Nesta quinta-feira, teremos (finalmente), nossa entrevista com não um, mas dois Técnicos de manutenção em Caldeiraria. Imperdível. Um deles trabalhou na Transpetro, também.
Quer criar transmissões ao vivo como esta? Confira o StreamYard: streamyard.com/pal/d/55170814...
Live de caldeiraria:
Perguntas da live que não chegaram a ser respondidas (filtradas as mais representativas):
- Qualificações para equipamentos estáticos (foco dos TM Caldeiraria): soldagem Nível 1, inspeção em suas diversas modalidades (LP, PM, etc), entre outras... Pensa numa... a Petrobras deve oferecer. Vocês poderão programar uma ou duas por ano. Tipicamente, cada uma dura uma semana e são realizadas em diferentes locais do Brasil, com frequência maior no RJ.
- Quem já tem qualificações (solda, etc.), isso pode ser aproveitado? Sim, mas vai depender da demanda da locação que você escolher... isso pode pesar na obtenção da vaga, por isso é importante colocar tudo no currículo.
- Retomada da construção naval: por certo vai demandar muita vaga de caldeireiro. Neste caso, principalmente para a Transpetro, que deve ter novo concurso em breve. Claro que para cada concursado, são gerados 15 a 20 empregos de terceirizados, o que é bom também, para os que não passaram no concurso. E a Petrobras não faz concurso para todos, pois os terceirizados são vagas temporárias. Senão, depois, poderia ter que demitir muita gente e a Petrobras não costuma fazer isso.
- Quem está fora do CR, só nos próximos concursos ou como terceirizado. Continuem acompanhando o canal para aumentar suas chances em ambas as situações.
- Existe alta demanda de profissionais de todas as ênfases (elétrica, mecânica, segurança, química, enfermagem, ....)
- Como o Vinícius disse, agora só trabalham com planejamento, fiscalização, consultoria, mas não execução, que é terceirizada em refinarias. No E&P (plataformas de Exploração e Produção) tem mais chance de por a mão na massa. Como fiscais, claro que tem que responder à gerência imediata.
- Com a formação em eng. Materiais o camarada pode obter visibilidade para a parte de inspeção e até pesquisa. Pode ter oportunidades de pós graduação, coisas que aumentam as chances de avanço mais rápido na carreira, apesar de não ser garantia... se o cara não fizer nada com o diploma, ele não vai ter muito valor, além de ser um enfeite para a parede.
- Caldeireiro atua na parte de construção e montagem, projeto, e tudo o mais... não se preocupem com falta de trabalho.. depois vocês vão reclamar que tem muito.. hehehe
- A adaptação vem, mesmo para os que estão mais acostumados com “mão na massa” e sempre tem uma forma de vocês contribuírem mais com o que vocês gostam de fazer.
- Experiência em projeto mecânico tem mais chance de ir para o Refino ou offshore? Qualquer experiência é requisitada em todos os cenários. Acompanhe a nossa próxima live que faremos sobre a distribuição de vagas e falaremos de estratégias para ir para onde vc achar que pode ser mais feliz.
- E&P significa Exploração e Produção... seja terrestre ou offshore.
Das perguntas enviadas pelo Elves, do grupo Petrofoco Ênfase 4, do Telegram:
10) Fiscalização de caldeiraria sendo absorvida por outras ênfases se deve mesmo à falta de concursos para esta ênfase. As coisas devem estar sendo planejadas para corrigir isso, dado o número de vagas do CR. Eu ficaria otimista se fosse vocês.
11) Na RNEST tem obras em andamento. Há previsão de demanda para caldeireiros? Diria que sim, e bastante, a ponto de, se esgotarem o CR, poderem chamar interessados remanescentes do cadastro do Sul ou do Sudeste, ou vice-versa.
12) Há chance de trabalhar no CENPES? Qual a rotina e oportunidades de crescimento? Há chance, mas poucas vagas, para atuar como fiscal em obras diversas ou em laboratórios específicos. Chance de crescimento é meio parelha. Depende muito de você e da visibilidade que seu trabalho tem.. Há formas de aumentar essa visibilidade. Continuem acompanhando o canal, que vai ser meu foco, depois que chamarem todo mundo.
13) Principais habilidades para desempenhar bem a função: há as competências que a Petrobras valoriza, que foram atualizadas recentemente, através de uma pesquisa com a própria força de trabalho. COLABORAÇÃO, COMUNICAÇÃO, DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO, CREDIBILIDADE e ENGAJAMENTO PARA RESULTADOS. Há, ainda, competências para consultores e gerentes: CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO, ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA, VALORIZAÇÃO DAS DIFERENÇAS e LIDERANÇA HUMANIZADA.
14) Quais são os maiores desafios? Eu diria que atender as demandas nos prazos e o baixo efetivo, mas isso, esperamos que mude daqui para a frente.
Ficou muito grande a não coube tudo aqui.
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