Bonjour Lysa, qu'aimeriez-vous savoir sur ces aspects?

Il y a d'abord des valeurs morales : de penser collectif et long terme plutôt qu'individuel et court-termiste. Ensuite, en matière d'environnement, repenser les modèles de production et de consommation d'énergie peuvent permettre à une entreprise d'économiser et de régler certains problèmes de fonctionnement (coupures de courant, isolation, pièces manquantes, etc.). D'un point de vue humain, les études montrent que l'impact du bien-être, de l'inclusion en matière de genre et de culture permettent de bien meilleures performances économiques.

Avec plaisir :)

c’est tombé sur ça en plus

@@Edaname55 la vie de ma mere

@@Edaname55 C'était quoi le sujet exact du coup ? Quelle matière ? On croise les doigts pour vous 🤞

Bonjour, c'est très vaste comme question et nous ne pouvons que recommander de faire appel à un professionnel pour vous aider. Chez Rate A Company, nous nous occupons justement de la mobilisation des parties prenantes autour de la stratégie RSE d'une entreprise mais chaque entreprise / secteur a une culture différente et des attentes différentes. A notre connaissance, il n'y a pas de guide pratique et nous avons nous-même basé notre approche unique sur plusieurs théories économiques et de nombreuses expériences terrain. Pour qualifier une partie prenante, il s'agit d'estimer les personnes qui ont un impact direct ou indirect sur vos activités. La base est donc de les identifier et de pouvoir les contacter, ce que votre CRM semble déjà faire

J'ai aimé cette vidéo je traité présentement un sujet sur la RSE et la résilience organisationnel

Bonjour, il nous est difficile d'enlever la musique sur des contenus publiés mais nous avons pris en considération votre remarque pour les prochaines videos !