Çalışanlar yöneticilerini terk eder, şirketlerini değil! İlk defa yönetici olacak ve yöneticiliğe yeni atanmış iş profesyonelleri, tecrübe, bilgi ve mentorluk eksikliğinden dolayı maalesef bu durumla sıkça karşı karşıya kalabiliyorlar. Bu da yeni yöneticileri endişeye, kararsızlığa ve motivasyon kaybına sürükleyebiliyor.
Bu ihtiyaçtan hareketle, yeni yöneticilerin göreve başladıklarında uygulayabilecekleri tavsiyelerimi bu videoda paylaştım.
Montajdan kaynaklı teknik aksaklıktan dolayı takipçilerimizin yaptıkları geri bildirimleri ve önerileri dikkate alarak aynı videoyu düzenleyip tekrar yükledim. Yapıcı geri bildirimler yapan tüm takipçilerime teşekkür ederim.
Gelecek videolar için abone olmayı, bildirimlerinizi açmayı ve yorumlarda görüşlerinizi bildirmeyi unutmayınız. Her 30 günde bir yeni video yüklenecektir. Beğendiyseniz ve ihtiyacı olan birini tanıyorsanız paylaşmayı unutmayın… Abone olmak için: / drsava%c5%9ftav%c5%9fa...
Bu vesileyle kurucusu olduğum GrowX Yönetim Doktoru çatısı altında sunduğumuz yönetici geliştirme ve yönetici mentorluğu programlarının yeni yönetici olarak size ve çalıştığınız şirkete güç katabilir diye düşünüyorum. Bu durumda talep ve isteklerinizi iletisim@growx.com.tr ‘ye yazarsanız, neler yapabileceğimizi birlikte konuşabiliriz. growxyonetimdoktoru
Bana ulaşmak isterseniz iletişim bilgilerim:
savastavsanci@gmail.com
www.savastavsanci.blogspot.com/
/ savas.tavsa. .
/ savastavsanci
/ savastavsa. .
Siz de talep ve isteklerinizi iletisim@growx.com.tr ‘ye yazın neler yapabileceğimizi birlikte konuşalım.
GrowX Yönetim Doktoru'na ulaşabileceğiniz diğer sosyal medya hesapları: / growxyonetim. .
/ growx. .
#yönetim #yöneticilik #liderlik #yönetimdoktoru #DrSavaşTavşancı
#yönetimdoktoru​ #yönetim​ #liderlik​ #değişim​ #gelişim​ #eğitim #mentorluk #kurumsallaşma​ #satış​ #pazarlama​ #markayönetimi​ #savastavsanci