이번 인터뷰 콘텐츠는 국민대학교 소프트웨어학부 이민석 교수님과 함께 진정한 코딩교육에 대한 이야기를 나누어 보았습니다. 패스트캠퍼스와 개발 교육의 대가들이 함께 만든 Kernel360 바로가기 kernel360.co.kr/program 목차 00:00 미리보기 00:08 교수님 소개 00:20 코딩교육을 시작하시게 된 계기 01:13 요즘 개발 교육 시장에 대한 견해 02:13 살아남는 개발자가 되기 위해 필요한 것 04:12 제대로된 프로젝트를 하기 위해 필요한 것 06:27 Kernel360이 만들어진 계기 07:04 Kernel360 상세 소개 09:22 파이널 프로젝트가 5개월이나 진행되는 이유 10:17 Kernel360 프로젝트 특징 12:27 패스트캠퍼스와 함께하게 된 이유 12:57 Kernel360 선발과정 설명 14:29 Kernel360 지원을 고민하시는 분들께 15:14 마지막 인사 15:36 VVIP 후원 감사 인사 조코딩과 코딩 배우기 jocoding.net/ AI 바디프로필 jocasso.codemafia.io/body-profile AI 자막/번역/더빙 생성 조카소 jocasso.codemafia.io/ko/caption VVIP 멤버십 후원 SOOJIN BANG님, 국민음주하주석님, 그림자그림자님, 뚱뚜루_수수또님, David Choi님, 라다님, 차딩Charming coding TV님, 아부심벨님, 박상우님, prochild님, ㄴ님, 양아빠님, David Seo님, THX님, AI Beauty Artist님, 김한영님, Hyosang Park님, 정진수님, 부울경_1반_이수빈님, 승신 양님, Alex Youn님 VVIP 후원 감사드립니다. www.youtube.com/@jocoding/join #코딩 #코딩교육 #kernel360 #패스트캠퍼스 --- 이 영상은 패스트캠퍼스의 지원을 받아 제작되었습니다.

8:59 개발의 전사이클을 경험해 보는 건 꼭 필요한 것 같아요~ 공감합니다 👍

현재 개발자 취업 시장이 이전과는 또 달라진거 같았는데.. 이런 시장에 필요한 교육 방법에 공감하고 많은 고민과 시도가 느껴지네요.. 새로운 교육 기대됩니다

이민석 교수님의 교육관에 깊이 공감합니다.

과열된 개발 시장이 계속 변하는데…. 가장 현재 산업에 현실적으로 깊이 고민한 교육 같습니다 이런 새로운것도 필요할듯

일본에서 개발자 SI로 최신 기술쓰면서 개발 하고 있는데. 한국은 너무 사람에 대한 기대치가 너무 큽니다........ 해외로도 눈을 돌려보는걸 추천드립니다.

회사에서 교육에 대한 비용을 대는게 잘못 됐다는 관점이라고 느껴지는 건 저 뿐인가요? 광고라고 느껴지는 건 저만이 아닌 건 같네요. 애초에 신입이 다 갖춰줘야 한다, 회사는 완성된 신입을 원한다라는 게 잘못됐다는게 아니라는 관점 자체를 이해를 할 수가 없네요.

정말 좋은 영상 감사합니다!

웬만한 신입 기준보다 커널360 지원자격이 더 빡센것같아요 ㅎㅎㅎ😂

와 근데 조코딩님 영상 퀄이 점점 좋아지네요 ㄷㄷ 응원합니다! ㅎㅎ

좋은 말씀 해주신 이민석 교수님과 좋은 영상 제공해주신 조코딩님 감사합니다!

현업에서도 마찬가지이지만 같은 돈을 내지만 적극적으로 참여하는 사람순으로 얻어가는게 많은 수업이 되겠네요. 수동적인 사람은 돈만내고 다른 사람 도와주는 모양이 될듯

우와!!!!! 지도 교수님이셨던 이민석 교수님께서 조코딩에 출연하셨군요!!!! 교수님 덕분에 아직까지 개발자로 살고 있고, 저도 모르게 교수님의 말투, 화법을 따라하고 있는 저를 발견하며 늘 교수님 생각을 하고 있습니다. 감사합니다 이민석 교수님

저는 이런 교육은 잘못된 것 같습니다. 회사에서 해야 할 일은 회사에서 배워야 하고, 학교에서 배워야 할 것은 따로 있는 거 같습니다. 어차피 회사에 평생 있는 것도 아니고, 10년후에 개발자로 산다는 보장도 없습니다. 학교는 좀 더 긴 관점에서 여러가지를 가르쳐 주면 좋겠어요.

영상 제목을 보고 기대하며 봤는데 내용은 광고에 가깝네요...라고 적었었는데 그냥 광고였네요ㅋㅋㅋㅋ

세팅은 세팅되로 인프라구성은 구성대로 언어는 언어대로 더해서 구조적인 알고리즘 학습까지. 신입이 신입을 끝내도 계속 배울수밖에 없고 초짜같아보이는 이유인데 여기서 혁신과 체계성을 준다는건 쉽지않을거같은데. 협업은 모르겠고 툴을 얼마나 잘 활용하는가가 중요한거같은데.

취업이 아닌 단순 교육을 받기 위해 취업과 똑같은 과정의 선발 과정을 거쳐야 한다...? 걍 취업 준비하세요

협업 강조하는데 사실 테스트유닛만 구조적으로 잘짜도 협업잘나오고 코드분석 도구만 잘 셋업하고 추적하면 협업하기 더 수월해진다. 근데 그걸 대다수가 못하니까 문제가생기지

퀄 무엇…

협업 능력 , 커뮤니케이션 , 기술 , 소프트기술 , 문제해결능력 , 대인관계력

영상 속도 맘에 드네요😊

요즘애들은 이메일 쓰는방법을 모른다… 처음엔 당연히 모르죠 회사에 들어가야 회사처럼 일하는걸 배우죠;;

요즘 gpt 때문에 코딩이 빠르게 바뀌게 있는데..... 이런 빠른 변화에 적응하는게... 교육으로 해결이 되나요?.. 교육이라면 선생이 있고 그 선생이 가지고 있는 지식을 나누는 건데.... 선생의 지식은 요즘의 빠른 기술의 발전 때문에 과거의 기술 아닌가요? 학생에게 계속 과거의 기술을 가르친다는 건데....... .. 한문 교육과 비슷해 질듯 한 데요..... 그냥 기술자? 만드는 학과 아닌가요? 소프트웨어학과라는게... 학원가서 배원도 될 정도의 수준인데.. 대학교나 대학원을 가서 배운다? .. 돈을 벌어도 시원치 않은데.. 비싼 돈을 내고 배운다?.... 앞선 기술을 배운다면 생각도 앞서가야 할듯합니다...

준비된 사람을 뽑으려면 경력직을 뽑아야 하는거 아닌가요

네이버 부캠도 그렇고 42서울때도 그렇고..

취직을 하고 일하는 법을 알려줘야 회사처럼 일하는 법을 알죠.. ㅜ 맞는 말씀도 많은데 조금 아쉽네용

광고네요 ㅋㅋ 가르친다고 되낭...

예전부터 말하고 다니지만, 대학 입학하자마자 4년짜리 프로젝트를 키워서 창업수준에 근접하게 프로덕트를 만들어서 시장에 출시해보고 팔아봐야 된다고 생각하구요, 3개월 5개월 프로젝트는 양산형 취업포폴 이상은 안나와서; Sw개발시장에서는 점점 안가르치는 방향으로 가고있다는...; 가르칠 필요없는 수학논리 있는 사람뽑아서 쓰면 로우코드 노코드 플랫폼으로 백앤드 쓸만하게 만들수있음 노코느 로우코드쪽이 점점 발전할거같고, 저임금 개발자랑 고급개발자만 취업경쟁력이 있고 나머지 애매하게 알고 가르쳐야되는 초중급 개발자는 경쟁력이 떨어질거임 솔직히 초급 임금이 성과는 안나면서 교육기관들에서 바람넣고 본인도 애매하게 프라이드가 붙어서 비쌈;

왜 내가 군대 오니깐 다양한 것들이 생기는거야..ㅠㅠ

왜 기업이 당연히 들여야하는 비용을 교육계에 전가시키려는 게 당연하듯이 말씀하시는지 모르겠네여....

2:19

할말하않

잘하는 놈 -> 더 잘하게 만들기가 뭔 의미가 있음 ㅋㅋㅋ

한국 기업이 쓰레기인거지. 신입이 어떻게 완성되있겠냐 에휴 한심하다. 그러니까 좀 일하다가 중고신입으로 다들 이직하지.

우왕 유명인이다 nhn next