En este episodio de Ongoing, Diego Martínez de Velasco conversa con Luis Herrera y Paulina Navarro, cofundadores de Thrust, sobre su estudio "Las cinco fuerzas del cambio organizacional en México 2024". Analizamos cómo la tecnología, la globalización y la entrada de nuevas generaciones están transformando la cultura organizacional en México.
Descubre cómo ser una marca empleadora coherente, diseñar estrategias de talento con ROI significativo, y preparar a los líderes para los desafíos futuros. Hablamos de la sostenibilidad cultural en la era de las brechas generacionales y cómo manejar las prioridades cambiantes de los colaboradores.
Descarga el reporte completo de Thrust aquí: landing.thrust....