Bien sûr, il est tout à fait acceptable de parler de votre vie familiale en réponse à la question sur pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi ou pourquoi vous êtes resté longtemps au chômage. Cependant, il est essentiel de formuler votre réponse de manière professionnelle et de mettre l'accent sur la façon dont votre vie personnelle a influencé positivement votre aptitude à contribuer à un nouvel environnement professionnel. Voici une suggestion de réponse : "J'ai quitté mon dernier emploi en raison de considérations familiales. À ce moment-là, ma priorité était de m'occuper de ma famille, en particulier en lien avec des engagements personnels tels que mon mariage et mes responsabilités parentales. J'ai consacré cette période à renforcer les bases de ma vie familiale tout en me tenant informé des tendances et des évolutions dans mon domaine professionnel. Pendant cette période, j'ai également pris l'opportunité de suivre des formations et de développer mes compétences, ce qui m'a permis de rester pertinent et prêt à réintégrer le marché du travail. Je suis convaincue que les expériences personnelles renforcent non seulement notre résilience mais apportent également une perspective équilibrée et une meilleure gestion du stress, des compétences qui sont bénéfiques dans le contexte professionnel. Maintenant que ma situation personnelle est plus stable, je suis enthousiaste à l'idée de rejoindre un environnement professionnel dynamique et de contribuer avec les compétences que j'ai acquises au cours de ma carrière et de ma période de chômage." Cette réponse met en valeur votre engagement envers votre famille tout en soulignant vos efforts pour rester professionnellement compétent pendant votre période d'inactivité. J'espère avoir pu vous aider

@@audeo_formation oui je pense que cela a de la pertinence de souligner le fait d'avoir suivi des formations professionnalisantes et de ne pas être resté sans rien faire mais le problème que je vois surtout est que l'employeur peut aussi utiliser cette information contre nous. Viecfamiliale = difficulté à rester concentré sur la mission à accomplir de ne pas pouvoir se déplacer avec facilité ne pas pouvoir rester tard le soir... c'est cela qui me pose problème

C'est une manière de voir les choses, mais sachez que seulement 13% des femmes n'ont pas d'enfant. Ce serait risqué, pour un recruteur, de rechercher à recruter uniquement dans cette niche. Risqué, et illégal. Sans pour autant rappeler la loi au recruteur, vous pouvez tout à fait lui expliquer que vous êtes libre de toutes contraintes et que votre vie familiale n'est pas un frein dans votre retour à l'emploi aujourd'hui.@@odyssee6031

@@audeo_formation merci beaucoup. J'ai eu des entretiens mais c'est le point qui a causé problème et je n'ai pas encore convaincre les employeurs à ce sujet. Je vais essayer de formuler une réponse comme celle-ci qui me semble adéquate

On vous souhaite de trouver rapidement ! @@odyssee6031 🤗

Merci à vous

Merci du soutien

Avec plaisir 😊

Merci du compliment

Bonjour, que souhaitez vous que l'on vous explique ?

Bonjour monsieur je dois passer mon entretien de mécanicien poids lourd mardi prochain Est-ce que vous pouvez m’aider avec quelques conseils

Bien sûr ​@@donaldcyber9206quelles sont vos questions ?

La vérité, toute la vérité, rien que la vérité. ⚖️👨‍⚖️

@@audeo_formation Non, mais, je parle pour moi, et aussi, je pense que le fait de dire que tous le temps la vérité ne permettra pas de décrocher un job... Notamment pour les personnes comme moi qui ne savent pas quoi faire de leurs vies et qui sont donc obligés de mentir des phrases comme "Je suis très intéressés par le poste de ... car..."

Avez vous songé à faire un bilan de compétences pour trouver le poste ou la voie qui vous plaira le plus ? ​@@bricegigant97410