen habe, der selbst vorsichtigste Meinungsäußerungen, von Widerrede wollen wir nicht sprechen, als Insubordination angesehen hat. Letztlich kann ich aber, so hart das klingt, die Unternehmen verstehen; die ganze Gesellschaft funktioniert so. Erst die Eltern, die Kinder haben wollen, die "folgen", dann der Kindergarten, Schule, Ausbildung, Arbeit. Die letzte Stufe wird dann wohl das Altersheim sein. Für die wenigen Exoten bleibt die Selbständigkeit, oder häufige Jobwechsel - drei Jahre bleiben, Probleme lösen, und dann verschwinden. So macht man natürlich keine Karriere, aber letztlich muss man sich fragen, ob die überhaupt erstrebenswert ist. Da hat man nur noch mehr Prozesse, muss den Mitarbeitern nachlaufen und muss vertreten, was auch immer gerade weiter oben beschlossen wurde.

Besser in sich selbst investieren. Das Video sollte sich jeder anschauen ab Beginn des Berufsleben.👍

Herr Wehrle Sie wären der beste Chef aller Zeiten. Bei Ihnen würde ich sehr gern arbeiten.

unfassbar gutet und kompetenter mann..,vielen vielen dank hierfür......👍😁

Ach, dieses Video spricht mir aus der Seele und es macht mir Mut. Mein alter Chef, wegen dem ich schon fast gekündigt hatte, hat sich im Coronapandemielockdownchaos einfach still und leise in Pension vertschüsst und einen Scherbenhaufen hinterlassen. Wenn der neue Chef genauso ist, werde ich die Kündigund durchziehen. Dank dieses Videos werde ich auch nicht mal ein schlechtes Gewissen mehr dabei haben. :)

Hahaha, Sie reden von meinem ehemaligen Chef. Super!

Hat meiner Seele gut getan

Grund 3 trifft leider bei mir zu. Nach 10 Jahren habe ich die Schnauze gestrichen voll. Absolut beratungsresistenter Chef und ein entsprechender Vorgesetzter. Das ist zum Durchdrehen. Vielen Dank, dass Sie mein Empfinden durch dieses Video bestätigen. Ich hatte Zweifel daran, weil es den meisten Kollegen scheinbar komplett egal ist, was in der Firma vor sich geht. Ich werde nächstes Jahr etwas an meiner Situation ändern. Ginge schon eher, aber das 13. Monatsgehalt nehme ich auf jeden Fall noch mit 🙂

ja das war bei mir in der Schweiz so. als studierter Physiotherapeut bin ich in der Schweiz, umgezogen und schon der erster Eindruck war, ah da kommt eine Ausländer aus Deutschland der ist ja nur zum schaffen da, so war auch die Einstellung von den Chefs, die meinten ach wenn der geht kommt eine anderer und macht die Arbeit genauso super, dann durch Mobbing durch den Chef und zwar fast jede Woche, irgendwelche Verhöre nach dem Motto , dass ich die Arbeit gar nicht gut mache und warum die Patienten die Firma verlassen nach dem Sie bei mir in der Behandlung waren: Dabei hat der Chef die Firma übernommen und hat von der Sache keine Ahnung, wenn man Ihm sagt er soll ein Gehbarren bestellen für die Therapie, Elektrogerät, ectr dann wird nur gesagt es geht auch ohne. Das spüren die Patienten, dass das Arbeitklima nicht gut ist und verlassen die Therapie, so wie ich die Stelle verlassen habe. Endlich kann erneut gut schlaffen. Manche Firmen sind Froh über Mitarbeiter, manche lassen die guten ziehen. Es ist nicht alles Gold was glänzt, auch in der Schweiz nicht. Danke IHnen Herr Wehrle, Ihre Tipps helfen sehr man erfährt immer was neues.

Ich hatte genau dasselbe Problem was sie am Anfang geschildert haben. Ich habe gekündigt und dann kam erst die oberste Chefin obwohl ich vorher schon kleine Hinweise geliefert habe das hier etwas nicht stimmt. Man hat mich ausgefragt wieso weshalb warum… und dann habe ich gesagt woran es liegt und das der Meister sich schon einen neuen gesucht hat in meiner Abwesenheit wo ich corona bedingt krank war. Man hat mir eine deutliche höhere Entgeldgruppe, Schicht Wechsel oder das ich in einem anderen Standort doch gerne bleiben könnte.. aber da war es schon zu spät. Das Unternehmen gehört mit zu den größten Chemieunternehmen der Welt und braucht Mitarbeiter deswegen bin ich auch so enttäuscht gewesen das ich Hinweise geliefert habe aber einfach nichts passiertest. Ich habe genau eine Bewerbung abgeschickt an einem Freitag und Montag morgen Zusage per E-Mail erhalten ich habe nicht gerechnet so fix eine Antwort zu bekommen und hab da noch gar nicht reingeschaut und Montag mittags dann einen Anruf von dem Unternehmen bekommen für ein Vorstellungsgespräch 👌 und der Rest war Formsache 🙏

😇 Jetzt gehts mir viel besser. 🥰

Ich hab bei mir im Unternehmen eine Stelle sicher als azubi jedoch schaue ich mich derzeit um da ich dort eher weniger bleiben will aus solchen gründen… Die einzigen zwei Mitarbeiter die wirklich hart arbeiten sind ein kollege und ich… der rest ruht sich auf unsere kosten aus

Kann ich mir alles sehr gut vorstellen, und habe es auch hier und da erlebt. Das Dienstleistungsunternehmen, in dem ich arbeite, stellt sich täglich neuen Herausforderungen. Es kann chaotisch wirken, aber genau deswegen sind Ideen und selbstständiges Einbringen mehr als gefragt. Hat alles seine Vor- und Nachteile.. :)

Bislang dachte ich, ich würde mich selbst über den grünen Klee loben, weil ich der Ansicht war/bin, meine letzte Chefin würde eine Top-Mitarbeiterin verlieren. Aber Herr Wehrle hat in allen 5 Punkten 1:1 die Zustände in der Firma und das Verhalten meiner Chefin und ihrer Lieblingsmitarbeiterin beschrieben.

Hervorragend kommentiert

Hatte heute einen VG. Dank ihren Buch konnte ich viele Fragen gut beantworten. Ich hoffe ich werde angenommen. Antwort kommt in 2 Wochen

Punkte 1-3 sind bei mir zu 100%. Punkt 5 war bei mir sehr ähnlich. Ich habe oft gesagt, dass ich arbeiten möchte, weil ich durch das ganze Chaos nicht meine Hauptaufgaben erledigen konnte. Ich habe gekündigt und hätte sogar fast das Unternehmen verlassen, jedoch hatte ich ein langes Gespräch mit der Bereichsleitung und sogar 2 Gespräche mit der Geschäftsführung die sehr wertschätzend waren. Nun bin ich zwar beim gleichen Arbeitgeber aber in einer anderen Abteilung und mir geht es viel besser.

Ich habe viele ihrer Videos gesehen und konnte auch einige der Vorschläge für mein Bewerbungsgespräch umsetzen. Ich bin damit sehr gut bei meinem Wunscharbeitgeber angekommen und kann nur sagen Danke für die vielen Tipps! Wenn man zu ihren Vorschlägen und Erfahrungen noch ein bisschen Leidenschaft und Spaß mitbringt hat man wirklich gute Karten. 👍

Im Supermärkten ist es sogar so, das weniger bestellt wird. Und aufeinmal bleibt der Umsatz weg und müssen Stunden kürzen und sogar Personal entlassenǃǃ Und somit den Laden schliessen müssen.

genau so ist es heute im Berufsleben, habe ich selbst erleben müssen. Es ist ein Fehler, wenn man all seine Energie in das Unternehmen steckt. Loyalität dem Unternehmen gegenüber, war mir stets sehr wichtig. Und es lief auch alles super, bis der alte Chef in Rente ging. Dann hat man sich entschieden, einen jungen aber von der Materie, völlig ahnungslosen Mann einzustellen. Nach nur kurzer Zeit zeigte dieser sein wahres Gesicht und für mich wurde Arbeit zur Hölle. Man konnte ihm nichts recht machen und er setzte übelste Gerüchte über mich in die Welt. Als ich erkrankt war, hat er schnell eine weitere Person neben mir eingestellt. Aber auch eine Person die noch weniger Ahnung hatte als er selbst. Mein eigener Arbeitsplatz wurde während meiner Krankheit total verändert, so dass ich, als ich wieder zurückkam, überhaupt nicht mehr wusste wo hinten und vorne war. Wenn es um wichtige Dinge ging, hat er mich sehr häufig ignoriert und hat stattdessen mit der neu eingestellten Person kommuniziert. Dann wollte die neu eingestellte Person mehr, hatte aber nicht mit der Solidarität der Kolleginnen und Kollegen gerechnet und somit hat die Person dann gekündigt. Was aber dem jungen Chef überhaupt nicht gepasst hat, aber erstmal war Ruhe. Mit der Geschäftsleitung wurde vereinbart, dass ich mehr Verantwortung bekommen solle. Das hielt ca. 2 Monate. Denn dem jungen Mann hat das überhaupt nicht gepasst. Also hat er weiter immer mehr schlechte Dinge über mich erzählt und so kam es, dass mir gekündigt wurde. Mir wurde überhaupt keine Gelegenheit gegeben, die Dinge, die über mich gesagt wurden zu widerlegen. Und das Beste, die Person, die der junge Mann damals eingestellt hatte, war welch ein Wunder, zu genau dem Zeitpunkt ohne Beschäftigung und wurde tatsächlich wieder eingestellt. Hier zeigt sich, dass Sie Recht haben. Ich stelle immer öfters fest, dass Chefs die keine Ahnung von der Materie haben sich jemanden an ihre Seite holen, die noch schwächer sind als sie selbst, damit sie dann geschickt, ihre Eigene Unfähigkeit verstecken können.

Ein wahres Wort gesprochen. War selber betroffen. Während man sich den Hintern aufgerissen hat, wurden immer alle anderen Befördert und bekamen immer größere Firmenwagen. Man selber wurde immer außen vor gelassen und mit Ausreden abgespeist. Durch harte Arbeit kommen immer nur die anderen weiter. Wenn man dann noch Kritik übt, wird man in die Ecke geschoben 🤷‍♂️.

All das was sie hier berichten ist mir nach der Wende in meinem Berufslebent passiert. Mobbing hat mich krank gemacht. Ich bin freiwillig in die Rente gegangen.

Am schlimmsten ist das im öffentlichen Dienst, weil da auch ein messbarer Faktor, wie z.B. der steigende oder fallende Abteilungsgewinn oder eine gut oder schlecht funktionierende Innovation, fehlt. Da kommt es meist nur darauf an, dass man angepasst ist oder sogar kriecht.