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Martin Wehrle: Coaching- und Karrieretipps

Күн бұрын

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Wenn Sie eine Bewerbung schreiben, ein Jobangebot bekommen oder schon in einer Firma arbeiten: Woran erkennen Sie eigentlich, ob eine Firma vernünftig ist - oder ob Sie (eines Tages) sagen müssen: „Ich arbeite in einem Irrenhaus!“ Welche Erkennungszeichen verraten Ihnen im Bewerbungsverfahren oder bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis, dass Sie es mit einer durchgeknallten Firma zu tun haben? Einer Firma also, die zum Beispiel den Gewinn und Profit über die Menschlichkeit stellt, einer Firma, die ihre Mitarbeiter nicht als Individuen sieht, sondern eher als Arbeitssklaven, einer Firma, die über Leichen geht und ihre Mitarbeiter zum Beispiel auch während der Corona-Zeit nicht ins Homeoffice schickt, sondern ins womöglich enge Großraumbüro zwingt? In diesem Video verrät Ihnen Karriereberater Martin Wehrle, woran Sie frühzeitig merken, ob Sie es mit einer schwierigen Firma zu tun haben. Diese kleinen Erkennungszeichen lassen Rückschlüsse auf die Firmenkultur, den Führungsstil und den gesamten Umgang mit den Mitarbeitern zu.
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/Teilnehm...
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Пікірлер: 1 100

@Martin_Wehrle 3 жыл бұрын

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@opafritzsche 3 жыл бұрын

Hm. 1. - Dein Auftreten ist klasse. 2. - Du machst nen sehr sympathischen! 3. - ich kann Dir beipflichten bei dem was Du auch erzählst *ABER* Weisst wie schwierig es für viele ist, überhaupt eine Firma zu finden die eine Festanstellung vergibt ? Geiz in Firmen ist immer noch die Kehrseite der Kosten + Nebenkosten. weil: Der der eingestellt wird, ist nur eine von 2 Möglichkeiten. A - er nimmt Dir als Chef Arbeit ab, die Du selbst nicht mehr bewerkstelligen kannst. Dann ist er ein Luxus. Entweder kannst Du Dir das leisten, oder nicht. Wenn Du es Dir leisten willst, wird er keinen "Wert" im Sinne von Umsatz erbringen, nur - Dir - Zeit freischaufeln, in der Du den Wert erbringen musst den er verdient. B - er erbringt einen Wert für das Unternehmen (einen Umsatz) dann ist das etwas anderes. Aber ... es ist schwierig.

@MINOUTFTABOU 3 жыл бұрын

Mir wurde auch neues Arbeitsmaterial verweigert für meine Tätigkeiten. Brachte sogar mein Arbeitsmaterial von zu Hause mit. Als Krönung wurde mir noch Diebstahl unterstellt. Da war Schluß mit Lustig. Drei Tage später setzte ich die Kündigung auf. Es war die beste Entscheidung meines Lebens.

@neverever2640 3 жыл бұрын

Der beste leitende Mitarbeiter meiner letzten Arbeitsstelle war ein Kupferkabel. Deswegen habe ich gekündigt.

@Windwalker665 3 жыл бұрын

😂👍

@dragonlover2085 3 жыл бұрын

Der Spruch ist ja mal richtig gut. Darf ich ihn klauen?

@kleinerfisch13 3 жыл бұрын

@neverever2640 3 жыл бұрын

@@dragonlover2085 nimm ihn Dir ruhig wenn es in Deiner Firma auch zutrifft 😉🤣

@michaelschwab425 3 жыл бұрын

Ja mega 🤣🤣

@dunichtich100 3 жыл бұрын

Das Wort "Hölle" hat fünf Buchstaben, genau wie "Firma" 😂😂😂👌🏼

@PhilosophDerNetSoAussieht 3 жыл бұрын

auch ganz cool das Wort Team ^^ T - Toll E - ein A - Anderer M - machts

@beatefackler3518 3 жыл бұрын

@@PhilosophDerNetSoAussieht so ist es - leider...

@bertthebird2341 3 жыл бұрын

Faszinierend! Wussten Sie schon, dass man durch Austausch von nur vier Buchstaben des Wortes "Mama" das Wort "Bier" erhält?

@kleinerfisch13 3 жыл бұрын

@@bertthebird2341 und dann gibt es welche die immer noch nuckeln

@sayme4501 3 жыл бұрын

@@PhilosophDerNetSoAussieht das ist deutsche Arbeitsmentalität 🤣🤣🤣🤣 nur deutsche 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣

@Headcrab-ik3lf 3 жыл бұрын

"Suchen Sie sich eine Firma, in der es noch im die Menschen geht". Sehr gerne - wenn es davon noch mehr geben würde, wäre ich sofort da!

@Chutney_Live 3 жыл бұрын

Genau, diese muss man erst mal finden.

@s3836 3 жыл бұрын

Du musst auch was bieten, dann findet die Firma dich. Leichter gesagt als getan und sowas geht nicht von heute auf morgen.

@Chutney_Live 3 жыл бұрын

@@s3836 Du hast das Video nicht angeschaut, oder ?

@s3836 3 жыл бұрын

@@Chutney_Live Und du glaubst alles? Bilde deine eigene Meinung.

@Chutney_Live 3 жыл бұрын

@@s3836 Wieso glaub ich ALLES, wenn ich der Meinung bin, das man eine Firma mit einem Chef erst mal finden muss, die heutzutage noch mit Respekt und Würde, mit den Leuten umgehen ? Aber egal.

@christelle1437 3 жыл бұрын

Man muss heutzutage wirklich auch als Bewerber ganz genau schauen wo man eigentlich "reingerät". Danke, das Video war sehr hilfreich für mich👍🏻

@raimundselz1295 3 жыл бұрын

Ich kann aus eigener Erfahrung schreiben, man kennt eine Firma erst, wenn man ein paar Monate dort arbeitet. Man sollte dort arbeiten, wo die Bezahlung am besten ist. So sehe ich das. Denn so bald ich irgendwo anfange zu arbeiten, geht es mir NUR ums Geld!

@draenga 3 жыл бұрын

Das ist das Problem. Man weiß es halt vorher nicht. 6 Monate wird man in der Regel in Ruhe gelassen (Probezeit)😁 und danach merken erstmal die "Neulinge" das es nichts wird. Vor allem schaue mal in die Gesichter der Angestellten an. Genauso wie auf dem Thumbnail. Dann weisste schon wie der Hase läuft und das der angebliche neue Betrieb " von dem Regen in die nächste Traufe" ist. Aber ich habe da nicht die Erfahrungen, weil ich noch nicht so wirklich die Möglichkeit oder Chance bekommen zu haben sinnvoll zu wechseln. Ich denke es muss dann auch ein komplett anderer Bereich sein um nicht wieder den gleichen Schrott zu haben.

@raimundselz1295 3 жыл бұрын

@@draenga Da kann ich Ihnen nur zustimmen. Ein aktuelles Beispiel von mir: In den ersten drei Monaten habe ich wirklich gerne in meinem aktuellen Betrieb gearbeitet. Aber da war ich der einzigste. Alle anderen haben geflucht "So ein verf***ter sch**ß Betrieb!". Mir sind anschließend immer mehr Zweifel aufgenommen, dass es so gut, nicht sein kann. Nach drei Monaten ist auch bei mir, in diesem Betrieb einiges vorgefallen. Ich bin aber ein gutgläubiger Mensch, der einem Betrieb mehrere Chancen gibt. Nach dem nach sechs Monaten, so viel ganz extrem bei mir vorgefallen ist, gehe ich ebenfalls nur noch mit einer Null-Bock-Mentalität zur Arbeit und denke und sage ständig "So ein verf***ter sch**ß Betrieb!". Wer in meinem aktuellen Betrieb denkt und sagt "So ein verf***ter sch**ß Betrieb", der ist LEIDER in diesem Betrieb entgültig angenommen! Am Anfang finden es nahezu alle ganz Toll, aber jeder wird anschließend sehr schnell enttäuscht. Ein WICHTIGER TIPP von mir noch an alle: Geht bitte NICHT in kleine Betriebe, weil ihr denkt, dass dort alles "netter" ist. Dann werdet ihr sehr wahrscheinlich enttäuscht werden! Ihr werdet meistens schlechter bezahlt als in größeren Betriebe, habt meistens schlechtere Aufstiegsmöglichkeiten, aber dafür ist das Betriebsklima genauso schlecht. Geht bitte dort hin, wo die Bezahlung und die Aufstiegsmöglichkeiten am besten sind! UND NICHT in kleinere Betriebe nur weil es dort angeblich "netter" ist, ihr werdet das wahrscheinlich sehr schnell bereuen. Ich schreibe das aus eigener Erfahrung, weil mir das selbst schon passiert ist. Aber ich habe gelernt und weiß jetzt auf was es ankommt, nämlich auf Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten.

@PinkChampagne90 Жыл бұрын

Man kann durch Kununu manchmal herausfinden, wie es dort läuft. Zu schlechte Bewertungen sagen viel aus.

@bachglocke3716 3 жыл бұрын

Noch eine goldene Regel: Wer bei Dir vom andern spricht, schont auch Dich beim nächsten nicht! Wer also bei einem neuen Mitarbeiter negativ über dessen Vorgänger redet, macht es bei Dir genauso wenn Du gehst!

@mrssaddler 3 жыл бұрын

'Wer mit dir lästert, lästert auch über dich.'

@knarf2570 3 жыл бұрын

Wird im Video angesprochen 08:37

@Tobias_G 3 жыл бұрын

Als Ingenieur alles bereits erlebt... es gibt wenige Firmen in der Industrie, in denen es anders läuft. Dieser Umgang wird sogar noch gefördert und gehört zum guten Ton, in der breiten Masse der Firmen.

@Tobias_G 3 жыл бұрын

@BOOBS ja, alles selbstsüchtige aber unfähige Karrieristen!!! Je unfähiger, dreister und heuchlerischer, desto höher steigt man. Ohne Gewissen und Kompetenz braucht man sich nur hochzubücken und schon fällt man die Karriereleiter hoch!!! Eigentlich ziemlich wiederwärtig! Schöne neue Welt! Eigentlich muss man heutzutage keine Hochschule mehr besuchen.. eine Schauspielschule tut es auch... Und dann fragt noch jemand, wieso das Mobbinggeschehen immer mehr zunimmt... Wahnsinn!!

@rialachner1380 3 жыл бұрын

@@Tobias_G Nicht nur EIGENTLICH...

@meka8466 3 жыл бұрын

In welchen Branchen lauft es denn einigermaßen gut? Ich bin Qualitätsingenieur.

@andreagro9015 3 жыл бұрын

Hab ähnliches erlebt. Sowohl in der Industrie als auch im öffentlichen Dienst. So geht die Welt zu Grunde 🙄

@morpheusbln 3 жыл бұрын

@@meka8466 im öffentlichen Dienst geht es eigentlich ganz angenehm zu. Da fragt keiner wenn man krank ist oder stellt merkwürdige Fragen im Vorstellungsgespräch. Sicherlich verdient man gerade als Akademiker weniger als in der Wirtschaft, hat aber deutlich weniger Stress

@oliverhaug678 3 жыл бұрын

Das Alles spricht mir direkt aus der Seele. Mein vorheriger Arbeitgeber, bei dem ich seit April diesen Jahres nicht mehr bin, hat alles erfüllt was in diesem Video gesagt wurde. Habe es dort über 3 1/2 Jahre ausgehalten und bin überglücklich einfach einen neuen normalen Arbeitgeber gefunden zu haben. P.S.: In dieser Firma ist es durch die Unfähigkeit der Geschäftsleitung so eskaliert, dass in ersten Halbjahr gefühlt die Hälfte der Stammbelegschaft gekündigt hat. Also die Mitarbeiter mit Erfahrung und dem nötigen Know-how. Und der Rest hat nen Betriebsrat gegründet und ist, mit einem Anwalt von der IG Metall, quasi Dauergast beim Chef.

@buddyterrier 3 жыл бұрын

Man kann erst kündigen, wenn man einen anderen Arbeitsvertrag in der Probezeit gefunden hatte. Aber ich kann trotzdem hier zustimmen, diese ganzen Alarmzeichen durfte ich auch kennenlernen. Unmöglich heutzutage!

@maxmadmax8729 3 жыл бұрын

Warum kann man erst kündigen wenn man was neues hat, Blödsinn.

@veho7417 3 жыл бұрын

@@maxmadmax8729 Kündigen kann man immer, aber wenn man selber kündigt, erhält man vom Arbeitsamt eine dreimonatige Sperre. Deshalb ist das mit dem Kündigen nicht immer so einfach, außer man hat ordentliche Ersparnisse und kommt damit locker über die Runden.

@maxmadmax8729 3 жыл бұрын

@@veho7417 das stimmt aber ich werde nicht für solche Firmen arbeiten. Sperre hin oder her.

@veho7417 3 жыл бұрын

@@maxmadmax8729 Das ist ja dann auch gut, aber manche von uns können sich das leider nicht wirklich „leisten“.

@maxmadmax8729 3 жыл бұрын

@@veho7417 ja ich bin weltweit im Einsatz und somit gehe ich einfach in ein anderes Land.

@anonym4542 3 жыл бұрын

Danke für Ihre wahren Worte.Nicht nur in der Firma.Bei uns in der Kita läuft es genauso!

@thomasneubert7123 3 жыл бұрын

Behörden sind noch schlimmer.

@anettina3563 3 жыл бұрын

Genau, ich arbeite auch in einer Kita und kann ein Lied davon trällern. Auch hier gehts nur um Profit und die Menschen sind an zweiter Stelle

@EAgamer100 Жыл бұрын

Danke... ich dachte, dass ich der einzige bin. Arbeite auch in der Kita

@trader103 3 жыл бұрын

Top Video. War selbst in 2 globalen Konzernen tätig und kann so alles unterschreiben. 👌

@Tobias_G 3 жыл бұрын

Ich auch: Ja so ist es! Das sind keine Einzelfälle sondern leider die Regel... Die Menschen in Deutschland sind gleichgeschalteter als alle annehmen...

@LisakenntguteMusik 3 жыл бұрын

geh bitte, wer arbeitet noch bei int. konzernen. das musst vllt machen wennst bwl abbrichst oder mag. (fh) bist, aber jeder der was drauf hat geht zu nicht int. konzernen.

@Tobias_G 3 жыл бұрын

@@LisakenntguteMusik Nicht jeder BWLer oder Ingenieur kann sich nach seinem ABSOLVIERTEN Hochschulstudium selbständig machen (oder fast keiner?)... Dann geht er halt auf Stepstone und macht seine Erfahrungen... Die Arbeitsbedingungen in mittleren Unternehmen sind noch schlimmer als in den internationalen Konzernen... Solange Firmen nach dem Prinzip "Hire and Fire" vorgehen, wird nichts mehr gut werden... Corona ist der Supergau nach dem dem Gau der letzten 20 Jahre... Vom Gau zum Supergau hat jetzt ein Jahr gereicht... Ich gratuliere alle willigen Akademikern!! Sheepworld wählt seinen Schlachter selbst 😉!

@Shithead63 3 жыл бұрын

Mangelnde Wertschätzung ist das größte Problem, alleine das die Personal Abteilung "HR" Human Resources genannt wird sagt viel aus, "Menschliche Ressourcen".

@d.k.7710 3 жыл бұрын

nicht doch.... habe mal die Frage an HR gestellt, sie haben gesagt, es heißt nur so und hat Nichts mit Rohmaterial zu tun...

@byte2702 3 жыл бұрын

Kommt bestimmt aus dem Projektmanagement, da ist alles eine Ressource (siehe Microsoft Project): Menschen, Maschinen, Fahrzeuge, Computer, weitere Arbeitsmittel. Wenn man mich als Ressource irgendwo einplanen will, sage ich auch immer, dass ich ein Mensch und keine Ressource bin. ;-)

@max8286 3 жыл бұрын

Yepp, es wurde von Human Capital zu Human Ressources geändert, weil capital zu sehr nach rein Monetärem klingt. Auf´s Geld schaut aber jeder (erst recht jede Firma) und sieht zu, daß es mehr wird. Ressoucen beutet man aus. Punkt.

@williammunny8084 3 жыл бұрын

unsere HR wurde in Human Relations umgetauft

@andreassturzel1681 3 жыл бұрын

@@williammunny8084 Human relations. Heißt dann der klünkel regiert?

@liloleist5133 3 жыл бұрын

Danke, Herr Wehrle, für Ihre heilsamen Worte und ihre TATEN zugunsten einer Welt inspiriert von herzlicher Menschlichkeit😃🥰

@Bernd4711 3 жыл бұрын

Ein sehr guter Beitrag Herr Wehrle. Vorsicht auch bei Firmen mit glänzender Fassade oder die irgend welche Alibi "Great place to work" Awards haben. Schaut man hinter die Kulissen, merkt man bald, dass das Gegenteil der Fall ist.

@maxmadmax8729 3 жыл бұрын

Das stimmt leider. Die awards sind meist für sehr strukturiert ( Roboter) Firmen vergeben. War bei einigen von diesen.

@charlesbukowski6390 3 жыл бұрын

Haha Ist so leider. Arbeite selber in einer Greate Place to Work/ Start Firma. Die eigentliche Tätigkeit wird so ca. zu 10% verrichtet. Der Rest ist Däumchen drehen und sinnloser Bürokratiemüll

@miradesnan38 3 жыл бұрын

Aber wie kommt man dahinter?

@maxmadmax8729 3 жыл бұрын

@@miradesnan38 indem man hinterfragt. Ich mache es do, ich gebe mir 100 Tage um die Firma kennenzulernen und dann wird für mich entschieden. Und nicht von anderen.

@gerhardhettler8521 3 жыл бұрын

@@miradesnan38 Auf genau die genanntenm Anzeichen achten. kenne eine Firma die hat jahre lang immer wieder eine Stelle ausgeschrieben und dann hjat mich ein Arbeitnehmerverleiher zu der Firma geschleppt genau auf die Stelle. Hatte mit vorher nmicjht die Firma verraten.l als wir auf den hof gefahren sind habe ich sofort bescheid gewusst. Warnatürlich ein Schuss in den Ofen, reine Zeitverschwendung. Das nächste mal war es eine total andere Stelle und die Tussi vom Verleiher war zu spät.

@m.blu. 3 жыл бұрын

Angestellter: "Chef, das Papier ist alle" Chef: "Warte, ich faxe Dir ein paar Seiten"

@daphneodora4857 3 жыл бұрын

Ich glaube, das trifft auf ganz viele Firmen zu. Und wird noch viel schlimmer .

@Erix2k 3 жыл бұрын

DEUTSCHLAND und der Wahn der Perfektion. Schneller, höher, weiter. Einfach KRANK!

@nicolaiforcher6421 3 жыл бұрын

Sehe ich auch so .zur zeit ist die Auswahl der Arbeitskräfte für firmen groß .2018 sah ich es nicht so

@alexzo5480 3 жыл бұрын

Und nach meinen Erfahrungen der letzten 10 Jahre : je grösser der Konzern umso schlimmer. Früher gab es noch die altererwürdigen Firmenbesitzer mit gewissen moralischen und sozialen Vorstellungen, heute gibt es Manager die Gewinne optimieren und dabei über Leichen gehen. Und dann schnell mit Unsummen weiterziehen wenn es bergab geht (was oft geschieht).

@bachglocke3716 3 жыл бұрын

@@alexzo5480 Solche Manager nennt man besser "Damager" !

@dirkzw2122 3 жыл бұрын

Oft lohnt es sich (auch als Bewerber) beim Firmengebäude genau hinzuschauen und folgende Botschaften können schon ein Indiez sein für Geiz ist Geil: - Nicht geputzte Fenster (länger nicht geputzt) - Wie sieht es mit dem Allgemeinzustand des Betriebsgebäudes aus (müsste dringend gestrichen werden, vieles ist leicht kaputt usw.) - Einheitlichkeit von Lichtschaltern, Türklinken, z.B. wurde z.B. nachträglich eine Tür von Klinke auf Knauf umgerüstet und hat dann irgendein Modell genommen, was sich in der Bastelkiste befand...) - Was für einen Eindruck macht ein vorhandener Aufzug: Funktionieren z.B. alle Leuchtelemente (wenn nicht, Hinweis auf schlechte Wartung) - Wie werden Schäden behoben? Promt, irgendwann, erst mit Druck - Bei sehr warmen Räumen: Wie offen ist man mit Nachrüstung mit Klimaanlagen, um z.B. Sommerhitze abzumildern - Installationsqualität der Arbeitsplätze (offener Kabelsalat, ...) - Suberkeit in Teekücken und an den Arbeitsplätzen Man könnte die Liste immer fortführen

@josef5675 3 жыл бұрын

Haha, darauf achte ich auch, auf die Fenster und Zustand. Und ob der TÜV an Aufzug und Feuerlöschern abgelaufen ist.

@dzenxalergo9414 2 жыл бұрын

🤣 bei mir ist alles gegeben!

@diethardmichaelmeyer3664 3 жыл бұрын

Das sind sympatische und kluge Hinweise die schön klar und deutlich die Dinge auf den Punkt bringen.

@andreasherdt1077 3 жыл бұрын

Sehr geehrter Herr Wehrle, aber in den ersten paar Minuten haben Sie doch fast alle Firmen in Deutschland beschrieben!? Wo soll man sich dann noch bewerben?) Besten Grüße

@Teuronium 3 жыл бұрын

Und dabei ist Deutschland noch Harmlos gegen Firmen in USA, Neu Seeland, England, usw

@andreasherdt1077 3 жыл бұрын

@@Teuronium Wer über Land agiert denken nicht über die die im Meer schwimmen, oder die die in der Luft fliegen. Es ging rein über die Firmen in De. Europäisierte in beide Richtungen (ost-west) Schade, die sind jetzt alle tot

@andreasherdt1077 3 жыл бұрын

@@Teuronium neu orientieren, komplett umdenken - meine Entscheidung! .. Ich werde nicht warten, das die "Alte Zeiten" wiederkehren

@linuxpython935 3 жыл бұрын

@@Teuronium Jein. Ich habe im angelsächsischen Raum festgestellt, daß dort Können mehr gilt als in Deutschland, und daß man dafür die ein oder andere persönliche Besonderheit, oder auch einen Knick im Lebenslauf, in Kauf nimmt. Man fliegt schnell 'raus, findet aber auch relativ einfach, verglichen mit Deutschland, etwas Neues. In Deutschland kommt man oft gar nicht erst bis zum Vorstellungsgespräch, und die deutsche Unsitte mit unbezahlten Praktika habe ich auch noch nicht gesehen.

@knoblauchfurz1 3 жыл бұрын

Ich habe vor 2 Tagen gekündigt. Sollte von 3 Leute die Arbeit übernehmen. Stellenbeschreibung und Ort waren total falsch.

@susannee.7781 3 жыл бұрын

Oh, das kenne ich auch. Hatte x Vorgespräche und bei der Vertragsunterzeichnung stand was völlig anderes drin. Längere Arbeitszeiten und anderer Ort. Da hab ich den Stift dankend weggelegt und die Chefs sind wieder abgereist. Peinlich

@maja3942 3 жыл бұрын

daselbe habe ich vor 20 j gemacht in einen österr. krankenhaus, nur noch hetzen und mobbing.

@volkerpukrop 3 жыл бұрын

@@maja3942 das kenn ich auch aus deutschen Krankenhäusern. Deshalb heißt es ja Krankenhaus und nicht Gesundheitshospital 😂

@Eisvogel80 3 жыл бұрын

@@thewestsidegirl Beste Antwort !!

@volkerpukrop 3 жыл бұрын

@@FreiheitInDeutschland auf keinen Fall 😁 denn ich liebe meine Selbstständigkeit und werde niemals mehr in einem Angestellten Verhältnis arbeiten

@kolavithonduraski5031 3 жыл бұрын

also wenn es nach Ihnen geht darf man bei 90% der Firmen nicht mehr arbeiten. Das heisst nicht dass ich Ihnen nicht zustimme, aber die Realität ist leider genau so wie Sie sie darstellen. Und das sogar in den meisten/fast allen Unternehmen.

@jensroennburg5368 3 жыл бұрын

Das ist so weil die meisten sich alles gefallen lassen. Der Arbeitgeber ist abhängig von uns Arbeitnehmern und nicht andersherum.

@lindaflowerpower8498 3 жыл бұрын

@@jensroennburg5368 Und leider auch, weil die Mitarbeiter oft wenig solidarisch sind. Die denunzieren lieber mutige, die sich wehren.

@MINOUTFTABOU 3 жыл бұрын

@@lindaflowerpower8498 Ich habe mich gewehrt nach zwei Monaten. Endlich bekamen diese Leute die Kündigung auf den Tisch. Dann kam noch die patzige Antwort am Telefon: "Dann musst Du schauen, wo Du bleibst!" Eine Vorgängerin von mir habe ich durch Zufall kennen gelernt und da waren sehr große Parallelen. Drei Leute haben mir gesagt, ich solle endlich kündigen. Es war nicht zu übersehen, dass ich nervlich angespannt war bei diesem ehemaligen Klienten. Die anderen Klienten sind dankbar für meine Arbeit. Wer nicht solidarisch ist muss auch mit den Konsequenzen rechnen. Ich bin heute nur happy, dass ich mich überwinden konnte wegen der Kündigung.

@niko-pp 3 жыл бұрын

@@jensroennburg5368 In der Realität gibt es aber immer Personen, welche sich das gefallen lassen werden bzw. für weniger Arbeiten. Die Tipps hier funktionieren nur, wenn man gefragt ist. Für eine frischen junge Person die gerade Ihre Ausbildung absolviert hat, gibt es wenig Spielraum.

@remembergandhi1434 3 жыл бұрын

@@niko-pp oder in einer Branche mit starken Gewerkschaften

@robertoschmidt6263 3 жыл бұрын

Hallo Martin. Ich habe Anfang des Jahres einen neuen Job bekommen, in dem die ersten 2 MONATE, alles gut lief. Dann häufte sich aber ein Kommandoton an , was schon merkwürdig war. Und als ich dann für eine Woche krankgeschrieben wurde, kam schon am 5.Krankheitstag die Kündigung per Einschreiben. 🤦🏻‍♂️Ist mir zu hoch...bist total genial, sprichst mir aus der Seele! Weiter so 👍

@a.thales7641 3 жыл бұрын

Alles in der 6 monatigen Probezeit nehme ich an?

@jovankonstantinov4533 3 жыл бұрын

In den Probemonten Krank werden🙄 und Glauben die Behalten mich das ist Luxus LG.jovan

@dubachmediaconsulting5020 3 жыл бұрын

Sehr gut Herr Wehrle. Ich habe solches in einer Versicherung erlebt. Da wurde ständig reorganisiert. Anfänglich dachte ich noch, das sei eine dynamische Firma, dann merkte ich aber schnell, dass die den Laden nicht im Griff haben. Entsprechend war das Klima: ich wurde (in der Probezeit!) von Teamkollegen blossgestellt, angeschrien, der Unfähigkeit bezichtigt und mein Privatleben wurde kritisiert. Ich kündigte sofort - Gott sei Dank!

@sanaeschmitt7847 3 жыл бұрын

Wie schön, dass ich durch dieses Video feststellen darf, dass es doch noch eine Arbeitsklima mit Werte und Moral geben kann. Vielen Dank fürs Erinnern! Liebe Grüße aus (A)-sozialwesen

@claudikunst 3 жыл бұрын

Gibt es Firmen "wo Werte noch was gelten?" Ich glaub nicht. 😑

@MB-or8js 3 жыл бұрын

Genauso ist es. Irreal heutzutage, das zu finden.

@DahliaNoir12oder3 3 жыл бұрын

Liebe(r) @BOOBS 😉 BARGELD (und auch NOTEN) werden ABGESCHAFFT☝️🤷‍♀️🌹

@rialachner1380 3 жыл бұрын

KORREKT!! Das ist einfach FAKT!

@trillerelly 3 жыл бұрын

TRIGEMA...DM...und schon hab ich keine Ahnung mehr

@Tobias_G 3 жыл бұрын

In Wirtschaft und Industrie beträgt die Trefferquote auf der Suche nach einer Firma mit echten Werten etwa 5 %. Vielleicht noch weniger. In Deutschland ist man als Hochqualifizierter nicht gut aufgehoben... Es wird aber jetzt nach Corona noch schlimmer...

@t-bounce7259 3 жыл бұрын

Als Krankenschwester konnte ich jede Frage mit Ja beantworten! Ich befinde mich also in der Hölle! 😁 Ich habs geahnt! 🙈😄 Morgen beginnt mein neuer Job 💪

@josef5675 3 жыл бұрын

He, ich wünsche dir einen guten Start und nette Kollegen trotz des sehr fordernden und stressigen Berufs. Sehe es als Dienst an das Menschliche und dass du ein gutes Karma bekommst. Du schaffst es!

@tomwegener9182 3 жыл бұрын

Auch von mir alles Gute und möge der neue Arbeitsplatz Freude und angemessene Entlohnung bringen.

@t-bounce7259 3 жыл бұрын

@@tomwegener9182 Dankeschön!

@t-bounce7259 3 жыл бұрын

@@josef5675 Danke!

@ToGlorifyJesusChrist 3 жыл бұрын

ihr seid echt tapfer euch heute noch für den Beruf zu entscheiden!, danke !!! für deine Arbeit! Ich hoffe, dass sich ganz bald massiv was ändert in unserem Gesundheitssystem. und eure Arbeit "von oben" ermöglicht, wertgeschätzt und unterstützt wird, so wie ihr auch als Mitarbeiter/innen.

@RCBirds 3 жыл бұрын

Drei Indikatoren, die man bei solchen Firmen schon in der Stellenausschreibung findet: - attraktives Gehalt - Wasser und Obst gratis - tolle Aussicht aus dem Fenster Wer gute Stellen anbietet braucht solche Nichtigkeiten nicht in der Ausschreibung propagieren. Punkt 1 bestimme ich und die anderen Beiden setze ich Voraus. Kurzer kununu-Check, meistens bestätigt der Score schon auf den ersten Blick, daß bei solchen Firmen Einiges im Argen ist. Soll sich da jemand Anderes bewerben

@josef5675 3 жыл бұрын

Kununu ist ein Muss. Man kann ja aus den Erfahrungen anderer lernen

@user-ps1iu5fh4i 3 жыл бұрын

Herr Wehrle scheint ein anständiger Kollege zu sein, aber hin und wieder etwas idealistisch eingestellt. Eine Firma, die zum Ende des fiskalischen Jahres eher an Menschen als an Profit interessiert ist, würde ich gerne finden!

@user-ps1iu5fh4i 3 жыл бұрын

@BOOBS Das ist der Punkt, wer wird denn noch langfristiger denken, wenn Leiharbeiter wie Sklaven jederzeit bereitgestellt werden für paar Monate, um dann wieder auf den Markt geschmissen zu werden. Auch wenn einige "Manager" sich für so viel fähiger halten, selbst für anspruchsvollere Positionen können Menschen in wenigen Wochen eingearbeitet werden!

@m.r.3109 3 жыл бұрын

Sehr interessant, viele Punkte sind schon seit Jahren Alltag in dem Unternehmen wo ich arbeite. Das ist mir jetzt erst wieder richtig bewusst geworden mit ihrem Video was bei uns falsch läuft. Leider gibt es nur noch wenige Perspektiven einen Job mit einer guten Entlohnung zu bekommen. Schöne Grüße

@alexanderullrich4375 3 жыл бұрын

Herr Wehrle, vielen Dank für Ihr Video und somit das Teilen Ihrer Ansichten. Ich verfolge Ihren Kanal seit Kurzem und freue mich über die inhaltliche Darstellung vieler spannender Thematiken. Ich wünsche Ihnen, dass Sie weiterhin gut durch die Pandemie kommen.

@amazinglive595 3 жыл бұрын

Danke Herr wehrle für das tolle video. Muss leider gestehen das ich in genau solch einer Firma bin. 2 Wochen vor Weihnachten wurde ein Kollege von mir ( junger Vater der kurz vorher erfahren hat erneut Papa zu werden) fristlos gekündigt. Die Begründung auf Papier war aus wichtigem Grund...

@rozvitagavran5144 3 жыл бұрын

Omg das alles habe ich überlebt....das beste Video überhaupt...danke...dafür ...ich wurde richtig krank 5 jahre habe ich das mitgemacht ...heute bin ich in einem gesunden Arbeitsverhältnis...glauben sie mir ich bin immer noch am heilen ich war so was von fertig...Mobbing jeden Tag

@Domenic.B 3 жыл бұрын

Das erinnert mich an eine Zeit wo ich mich in einer Klein Bäckerei bewarb. Während dem Bewerbungsgespräch, wurde er angerufen, und da hörte ich schon heraus, das diese Bäckerei schon vor dem Ruin sei und eh bald schließen würde. Ich reagierte mitten drin: Somit hat es sich wohl hiermit erledigt, mit dem Bewerbungsgespräch. Und ging dann ohne weiter auf sein Gebettel zu reagieren, wieder raus.

@rehgina9903 3 жыл бұрын

👍super

@silbermarane105 3 жыл бұрын

Diese Inhumanisierung der Arbeitswelt hat doch bereits vor 30 - 40 Jahren angefangen, um sich zu greifen. Das hat m.E. etwas mit dem allgemeinen Werteverfall in der Gesellschaft zu tun. Ausbeutung wurde gleichgesetzt mit Wertschöpfung.Ich durfte neulich bei einer Fortbildung, als Externe wohlgemerkt, an einem Bossing gegen eine Mitarbeiterin teilnehmen. Es war derart unmöglich, dass ich gegangen bin. Raten Sie mal, ob mir die Kosten für dieses Müllerlebnis erstattet wurden.

@kevintafatalphadetailing 3 жыл бұрын

Jeder Punkt trifft bei Aldi zu. Ich kann nur jedem ans Herz legen, sich woanders zu bewerben!

@manu_talk 3 жыл бұрын

Allgemein im Lebensmittelhandel

@nomade2658 3 жыл бұрын

@@manu_talk Eigentlich in ganz Deutschland, Bei allen Branchen.

@hank3266 3 жыл бұрын

...kann ich nur bestätigen.

@gackooDuz 3 жыл бұрын

Ja, aber wir wollen es doch immer billiger haben

@hank3266 3 жыл бұрын

@@gackooDuz stimmt, und jemand muss dafür gerade stehen- der schlecht bezahlte Angestellte

@Lilith666A 3 жыл бұрын

Diese Punkte beschreiben 90% der Unternehmen in Deutschland. Vor allem der Einzelhandel ist schlimm. Schlecker ist bereits beseitigt & da werden in Zukunft noch mehr folgen.

@iluv1877 3 жыл бұрын

Irgendwie trifft das auf jedes Unternehmen zu. 🤨

@usch2531 3 жыл бұрын

Gerade in heutige Zeiten, da darf Mann nirgendwo arbeiten

@usch2531 3 жыл бұрын

Das stimmt

@claudikunst 3 жыл бұрын

Genau! Nur Geld scheffeln und über Leichen gehen.

@tonisnuka1132 3 жыл бұрын

wo warst du denn überall schon? ich hatte nur unternehmen die entweder garkeine oder nur kleine anzeichen von dem hatten, was er gesagt hat

@michaeldr.fischer7572 3 жыл бұрын

Schöne Sprüche, diese Erfahrung, nur ein paar Zehnerpotenzen schlimmer, habe ich durchgemacht, fast zehn Jahre lang, bis ich zusammengebrochen bin und auf Notausgedrückt habe. Eine 6 wöchige Reha hat, trotz intensivster Behandlung, hat mich nicht mehr auf die Beine stellen können !!! Jetzt bin ich glücklich und zufrieden als Bezieher einer vollen Erwerbsunfähigkeitsrente (gesundheitlich völlig ruiniert, werde nur noch von Tabletten zusammengehalten) !!! Was hätte ich aber alternativ machen sollen. da ich kurz vor Hartz 4 stand, hatte keine andere Wahl, als diesen Job anzunehmen !!! Ich find es allerdings ein Armutszeugnis Deutschlands, dass solche Firmen noch vom Arbeitsgerichts unter Naturschutz stehen als dies...

@lindaflowerpower8498 3 жыл бұрын

Ist in Österreich dasselbe Dilemma. Die Gewerkschafter richten sich’s und auch die Arbeiterkammer ist meist auf AG-Seite.

@inesglatz4104 3 жыл бұрын

Aus diesen Gründen habe ich mich selbständig gemacht und arbeite nur noch aus Spaß oder als Zuverdienst für andere Firmen. Es wird sehr oft an eigentlich gesetzlich garantierten Mindestanforderungen rumgetrickst. Das heißt: Vorher in einerAnzeige versprochene Arbeitsbedingungen werden nicht eingehalten, Verträge gibt es erst verspätet oder gar nicht, Urlaub wird Anfängern in der Firrma auch nur ungern zugebilligt. Als Honorarkraft musste ich schon Monate auf mein erstes Honorar warten. Arbeitgeber müssten eigentlich zu einem Arbeitgeber Führerschein gezwungen werden. Vielen Dank für Ihre gute Beratung!

@ludgerschwarz2325 3 жыл бұрын

Herr Wehrle, vielen Dank für das Video. Bin selbst gerade in Bewerbungsprozessen. Gespräche erfolgen ausschließlich online. Aber auch dabei erkennt man sehr gut Professionalität und Achtung vor dem Bewerber.

@volkerschneider3776 3 жыл бұрын

In meiner Firma geht jetzt am Ende des Monats ein Kollege. Das Problem ist, dass dann mit ihm 80% des Wissens geht. Es wird zwar versucht, Wissen an andere zu transferieren, aber das klappt nicht wirklich. Habe genau das schon vor 2 Jahren erlebt. Es wird nur schlimmer.

@docmoriarty9826 3 жыл бұрын

Das ist gang und gäbe in der IT. Viele Firmen haben dadurch einen massiven Know-How Verlust und plötzlich funktionieren halt viele Dinge nicht mehr. Das ist besonders krass in Firmen wo die IT nicht nur Service sondern Teil der Produktion ist (Banken, Kreditkarten, Versicherungen, ...)

@silveriofois629 3 жыл бұрын

Warum sehe ich dieses Video erst jetzt, mir wäre vor einigen Jahren einiges erspart geblieben...

@gisberts.6479 3 жыл бұрын

Weil es erst heute veröffentlicht wurde!

@silveriofois629 3 жыл бұрын

@@gisberts.6479 ach was, sag bloß....

@docmoriarty9826 3 жыл бұрын

Das sagt einem doch schon der gesunde Menschenverstand.

@silveriofois629 3 жыл бұрын

Das Konzept der Ironie scheint hier noch nicht weit gedrungen zu sein.

@amksucuk6386 3 жыл бұрын

Kann ich alles so bestätigen. Man fragt sich manchmal, ob es um ein Bewerbungsgespräch oder um Bewerberabwehr geht. Ein paar Mal war ich kurz davor das Gespräch abzubrechen, so unverschämt war der Verlauf. Warum sollte man da arbeiten wollen? Aber ich hatte auch richtig gute Bewerbungsgespräche. Also bitte nicht aufgeben!!! Es gibt auch gute Arbeitgeber!!!!

@Dreilandweb 3 жыл бұрын

Mir hat man Ende der Achziger ganz übel mitgespielt, ich habe bei einer sehr grossen Versicherung als Aussendienstler gearbeitet und wollte mich verändernn und habe mich bei einer anderen Gesellschaft beworben. Gehalt usw. war alles klar, und natürlich ganbs Stillschweigen, dass ich bald kündigen werde... Einige Tage später hat irgendjemand von der neuen Gesellschaft bei meinem Chef angerufen und hat mich verlangt... der wusste natürlich dass da was im Busch war und ich musste mitteilen, dass ich kündigen werde... Alles soweit gut, nur war dieser Anruf eine dreckige Fieserei, da ich nun nicht mehr zurückkonnte und sofort vom Dienst freigestellt wurde.. Hintergrund war aber, dass sie die zugesagte Gehaltshöhe nach unden korrigiert hatten, und da war ich gezwungen, in den sauren Apfel zu beissen und mit einem schlechteren Gehalt als vereinbart dort anzufangen. Später gabs dann einige Vorfälle, die dann dazu beitrugen, von diesen "Räubern und Verbrechern" wegzugehen.... Inkompetenter Orgaleiter und ein Filialdirektor, der nicht viel besser war...

@thomasbraun553 3 жыл бұрын

"Die Summe aller Übel ist überall gleich." Mein erster Grundsatz! "Der Fisch stinkt vom Kopf." Das ist der zweite Grundsatz. Das bedeutet: Neue Prozesse und Ideen, hinter denen die Firmenleitung nicht steht, scheitern. Mit ihnen die Mitarbeiter die es umsetzten sollen. Weiterhin: "In guten wirtschaftlichen Zeiten ist es leicht als Manager (auch als schlechter) zu managen, aber in schlechten Zeiten zeigt sich, das es nur ganz wenige gibt, die nicht versagen. Wirklich ..... nur ganz ganz wenige.

@quinnderuna16384 3 жыл бұрын

Ich wünschte, dass ich dieses Video schon vor 6 Jahren gehabt hätte, dennoch danke dafür. Ich habe selbst 3 Jahre in solch einer Firma gearbeitet, bei der ich durch genau diese hier genannten toxischen Verhältnisse schlussendlich in einer 3jährigen Psycho-Therapie gelandet bin. Wie heißt es so schön: Augen auf bei der Berufswahl. Das trifft besonders auf Firmen und potenziell zukünftige Arbeitgeber zu. Ich werde in Zukunft, schon zu meinem eigenen gesundheitlichen Schutz, auf die hier angeführten Warnsignale achten. Hilft mir auf jeden Fall weiter, vielen Dank.

@kurtgrauer9769 3 жыл бұрын

Beispiel Geiz in der Weinbranche: Ein Büro braucht keine zwei Radiergummis. Zwei Leute radieren nie gleichzeitig! Selbst erlebt"

@kurtgrauer9769 3 жыл бұрын

Da kann ich Ihnen auf jeden Fall zustimmen. Ich bin durch diese Hölle 17 Jahre lang gegangen, bis an den maximalen Rand zur Erschöpfung. Zum Glück für mich hat es dann 2005 geendet und mein neuer beruflicher Weg hat sich entwickelt. Heute arbeite ich mit Menschen in halb Europa und kann denen auf ihren Weg helfen, sie begleiten.

@brixxter7184 3 жыл бұрын

Ein "guter" HR-Manager würde davon ableiten, dass man bei nur einem Radiergummi auch nur einen Mitarbeiter braucht....🙈

@kurtgrauer9769 3 жыл бұрын

@@brixxter7184 Der Geiz in dieser Branche ist manchmal sprichwörtlich pathologisch. Die Winzer teilen jede Ausgabe, fast gar jeden Kugelschreiber (außer alle Kosten im Kellerbereich, die sind natürlich unumgänglich) für den Betrieb durch die Gesamtfläche und multiplizieren sie dann mit ihrer Anbaufläche. Außerdem empfinden sie körperliche Schmerzen bei jedem Euro die der Geschäftsbetrieb kostet denn das geht in ihren Augen direkt von ihrem Geldbeutel herunter. Sie stellen sich quasi das Mini-Max Prinzip leibhaftig vor. Irgendwann schreibe ich mal ein Buch...

@findefuchs742 3 жыл бұрын

Gute, umsichtige Mitarbeiter brauchen nicht zu rasieren. Ausser in der Buchhaltung!

@T-fl4um 3 жыл бұрын

aus hygienischen Gründen hätte ich gern meinen eigenen und wenn ich ihn selbst kaufe;-)

@paulkocyla1343 3 жыл бұрын

Leider hat´s bei mir 10 Jahre gedauert... Ja, KÜNDIGT SOFORT, 100%ig. Wartet nicht. Danke für diesen Beitrag! Bei mir war´s die Angst, in Absehbarer Zeit nix Neues zu kriegen. Ein Backup ist immer gut. Als das Backup plausibel wurde (nicht 100% sicher), hab ich gekündigt. Ich wünschte, ich hätte es viel früher getan. Wenn´s sich nicht gut angfühlt, sucht nebenbei ein Backup. Und wenn ihr eins habt, LAUFT trotz des Risikos !

@mudi2000a 3 жыл бұрын

Sehr gutes Video!! Man sollte sich auf jeden Fall auch auf sein Bauchgefühl bei Bewerbungsgesprächen verlassen.

@jovankonstantinov4533 3 жыл бұрын

Ganz genau Super Gesagt das Bauchgefühl ist sehr Wichtig und möglichst Versuchen im Betrieb mitzumachen und nicht den Besserwisser Spielen 👍👍👍

@gregorglasbruch6917 3 жыл бұрын

Das ist ja alles schön und gut, das so zu hören. Schön, wenn man die Wahl hat, sich den Arbeitsplatz auszusuchen. Wunderbar, wenn man es sich leisten kann, einfach zu gehen, wenn man in der Hölle gelandet ist. Könnte es nicht aber sein, dass wir hier überhaupt nicht von Firmen reden, sondern von einem gesamtgesellschaftlichen Phänomen? Hat das nicht irgendwie etwas mit sozialer Ungleichheit / Ungerechtigkeit zu tun, die schon längst überall hoffähig ist? Machen wir uns doch nichts vor. Arbeitskraft ist billig zu haben. Es geht nicht um Menschlichkeit, es geht nicht um Menschen, es geht um Wertschöpfung. Menschen sind unbedeutend, austauschbar und - die Digitalisierung kommt - in einigen Jahren als Arbeitskräfte weitgehend überflüssig.

@hannomazzurana9809 3 жыл бұрын

Das kommt ja wie gerufen. Danke!

@markusalexander 3 жыл бұрын

Eine kleine Anekdote zum Thema Reisekosten: Mir ist es vor ein paar Jahren auch einmal passiert, dass eine große Firma meine Reisekostenabrechnung nicht bezahlt hatte und auch auf eine Erinnerung nicht reagierte (einfache Entfernung: 200 km; also stellte ich 120 Euro in Rechnung). Weil mich das ärgerte und ich ohnehin eine Absage bekommen hatte, beantragte ich einen gerichtlichen Mahnbescheid, und siehe da: Die Rechnung wurde dann bezahlt - seltsamerweise aber vom Privatkonto des Personalers. Allerdings möchte ich dieses Vorgehen nicht unbedingt weiterempfehlen. Ich hatte das getan, weil ich zu diesem Zeitpunkt selbständig war. Wenn ich in einem ungekündigten Angestelltenverhältnis gewesen wäre, hätte ich das nicht gemacht, weil ich dann eine Art "Rache" gegenüber meinem aktuellen Arbeitgeber befürchtet hätte.

@fiedel-falter8835 3 жыл бұрын

Vielen Dank, lieber Herr Wehrle. Abgesehen von der sehr guten Analyse: erst zum Schluss ging mir auf, dass Sie eigentlich auch etwas ganz Anderes treffend beschrieben haben, genial!!!! Wenn immer neu restrukturiert wird in der Chefetage....auch das Wort STAAT hat 5 Buchstaben und ich fühle mich derzeit wie in der Hölle. Leider kann ich aber in diesem Fall nicht kündigen. Und muss in dieser verbleiben. Die Alternativen sind dünn gesät.

@dzenxalergo9414 2 жыл бұрын

Du sagst es! Ich überleg mir nach Kandahar zu ziehen, hier wird von Tag zu Tag unerträglicher!

@kufi1209 3 жыл бұрын

Ich arbeite seit nunmehr fast 30 Jahren in der selben Firma. Das sagt doch alles. Ich fühle mich dort wohl und arbeite gerne dort. Fühle mich auch als Mitarbeiter wertgeschätzt. War nicht immer so, man vertrat dort auch schon die Auffassung "it gschimpft isch globet gnuag" ( nicht geschimpft ist genug gelobt), aber hat sich in den letzten 15 Jahren sehr verbessert. Die Vorgesetzten und Chefs haben auch immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Fördern und Fordern stehen meiner Meinung nach im richtigen Verhältnis. Wer Verantwortung übernimmt merkt das auch finanziell, wobei aber auch ein Lob zur richtigen Zeit manchmal einen Motivationsschub auslösen kann. Das haben sie in der Firma in der ich arbeite glaub ich verstanden.

@kufi1209 3 жыл бұрын

Das ist in Oberschwaben, genauer gesagt in Ochsenhausen.

@nalini8760 3 жыл бұрын

Ich hatte das Glück, bei der Firma, in der ich arbeite, jahrelange Stammkundin zu sein. So hatte ich Einblick und ich kannte die Kollegen schon lange bevor ich selbst dort angefangen hatte. Gut, die Bezahlung ist unterirdisch (Verkauf), aber das Team ist gut, und die Arbeit macht Spaß. Wie gesagt, Glück gehabt!

@deathfiretouch9370 3 жыл бұрын

Gehalt sollte auch angemessen sein auch wenn es Spaß macht. Man sollte davon ja auch leben können :)

@muchogato1 3 жыл бұрын

Bin mit 57 nach 20 Jahren Knochenarbeit vom ach so toll en VW-Konzern gekuendigt worden. Raffgierige Gaengsterbande. Die gehen ueber Leichen.

@muchogato1 3 жыл бұрын

@@oliver_2302 Nicht bei den angekauften Toechtern und schon garnicht im Ausland. VW ist viel Kosmetik, im Grunde sind sie ein Monsterkonzern

@lindaflowerpower8498 3 жыл бұрын

Sehr traurig; ALLES GUTE ! Die feigen Gewerkschafter haben natürlich wie immer weggeschaut. 🤮

@muchogato1 3 жыл бұрын

@@lindaflowerpower8498 Die sind bei uns gekauft, alle durch die Bank (Spanien)

@MINOUTFTABOU 3 жыл бұрын

Bei uns gibt es solch einen Vertreter 30 km von uns entfernt. Mindestes vier-bis fünfmal im Jahr werden Leute gesucht für die gleiche Position. Manchmal fahre ich an diesem Vertreter vorbei und habe ein höhnisches Lächeln für *DIE* übrig. Aber bloss kein Mitleid.

@sunflowerbeach 3 жыл бұрын

Es ist immer wieder spannend, Ihnen zuzuhören! Vielen Dank, dass Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben lassen! Eine kleine Bitte hätte ich an Sie: setzen Sie sich doch mal in eine andere Ecke des Zimmers. An den beiden Herren im Hintergrund an der Wand (wer ist das eigentlich?) habe ich mich mittlerweile satt gesehen! Vielen Dank und herzliche Grüße!

@shlomodreik6059 3 жыл бұрын

Die Bilder: Franz Kafka und Bertold Brecht!

@DahliaNoir12oder3 3 жыл бұрын

Also ich find den Hintergrund schön 👍 Aber es stimmt, ABWECHSLUNG wäre auch toll 🤩 Also rechts haben wir jedenfalls unseren lieben Bertolt BRECHT - ein sehr kluger Mann, der z.B wusste, dass ein noch größeres Verbrechen als eine *BANK* auszurauben es ist - eine zu *GRÜNDEN* ☝️🤑 Wer das zur Linken ist, hab ich auch schon überlegt - weiß es aber leider (noch) nicht... 🤷‍♀️ LG🌹

@shlomodreik6059 3 жыл бұрын

@@DahliaNoir12oder3 Das linke Bild zeigt Franz Kafka, Schriftsteller: Der Prozess, Das Urteil usw. Das rechte Bild zeigt Bertold Brecht, Schriftsteller, auch Theaterstücke: Mutter Courage und ihre Kinder, Der gute Mensch von Sechuan usw.

@shlomodreik6059 3 жыл бұрын

@@DahliaNoir12oder3 Ich muss mich korrigieren: Das Buch von Franz Kafka heißt nicht "Das Urteil" sondern : In der Strafkolonie!

@DahliaNoir12oder3 3 жыл бұрын

Aaah, Danke🌹Na der liebe Franzl KAFKA ist mir weniger geläufig als der liebe Bertolt (mit T am Schluß)🤓 BRECHT @@shlomodreik6059 🙏

@gabrielebeekmann4861 3 жыл бұрын

Lieber Herr Wehrle, ein wichtiges Video, dessen Inhalt meinen Erfahrungen entspricht. herzlichen Dank

@Kaesaluk 3 жыл бұрын

Bei uns in der Firma dito... im Oktober kein Papier mehr weil Budget erschöpft. Unfassbar. Aber die Wasserköpfe fahren alle Firmen Benz für 80 000 Euro. Zurück ins Mittelalter.

@alexg4878 3 жыл бұрын

@@thewestsidegirl wo nimmst du denn deine Zahlen her? Das kann ich mir in München oder Hamburg ja noch vorstellen. Aber in der Fläche fahren locker 4 von 5 mit dem Auto, weil es entweder so gut wie gar keine Öffis gibt oder die Verbindungen nicht da sind. Ich würde gerne die Öffis nehmen, es würde mich aber täglich zusätzliche 1,5 bis 2 Stunden meiner Freizeit kosten.

@heiko7408 3 жыл бұрын

Das Problem bei zum Beispiel geizigen Firmen ist ,,das alle trotzdem mitmachen und notfalls sogar in Eigenleistung gehen .

@jp-legal 3 жыл бұрын

Und am Ende zahlt man noch drauf. Welche Arbeit ist das wert?

@jurgenbe7954 3 жыл бұрын

Ich arbeitete Mitte der 90er Jahre 14 Monate in einem börsennotierten deutsch-amerikanischen Mischkonzern, einer von 1500 Vertriebsmitarbeitern in Deutschland. Auf der Jahresabschlusstagung mit anschließender Weihnachtsfeier in Nürnberg wurde neben den neuen Produkten für das kommende Jahr auch der neue Europa-Chef vorgestellt. Mein Vertriebsleiter, zu dem Zeitpunkt schon kurz vor der Rente und über 30 Jahre im Unternehmen, stand auf und fragte: "lohnt es sich, dass wir uns Ihren Namen merken?" Ihm konnte keiner mehr was, aber er behielt Recht, denn 3 Monate später wurde der Nächste vorgestellt, und ich habe mich ungekündigt nach einer neuen Stelle umgesehen! Er hatte das Unternehmen noch als rein deutsches Unternehmen kennengelernt, in dem die Werte noch galten. Aber je mehr Aktienanteile die Amis übernahmen, desto mehr amerkanische (Un-) Sitten wurden übernommen.

@MARC-FENIX Жыл бұрын

US- Amerikanische HS.

@tobiasa.9583 3 жыл бұрын

Als ich mal bei einer Firma ein unbezahltes Jahrespraktikum für die Fachoberschule machte wurde mir unterstellt, ich würde Kugelschreiber klauen. Ich durfte nur die Arbeiten machen, für die sich sogar die Azubis zu fein waren, wurde nicht bezahlt und dann unterstellt man mir ich würde Kugelschreiber klauen. Die härte.

@lindaflowerpower8498 3 жыл бұрын

Zeit verstreichen lassen und dann: 👁um👁

@germanlanguage5696 3 жыл бұрын

Ich hätte gesagt: "Sie zahlen mir kein Gehalt, ich kann mir keine Kugelschreiber mehr leisten, lassen Sie mir doch wenigstens die Kugelschreiber".

@tobiasa.9583 3 жыл бұрын

@@germanlanguage5696 Ich hab ihnen gesagt ich verhökere die Kugelschreiber auf dem Schwarzmarkt, weil ich hier kein Gehalt kriege.

@mmmm2033 3 жыл бұрын

Zeuge(n) suchen und wegen Verleumdung anzeigen.

@blackforest_fairy 3 жыл бұрын

auf ein unbezahltes Jahrespraktikum würde ich mich gar nicht erst einlassen... wovon soll man denn leben? von dem Betrieb schon die Höhe sowas überhaupt zu verlangen... bzw auch nur auf die Idee zu kommen..

@willshedo 3 жыл бұрын

Es gibt doch heutzutage keine Firma mehr, die nicht an allen Ecken, Enden und Mitarbeitern (ausser den Managern und/oder Besitzern) knausert. Am liebsten nur noch Mindestlohn, noch besser: Zeitarbeiter.

@kopfism 3 жыл бұрын

Wohl wahr, moderner Sklavenhandel bis zum jeweiligen Burnout. Ein Witz ist das

@phpvbacoder9000 3 жыл бұрын

Wachsen wollen alle und mehr Umsatz. Neues Personal einstellen die wenigsten. Lieber die bestehenden Mitarbeiter noch mehr belasten...

@katrinmette791 3 жыл бұрын

Stimmt Wort für Wort.

@steffenmuller5300 3 жыл бұрын

In meiner alten Firma war der Betriebsleiter den halben Tag immer beschäftigt Statistiken zu erstellen, anstelle sich mal darum zu kümmern, dass Aufträge ran kommen. Naja immerhin konnte man z. Bsp. erkennen, dass man sich vom Winter in den Frühling immer weiter verbessert hat bei die Heizkosten. Mit Excel Tabellen und 📊 Diagramm sehr imposant veranschaulicht. Da weiß man nicht, ob man lachen oder heulen soll.

@andreassturzel1681 3 жыл бұрын

Wir haben uns in der Produktivität von 54,3 auf 53,8% verschlechtert ... Also ist sie quasi gleich geblieben nur das Excel sieht das halt anders ,,

@Fleon47 3 жыл бұрын

Vielen lieben Dank für diese Tipps. Sollte man auf jeden Fall beherzigen, leider befürchte ich wird das schwieriger sein als getan. Meine Einschätzung ist das alle Profitorientiere Firmen, Menschen wie Sklaven behandeln. Solange ein kapitalistisches System besteht wird es überall solche Umstände geben. Der Mensch ist leider gierig. Mit jedem Freund von mir mit dem ich gesprochen hab, wurde von genau diesen Zuständen berichtet. Egal welche Arbeit man hatte, das ist das traurige daran. Gehaltsklasse spielt da nicht mal eine Rolle.

@Z.ero_24 3 жыл бұрын

Hallo Herr Wehrle, sind Sie so nett und erstellen zu der aktuellen Situation (Corona) ein Video, wo man auf eine Gehaltserhöhung bzw. Gehaltsanpassung eingeht. Meistens werden die jährlichen Gespräche in solchen Zeiten unter dem Teppich gekehrt und bis auf unbekannt verzögert. Die Mitarbeiter zögern und fühlen sich noch unsicherer. Frust und Resignation nähert sich. Wie kann man in solch einer Situation einen kühlen Kopf bewahren und sollte man die Füße still halten, auch, wenn es vermeintlich der Firma schlecht geht, aber wir als Mitarbeiter das Gegenteil verspüren. PS: Ihr Buch für mehr Gehalt habe ich längst gekauft und möchte größten Lob aussprechen! Vielen Dank für das und die Videos!

@andreas.ang.628 3 жыл бұрын

In meiner letzten Arbeitsstelle, eine Computerfirma: In der Küche ein Aushang: Kaffeemaschine sauber machen! Gläser und Geschirr in die Spülmaschine! Im Produktionsraum: Stellt eure Flaschen in die Träger, ihr habt alle Hände und Füsse! In der Toillette: Schilder mit: Sauberhalten! Von der Chefsekretärin ein Schild: Tritt näher ran, weil er ist kürzer als du denkst! Ich kam nicht ``umhin´´ hier etwas dazu zu dementieren :-)

@mastermicro4479 3 жыл бұрын

@morizl634 3 жыл бұрын

Gut, dass du aufklärst, nur so wird sich sicher was ändern👌

@raimundselz1295 3 жыл бұрын

Ich bewundere Ihren Optimismus! Ich habe keinerlei Hoffnungen, dass sich etwas ändern kann!

@hanshart9431 3 жыл бұрын

Ich bin Informatiker und wurde bei einem Bewerbungsgespräch behandelt wie ein Azubi, der seine Facharbeit verteidigt. Dabei habe ich mehrere Jahre Berufserfahrung in leitender Position. Ich stand auf und verabschiedete mich mit dem Hinweis, dass ich noch ein ernstzunehmendes Vorstellungsgespräch zu führen habe.

@steph1698 3 жыл бұрын

Guten Morgen. Folgendes Szenario: Bürotür geschlossen - Chef platzt rein ohne anklopfen! Wie sehen Sie es? Ich empfinde es als respektlos, da er sehr viel Wert darauflegt, dass man, wenn seine Bürotür geschlossen ist, anklopft!

@Molly-eg9qs 3 жыл бұрын

Kenne ich leider alles

@detox4737 3 жыл бұрын

Wenn einer jemanden begrüßt nnd dabei aufs Handy guckt. Wird gemacht weil entweder der Anstand fehlt und/oder man dem anderen seine Missachtung zeigen möchte.

@chrisrieckmann2445 3 жыл бұрын

Danke, gut beobachtet.

@hansjurgenrudiger7590 2 жыл бұрын

Punkt 1 habe ich schon erlebt. In der E-Mail zur Einladung zum Vorstellungsgespräch stand, dass die Fahrtkosten nicht erstattet werden. Ich fand das merkwürdig, zumal es um eine Stelle im öffentlichen Dienst handelte. Weiß jetzt nicht, ob das überall und immer im öffentlichen Dienst gängige Praxis ist.

@breatherelaxandsleep-medit3538 3 жыл бұрын

Sie sind der beste Herr Wehrle 🙂

@goldkafer836 3 жыл бұрын

Ja, Danke Herr Wehrle, Sie sind auch ein guter Psychologe ! Sehr feinfühlig was sie beobachten und wissen. Sie sind ein sensibler Mensch. BRAVO !

@danir.725 3 жыл бұрын

Kenne ich auch und schlimmer. Deshalb habe ich nach 20 Jahren gekündigt.

@paulobumaye 3 жыл бұрын

Hast ja lange durchgehalten...

@danir.725 3 жыл бұрын

@@paulobumaye Das stimmt allerdings. Es gab ja auch ein paar nette Kollegen. 😁

@karlashmeedavlasta6365 3 жыл бұрын

Das werde ich demnächst wohl auch machen.

@danir.725 3 жыл бұрын

@@karlashmeedavlasta6365 Manchmal ist das echt besser. 😊

@susannee.7781 3 жыл бұрын

Hut ab! Ich halt seit 8 Jahren durch und bin die, die am längsten geblieben ist. Ein Kommen und Gehen, in jeder Position. Schlimm und anstrengend...

@ThePrickel 3 жыл бұрын

Lieber Herr Wehrle, genau diese Punkte, die Sie hier ansprechen, treffen voll auf Media Markt zu!!! Das war auch mal anders... ich war schließlich fast 2 Jahrzehnte dort beschäftigt! Bin schon am überlegen, ob ich Ihnen meine Story mit nur wenigen Sätzen per E-Mail zukommen lassen soll. Meine Kündigung setzt dem ganzen noch ein Sahnehäubchen drauf... das kann ich Ihnen an dieser Stelle schonmal versprechen!!! Dennoch, vielen lieben Dank für dieses, in meinen Augen ausgesprochen wertvolle Video! Was noch hier aber noch anmerken möchte... in meinen Augen sind Sie ein aufrichtiger Mensch mit Werten, die man heute zu Tage leider sehr oft vergeblich sucht bzw. antrifft!! Das muss ich doch eben noch an dieser Stelle unbedingt einmal loswerden!

@LucianPaine 3 жыл бұрын

Ich habe diese Video durch Zufall entdeckt. Und ich muss agen, ich habe in meinem Leben schon bei einigen Firmen gearbeitet und grade so kleine Punkte wie Anreisekosten für das Bewerbungsgespräch wurde sehr oft niemals gezahlt. Dann hiess es immer "... das sind Kosten, die müssen Sie selber tragen." Oder auch bei Firmen das Arbeitsmittel nicht oder nur im geringen Maße bereit gestellt wurden. Ich bin echt faziniert, das im Nachgang diese Arbeitgeber zurecht später meine Kündigung erhalten haben. Da bin ich jetzt auch umso positiver überrascht, das mein jetziger Arbeitgeber mir genau solche Dinge wie Kosten für die Anreise zum Bewerbungsgespräch angeboten hatte. Hier hab ich echt was gelernt, auch über alte Arbeitgeber und meinen aktuellen. Ich weiss schon warum ich damals bei den anderen abgehauen bin.

@septemberdreiundachtzig1597 3 жыл бұрын

Danke! Hab Dienstag ein Vorstellungsgespräch, weil mein derzeitiger Arbeitgeber rechtlich fragwürdig ist. Und derzeit muss ich leider eine Festanstellung annehmen, da ich als soloselbstständige Veranstaltungstechnikerin dank Corona seit 14 Monaten auftragslos bin. Zu der neuen Firma möchte ich, weil ich sie als Sprungbrett zu deren Mutterkonzern nutzen möchte. Aber möchte auch nicht wie bei der jetzigen Firma meine Seele verkaufen...

@samanthalennox7098 3 жыл бұрын

Viel Glück.

@septemberdreiundachtzig1597 3 жыл бұрын

@@samanthalennox7098 Danke Dir! :)

@xevo2508 3 жыл бұрын

Mir geht es beinahe auch so. Bin zum Glück angestellt. Die Firma ist Pleite und ich gehe nun stempeln bis zur Rente.

@septemberdreiundachtzig1597 3 жыл бұрын

@@xevo2508 Auf dass Du das so lange durchhältst! Ich hoffe, dass ich irgendwann wieder selbstständig sein kann. Ich hasse Anstellungen. Und wenn überhaupt, kommt da für mich nur wirklich eine Firma in Frage, an die ich hoffentlich mit dem Vorstellungsgespräch bei ihrer Tochterfirma irgendwann rankomme.

@juliazero 3 жыл бұрын

Irgendwie erkenne ich viele Parallelen zu den Betrieben, wo och schon gearbeitet habe oder mich beworben habe.

@puckzimmer2961 3 жыл бұрын

Das ist im sozialen und pflegerischen Bereich alles total normal und selbstverständlich.

@julianernst6565 3 жыл бұрын

Einzelhandel

@dagmarhofer9840 3 жыл бұрын

Das ist echt traurig 😞

@bci3937 3 жыл бұрын

Vor allem die privaten Sektoren.

@tiefflieger6152 3 жыл бұрын

Ich bin seit über 20 Jahren in derselben Firma Vieles hat sich in der Zeit verändert, machches zum guten, anderes eher weniger. Es gibt gute Abteilungen in denen es wahnsinnig viel Spass macht zu arbeiten und es gibt schlechte, wo der Freitag schon am Montag herbeigesehnt wird. Sehr viel hängt von der Führungskraft ab. Ich habe das Glück, dass mir meine Arbeit Spass macht, die Führungskraft passt, das Team gut ist und die Bezahlung auch in Ordnung geht.

@RealNewsWorld 3 жыл бұрын

Fragen wir mal anders rum: ist Ihnen ein Konzern bekannt, wo das Wohl der Mitarbeiter wichtiger wäre als der Profit?

@steinis6409 3 жыл бұрын

Das ist selten. Es reicht im Endeffekt ja schon wenn Mitarbeiter und Profit gleichgestellt sind und bei kritischen Entscheidungen pro Mitarbeiter entschieden wird. Keine Firma muss sich aufopfern das ist nicht Sinn der Sache aber ab und an mal ist ganz schön.

@rhinolopha2002 3 жыл бұрын

Es gibt sie: WELEDA und TRIGEMA. Bei WELEDA duerfen die Mitarbeiter sogar ein Schlaefchen in der Mittagspause halten auf Liegestuehlen.

@wasserdrucker6227 3 жыл бұрын

@@rhinolopha2002 Toll, bei denen bewerben sich jetzt alle, und die können sich dann den billigsten aussuchen.

@haraldtoepfer233 3 жыл бұрын

@@rhinolopha2002 musste auch an Trigema denken.

@TWARDOWSKY. 3 жыл бұрын

Kirche

@bikeoutdoorgermany7385 3 жыл бұрын

"Eine Firma in der es noch um Menschen geht" gibt es sowas auf eurem Planeten? Also hier bei uns dreht sich alles ausschließlich um Profit und wie die Firma das absolute Maximum aus dir heraus pressen kann. Eine eigene Meinung, Kritik oder gar Widerstand sind nicht gefragt und ein Kündigungsgrund. Das ist was ich in den letzten 35 Arbeitsjahren erfahren habe.

@kopfism 3 жыл бұрын

Hört sich nach nem erfüllten Leben an. Hab allerdings denselben Weg vor mir..

@papaschlumpf2311 3 жыл бұрын

Behördenmentalität bei Siemens. Ich hatte bei denen ein Vorpraktikum gemacht um danach auf einer FH Informatik zu studieren. An die Computer wurden wir eh nicht gelassen, aber duften u.a.wir einen einwöchigen Workshop "mechanisches Messen" durchführen und auch Metallteile fertigen. Zur Behördenmentalität: Eines Tages leerte sich mein zur Verfügung gestellter Kugelschreiber. Also kurz den Meister angesprochen in der Annahme, dass er mir einfach einen neuen gibt. Nein. Ich musste ein Anforderungsformular ausfüllen (fragt bitte nicht mit wessen Stift), der Meister hat es unterschrieben, und ich durfte dann durch das halbe Gelände zur Ausgabe laufen. Der dortige Leiter hat sich das Anforderungsformular angeschaut, und dann meinen Meister angerufen und sich bestätigen lassen, dass er das Formular tatsächlich unterschrieben hat. Den Erhalt des Kugelschreibers durfte ich auch noch quittieren. Da noch andere Dinge passierten, habe ich einige Wochen nach bestandener Probezeit gekündigt. Das fanden die gar nicht gut; wahrscheinlich feuern sie lieber.

@anschano6575 3 жыл бұрын

Kann das bestätigen. Habe fast zwei Jahrzehnte bei so einem Unternehmen gearbeitet. Warum? Weil ich mich auf das System eingeschworen habe bzw dahinter stand. Mir war dsd bewusst, von daher ist die Tätigkeit dort unter "eigene Entscheidung" zu verbuchen. Auf der anderen Seite hat mich die Erkenntnis vor über zehn Jahren katapultartig nach vorn gebracht. Fazit: Einmal und nie wieder. Verbuche die lange Zeit dort als Erfahrung, so komisch das auch klingen mag. Es war meine Entscheidung, das zu tun. Einschub: der Niederlassungsleiter, der dieses Klima eingebracht hat, ist vor dem "Renteneintrittalter" verstorben. Sein Haus, denkmalgeschützt, wurde vor kurzem abgerissen, weil es unrettbar zerstört war. Nehme das Haus als Sinnbild für sein Schaffen. Danke für diesen tollen Beitrag!!

@wolfgangoker1865 2 жыл бұрын

Ein Warnzeichen ist, wenn der Chef im Vorstellungsgespräch fragt…wollen Sie in einem jungen und dynamischen Team mitarbeiten. Könnte bedeuten, dass das Betriebsklima so schlecht ist, dass da keiner alt wird. Hab ich so erlebt und wurde da auch nicht alt

@renemartinschneider361 3 жыл бұрын

Bin jetzt in der 10 Firma und nun ist es einfach perfekt. Es lohnt sich also zu suchen 👍👌😊

@ToGlorifyJesusChrist 3 жыл бұрын

wie lange bist du denn schon dort? ^^ - aber Sarkasmus beiseite, ich freue mich für dich, wenn sich die Suche gelohnt hat. 👍💪

@renemartinschneider361 3 жыл бұрын

@@ToGlorifyJesusChrist Jetzt insg. 3 Jahre und ich bleibe dort bis zur Rente. In etwa noch 17. Mit einer 3,5 Tage Woche.

@ToGlorifyJesusChrist 3 жыл бұрын

@@renemartinschneider361 okay, das ist immerhin schon eine Weile. Dann wünsche ich dir und der Firma Gottes Segen für diese nächsten 18 Jahre! dass es ein gutes Miteinander bleibt, egal was kommt.

@renemartinschneider361 3 жыл бұрын

@@ToGlorifyJesusChrist Danke Dir ! Ich wünsche Dir auch Gottes Segen und vor allem Gesundheit.

@ToGlorifyJesusChrist 3 жыл бұрын

@@renemartinschneider361 vielen Dank - und Amen. 😀

@FairyGirlMagic 3 жыл бұрын

Ich wusste bisher nicht, dass Unternehmen die Anreisekosten für Bewerbungsgespräche zahlen müssen. Ich hatte zwar bisher noch keine (außer für Praktika), aber gut zu wissen, merke ich mir :)

@detox4737 3 жыл бұрын

Es ist so traurig, wenn eine Firma jahrelang ok war und dann zusehends so wird, wie Sie es hier beschreiben. Insbesondere Punkt 5.

@corneliabeiser8589 3 жыл бұрын

Punkt 6: da kommt noch der Druck vom Ams solche Jobs anzunehmen. Punkt 7: wenn schon extrem hohe Arbeitslosigkeit ist, kann man die Mitarbeiter auch damit "behandeln" - wie schnell findet dieser dann einen Job? Gibt es eine gesetzliche Grundlage auf Ihren erwähnten Beispielen, speziell 5. Punkt, die Arbeit vom Ams ohne Konsequenzen abzulehnen? Vielen Dank im vorraus

@DahliaNoir12oder3 3 жыл бұрын

Möchte nicht unhöflich sein, aber nach neuer Rechtschreibung: Danke im *Voraus* 🌹🤓 LG☀️

@samanthalennox7098 3 жыл бұрын

Einfach (Flüchtigkeits)fehler in die Bewerbung reinkloppen. 🤪

@corneliabeiser8589 3 жыл бұрын

@@samanthalennox7098 gute Idee - das Kruzifix dabei: das Ams hilft dir beim Bewerbungsschreiben zu korrigieren. Hatte selbst solche aktiven Angebote. Bei den meisten Kundschaften haben sie schon den ganzen Lebenslauf, Email-Adresse, Bewerbungsschreiben usw. im Akt integriert. Das wird noch für die Versicherungen, Schufa, Black Liste der Banken usw. eine sehr gute Quelle für die zukünftigen Risikobewertungen der Klientel.

@bettinapiwon9410 3 жыл бұрын

Ich wäre froh wenn mal einer anspringen würde. Vllt. einfach alt ( ü40 ) werden und noch eine Weiterbildung bzw Soezialisierung hinzu. Ich (ü50) bin angeblich immer überqualifiziert.

@05fangirl 3 жыл бұрын

3:14 Geknickter Knigge 7:57 Menschenverachtung 10:57 Hohe Fluktuation, wenn eine Stelle immer wieder ausgeschrieben wird

@edithdiangelo 3 жыл бұрын

Ich habe mal zwei Monate in einer Bauplanungklitsche gearbeitet. Die waren so geizig, sie hatten keine Kohle um die Putze zu zahlen. Jeder musste seinen Arbeitsplatz selber reinigen. Die Frau vom Chef kam zum Putzen. Das Büro war im Keller. Die Dame hat bei Minusgraden die Außentreppe geputzt. Ich meinte noch, dass sei gefährlich, wenn da einer rutscht. Meinen Kollegen hat es voll erwischt. Der Notarzt und Krankenwagen musste kommen. Es wurde protokolliert... Es gab ein riesen Drama, ich sollte sagen, da hätte niemand geputzt. Ich habe daraufhin dort gekündigt.

@Maxi.236 3 жыл бұрын

Ich wurde mit den Worten entlassen "bevor du es selbst siehst, deine Stelle ist wieder ausgeschrieben!"

@karinlammer6281 3 жыл бұрын

Echt jetzt? Mir wurde diese im krankenstand per einschreiben nach Hause zugeschickt, trotzdem das ich zu 95 Prozent eingesprungen bin, bei anderen krankenstanden bzw wenn Kollegen zusätzliche freie Tage gebraucht haben.

@Maxi.236 3 жыл бұрын

@@karinlammer6281 Hab mir für die Firma auch immer n Bein ausgerissen und war da, trotz Beinschiene und Krücken. Am Ende interessiert es keinen. Egal, der Weg war somit frei für die Selbständigkeit.

@florianeyrich3344 3 жыл бұрын

Unfassbar, aber ich befürchte, derartiges werden in Deutschland wohl die meisten Menschen kennen... man bekommt es ja von Kindesbeinen an eingetrichtert, dass wenn es eines Tages ans Arbeitsleben geht, dass es für den normalen Arbeiter keinerlei Anspruchsdenken zu geben hat, dass man dort quasi als kriechender Bittsteller aufzuwarten hat und auf die ,,Gnade" des Unternehmens angewiesen ist, ob man überhaupt ,,existieren" darf oder nicht...☝😨

@cocojambo7090 3 жыл бұрын

Ich denke auch oft: Ich arbeite in einem Irrenhaus.

@bachglocke3716 3 жыл бұрын

Sind Sie froh wenn Sie in einem Irrenhaus arbeiten! Denn: Dort ist wenigstens noch der Direktor normal !!!

@curlysusan1005 3 жыл бұрын

😁

@verstehst8533 3 жыл бұрын

Der Öffentliche Dienst in einer Nussschale 😂

@chantaljacquelineschnarrenberg 3 жыл бұрын

der öD ist diesbezüglich wirklich besonders arrogant ... nach dem Motto "die Bewerber sollten uns die Füße küssen, wenn wir denen die supitolle Chance geben, bei uns zu arbeiten" .. diese Einstellung ist irgendwie nicht tot zu kriegen (das sage ich als Angestellte im öD 😁)

@LisakenntguteMusik 3 жыл бұрын

voi

@verstehst8533 3 жыл бұрын

@@chantaljacquelineschnarrenberg Oder 180€ Bahnkosten für einen Einstellungstest aus eigener Hand zahlen zu müssen

@chantaljacquelineschnarrenberg 3 жыл бұрын

@@verstehst8533 wobei ich diesen Punkt aus Sicht des öD noch am ehesten verstehen kann. den öffentlichen Kassen stehen nur Steuergelder zur Verfügung, da ist man bei jeder Ausgabe knauserig.

@antonlupicabauso9126 3 жыл бұрын

Habe heute an Pfingsmontag eine Absage von einem Personaler bekommen. Da dachte ich mir nur, dass ich Gott sei Dank keine Einladung bekommen habe. Wahnsinn, an einem Feiertag...

@blackforest_fairy 3 жыл бұрын

kommt auf die branche an... in manchen Branchen sind alle tage gleich... trotzdem eine Frechheit... ich hatte schonmal Probearbeiten an Heiligabend... gut das war in der Hotellerie wo Weihnachten jeder arbeitet (wenn nich gerade Coronazeit ist). aber solange die Person noch nicht unterschrieben hat sollte man sie an Feiertagen in Ruhe lassen.

@Albaprost 2 жыл бұрын

Hallo Herr Wehrle, vielen Dank für das Video. Sie sprechen tabuisierte Probleme eines sehr wichtigen Bereichs an. Das finde ich richtig und wichtig. Denn ich sehe große Probleme in eben jenem Bereich. Ich blicke auf mehrjährige Berufserfahrung im Angestelltenverhältnis zurück und meine Erfahrungen sind deckungsgleich mit Ihren Schilderungen. Ich denke, Aufklärungsarbeit, wie Sie sie mit diesem Video leisten, ist der erste Schritt dahingehend, Arbeitsbedingungen für jeden von uns zu verbessern. Vielen Dank dafür und weiter so bitte !