VIAC NA WEBE 👀 www.zmudrig.sk 🤝 Vzniklo vďaka podpore 365.nadácie a 365.bank. Instagram ➡️ zmudri_G TikTok ➡️ www.tiktok.com/@zmudrig E-mail ➡️ team@zmudri.sk
Пікірлер: 5
@365bank7 ай бұрын
Ďakujeme za skvelé a prehľadné video 👏! A zároveň bod do diskusie, pretože je skutočne dôležité o tejto problematike hovoriť ☝
@danielberan43634 ай бұрын
Prečo nie sú uvedené konkrétne oblasti, kde ženy zarábajú menej? A okrem toho, treba vedieť čítať štatistiku, a preto tvrdenie, že vyštudovaných 48% žien (oproti 37% mužov) má dobrý štart do pracovného života, neznamená, že sa uplatnia v oblasti, kde sú vysoké platy, keďže väčšinou študujú humanitné vedy a muži naopak študujú technické oblasti.
@pekipaki76452 ай бұрын
Netreba pliesť zamenstnanie a domácnosť, lebo domácnosť žiadneho zamestnávateľa nezaujíma. Ale zoberme si pracovný kolektív žien a mužov. Samotné ženy tvrdia, že v ženskom kolektíve nie je taká otvorenosť ako v mužskom. Keď dáte ženskému a mužskému kolektívu riešiť najakú úlohu, mužský kolektív to väčšinou vyrieši lepšie. Prečo? Zoberme si nejakú domácnosť. Žena povie mužovi napr. chcela by som mať lampu tam a tam. Ale málokedy sa zamyslí, či sa to dá riešiť alebo nie. Proste muži sú väčšinou tí hľadači riešenia. Ženy sa veľakrát spoliehajú, že svojím imagom dosiahnu viac. Doprajem ženám vyššie platy, sú krásne a milé.
@legionsk12085 ай бұрын
Vau. Výchova detí čo väčšina žien volí z vlastnej vôle je "neplatená práca". Good one 😂
@mirec80184 ай бұрын
prečo v tom prípade zamestnávatel nepríjma zásadne iba ženy ak im môže "platiť menej" ako mužom?