Hola. El consejo de administración estaría formado por los/as 3 asociados/as que forman la coop. Un/a presi, un/a teso y un/a secre. En este caso no habría síndico/a.

¡Hola! Si bien se debe aportar un 5% de la cuota social al ingresar, y luego hay un máximo de 5 años para aportar el 95% restante, nada prohibe que ustedes puedan aportar el 95% restante (o una parte) antes de ello. Conozco coops que le piden a sus asociados/as que aporten el 100% al ingresar. Incluso, si el 100% de sus cuotas sociales no llegan a constituír un capital social que pueda equipar bien la coop, pueden reunirse y aumentar el monto de sus cuotas sociales. ¡Buena suerte!

Hola. Tengo entendido que la única coop que se puede formar con un mínimo de 6 asociados es la coop de trabajo. El resto requiere un mínimo de 10 asociados fundadores. Más info acá: www.argentina.gob.ar/sites/default/files/vivienda_aspectos_basicos.pdf

Buenas tardes. En cualquier tipo de cooperativa, si sobra dinero (la diferencia entre los ingresos y los egresos), y las/os asociados lo deciden, se puede repartir entre ellos/as. Eso no se puede en las asociaciones civiles, mutuales y fundaciones. Por eso la ventaja de las coops. Al dinero que sobra no le decimos Ganancias, sino Excedentes. En cualquier momento de pueden unir más personas a la cooperativa, por la razón que sea (para reemplazar a alguien que se fue o, simplemente, para seguir creciendo). ¡Saludos!

@@andresgrad Hola, muchas gracias por tu respuesta y compromiso . Yo trabajo en una escuela de educación especial que lleva a cabo un plan de formación laboral y queríamos alquilar un lugar para poner una cooperativa de serigrafía , para vender productos de serigrafía . Sería una coooperativa escolar o de trabajo ? Porque la ganancia iría a los alumnos .

@@monicalozano399 Hola Mónica. Es un placer poder asesorar un poco. En principio, podría ser cualquiera de las dos: coop de trabajo o coop escolar. El tema es que las coops escolares tienen menos legislación. Yo soy de Río Negro, y aquí hay una resolución provincial que reconoce la personería jurídica de las coops escolares. Desconozco cómo es en otras provicias. Yo iría por lo más seguro y desarrollado: la coop de trabajo. Allí, toda persona que trabaje es asociado/a (léase dueño/a), y por ende tiene derecho a acceder a la distribución de excedentes mes a mes. Además, si alguien deja la escuela, se recibe, pero quiere seguir trabajando, en una coop de trabajo puede hacerlo tranquilamente. Aclaro una cosa: en el mundo del cooperativismo no decimos "ganancias". Decimos "excedentes". Recomiendo que sigas investigando en la web del INAES (organismo que otorga matrícula a las coop). ¡Suerte!

@@andresgrad Mil gracias ! Muy claro !!!

Sí, un asociado puede ser echado por el consejo de administración de una cooperativa si es que no cumple las disposiciones del estatuto y de los reglamentos internos. El asociado echado tiene derecho y puede solicitar que la próxima reunión de asamblea en la que participan todos los asociados revise la situación, y voten a favor de echarlo o no. El derecho a la vivienda es un derecho humano, sin embargo, uno accede a este por medio de la cooperativa de vivienda aceptando todo lo que está escrito en el estatuto y los reglamentos internos. Aconsejo consultar en el INAES o en un órgano local de control de cooperativas de su provincia. ¡Saludos!

@@andresgrad si pero si los demás socios no cumplen con el estatuto y la comisión y el síndico no actúa como debe no pueden hacer eso y menos amenazar con echarte en las asambleas