Les Fondamentaux de l'Analyse Transactionnelle (2/2) : Positions de Vie et Signes de Reconnaissance

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La Brève du Manager - Clément Bergon

La Brève du Manager - Clément Bergon

9 ай бұрын

Quels sont les mécanismes qui se cachent derrière la qualité de nos relations ? Voici 2 concepts fondamentaux issus de l’analyse transactionnelle qui nous donnent des clés précieuses : les positions de vie et les signes de reconnaissance.
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Пікірлер: 11
@michaelthierry9503
@michaelthierry9503 9 ай бұрын
Bonjour Clément, je me régale à chaque vidéo. tu réussi a être inspirant donc à faire évoluer les autres. Les managers devraient visionner ces vidéos, mais pas que. Bravo, continu à oeuvrer pour un management humain et respectueux.
@stephanemunnier
@stephanemunnier 9 ай бұрын
Merci Clément pour cette vidéo, nous sommes vraiment sur la process communication
9 ай бұрын
Merci Stéphane. En effet la Process Com est issue du courant de l’analyse transactionnelle
@caroleollivaud789
@caroleollivaud789 9 ай бұрын
Bonjour Clément, Bravo et merci pour tes vidéos, toujours aussi intéressantes, pédagogiques et inspirantes. A conseiller fortement aux managers mais pas que.. Belle journée !😊
@alundrasrt
@alundrasrt 9 ай бұрын
Cette vidéo devrait être obligatoire en entreprise ! Et pas que celle-ci. Merci.
@user-yg7pj1qi1r
@user-yg7pj1qi1r 5 ай бұрын
Très intéressant. Merci.
@bakarycoulibaly5502
@bakarycoulibaly5502 8 ай бұрын
Bonjour coach, ça fait longtemps que vous n'avez pas fait de vidéo. Je vous suis depuis le Mali.
7 ай бұрын
Merci beaucoup. En effet, un mois sans vidéo car je prépare de supers projets pour le début d'année 2024. Mais ça y est c'est repartit !
@lmplusdieze49
@lmplusdieze49 2 ай бұрын
la suite svp ? est te vous vous même formé à cette thérapie en tout cas bravvvvvvo
@hautamour
@hautamour 9 ай бұрын
💓👍
@user-um4bj4il1e
@user-um4bj4il1e 9 ай бұрын
Bonjour Clément et merci pour tes vidéos. Je suis une manager dans le secteur agricole en Afrique et j'aimerai bien appliquer tous ces conseils de management face à des ouvriers qui ont à faire à des tâches physiquement contraignantes et qui n'ont pas toujours une culture de responsabilité au travail pour la grande majorité. Aurais tu une astuce pour moi stp?
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