Le CRISPESH, en partenariat avec les chercheur·es Marjorie Désormeaux-Moreau de l’Université de Sherbrooke, et Isabelle Courcy de l’Université de Montréal, vous propose un guide sur la communication neuromixte en milieu de travail. Ce guide vise à rendre les milieux de travail plus inclusifs et à fournir des outils pour faciliter la communication neuromixte, plus particulièrement entre personnes autistes et allistes (c’est-à-dire non autistes).
Il est plus courant pour les personnes autistes d’être sans emploi ou surqualifiées pour le poste qu’elles occupent comparativement aux personnes allistes. De nombreuses études soulignent que les défis liés à la communication représentent un obstacle majeur à l’accès et au maintien en emploi des personnes autistes. Ces défis peuvent également limiter l’accès à certaines possibilités d’avancement ainsi que leur potentiel et leur contribution au sein de l’organisation. Novateur, le guide s’appuie sur l’idée que toutes les parties impliquées ont un rôle à jouer pour favoriser la communication. Le guide vise à outiller les personnes allistes - qu’elles soient collaboratrices, consultantes, employées, employeuses, stagiaires, superviseures ou autre - pour qu’elles puissent activement contribuer à la création d’environnements de travail plus inclusifs et favoriser l’accès et le maintien en emploi des personnes autistes.
Vous pouvez vous procurer le guide sur la page dédiée au projet sur le site Web du CRISPESH : crispesh.ca/guide-faciliter-l...