와... 간만에 뿜었다.. 열차 의자 위치를 잘 파악하면서 광기 가득한 초점없는 눈빛까지..ㅋㅋㅋ
@importantentp9 күн бұрын
이름이나 좀 신식으로 지었으면 좋겠다ㅋㅋ 진짜 씹 2024년도인데 청룡 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋㅋ 무슨 1804년도인줄ㅋㅋㅋㅋㅋ 새누리호 무슨 호,,노땅들 이름 짓는 꼬라지하고는 진짜ㅋㅋㅋㅋ
@daebag_lifeАй бұрын
아 ㅅㅂ 돈 벌기 힘들다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 정년 보장해 줘라ㅋㅋㅋㅋ
@00_1_28 күн бұрын
어쩌라고ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
@user-zc1ze3ey4j28 күн бұрын
@@00_1_이 새끼 보일때마다 쇼츠 들어가서 댓글보게되네 ㅋㅋ
@mlog183227 күн бұрын
저기 공기업이라 정년보장임
@user-rj5rt9ee5j27 күн бұрын
와 근데 시선강탈 심해서 10번 보고 가운데 텍스트 뜨는거 알았다
@user-lf2hg9oe2tАй бұрын
이분 미녀기관사로 인터뷰 진행했던 그분이시네요 너무 반했어요❤
@user-us1ll4ok7d4 күн бұрын
공기업 들어가기도 어려운데 들어가서도 어렵네요. 공기업 업무를 쉽게 생각 안하게 만드네요~
@speciallist119 сағат бұрын
홍보실이라 그래요.
@ryurabbit1001Ай бұрын
충주맨이 공공기관 및 공기업의 홍보 패러다임을 바꾸고 있네요ㅎㅎㅎㅎ 자랑스럽다.^^
@user-gf4gn6eh1zАй бұрын
충주맨이 누구에여??
@England_RohАй бұрын
@@user-gf4gn6eh1z충주시 유튜브 운영자 '김선태' (속칭 충주맨) 구독자가 무려 72만
@user-pu8ok5vi7dАй бұрын
@@user-gf4gn6eh1z유튭에 충주시 검색 ㄱㄱ
@ryurabbit1001Ай бұрын
@@user-gf4gn6eh1z 검색창에 충주맨 가시죠ㅎㅎㅎ
@user-fx5qq6cd5tАй бұрын
@@user-gf4gn6eh1z ㄷㄷ 우리나라에서 제일 핫한 공무원 충주맨
@finan3120Ай бұрын
2024년 중 가장 즐겁게 본 영상 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@oop4652Ай бұрын
니 인생 참 한심하네
@oop4652Ай бұрын
니인생도 참 한심하네
@lilSUNGMINlilАй бұрын
아 니 인생?@@oop4652
@nugu-kj4kmАй бұрын
@@oop4652너가 더 한심하다 쇼츠보러 와서 진지빨고있냐 ㅋㅋ
@user-qs9jf9rw6pАй бұрын
@@oop4652지는
@SnowFlower22316 күн бұрын
학창시절 반에서 조용한데 뭐 부조리 이런거 목격하면 선생님한테 따박따박 따지고들고 소심해보이는데 친구들이랑 있으면 완전 개또라이인 유형이셨을듯ㅋㅋㅋㅋㅋ
@user-wb4js8ck3lАй бұрын
와 'KTX 기관사님'이 너무 웃겨서 10분동안 쇼츠 붙잡고 있는 날이 오네...재능입니다 이정도면
@user-ringkyАй бұрын
좌석 하나하나 팔 동작 계산한게 넘 신기하고 웃김 ㅋㅋ
@seokjinkim655Ай бұрын
퇴사 하루전날 찍은게 확실하다...
@ninapark8199Ай бұрын
*하루 전 날 *찍은 게
@seokjinkim655Ай бұрын
@@ninapark8199 하루 전날 이래요 지적하려면 똑바로 해주셔요~
@PIKKKKKKAAAAACHUUUUUUАй бұрын
@@ninapark8199 하 왜 그렇게 사냐
@alstkd1236Ай бұрын
@@ninapark8199 지인하고 대화 할 때도 일일히 지적 하시나요?
@juunmoon3192Ай бұрын
하루 전날이면 이런 똥꼬쇼를 안하겠지.. 승진하시길 바랍니다!
@user-ub1kb6we5q14 күн бұрын
저 이쁜 얼굴을 저렇게 웃기게 만들다니 인정. 근데 내가 보기엔 이분 원래 똘끼 충만 하신분 인듯
@mins_3sister5 күн бұрын
코레일에서 이분께 꼬옥 상 줘야 합니다. 😅
@random-ux2wbАй бұрын
진심 추가 보너스 및 야근 수당 듬뿍 쳐주셔야 할 것 같습니다. 팀장님, HR팀 들리나요???!!!!!
@user-ic5ko5us8cАй бұрын
김미영 팀장님 이세요?? 팀장님 팀원들만 신경쓰세요..
@neverlettheK9smellitАй бұрын
그런거 없이 딱딱 테이블대로 ^^
@user-jt6gf9cf8rАй бұрын
글을 적어 놓고 들리냐고 물어 보면 어떻게 하나요..
@nuuudakeeee88Ай бұрын
야근수당이 랑 이 영상이랑 뭔 상관이냐? 직장생활 안해본 거 티내는 것도 아니고 ㅋㅋ
@random-ux2wbАй бұрын
@@nuuudakeeee88 좀 더 다듬어 말하면 추가 근무 수당을 의미하는 거였어요. 업무 시간 내에 완성했다면 사실 추가 수당을 요청할 수는 없지만, 영상 작업은 기본 주어진 업무 외의 완전 다른 업무이기에 이에 대해 인정이 필요하다고 생각하고요. 이 영상의 파급력으로 인해 일상생활에 끼친 영향 등을 생각한다면 보너스를 주어야 허는 것 아닌거?! 라는 의미었습니다. 사실상 분기/반기/년별 성과 측정하여 성과금을 받는 것이 다수의 기업 형태이니, 높은 성과금을 받으시는 것도 방법이라 생각합니다. 근데 이건 공사... 라는 게 문제 ㅠ 공사 시스템은 달 모르겠네요 ㅠㅠ