理想:霸道總裁愛上我 現實:霸道總裁壓榨我

總是有這種中階主管，忘記自己也是奴隸，然後自以為是奴隸主，還欺壓其他的奴隸

日本就是太早搞這套東西，導致年輕人都不願進公司鬧人才荒，老闆受到年輕人的教訓後，昔日過勞和強制下班後要跟同事一起喝酒的事情已經不常見了。

這種表現，公關專家???哈哈哈哈哈哈

说白了，他们不拿员工当人看，只当做耗材和会思考的机器。我一个发小，小时候成绩非常好，是父母口中的别人家的好孩子。后来如愿以偿考上了好大学，毕业后去深圳上班。成为了我们当地人人羡慕的成功人士。但是去年突然从深圳回来了，原来由于长期加班，工作压力大，去年三月份突发脑中风，左侧手臂不能动了。他璁深圳回家修养了，才38岁成了一个废人，什么工作也干不了。去他家探望他，他说新冠后公司很多员工突发心梗和脑梗，有一个35岁的同事，竟然加班突然心梗死在工位上。现在跟公司打官司，要赔偿，公司的态度是能拖就拖，能少给就少给。我听了后，骂了一句:真是一群吃人不吐骨头的东西。后来带他去我们当地一个康复水平比较好的医院去求医，他问医生:能不能恢复到左手可以打字?医生直接说:不可能，左侧肢体偏瘫已经超过半年，而且脑部损伤面积很大，不可能恢复到那个水平。我的发小直接崩溃的大哭。看了这个霸道女总裁，想想我的发小，我只想说:她不配为人。

2009年台灣政府推出22K方案時，台灣就是這種"996風氣"，但是領政府給的22K(企業一毛不出)，沒周休二日還要把周日空出來做"市場考察"都是常態，每天下班"鼓勵大學畢業生在公司看書進修一個小時不算加班"(沒強迫喔，只是你下班老闆會不爽而已)，這還是傳產喔！ 理由是你們這些大學生什麼都不會，不能一上班就當即戰力。(老闆也不知道我家廁所在哪裡我朋友叫什麼名字阿，新人不會新公司業務不是很正常嗎？只能說媒體力量多年的累積很可怕，一股草莓獵巫的風氣蔓延社會) 最諷刺的是當時台灣媒體一邊罵台灣青年草莓一邊吹中國青年狼性，怎麼現在股票不漲就沒狼性了？ 還是回歸那句話"只給得起香蕉的公司，自然只請得起猴子"，怎麼會有狼來搶香蕉呢？

這發言簡直笨到家 領導者真正的最高境界是厚黑 必須裝著一副仁義道德的樣子 讓別人心甘情願為你賣命 有些話就算是事實 也只能藏在心裡 不能說出來 所以我工作只看報酬 這個報酬值得我做多少工作我就做多少 也就是這樣 我才能在38歲就"存"到50萬美元 因為我工作不認人 不認老闆畫甚麼大餅 只認錢 XD

她只是诠释了所有公司管理层的口头禅，“能干干；不能干就滚！

作为一个90后程序员，上一次打开百度网页已经是十年前的事情了，百度的信心不是被她摧毁的，百度根本就是家政府事业單位，早就不是什么互联网公司。

實在是覺得很魔幻，共產主義、共產黨，是有歷史且鮮明的左派，理應最注重勞工權益。 然後在中國唯一執政的叫做中國共產黨，但現在卻把勞工當韭菜用。

我自己是老闆，我就非常討厭員工加班．加班不是意味著員工能力不足，就是我分配的工作太多管理有問題．所以一看到員工經常性的加班就一定會開會問清楚．

把人力壓榨到各個身心疲憊出現心理問題，然後再來問為何少子化

事實上，這個傢伙主要是証實。那些高高在上傢伙，根本不把底下的人當人看了這是一個事實。

小時候在國外打工，有個臨時案子是去數票卷，把票券整理好，弄成固定數量為ㄧ個單位之後，送進機器掃讀。結果粗心的我常常數錯，還被小組長查到都是我沒數對才讓機器暫停影響效率，本還以為會被罵，結果那個小組長居然把我換個位子，改去做票卷過了機器之後的整理工作，當下我好意外啊！不被責備反而升職嗎？但仔細想想，這招其實挺聰明的，每個人的優缺點不同，是應該把對的人放在對的位子，我換了工作性質，反而適應得很好，效率也增加了，省了時間去“教育/教訓”員工，也給我留了面子？在台灣長大都有種，做不好，就該修正自己去迎合改變變好啊！哪有讓你逃過去的事，但國外的這套做法，不但讓人增加了信心，還改善了團體的效率，換個角度管理真的皆大歡喜！ 不過，這個方式也有缺點，我還是那個粗心的人，把問題員工換個位子，也許能發揮另外的才能，但問題缺點還在。這後來也啟發我讓我想到，如果我基層都做不好就可以升上去，那是不是有些老闆真的就是因為當不好員工，才當老闆的？？！？！ 那如果這樣的老闆壓榨員工，或是無法將心比心，好像也不意外了！原來老闆不是萬能的，也不ㄧ定比較厲害啊！但你要說這樣的人當老闆不好，好像也不ㄧ定，公平嗎？好像也不公平，人生哪有公平的啦～ 但當你想通，ㄧ切沒有絕對的對錯，也許就釋然了！ 我覺得每個國家每個文化，在經歷的各種轉變，都是ㄧ個學習的過程，我們看中國，台灣自己也走過，我們可以說日本以前也是這樣，因為他們也是過來人，很多過程都是勢必的進程，過程中激盪出來的火花（或是這次的奇葩）也許各有不同，但大家都在進化中～ 有時候看著不同的進程，還蠻有意思的呢！

居然有人覺得璩靜講得是對的😂 覺得對的人都沒當過主管吧😂不然就是不會管人

有沒有一種可能是，璩靜跟百度的上層鬧翻了，所以用這種手段來報復百度(反正她都已經自己開公司了)？因為這種言論很明顯的會造成公關災難啊

公關部門不是應該最清楚人性的嗎？但是這位女高管的發言卻非常白目誒！這種EQ真的是憑自己的能力做到公關總裁的嗎？不過仔細想想也理解，百度這種流氓公司，不是中國人選擇了它，而是因為壟斷沒得選只能用它。

沒事兒～中國只能用百度根本不怕這點損失，只是別忘了這家公司的企業理念❤公關要軍事精神幹嘛😂笑死 還有記得抵制她開的新公司喔

說實在的，全世界有不知多少個璩静，只不過他們沒在公開場合講出真心話罷了，許多大公司一年三百六十五天，天天招入新人，每一個職位都有數十甚至上千人隨時可以頂替，你不賣肝，能留下來嗎？創業就不用賣肝嗎？相信我，那才是賣肝的最高層次。

傳言說她其實想離職出來自己開(也已經離職)，嘴一堆只是拿百度來提高自己能見度，為新公司打知名度而已。

這個世界本來就不能說實話，他只是說出了大實話，越是現實的話越是刺耳。很多事情本來就是說歸說做歸做，高管在基層員工面前本來就是扮白臉，但私底下有一萬種方法可以搞你的。哈哈

这些话表面上听是“好像没问题”，但是问题是资本不在意你为工作付出多少，而在意你“别停下来干到死”，也就是用资本买断你的“人生”，断绝“家庭”，隔离“社会”，无尽“工作”，直到把你这个零件用“废”为止，然后丢下一句“干不了就辞职滚蛋，多的是人干”，你就可以扫地出门，然后你剩啥？除了点钱，长期精神痛苦，生理病痛，一无所有，甚至还必须为生活继续找工作，就换了点不到她这个副总百分之一不到的工资“贱卖了你的人生”，好像很公平，但实际上就是文字游戏，资本获得的红利大头永远不在你们这些可以替换的“零件”里，却要你们付出99%的人生，换来不到1%的所得，还大言不惭，说你们付出的还不够“对不起公司”。但公司为你们付出了啥？一点点施舍的金钱吗？这叫NTM的合理！

不過有跟中國員工交流過真的跟其他的差很多…像是被說社畜的日本假日不會理你或是回訊息，那邊的員工會很自然的在假日跟你聯絡，有些根深蒂固的很難改

谢谢整理信息～

早就開了自己的公司準備要離職了，下面甚至有網友說，買了百度看跌的期權還是什麼（記住是美股，是百度在美國上市的股票），股票重挫還賺了一大筆，完完全全是故意的。

它没有在抖音和公众面前道歉，它只在自己的朋友圈道歉。

我必須說其實她說得很實在~雖然不近人情~但這就是職場~你去工作拿薪資就是對價關係~他如果還要考慮你的一切那他開公司早就倒了~

8:24與其說勤勞，不如說東亞人奴性重吧（回首望著我自己的學生時代）（我現在都得嚴重的創傷性壓力症候群了，我沒有在開玩笑） 突然覺得范姐算是比璩靜好一百萬倍的老闆了，至少說完「現在當老闆後，忍不住覺得跨年尾牙跟過年好貴啊」後至少還會配合著員工說「這些犒賞是應該的，領得好」還會有點ㄍㄧㄚㄍㄧㄚ的說「各位不要見怪啊，我們的員工很兇的XD」，把自己擺在跟員工平行的位置，至少有時候還會怕自己員工或是替自己員工說說話，這樣的范姐我覺得很不錯

因為她說的話無修飾太真實了，讓牆民們無法反駁傷害了韭菜幼小的心靈。 雖然人礦們個個義憤填膺，但是心裡想的卻是要上位成為那個管理層，再對其他韭菜頤指氣使。🤣

表面是 996，其實是 007.

記者轉身後到處流竄....都以為是專業取勝

說出老闆心聲 導致玻璃心碎一地

我個人覺得還好，如果薪水可以給到行業前三， 然後讓員工自由選擇，至於那種封殺抱怨員工的言論的確不恰當

有些話果然還是只能說在心裡

他說出了大多數企業家都不敢講出來的心裡話

後面的結論很重要，講得非常精闢

Totally agreed

她開的那家公司資本額只有1萬人民幣。是預備拿來操作用，不是為了跳槽。百度拿來轉移注意力用的。

想起台灣股票分紅費用化以前，也是一堆科技新貴。之後，就再也沒年輕人願意拿肝去換了～

“能走得远的企业是因为他们知道「人」的重要性！” --我要给范姐一个大大的赞👍🏻 真是说的太好了！ 作为一个海外华人，范姐说的好几个takeaway我都非常能够relate

壓榨員工是最簡單的解決方法～ 通常是老闆的問題，因為老闆不想改變自己，那就改變別人來配合自己，壓榨員工是種捷徑 easy way out，老闆想不出或是沒有更有智慧的方式，就靠員工來幫他解決問題，反正員工就像韭菜ㄧ樣，這個不行就換ㄧ個新鮮人 聽話的，後面排隊進來當韭菜的還很多～～ 在大陸沒什麼道德觀念，那種貧富優越感更嚴重，要壓榨人真的很容易，在台灣也有類似問題，台灣很多老闆都是自己苦出來的，所以要他們大方給員工多ㄧ點薪水福利他們有時候也是捨不得，加上政府也在幫他們壓制物價薪水，還有長年被中國便宜的薪資環境拖累（因為成本在台灣太高的就移過去找便宜替代方案，台灣人才在老闆眼裡都是拿來跟未開發國家的人才做比較，所以薪資永遠長不起來）你看看那些真的做得好的台灣企業台灣之光，絕對都是把市場跟競爭對手跟已開發國家做比較的老闆，只能說ㄧ個公司的文化真的就是看老闆vision與氣度啦！

這是個有後台有背景的，這番操作大概有後著，或打擊百度的招。

片尾提出的想法太理想化

絕對！ 百分百支持創業！ 對現況不滿的人都建議去創業， 去體會一下人生能又多好玩。

新聞標題應該改成「公開割韭菜挨批，坦言『我是做自己』」 (開玩笑ㄉ)

台灣職場上這樣的主管也非常多,靠著職位踩著部屬,同僚上位,只要自己升職加薪什麼事情都做得出來 ! 沒血沒淚一味討好老闆

Ha ha, it’s similar to my boss’ talk when she first came onboard: I am not coming here to make friends.

真小人老實的說出大公司職場環境，卻被炎上，以後中國職場只會更嚴苛。

我在猜，她原本就是想引起爭議，來做到黑紅的效果，像那個台灣IU😂就是搞這套，若在其他國家可能就成功了，但她忘記她待的地方是在中國

人是真的不好帶⋯

其實只是有講出來跟沒講出來而已 不然企業就是這樣

這世界，就是有人活得沒有底線

她只是說出實情，問題是太真實。

有沒有看過最近的轉生史萊姆? 無下線的開會!!!!這就是台灣老闆常幹的

可能散發的信息是，她開的新公司步調就是她所說的，想進這新公司，以後的工作方針就是如此。

一朝得志,不可一世！ 做人要有同理心,大家都是有父母生的...

想到魯蛋叔叔在"大砲與小惡魔"擔任旁白屢次提到的"黑心總監"

哪天被人暗殺都情有可原

記得好像又有個新問題，叫做競業協議，好像連連三個月的工讀生都要簽的樣子。

其实她很老实啊，是不近人情，可是是实话，只是不应该说出来而已。 我在以前上班的公司遇到过一个以公司利益为大前提的主管，总是压榨我们这些下属要为公司卖命，后来我辞职了。再后来我的前同事告诉我，公司大概是想辞退她，可是又不想赔钱给她，就开始玩她了。让她做不属于她的工作，又或者让她做了又不用她的东西，她问为什么，老板说没为什么，不用就不用。反正就是各种找她麻烦，结果她受不了就辞职了。 职场上一堆这种压榨下属就以为老板会把TA当自己人的上司，其实在老板眼中也只不过是可以用完即弃的工具而已。

幻想中是霸道總裁愛上我然現實卻只會遇到霸道總裁罵上我😂😂

前面有先放空股票了啦

我只紀得人不為己 天誅地滅！😂

怎麼最後都要直播帶貨啊？

最近發現！這世界上競爭壓力最大的地方，就是一堆華人在的地方，想想就覺得可悲😢😢😢

她說的也是事實就是太直接了

諷刺的是她只是講了很多老闆不敢講的心裡話

只是僱用關係...要這麼講也是可以，但既然老闆不把員工當人看，就別意外員工把老闆當畜生 ...

说的太好了，能走的远的企业是因为他们知道“人”的重要性~！

其實沒有比較勤勞，只是因為錢少而必須勤勞，這是本質差異。

會說要靠創意解決問題，前提是說服你的客戶，讓他們相信你的產品比其他人的更好，進而願意為你的創意付錢、給你的產品高於一般市場價格的溢價。但是有很多產業本來就很難走產品差異化路線（例如技術相近的代工產業），他們提供的服務先天就是同質性高，議價能力自然薄弱，能夠增加利潤的方式也就只能在成本上找了。

Happy wife, happy life; happy employee, happy company. 有很多人留言說她的觀點是大多數老闆的同樣心態，她只是大膽說出來罷了。錯！那是古老快要被淘汰的工商/老闆的想法，現在的老闆都懂一個道理：就像 Happy wife, happy life 一樣，happy employee, happy company，只有員工高興公司才有希望。這就是為什麼會有各種員工獎勵計劃的出現，都是為了讓員工高興。 她的心態不過就是中國人一個慣性：有點權就以為自己上了天，於是各種耍威風、不尊重的態度就都出來了。講到底，一個不尊重個人只講集體利益的文化。

一直聽成by2😂

不虧是中國的Google，正版的Google對員工的福利好、制度人性化，中國必然要反之。

穿著PRADA的惡魔台詞，等你私生活全毀的時候記得告訴我，這表示你要升官了，大多數人覺得的經典好看有認同的電影，結果換成中國人講出來就炸了 ㄎㄎ 不過這個人有的事情確實是太超過，不過有的話也不算說錯。

真的不能笑中國，台灣根本一模一樣，好那麼一點點點點而已

璩靜這曲線救國我支持你

上位之後就忘了自己是誰

感謝她犧牲自己，成就大家；就是要把問題拿出來討論才有解決方法。

不懂得「得人先得心」的道理，就不配作管理高層。快滾吧！

陸企員工正常發揮的代表👌👌👌

我是很想問問看她的離職是不是被秒披

就看員工對於企業來說到底是資本還是成本

硅谷也是有 pip culture的

想像：霸道總裁愛上我 現實：被霸道總裁弄死

中國公司及人民不是這樣的文化；中國老闆沒有尊重別人的概念

提到台積電，在台積電工作的朋友說他只是喜歡錢並不喜歡台積電內部的競爭文化。

說完還是有一堆人想進去啊

這種人還可以當「公關」哦？👀👀 真是讓我大開眼界👀👀👀

吃得苦中苦方為人上人，該如何成為人中之龍自已看著辨吧，不是每個人的運氣知際遇都一樣。

应该改成"真言风波‘’比较贴切

我喜歡現在的工作休假制度，但我知道這份工作我沒有興趣，只因為休假很自由，上班很彈性薪水我可以接受，不想再過天天上班12小時的生活，加班加到凌晨才能回家，加班費少的可憐，遇到旺季還休不了假還要被禁假，結果累出一身病，現在我只要一放假想去看海、去旅行都很方便又自由。還不用看主管和同事的臉色。

中國民間企業總字輩的，大多沒讀書也沒實際歷練，沒啥好意外。

金管會對於所犯罪行都沒有否認，可見知之甚詳(不違背其本意)且畏罪卸責，但這些都是重大刑案，豈可枉法包庇， 請問蔡英文(賴清德)是否有收過期貨商，期貨公會 期交所 的 政治獻金， 那貪污治罪條例就已經成立 0206很顯然是 給金融罪犯的後謝行情， 顧立雄 到[不當黨產處理委員會]，就抄家， 到金管會 就搞一個价格操縱+抄家的金融弊案出來， 可見 顧立雄 就是一個劊子手， 專門負責抄家殺人的工作 國民黨認為顧立雄抄家不擇手段， 顧立雄辯稱，他沒有抄家，他抄的是不義之財 請問交易人依法結算是不義之財嗎？ 明明 只要依法結算 就可解決的問題， 為何 貪官污吏一大堆，狼心狗行之輩，滾滾當朝? 有人說金管會主委 出身作手，丙種，期貨公會， 再跑來當金管會主委， 這就是我們的政府? 盜匪登堂入室?( 有錯漏請補充> 為何金管會强盜搶劫，違法行政 ，殺人放火，貪贓枉法 逼人致死， 沒有人管? 小時候電視常常演 惡霸(拿著秤)走進市場 說幾斤就几兩，说幾兩就几錢， 看到高興的就搶 明確的強盜搶劫.還狡辯 明顯安全管理 有 嚴重問題 18期貨安全規則的制定是數百年的血和淚定下來的,主管機關心術不正，毀法搶劫 結算差價的商品絕對不允許 以偏離價格來偽冒結算市值 請問有沒有結算分不清楚嗎? 請問有沒有偏離 「價格操縱」分不清楚嗎? 請問有沒有騙你分不清楚嗎? 請問有沒有 依法行政 你分不清楚嗎? ( 法律規定的可以做 法律沒有規定的不可以做) 百多年的期貨結算 限期追繳防弊制度， 風險指標纯屬弄虛作假(証1.2.3.4.5…)，毀法舞弊，貪官不知道嗎? [積極的虛構風險]已經 觸犯 公務人員[加重詐欺罪] 顧立雄在0206之後不久即購入房產， 與其金管會收入顯不相當 對於 蔡英文 顧立雄 金管會公務人員， 加告[財產來源不明罪]， 若有錯漏請補充 檢舉，殘暴生靈。因廟堂之上，朽木為官；殿陛之間，禽獸食祿。狼心狗行之輩，滾滾當朝；奴顏婢膝之徒，紛紛秉政。以致社稷丘墟，蒼生塗炭， 在全力打詐的政策下，金管會竟「率獸食人」 成了強盜集團！犯罪事實12.交易人買進現貨賣出期貨，股市大跌時期貨是賺錢，本來是期交所要誠信履約，以彌補交易人現貨之損失的時候，期交所卻夥同共同正犯搶劫交易人 1，交了錢卻拿不到商品=>這是假買賣真詐欺 ，叫唆期貨商[毀法搶劫]，金融弊案自救會陳國榮表示，即使交易人在地下期貨進行交易，賠完本金，大不了血本無歸「資金歸零」也就沒事了。但金管會勾結的期貨商，在超額保證金及做對方向獲利的情況下， 卻會遭到期貨公會叫唆犯罪，詐騙賭博，結夥搶劫，並以作假帳方式獲取巨額 不當得利，「強盜」行徑讓交易人賠光老本後，還要揹上高額負債及法官追討家族房產，吸血行徑比地下期貨交易更惡劣數百倍 更有交易人因一生積蓄在一夕之間不僅化為烏有甚至還負債累累，因而跳樓跳河自殺，夫妻親人失和天倫夢碎，這難道不是金管會該負的責任嗎？ 目前超過70歲的沈小姐為了還債，一天必須要打2、3份工才有辦法活下去 當年受害至深的沈小姐則向「警政時報」表示，事情過了這麼多年，到現在我還是覺得莫名其妙，搞不清楚怎麼短短几秒內戶頭999萬就被[搶劫一空]，而且還欠銀行460幾萬，當時的玉山證券營業員只告知我交易的錢都沒了，還欠銀行錢，趕快去籌錢就對了！這麼怪異的事情簡直就是晴天霹靂，從交易開始，營業員就不斷告知「賺錢、賺錢、賺錢」，當天短短幾秒，就從賺錢到欠錢，這要交易人怎麼能接受，讓我一度想尋短。 沈小姐老淚縱痕的表示，這件事情影響我太大了，因為有2個帳戶是兒子的，2個兒子本來都很乖很孝順的，事情發生後因信用發生瑕疵，目前都是被扣3分之1的薪水中，也因此兒子對我非常不諒解，家不回了、孫子也不讓我看。事件發生後的10幾天，我根本無法吃喝，整個人崩潰到極點，雖然想尋短卻沒資格，事情沒搞清楚又無法給兒子交代，連死的權利都沒有，那陣子把身體搞得很慘，目前為了還債，超過70歲的我一天必須要打2、3份工才有辦法活下去，希望政府能聽到我微薄的聲音還我一個公道 [警政時報 專案小組／臺北報導】 2，也有前台自行平倉 還可獲利的客户， 營業員前一秒還 告知[你的部位沒問題]， 後一秒就被後台[開後門]違法搶劫了， 損失1千多萬， 既沒依法告知也沒依法限期追繳 3， 統一期貨更誇張了， 不僅拒絕交易人繳交保證金， 還發生實際爭搶行為( 所有權沒有移轉且交易人早就拒絕簽署詐賭合约，所以是暴力搶劫.騙不過用硬搶的啊)， 將交易人獲利部位搶劫一空 [ 財產杈][自由杈]受憲法保障，[法益]受法律保護] 所有的法律 都在[保護][保障][保証]法益的正確執行，罪犯卻在扭曲，損害，搶奪，剝奪法益 1，江永昌立委，立法院立有法，有法不遵必有賊，是為貪贓枉法，舞弊詐欺 2,曾銘宗委員=>無追繳，無給交易人繳保證金或自行平倉機會，強買強賣是違法的=>不依法定程序追繳 無論多方空方， 皆被判定賠錢，( 這是造假) 3,陳椒華立委=>(黄组長)無法計算，無法定時間限期追繳，(無依照法定程序追繳，交易人可申請國賠，(在時間期限及金額上使用詐術) 4,蔣萬安市長，帳務作假，持續追問中 5,第三方=>買空賣空=>商品詐欺，偽冒結算(結算與商品規格不符之詐欺及舞弊行為)， 6,第三方，強買強賣，高買低賣(違法違約偏離市價)，是造成虧損的主因=>損害交易人權益(違法搶劫) (犯罪事實不違背其本意=故意犯罪，零和遊戲=承認對作交易及賭博故意) 7,期貨公會「國際上期貨交易都是採逐日結算制度，即期貨交易所每日發布結算價格，以釐定市值，(法官)須注意期貨交易=>逐日洗價特性 採[逐日計算][限期追繳]是期貨交易人的權利與義務，防弊監守自盜，忽大忽小前後不一，出爾反爾之詐術及強制搶劫 8,期交所林副總：原則上學理上是沒有風險的 (=罪犯假造風險 違法搶劫) 已逐漸釐清犯罪結構和涉案公務人員 證期局金管會協助當事人違法，已違反《行政程序法》及《 貪污治罪條例》，< 組織犯罪>，應移送法辦 1證期局涉嫌當詐團的「門神」 2,期交所涉嫌當詐團証期局的「救援投手」 3,期交所自以為是證人，其實是主犯，幫助犯，叫唆犯罪，偽證罪，賭博罪，強制罪全包了 4,期貨商是車手也是主犯 金管會涉嫌和強盜集團勾結， 認為期交所違反法律及誠信原則， 認為證期局違反法律及監督職責，監守自盜 依[結夥搶劫][加重詐欺][強制罪][賭博]等罪起訴，並建請法官從重量刑。 利用公務員職務協助詐團串證，並協助洗錢 ( 洗錢的資料我20年來收集了不少， 每一筆交易我都做了紀錄) 執政做[对]的事情，才是重点(本質)， 不辦貪官何以[明]事理，[正]是非? 依法行政 1,權力來自法律的授權 2,權力的行使受到法律的約束 ( 法律規定的可以做 法律沒有規定的不可以做) 行政濫權 (法律自己訂 權利自己給 權力的行使不受約束) 請問行政濫權要依哪一條法律去告? 😢🎉

*这是真的吗？💓*

我贊成

最荒謬的是她的職位是公關副總裁,一個完全不懂操作公關的公關副總裁 很多事情是可以作不能說,她還一副趾高氣昂的說出來,實在是很瞎

什麼都要考慮到韭菜，還要不要賺錢了???

因為股票市值蒸發了才會被重視才會Fire掉替罪羊/出頭鳥 這才是關鍵

有些話只能說在心裡,這樣是公關專家?她是高階主管,自以為是奴隸主，還欺壓其他的奴隸