결국 새로운 디자이너를 뽑았습니다

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2 ай бұрын

*코이여행 인스타
/ koitravel.official
+코이과일 인스타
/ koifruit.hcm
*코이 인스타
/ redhatsg
*코이카페 주소
Sadora APT A동
*비지니스 문의는 monstaz.vn@gmail.com로 하시면 됩니다.

Пікірлер: 476

@koitv17 Ай бұрын

참고로 양 퇴사 안했습니다ㅎㅎㅎㅎㅎ

@puhajune Ай бұрын

ㅗㅜㅑ

@user-oo2xj8no6d Ай бұрын

다행.다행.

@twinsjjang Ай бұрын

다행이네요 ㅠㅠ

@trustkim5901 Ай бұрын

코이님 사람들이 정말 피곤하죠? 힘내세요 ❤

@MR-mt5fb Ай бұрын

아 깜짝이야ㅋ

@Sophia_new_adventure Ай бұрын

안그래도 어느 블로그 한 분이 코이카페 갈때마다 차 맛이 다르다고 쓴 글 읽었는데... 갈때마다 레시피 바뀌면 안되죠~ 패션후르츠 쥬스 시켰는데 용과 쥬스 나오기도 하고..아마 초기에 가셨나봐요(3월 29일 작성)~~ 하님이 이제 관리하시니깐 괜찮아질것 같긴한데 정말 안정적으로 잘되었으면 좋게썽요~

@user-yc6mf3fx3w Ай бұрын

레시피 바꾸는거 정말 심각한 행동

@user-km3jh9ky4n Ай бұрын

하가 관리자니 지적해주고 잘 관리하는지 지켜봐주면될듯하네요 혼날건 혼나고 바로잡아가면되겠죠

@user-dm1es6et2h Ай бұрын

저는 젊은시절 여러가지 사업을 했었던 40대후반의 남성입니다 6개월정도 보고있었는데 오늘구독하게됐습니다 코이티비 대표님을 보면 배울점이 참 많은것 같습니다 대표님의 말 한마디 한마디를 들을때마다 회사와 직원을 위한 마음이 남다르시다는 생각을 하게됩니다 그 마음을 알아주는 직원이 몇이나 있을지 모르지만 항상 열심이신 대표님. 응원합니다!

@kimdanila Ай бұрын

좋은날.😄👏👍💖

@user-jc7mb3wj8f Ай бұрын

2번째 디자이너가 뽑힐거 같은 뉘앙스....퇴근 시키기 보고 싶어요

@user-oi3qg1gd5c Ай бұрын

하루 마무리는 코이티비로~~ 영상만으로도 힐링입니다 감사합니다

@user-em2xg1ry9b Ай бұрын

레시피를 직원이 맘대로 이건 못참쥐..

@Illilllilll Ай бұрын

1:35자전거 뺐어간거 후기 꼭 올려주세요 나쁜넘의 자식

@ganbukstyle Ай бұрын

오늘 상훈님 영상에 자전거 후기 내용 나오더라구요.

@yordlewhammer6145 Ай бұрын

역시 전세계 어딜 가나 엄복동들이.. 이번에는 베트남 미래 엄복동이...

@jamesco08 Ай бұрын

첫번째 포토폴리오가 더 하이 퀄이지만/ 아직 코이티비에 그정도는 필요없을것 같고.. 두번째 포토폴리오는.. 그냥..1~2년차 수준이지만 현재 코인티비에 딱 필요한 수준일듯 함요

@user-jk9ys3ijsj Ай бұрын

썸넬에 얼굴 블러처리한건 신의 한수였다 ㅋㅋㅋ

@misty8565 Ай бұрын

회화쪽 다르고 디자인도 3d 2d 등등 분야가 다 다르다지만 일단 미술전공이면 4절 8절지 종이랑 연필주고 그림이나 크로키, 간단 디자인 한번 그려보라 하세요 그게 기본이고 젤 정확해요 포트폴리오는 대부분 끝내주게 들고와서 사기들도 많이치는데 알고보면 자기 손하나 눈하나 얼굴하나 뎃생도 못하는 애들 수두룩빽빽하고 못그리는 애들 뽑을필요 없어요 아날로그식으로 기본 뎃생이라도 하는애는 무조건 뽑아도 되요

@user-qt5gm6fi3s Ай бұрын

오! 코이횽 오너로써 사람보는 눈이 아주 좋네요 ㅎ ㅎ

@user-ue7zc3tm9s Ай бұрын

두번째분이 출근 하겟넹 ㅎㅎ

@TooBillion992 Ай бұрын

저거그냥 목업인것같은데 ㅎ

@user-vb4gx5fh7k Ай бұрын

@@TooBillion992 그냥 넘어가시지 아는척 하시네여 세상 모든일이 목업부터 시작해서 목업으로 끝나여 변형만 있을뿐

@ChocolateGreentealatte Ай бұрын

두번째 뽑으셨군요 첫번째만 월급 공개 한거 보면

@PP_jj Ай бұрын

디자이너 뽑을때는 디자이너들한테 사진이랑 주제주고 한시간동안 포스터 디자인 해보라고 시켜본 뒤에 뽑아야 정확한듯. 포폴은 여러명이서 같이 한 것도 자기가 했다고 넣기때문에 정확하지 않음

@user-vr4zc1cl3r Ай бұрын

개인 포트폴리오를 내놔라 닝겐ㅎ

@JOPOK-PANDA Ай бұрын

주제주고 바로 해보라고 해야해요. 개인으로 진짜 못하는 사람들 많아요. 2~3시간 간단하게 만들어 보라고 하면 바로 답나와요.

@h_n6867 Ай бұрын

회사내에 포샵 일러프로그램 다루는사람 있을텐데 저같으면 외주줘서 새로운거 뜰때마다 폰트랑 사진만 바꾸던가 이제 막 대학졸업한사람 쓸듯 저런회사는 3년차 경력직 뽑아봤자 월급만 축냄

@aDhVanz Ай бұрын

@@h_n6867 어차피 누굴 뽑아도 실력이나 센스는 고만고만함. 그럴빠엔 차라리 기본적인 사항을 알고있는 2~3년차를 내부에서 키우는게 낫지. 관련작업을 모두 내부에서 컨펌하고 빠르게 진행하려면 외주나 신참은 속터짐.

@jospehsuh7263 Ай бұрын

@@user-ew3np4mi1r 정답~

@user-od9xk8jb5x Ай бұрын

상훈님 자주 보여서 좋아여 😊

@jujunua Ай бұрын

👍

@orthyd5325 Ай бұрын

레시피 바꾸는건 진짜 큰문제에요 이건 크게 혼내셔야됨

@seunghun704 Ай бұрын

선넘으면 아니됩니다.

@user-mf2ft1nq7p Ай бұрын

이미 혼냈다고 했구만...

@chop_me Ай бұрын

하....13일날 갔을땐 망고빙수 없었는데ㅜㅜ 서럽네요.. 이것때문에 또가서 빙수도 먹구 현호님이랑 사진찍고 와야겠어요!!!!!!!!!!! 실물 너무 잘생겼어요...ㅎ 또 우유님은 너무 얼굴 작아요..사진찍으면서 옆에섰다가 낭패봤지뭐에요.. ㅋㅋㅋㅋ 옷이랑 텀블러랑 커피드립퍼랑 겟겟했어요!!옷 퀄리티 너무좋고 텀블러 너무 색상도 그렇고 무광이라 섹쉬하게 빠졌어요❤ 더사와서 선물줄걸..후회중ㅜㅜ.. 다들 실물너무너무 이쁘고 잘생겼어요❤❤ 꼭 또갈게요

@user-zv5qt1kc4g Ай бұрын

코하^^

@user-ny7hh5xo8v Ай бұрын

레시피무시하고 자기맘대로 제조하는거 진짜 혼내야함 메니저가 관리잘해야함 나중에 손님들이 이거 맛 바꼈다고 맛없다는소리나옴

@PJS27 Ай бұрын

회사내에서도 그 문서 폴더트리 갑자기 바꾸는 직원들 킹받음

@user-mm7sx8vp5k Ай бұрын

유튜브 백수 댓글러가 이래라저랠ㅏ 잘봤다ㅋㅋ

@user-rv5ww7xk5l Ай бұрын

❤

@dawn_dew351 Ай бұрын

👍👍👍

@user-vj5bb6wb7l Ай бұрын

두번째면접보신분이 인재인듯 자기하는일에자신감도있고 자기개발도 잘하시고 두고보면알겠지만

@jungheekim2196 Ай бұрын

코하!!!

@Mr-tr1zc Ай бұрын

새로고침 하면서 기다림 ㅋ

@ghwannbe Ай бұрын

전 농담아니고 1시간동안 새로고침함

@user-jx3wc6vd2r Ай бұрын

집이 가까운것은 장점이 아니지ㅋ 게으르면 집이 코앞이여도 지각함ㅋ

@user-px8xt3ff3d Ай бұрын

코하~😊

@user-is6fi1vs2j Ай бұрын

와 오늘은 그동안 못봤던 코이식구들 쪼금식이라도 다 나와서 너무 조오타ㅠㅜ 우유 카페서 모습 보일때 왜이리 반갑지 ㅠㅜ

@user-zc3lq2bc9m Ай бұрын

잘보고갑니다

@user-iw6rq5ko5l Ай бұрын

아란씨 영상을 볼때마다 회사의 큰 존재로 느껴지네요 사장님이 말을 하는데 일단 다 듣고 이해하고 움직이는게 참 보기 좋습니다... 능동적으로 움직이면서 개선도 하는것 같고 항상 행복하시고 빠른 쾌유되었으면 좋겠네요...

@user-bj8dz8mt3v Ай бұрын

👍👍

@fragrant4038 Ай бұрын

오너가 출발할때 시작한 레시피는 쭉 지켜주는게 직원의 도리죠~~~~

@davidkim2693 Ай бұрын

두번째분이 뽑히신건가

@user-um7uk8sz9k Ай бұрын

좋와요 ❤ 먼저 누르고 영상 시청하기

@user-yt5zp8ni2q Ай бұрын

디자이너 뽑을때는 포트폴리오보고 면접보고 뽑아요~

@cased2326 Ай бұрын

사람뽑기가 진짜힘들군요

@user-kbj0408 Ай бұрын

유동성이 강하네.

@user-jz6wy9gc6d Ай бұрын

호찌민 2군 나중에 가야 겟다 ❤❤❤❤❤❤

@user-je3km5my6u Ай бұрын

상훈씨도 자주보니 좋네요

@user-jz6wy9gc6d Ай бұрын

코이님 영상 감사합니다 화이팅 하세요 🎉😊🎉😊🎉😊🎉😊🎉😊🎉😊🎉😊😊

@TaengMani Ай бұрын

훈비네에서 대표님의 조언을 듣고 영상을 보니, 영상의 메시지를 알거 같아서 더 재미있게 보는거 같아요~ 너무 무리하지 마시고 재미있는 영상 많이 만들어주세요~😊

@Witchbrunch Ай бұрын

아우 놀래라~

@user-uj7vh9kx6y Ай бұрын

다행이다. 오늘도 영상 올라와서 ㅎㅎㅎ 재밌게 잘보고 있어요 !!!

@user-jz6wy9gc6d Ай бұрын

베트남 마사지 너무좋고 또 가고싶퍼여 진짜 ❤❤❤❤❤❤ 제가 베트남어 했거든요 사람들이 웃었습니다

@user-gw3us9xh5y Ай бұрын

카페매니저..하 어디갔어요.. 레시피도, 직원관리도 책임자가 우선 지적받아야 그밑에직원들이 정신차리죠~~

@user-vj9jf2gg4d Ай бұрын

야마 니일이나잘해 전나 참견질이야 이넘 진상이네 그냥 영상보고 즐겨마

@user-px8xt3ff3d Ай бұрын

머야..오지랍퍼는.

@user-vv9xo9ck2o Ай бұрын

방구석 대표들 진짜 꿀밤 마렵네

@user-iz7qk9nt8u Ай бұрын

너가 사장해라

@user-do6mr2ge3x Ай бұрын

이 말도 맞아요. 중간관리자가 괜히 있는게 아니니. 대표가 다이렉트로 말하면 중간관리자 입지가 굉장히 곤란해짐.

@user-nh5rl1jz6n Ай бұрын

🥰😍

@ironprincess1656 Ай бұрын

회사 환경미화원 뽑아주세요!!! 야무지게 청소 잘할게요

@solo022667 Ай бұрын

🇺🇸

@user-wc8qt1cc8c Ай бұрын

포트폴리오 가져와야징

@FOODPHO Ай бұрын

띠엔이 요즘 짱이다

@user-gr8lr1ds7e Ай бұрын

베트남도 엄복동의나라군요...

@197One Ай бұрын

그건 미국도 유럽도 마찬가지임. 특히 미국은 배달원 자전거도 잠시 세워두면 훔쳐 감. 뿐만 아니고 택배 차량 문 열어 둔 채로 잠시 배달한다고 자리를 비워두면 다 털어감. 심지어 택배 차량 따라다니면서 택배 기사가 배달하면 바로 수거해가는 경우도 많음. 유럽은 공용 자전거를 강에 처박아 버리는 경우도 많아서 뉴스에서 수장 된 자전거를 수거하는 장면을 봤는데 엄청나게 많은 자전거가 쏟아져 나오는 걸 봤는데 한국은 애교 수준임.

@Alessandro-ft5kc Ай бұрын

현덕아 해외 가봤어?

@AKI-___ Ай бұрын

어느나라 인지는 기억이 안나지만 자전거 이중 삼중으로 열쇠채워요 그렇게해 놔도 사람많은 한복판에서 자전거 끊어가더라구요 우리나라는 진짜 자전거 도둑 적은편에 속하는 거에요

@user-fj1zj8qi8n Ай бұрын

자전거 도독은 미리 눈여겨 보고 있어요. 제가 자전거 잠금 장치 없이 두고 다니니까 도독이 2일 도안 을 만저 보고 주변 을 살펴보고 3재 밤에 타고 감. @@AKI-___

@rjeyjang593 Ай бұрын

베트남 오토바이 훔치는 영상 본적 있는데 훔치는데 3분컷

@user-sc1kw9lv5d Ай бұрын

두어달 일한것도 경력에 포함을 시키는 추세인가요?? 뭐 프로젝트성 업무는 이력서에 추가하기는 하는데... 한국 외 국가는 그런 건가...?

@user-mn3dq7kb8v Ай бұрын

"양" 한국편 다시 보는중~~

@jangpd2149 Ай бұрын

호현님 나이를 거꾸로 드시나봐요. 점점 더 어려지고 미남화 되어가시넴😅 역시 양양의 ❤덕분?😂

@user-yh2md9ut9i Ай бұрын

회사가 커지는게 느껴지네요~^^.

@user-kx8dl5mv9d Ай бұрын

레시피 바꾸고 싶으면 찾아와서 타당하면 바꿔준다고 해요

@user-ik2bs8tj3l Ай бұрын

음식업에 가장 중요한것. 인정받은 음식에 한결같은 기준을 유지해야 합니다!

@user-sr9je4te1d Ай бұрын

디자이너는 포트폴리오가 이력서고 자기소개서죠 ㅎㅎㅎ

@user-qt9oc5zj6g Ай бұрын

자전거는 꼭 자물쇠 잘~채워서 잘~잠궈 둡시다.. 자물쇠를 안 잠궈 두면 잃어 버린 사람도 잘못이 있죠... 암튼 내물건은 내가 잘~지키자... 항상 경력 디자이너는 과제를 줘서 더~잘하고 능력있는 좋은분을 뽑았으면 합니다..

@user-gc1cp5pz4l Ай бұрын

아란를 보면 볼수록 너무 너무 좋아요❤

@jangpd2149 Ай бұрын

아란이 첨에 우리나라 사람인 줄. 보면 볼수록 점점 얌전해보이구 일등 며느리감😊

@SM-bw9vh Ай бұрын

디자인 20년 넘게 한 사람으로 말씀 드리자면....디자이너들이 원래 이직율이 높고 작은 규모의 회사일 경우에 디자인 외에 잡무가 많을 수도 있어서 좀 더 높을 수 있습니다. 디자인팀이 따로 있는게 아니라서 더힘들수 있겠네요. 아란님이 열심히 한다고 해도...디자이너란 종족이....

@user-yf6uv7kj7e Ай бұрын

디자이너만 그런게 아닙니다. 대부분의 직종이 다 그렇습니다. 작은 규모의 회사들이 주는 월급에 비해 여러가지 일을 하는 걸 당연시 하다보니 본연의 일을 못하는 경우가 많습니다. 그러다 보니 많은 사람들이 이직을 하는겁니다.요즈음은 월급 적고 민원 많다고 공무원도 그만 두는 세상인 데 오래도록 근무하라고 할 수가 없어요

@ghwannbe Ай бұрын

아란님 하고 양님을 팀장으로 올려야 맞는듯요 그동안 해온걸 봐서는 지형님은 이미 3층에 각부서의 총 팀장으로 보이고 사람이 직급이 달라지면 눈빛부터 달라지고 더 열심히 할려는 모습이 더 많습니다. 지형님 보면 딱느껴 지잖아요 팀장 달고 엄청 열심히 하는거 그래서 아란님과 양님을 팀장으로 올리는것이 맞다고 판단합니다. 연주님은 여행 관련해서 직원이 뽑히면 여행관련해서 팀장 달아도 되보입니다. 우선 아란님 양은 무조건 팀장으로 승진하는것이 맞는듯요

@user-sb5jf8fd1t Ай бұрын

두분 다 모자이크 안 한 거보니 두분 다 뽑으시겠네요

@j_j_quilt Ай бұрын

😆

@user-ny1uq4dx6q Ай бұрын

😊👍

@user-pr9dn2ng6p Ай бұрын

코이형의 레시피 단속

@nanaiu513 Ай бұрын

미국식으로 예전에 일했던 곳에 전화해서 성실성 문제점 등등 물어보는 것은 어떠 실지요 ㅎㅎ

@kdjdjdjdjdjdj Ай бұрын

헐 레시피를 맘대로....

@mkyang7473 Ай бұрын

깜짝이야

@user-fv1nm7dg1t Ай бұрын

ㅇㅏ~월미도 예원 생각나네요...

@user-wy9kh6xy9d Ай бұрын

츠어여

@user-nl6pk8es7n Ай бұрын

면접대기하는데 핸드폰만 계속하는건 문화 충격이긴 하네 ㅋㅋ

@usicgoon Ай бұрын

면접대기를 저렇게 다른 사람 면접 보고 있는 장소에서 하는 경우도 잘 없음

@user-sg7no5qz5n Ай бұрын

언능 양이 와야겟네.. 그래야 코이님 근심을 덜지 ㅋ

@yeonsookim7878 Ай бұрын

어디서 1~2달 일한 것을 이력이나 경력이랄 수는 없지요. 최소 1년정도는 한 분야에서 일을 해 봐야 그 사람의 능력치를 평가할 수 있는 자료가 쌓이는데... 한국에서는 오히려 너무 단기간의 짤막짤막한 경력은 이력이라기 보다는 너무 자주 직장을 옮겼다는 감점요소로 보기도 하네요~~~