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Und der 11. Alarm für eine Kündigung ist - Inkompetente Personen auf den falschen Positionen, zu viele Häuptlinge die keine Ahnung haben und keine Indianer die das umsetzen können, weil man sie dafür nicht ordentlich bezahlen will. [Sarkasmus/Ironie Off]

Meine frühere Chefin hat auch nie mit mir gesprochen. Auch wenn ich das sogar eingefordert habe, gab es einfach keine Rückmeldung. Als ich dann einen neuen Job hatte und gekündigt habe, bin ich nicht zu ihr gekommen, sondern zu ihrer Assistentin. Letztendlich wollte sie dann selber mit mir sprechen und hat mich um ein Gespräch gebeten. Sie wollte unbedingt wissen, warum ich gehen möchte. Ich bin dann jedem Gespräch ausgewichen und habe einfach ihre Fragen nicht beantwortet. In den letzten Tagen habe ich einfach meine Arbeit gemacht. Letztendlich habe ich freundlich und ohne Worde die Firma verlassen.

Die beste Entscheidung meines Lebens: Den Job kündigen, wo außer dem Gehalt einfach gar nix gestimmt hat. Hab dann woanders ganz klein von vorne angefangen und mich bis ins eigene Bürozimmer und einigen Freiheiten hochgearbeitet, sehr zum Frust von 1-2 Kollegen, die mich klein halten wollten und immer betont haben, dass es hier für mich keine Aufstiegschancen gibt. Tja, da haben sie irrtümlich von sich selbst auf andere geschlossen, also lasst euch sowas bitte nie einreden! Wer einen guten Job macht, kriegt seine Chancen! Der nächste Schritt ist jetzt Mut aufbringen und "oben" mal anzuklopfen zwecks Gehaltsverhandlung. Drückt mir die Daumen :> und ich drücke Euch allen die Daumen, dass Ihr den für Euch richtigen Weg im Berufsleben findet!

Ich selber habe kürzlich einen Job noch in der Probezeit gekündigt, ohne Alternative und trotz Corona. Früher hätte ich das wahrscheinlich nicht getan, aber mit der Zeit erkennt man, dass ein Ende mit Schrecken besser sein kann als ein Schrecken ohne Ende. Vor allem die positiven Rückmeldungen der Kollegen (meine Kündigungsgründe waren ebenfalls deren Gründe für ein hohes Frustrationslevel) und die Tatsache, dass ich meine Entscheidung überhaupt nicht bereue (finanziell ist das natürlich dämlich aber persönlich war das vollkommen richtig) bestärken mich in meiner Entscheidung. Wo die Reise hingeht weiß ich natürlich aktuell noch nicht, aber man sollte nicht zu viel Angst vor Veränderungen haben.

Hatte mich von meinem Betrieb aus genau diesen Gründen abgewandt. Immer mehr Arbeit, immer mehr "Kritik", lediglich Grundgehalt und dann auch noch Beleidigungen und Anfeindungen von verwöhnten Kunden ertragen und dann noch von oben dafür gerüffelt werden. Ich sollte schneller und gleichzeitig konzentrierter bzw. besser arbeiten. Das war der Lohn für permanente Treue und Pünktlichkeit. Das war der Punkt, an dem ich ein besseres Angebot annahm und sagte:"Erzählen Sie es meinem Nachfolger (sofern Sie einen finden), dafür bin ich nicht mehr zuständig!"

Mein Kündigungsgrund als ich noch jung war: Sobald ich alles gelernt hatte, zog ich weiter.

Genau das finde ich auch, mein jetziger Grund mich umzusehen, das Umfeld am Arbeitsplatz, die Kollegen. Vor 6 Jahren ein super Verhältnis und gute Kollegialität! Das hat sich mittlerweile total verändert! Hinter dem Rücken reden, bis hin zum Mobbing, ist an der Tagesordnung. Da muss man dann mal die Reißleine ziehen.... nicht gerade die perfekte Zeit, aber umschauen kostet nichts !

Bei mir treffen 3/4 aller genannten Punkte 100% zu. Aber ich mache mir nichts mehr daraus, denn heute in drei Wochen ist mein letzter Arbeitstag. Dann habe ich noch Resturlaub und dann ist der Vertrag auch vorbei. Nein, mein Arbeitgeber hat das so bestimmt vor zwei Jahren. Der Vertrag war auf zwei Jahre befristet. Aber 30.09.2020 werden dann 6 Personen weniger in dem Projekt arbeiten. Das ist so gewollt. Von verbleibenden vier geht einer zum Ende des Jahres, der andere geht in Rente und die restlichen beiden müssen da auch irgendwie durch. Wir waren mal 25 Personen, am Anfang vor drei Jahren. Ich verlasse nicht nur den Job, sondern auch meine Heimatstadt nach 42 Jahren, so alt bin ich auch, verkauf die geerbte Eigentumswohnung, um woanders eine neue Heimat zu finden, möglichst in Norddeutschland, mal was riskieren.

"Nicht geschimpft ist gelobt genug", war in meiner Firma Standard ;-))))))

Ab Punkt 5 trifft alles zu. Suche seit über einem Jahr, durch Corona nicht gerade einfach. Beim Gespräch über Gehaltserhöhung ist 1 Chefin tatsächlich weg geblieben, und die zweite sagte mit tatsächlich 50 Cent mehr die Std, was ein brutto von 40 Euro macht, bei teilzeit stelle, wo ich aber tatsächlich immer mehr Std leisten, und auf schwierige Kunden eingeteilt werde,, weil vielen Kollegen einfach den Dienst verweigern. Nun hatte ich Urlaub, und mir fest vorgenommen, einfach keine Überstunden mehr zu machen, und auch nicht mehr kurzfristig einspringen, weil Kollegen kein Bock haben zu arbeiten. Laut Gesetz bin ich nicht dazu verpflichtet, immer der Loyalität wegen und aus liebe zum Beruf immer wieder zu gesagt. Ich habe festgestellt und akzeptiert, umso hilfsbereiter und verlässlicher du bist, umso mehr wirst du ausgenutzt, vom Chef bis zum Kollegen und sogar Kunden. Ich hoffe, das ich öfter *Nein*sagen kann, und mehr auf mein Wohl achte, anstatt auf das Wohl der Firma.

Wo ist das Mobbing? Scheint ja ein mittlerweile sehr beliebter Sport unter den Arbeitnehmern zu sein 🤗

Nach 18 Jahren vor 4 Wochen gekündigt. 50% Lohnerhöhung und Mitglied Management beim neuen Arbeitgeber. Nicht mehr die ewige Nummer 2 die alles aufgeschultert bekommt, ein super neues Team und Wertschätzung! Ich hätte schon viel früher gehen sollen

Danke für dieses Video! 👍 Habe mich richtig entschieden. Neuen Vertrag unterschrieben. Kündigung des alten Unternehmens steht an. Ich bin sehr erleichtert!

Ich bin selbständig und könnte mir null vorstellen angestellt zu arbeiten aber es gibt Menschen die trotz körperlicher Beschwerden nicht den Absprung schaffen. Meist hilft da erstmal mit kleinen Veränderungen die 2-5 Minuten pro Tag dauern anzufangen und das Gehirn langsam umzupolen. Der Durchschnittsmensch scheitert 12-15x an seinem Vorhaben, bevor er umsetzt, wenn er es überhaupt schafft. Da helfen echt neue gute Angewohnheiten und ein guter Coach😉

Das klingt sehr schwer nach zu vollziehen "Boring out". Ich hab es selbst erlebt. In einer 12h Schicht 2 oder3 Knöpfe drücken, ist auf Dauer sehr anstrengend. Ich hab daher auch gekündigt.

Ich hatte ein guten Job, die Bezahlung hat auch gestimmt. Doch nach fast 15 Jahre habe ich die Entscheidung getroffen und bin Angestellter beim Vaterstatt geworden. Weniger Geld, mehr Urlaub und sicheren Arbeitsplatz. Nach knapp 6 Monaten merke ich Unterforderung, Langeweile. Viele sagen es sei normal, es haben alle Kollegen durchgemacht die früher in der Privatwirtschaft gearbeitet haben. Ich möchte nicht jammern, ich hab es gewusst und ich muss eine Entscheidung treffen, denn ich werde es auf dauer nicht schaffen!!! Ich könnte mein Hirn ganz abschalten... Na ja und die Behörde ist zwar sicherer Arbeitsplatz und total entspannt, doch aufsteigen und die Welt verbessern ist nicht...... Danke für Ihre Aufmerksamkeit.

In der heutigen Zeit kann man gar nicht oft genug kündigen!!!!!!!!!!!!

Mein Chef motiviert die Leute, indem er ihnen sagt dass die Arbeit von ihnen nicht wichtig ist. Schön wenn die eigene Arbeit geschätzt wird!

Zum Glück habe ich vor einem Monat gekündigt. Ich finde mich in 6 von 10 Gründen wieder. Nur richtig benennen konnte ich bis jetzt nicht alle. Vielen Dank für die Einsicht.

Ich hätte gerne einen so intelligenten Freund, wie Sie es sind!

Lieber Herr Wehrle, machen Sie doch bitte auch ein Video zu den Alarmsignalen, wann man in der Probezeit kündigen sollte! Vielen lieben Dank!

Спасибо, Мартин!

Ich kommentiere sehr selten aber Grund 10 hat mich dazu nun bewegt. Ich wurde vor kurzem vom Arbeitgeber gekündigt. Ich habe ein Arbeitsverhältnis vor 1.5 Jahren angenommen und wurde so ziemlich von Anfang an über meine Fehler ausgerichtet. Ich habe hier immer mit offenen Karten gespielt und mehrfach erwähnt, dass ich in der finanzbranche keine Erfahrung habe (komme aus der it Branche). Fehler in dieser Thematik wurden ständig angesprochen und ich wurde einfach systematisch fertig gemacht und das zog mich enorm runter und führte meines Erachtens zu noch mehr Fehlern. Das ich durch meine IT Kenntnisse die IT Abteilung entlasten konnte und dies fehlerlos tat, wurde nicht angesprochen schon gar nicht gelobt. Nun ist es so, dass ich die Kündigung erhalten und muss sagen "MIR IS WUASCHT". Da bleib ich lieber zuhause und muss mein Leben vl etwar runterschrauben, aber das gebe ich mir nicht mehr so schnell.

Ich bin jetzt fünf Jahre fertig gelernter Industriekaufmann und in der Auftragsbearbeitung tätig. Mein aktuelles Bruttogehalt: 1850 Euro! Ich frage mich, wofür habe ich die Ausbildung gemacht. Warum bin ich 13 Jahre zur Schule gegangen (Abitur) um mich so ver**ar**schen zu lassen? Von der Chefin bekomme ich keine Rückmeldung, kein Lob. Ich weiß nicht einmal ob und wie zufrieden sie mit meiner Arbeit ist. Mein Arbeitgeber wird früher oder später die Kündigung von mir bekommen. Die Frage ist nicht ob, sondern wann.

Ich träum sogar von der Arbeit, und von der alten Arbeitsstelle. Aber ich habe das nun mal gelernt. Was soll ich denn jetzt machen?

Zu Punkt 1 (Gesundheitliche Probleme): hierbei denke ich als selbst betroffene Person natürlich sofort an psychologische Probleme. Man sollte keinesfalls davor zurückschrecken, sich Hilfe zu suchen, wenn einen der Job zu sehr belastet. Natürlich könnte man versuchen, davor wegzulaufen, indem man sich längere Zeit krankschreiben lässt oder den Job wechselt. Auf den ersten Blick glaubt man da gerne mal, die Patentlösung gefunden zu haben und dass nun wieder alles gut wäre. Aus eigener Erfahrung kann/muss ich aber sagen, dass das nur ein Trugschluß ist. Denn sobald man wieder in eine vergleichbare Situation kommt, sind die Probleme in Rekordgeschwindigkeit wieder da. Mein letzter Chef war einer, der den Leuten immer erstmal weniger Kompetenzen einräumte,als sie zur Erledigung ihrer Arbeit brauchen, aber meckerte, wenn sie die Arbeiten, die sie dadurch nicht ausführen konnten, tatsächlich nicht gemacht haben. Ich hatte als Admin beispielsweise keinen eigenen Zugang zum Buchhaltungsprogramm der Firma, obwohl es meine Aufgabe war, das Ding zu administrieren. Ich bekam auch auf Nachfrage keinen Zugfang. Ergo musste ich jedesmal das Softwarehaus anrufen, dass die Software hergestellt hatte, die dann die Probleme per Remotewartung behoben und sich das auch jedesmal bezahlen ließen. Nun ratet mal, wer dann wegen der regelmäßigen Rechnungen dafür zusammengestaucht wurde....

Ein paar Punkte treffen zu....und ich spiele schon länger mit dem Gedanken zu kündigen. Nur ohne einen neuen Job ist das Risiko groß und für Bewerbungen ist kaum Energie vorhanden. Teufelskreis. Selbstständigkeit fänd ich super.

Seit Jahren nicht mal einen Inflationsausgleich bekommen, keine Entwicklungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen ... Wird wohl dann mal Zeit :)

Von den 10 Gründen treffen 4 auf mich zu. Erst gestern habe ich meine Kündigung bekanntgegeben und die Reaktionen waren recht lustig. Die Kollegen mit denen ich zusammengearbeitet habe bzw. mit denen ich auf der Schicht war waren recht betroffen und verwundert. Mein direkter Kollege der am Roboter neben an arbeitet wusste es schon seit einer Woche und freute sich sogar für mich. Also von den Kollegen her, bis auf einen, ist es mir echt schade dass ich kündige, jedoch wurde mir die psychische Belastung durch meinen eigentlich unterqualifizierten Vorgesetzten( ja, wirklich unterqualifiziert) zu viel, zudem dass positives nicht gesehen wurde und es sich bei dem Vorgesetzten um eine Narzissten handelt der seine Inkompetenz kompensieren muss und bei allen anderen Fehler sucht während er seine eigenen vertuschte. Aber in 2 Wochen hab ich schon den nächsten Job der nebenbei bemerkt viel näher an meinem Wohnort liegt wodurch ich mir zusätzlich einiges erspare und ich sowieso ein höheres Gehalt bekomme.

Wertschätzung? Klar doch! 1-2 mal im Jahr sagt der Chef, z.B. bei der Weihnachtsfeier, dass wir toll gearbeitet hätten.

Ja der Grund 7 ist es bei mir, ansonsten ein toller Betrieb. Die paar Vorgesetzte die ich habe, sind mit mitte Ende 30 zu jung um weiter nach oben aufzurücken. Nun steht mein Lehrbetrieb zum Verkauf und das war immer mein Traum. Durch das gute Gehalt habe ich auch das Eigenkapital zusammen bekommen und bin nun guter Dinge selbst was zu rocken. Herr Wehrle, danke für die tollen Videos und die tollen Angelbücher, das Geheimnis großer Fänge von Ihnen und Bert Schröder hatte ich damals von meinen Großeltern zur bestandenen Prüfung bekommen

Sehr wichtig. Ich habe gekündigt und bin sehr glücklich darüber. Das beste was ich machen konnte! Danke für das Video 😊👍

Wie sieht es mit dem Verhältnis zu Kollegen aus?

Was interessiert mich die Wertschätzung vom Chef? Kann ich damit meinen Kühlschrank füllen oder Rechnungen bezahlen? Es kommt für mich nur auf die Kohle an und die dafür zu leistenden Stunden. Solange die in einem gesunden Verhältnis stehen ist mir Wertschätzung vollkommen egal. Ich gehe arbeiten um meinen Lebensunterhalt bezahlen zu können. Wertschätzung kann ich mir in der Familie oder unter Freunden holen. Immer diese Jobromantik... Mir fehlt hier aber noch ein Punkt. Was ist mit dem Punkt, dass man schlicht und ergreifend keine Lust mehr hat zu arbeiten? Ich bin mir ziemlich sicher, dass ein nicht unerheblicher Teil der Leute sofort kündigen würde wenn man anderweitig ohne zu arbeiten eine Summe X bekommen würde und einen vernünftigen Lebensstandard halten könnte. Ich denke aus dieser Unlust heraus werden viele dieser genannten Gründe als Alibi vorgeschoben.

#5, #7 und #10 sind gegeben bei mir. Wobei #10 eher an den aufgesetzten Rahmenumstaenden im Unternehmen liegt, wo nur noch junge MItarbeiter hinsichtlich Karriere gefoerdert werden, Erfahrung ist da drittrangig dabei. Aber der Chef setzt das ganz klar ersichtlich um, leider nicht vorteilhaft fuer mich in meiner Position und Stufe. #10 ist der haeufigste Knackpunkt, das kann ich bestaetigen: meinen letzten Job vor > 10 Jahren kuendigte ich, weil der Draht zum Chef absolut nicht stimmte. Diese Entscheidung habe ich nie bereut. Nun haben sich nach guten Jahren eben wieder die Umstaende im aktuellen Unternehmen veraendert. Allerdings verhindert Corona momentan weitere Optionen anderswo - das geht momentan vielen so. Durchhalten und abwarten.

Hallo Herr Wehrle, vorab einmal vielen Dank für Ihre kostenlose Videoserie, welche mir enorm weitergeholfen hat. Ich habe dieses Jahr den AG gewechselt und bin sehr zufrieden. Ein Sache stört mich jedoch. Mein direkter Arbeitskollege hat kurz nach meiner Ankunft gekündigt und so ist die Verantwortung auf mich übergegangen. Aufgrund von Corona ist es machbar, da die Auftragslage leicht zurückgegangen ist. Ich möchte auf jeden Fall das Thema Gehalt ansprechen. Bisher war das Feedback durchweg positiv und die überdurchschnittliche Leistung wird anerkannt. Ich übernehme auch Aufgaben, welche so im Vorstellungsgespräch nicht ausgemacht waren. Soll ich das Gespräch für eine Gehaltsanpassung bis nach der Corona-Krise aufschieben oder es direkt angehen? Wie würden Sie hier vorgehen? Vielen Dank im Voraus und Gruß L. Fein

Mit 63, sehr gut bezahlt, meinen Level erreicht (realisch bleiben), und sehr zufrieden!

Aufgrund von Nr. 10 habe ich vor 2 Jahren auch meinen Arbeitgeber gewechselt. War eine gute Entscheidung :)

Danke du hast fast alle Punkte genannt die mich betroffen haben und habe selber gekündigt durch den Artzt und war 2 Monate krankgeschrieben jetzt wo ich das Video sehe ist das wohl kein Einzelfall bin zwar jetzt arbeitslos aber ich denke das ich schnell wieder was bekomme fühle mich gleich viel leichter und freier als wäre eine Riesen Last abgefallen schade das man immer solche Maßnahmen greifen muss Vielen Dank für das Video und Info Sind viele hilfreich Infos dabei bei deinen Videos. MfG Sven Elmers

Sie könnten mal ein Video machen, wie man online am besten nach Jobangeboten sucht. Es gibt ja unzählig viele Seiten, wo man auch schnell den Überblick verliert.

Wenn man für banale Handgriffe nahezu überschwenglich gelobt wird, aber für Leistungen, mit denen man seine individuellen Stärken unter Beweis stellt, nur schweigend quittiert werden.... Wenn einen das Lob des Chefs laufend über die miese Bezahlung wegtrösten soll... Da macht einen jedes Lob diesen Mißstand bewusst!

Gott sei Dank wurde ich heute von solch einem Arbeitgeber gekündigt.

Machtkämpfe in Betriebe unter Menschen müsste einfach nicht sein. Ein neues Gesetzt müsste her für Streitigkeiten oder Probleme unter Kollegen oder Vorgesetzten. Wie eine Art Undercover Boss die die Firmen Filzen und überprüfen was würklich los ist. Die ein Jahr Camoufliert da verbringen und beobachten was würklich los ist. Es passiert so vieles Ungerechtes . Vieles kann man besser vor Ort beobachten 🔎 und kann Unstimmigkeiten oder Schwierigkeiten zu Klarheiten bringen. Das würde vieles ändern und auch die Vorgesetzten zum Denken bringen.

P.S. Wenn Sie kündigen, erhalten Sie 3 Monate lang kein Arbeitslosengeld. Meiner Meinung nach ist die Regel völlig unfair!!!

Wenn ich von der Arbeit Träume Schreib ich Überstunden!

Ich kenne es nicht anders, als wenn der Chef mich nie lobt. Manchmal bekomme ich es unterschwellig mit, ist aber selten.

Ich traue mich gar nicht zu kündigen, einfach wegen der aktuellen Situation - Corona. Seit Monaten kämpfe ich darum. Fortbildungen gemacht, qualifiziert,... Aber einfach in so einer Phase nicht zu gebrauchen...

Ich werde morgen meine Kündigung dem Chef vorlegen und das sind meine Gründe: 1. Ich komme mit meinem Chef nicht klar. Er schwankt extrem zwischen: "Sie sind ja so wichtig und machen das verdammt gut" und "Sie sind nur ein Unterling und zu blöd um Word zu benutzen". Wenn er selber unter Stress steht wird das direkt ausgeteilt, so dass jeder an dem Tag versucht unter seinem Radar zu fliegen oder erst gar nicht im Büro erscheint. In Corona-Zeiten kam dann noch hinzu, dass er alles relativiert und sich an die Apelle eh nicht hält von der Bundesregierung. Und das sind nur ein paar Gründe. 2. Ein besseres Angebot. In jedem Bereich

Die Punkte psychischer Druck, zu niedriges Einkommen und keine Wertschätzung treffen bei mir zu 100% zu... und das mittlerweile beim 3. Arbeitgeber in den letzten 12 Jahren... Traurigerweise hört man ähnliches von Freunden und Bekannten aus fast allen Branchen und Bereichen, und man fragt sich immer öfter, ob man sich überhaupt den Stress antun soll sich eine neue Stelle zu suchen, in der dann am Anfang zwar alles neu und rosig erscheint, aber mit der Zeit sich das alte Spiel immer und immer wieder wiederholt...

Hallo Lieber Martin Wehrle, Ich finde deine Videos total klasse und es offenbaren sich mir niemals fragen, weil sie alle schon im Video gelöst werden, aber jetzt sind mir doch Fragen in meiner Situation als Azubi eingefallen. Wenn die Firma zumacht und man ist noch ein Azubi, hat man dann ein Problem ? Wie kommt man in eine neue Firma ? Muss die alte Firma übermitteln ? Liebe Grüße :D

Armut ist das größte Gesundheitsrisiko , geistige Armut ist das erste, aber soziale Armut ist heute das einzige was soziale und finanzielle Gesundheit verhindert. Danke für Ihre Bildungsarbeit.

Super nach dem Video denke ich mache ich alles richtig es sind fünf Punkte die meine Entscheidung unterstreichen. Besonders die nicht Wertschätzung meiner Arbeit und das langsame krank werden von der Arbeit aufgrund von körperlicher Tätigkeit ist ein Grund einen anderen Job zu machen

Sollte man kündigen wenn die Firma ihren Sitz ins Ausland verlegen will innerhalb 2 Jahren bis zum Schluss bleiben oder vorher den Absprung wagen ?

Was Sie nicht erwähnt haben das beim neuen Job das gleiche von vorne geht.

Okay... ich habe alle 10.... es ist soweit. Das wars, haben Sie vielen Dank für den letzten Schubs.

Ich habe meinen Job vor 25 Jahren gekündigt wegen Nichtauslastung. Jeden Tag bin ich ins Büro gegangen und habe mich gefragt, wie ich die Zeit totschlage. Skat und Schach am Computer wurden mit der Zeit aber auch langweilig. Ich war dort Controller, aber kein Mensch hat sich in dieser Firma (ein großes Sägewerk) für Controlling interessiert. Die Firma ist auch längst Konkurs und schon lange weg vom Markt.

Ich arbeite in einem Pflegeheim und es ist dort echt eine Katastrophe.. Kann keine Pausen machen, weil ich einfach nicht dazu komme, auch weil ich allein bin in dem Wohnbereich. Das Telefon muss ich ja auch immer bei mir haben, weil ja immer was passieren könnte. Angeblich etliche Minusstunden, obwohl ich so gut wie jeden Tag dort bin. An die 11h wird sich auch nicht gehalten zwischen Dienstende und Anfang. Leute werden aus dem Urlaub geholt, was nicht erlaubt ist.. Ich soll Rufbereitschaft machen, obwohl nie ein Wort darüber erwähnt worden ist.. Ich habe eh schon Depressionen und jetzt wird es nur noch schlimmer..

Grund 5 und 7 waren bei mir der Grund meinen Arbeitgeber zu wechseln 😊

Der Weg in die Selbständigkeit war eine wirklich gute Entscheidung. Es ist ein anderes Arbeiten, auch wenn es schon nicht immer einfacher ist. Wer ein auch nur halbwegs passables Netzwerk hat, der bekommt das hin.

Danke! Morgen werde ich kündigen!

Man kann es auch soweit kommen lassen das man gekündigt wird. 👍👌🙏

Holla, mein alter Beruf hat sechs Treffer. :D Wusste schon wieso ich kündige und etwas neues gelernt habe.

Eins hab ich noch nie kapiert: Was sind Gehaltsverhandlungen? Man hat ein (vom AG vorgegebenes) Gehalt ausgemacht, woher nehme ich die Chuzpe, plötzlich mehr zu verlangen? Mit welchem Recht verlange ich mehr? Gehaltsverhandlungen stehen nicht im Arbeitsvertrag, werden nicht an der Schule gelehrt, werden nicht von AG angeboten. Irgendwas klemmt da bei mir. (Ich brauche keine Gehaltsverhandlungen mehr, aber ich hätt es damals schon gern gewußt.)

Habe die Hoffnung, das sobald ich aus nrw weg ziehe, ich in der Provinz einen guten Job finde. Habe das Gefühl, das in den Ballungsräumen wie zu das Ruhrgebiet, eine hohe Fluktuation und arbeitdruck herrscht. Man muss leiden um Geld zu verdienen, man muss sich quälen um sich etwas zu gönnen, man rettet sich von Wochenende zu Wochenende

Unter dem letzten Punkt sehe ich auch übermäßiges Pauschal-Lob.

Man sollte allerdings vor einer Kündigung dafür sorgen, dass man einen Plan B hat. Das hilft auch bei Gehaltsverhandlungen

Ich würde mich gerne unter vier Augen mit Ihnen unterhalten um mir mehr Wissen aneignen zu können.

Vieles passt auf mich, aber erst müsste man eine neue Stelle haben. In der jetzigen Zeit um so schwerer.

Kann man Ihnen Fragen schicken? Ich beschäftige mich gerade mit der kommunikation im büro. Es ist oft so, dass man in der probezeit ja doch schon fast stasi-haft beäugt und hinter dem rücken informationen über einen untereinander übermittelt wird. Ich finde dieses verhalten so furchtbar. Ich verstehe zwar, dass man beurteilt wird, aber in meinem Unternehmen (sehr großes, bekanntes) bzw das team, in dem ich gerade bin, ist einfach widerlich. Sobald ich eine information gebe, etwas mache oder sage, wird das untereinander ausgetauscht. So als ob ich ein Verbrecher wäre. Das sind kleinigkeiten wie zb. Das ich mal gefragt habe, ob man den Tisch verstellen könnte, da ich eine kleine körpergröße habe und ich vom abstützen schmerzen kriege. Am nächsen morgen kommt dann eine mitarbeiterin aus dem team und zeigt mir demonstrativ das SIE ja ihren Tisch verstellen kann... Oder ich hatte über verschiedene möglichkeiten gesprochen wie ich meinen vertrag umändern kann (freiw. Praktikum oder werkstudent oder pflichtprakt.) Und dann fragen mich Leute, die gar nicht im Gespräch dabei waren, wie ich auf die Idee komme plötzlich das ändern zu wollen. Oder zwei der Mitarbeiter lästern partout über die Studentenbeauftragte und fragen mich aus wie ich sie finde und reizen mich bzw. Testen mich aus, ob ich mit einsteige ins lästern und hinter dem rücken schlecht reden. Ich bin zum glück ein diplomatischer mensch, aber das strapaziert mich sehr. Haben Sie Tipps wie man sich aus Läster Situationen entziehen kann und was für Floskeln, Sätze man sagen muss damit man in ruhe gelassen wird? Ich bin kein Mensch, der sowas tut. Wenn ich ein Problem hab, dann spreche ich die Person direkt an. Ich hab mich letztens aber erwischt, wie ich auch damit begonnen habe etwas zu erzählen was jmd gemacht hat. Ich will so ein verhalten aber mir nicht antrainieren. Ich hab mich über mich selbst erschrocken. Die eine Mitarbeiterin versucht mich auch die ganze Zeit durch Sarkasmus oder versteckte Vorwürfe zu reizen, und ich bin ein sehr feinfühliger Mensch, da ist mir mal die Beherrschung verloren gegangen und hab nicht gleichgültig reagiert. Das war dann wieder Gesprächsthema nummero 1 hinter meinem Rücken. Also ich bitte Sie wenn sie zeit haben über dieses Thema ein Video zu machen. Ist ne echt miese Mikropolitik dort.

Genau Herr Wehrle, man verlässt die Vorgesetzten & nicht den Betrieb 😢!

Grund 1 war auch bei mir der Grund (neben Mikromanagement) meinen letzten job zu verlassen

Bei mir in der Firma lässt man lieber Stellen unbesetzt, anstelle bereit zu sein ein paar Cent mehr zu zahlen. Da nimmt auch in Kauf dass Aufträge nicht abgearbeitet werden können und somit Umsätze verloren gehen..... Ebenso finde ich es bei mir in der Firma nicht in Ordnung, dass Leute aus branchenfremden Berufen in der Fertigung genauso viel Geld verdienen, wie Leute die den Beruf gelernt haben und ihren Facharbeiter darin haben.

Ich arbeite für einen Personaldienstleister. Seit Monaten regieren sie nicht auf meine Anfragen, wie Fragen zur Lohnabrechnung und Gehaltserhöhung. Ist dieses Rechtens oder ist das schon ein vergehen und wenn ja, gibt es da einen Arbeitsrecht §.?

Nicht selten hat man am 1. Arbeitstag das Gefühl das man falsch gelandet ist. Leider gibt es die 2 Wochen Kündigungsfrist. Die Frist sollte für beide Seiten im ersten Monat bei 1 Tag liegen.

Bei mir waren es bisher... Überforderung und Unterforderung mit psychischer Belastung

Alle Punkte treffen mich deswegen bereite ich mich für die Kündigung

In der Liste fehlt doch Mobbing, oder? Ich kann mir nicht vorstellen, dass das so selten ist.

Nein man selbst kündigt nur wenn man sofort eine andere stelle hat ansonsten läst man sich kündigen damit man arbeitslosen geld bekommt

Eine fachliche Sackgasse wirkt sich negativ auf den eigenen Marktwert aus. Daher - rechtzeitig gegensteuern!

Ich verstehe nicht, warum immer alle auf eine Führungsposition scharf sind. Ich war ein halbes Jahr in einer Führungsposition und habe mich wieder freiwillig zurückstufen lassen. Ich bin einfach keine Führungsperson und der Umgang mit Menschen liegt mir nicht. Da hat auch das Gehalt nichts geändert, wenn man nachts nicht mehr schlafen kann.

Das Verhältnis zwischen Arbeitskollegen ?

Punkt 5 kann ich leider nachvollziehen. Ist echt schlimm wenn man die Zeit totschlagen muss anstatt was zu arbeiten.

Bei mir trafen tatsächlich mehrere Punkte zu. Trotz dessen habe ich die Ausbildung durchgestanden und auch bestanden, aber ganz ehrlich, das war nicht gesund. Das ganze hat mich so fertig gemacht und im Endeffekt hat diese Bescheinigung für mich persönlich, keinen Wert. Also wenn ihr euch für längere Zeit nicht wohlfühlt und Möglichkeiten habt woanders hinzugehen, tut es! Ansonsten viel Glück und bleibt stark!

Ich kenne vieles davon, bin deshalb auch zur Zeit nicht motiviert

1. Frage: Sind das auch Gründe die zählen, damit man keine Sperre beim Amt bekommt? (Sanktionen etc) 2. Frage: Ist das ein gerechtfertigter Kündigungsgrund in Zeiten von Corona wenn die Mitarbeiter z.b. nicht die Mindestabstände einhalten und man im Haushalt mit gefährdeten Personen lebt? Danke für die Antwort schonmal.

7:35 Nicht gemeckert ist auch ein Lob.

#8 & #9 trafen bei mir zu und nun habe ich eine neue Stelle bei 37% mehr Gehalt.

Oh...das tut weh...ich bin zwar "nur" Umschüler (d.h. ich werde allein schon deshalb ausgenutzt da man mir nur ein sehr niedriges Azubi-Gehalt bezahlt - ohne mir dann was beizubringen d.h. ich bin nur eine billige Arbeitskraft, ich koste nicht mal 1/4 von dem was eine normale Vollzeitkraft kostet!), aber ja da treffen viele Dinge zu! Ein Aufstieg ist in diesem Unternehmen nicht drin, Wertschätzung ist "spotty" (d.h. ab und an kommt Rückmeldung, aber nicht sehr oft), Gespräche werden immer verschoben etc....noch dazu ständig Ausbildungsfremde Tätigkeiten (Pakete packen im Lager anstatt das man mir etwas beibringt!)...noch dazu arbeite ich ungern für jemand anderen, folge ungern Weisungen (vor allem wenn diese darauf hinauslaufen nur Drecksarbeit zu machen!)

REFA, 80% Auslastung. Dann funktioniert auch das Balancing

Danke, sehr interessant wie immer! Die letzten drei Gründe sind prozentual schon über 120% !??

10 von 10 Gründen haben auf meinen ehemaligen Arbeitgeber gepasst. Auch wenn er für die familiären Gründe nichts konnte, sagt der Rest doch viel aus...

Was ist mit dem schlechten Betriebsklima. Dachte es stünde ganz oben auf der Liste

Wenn es Businessangels gibt's, dann sind sie ein Workerangel, danke!

Es klingt sehr positiv und lebensbejahend. Jedoch, bevor man kündigt sollte eine realistische Alternative da sein.

Taktisch klug: kündigen lassen!

Wie kann es sein, dass die Prozentwerte in dieser Studie über 100% addiert ergeben?

Mein Problem: Betriebsklima perfekt, Gehalt gut, Arbeit nervig und langweilig, berufliche Sackgasse. Was tun? 🤔

Grund Nummer 1 um ein KZfaq-Kanal-Abo zu kündigen: ständige Werbeunterbrechungen

Zu Punkt 1: Mein Auge zuckt seit geraumer Zeit. Zu Punkt 2: Weiß ich nicht aber irgendwie habe ich immer so ein Gefühl