Duvido é revisar o meu, pq por incrível que pareça acabei de aplicar uma vaga na guppy e dois exatos minutos depois reprovado kkkkkkkkkkk D E S G R A C A

esse video é perfeito man, vou divulgar com a galera. Esse é o conceito de "estudar resolvendo problemas ao seu redor" na pratica.

Cara é muito humilhante esse jogo de processo seletivo. Passar por tudo isso pra depois ganhar um salário de merda, passar por assédio moral, desvalorização e burnout.

Recomendação: Procure a vaga que você deseja, analise o que está sendo requisitado, e altere seu curriculo com base no requisitado, e coloque na ordem requisitada pelo contratante/recrutador, isso é o "match" principal

Rapaz, que alivio eu tive quando ele leu "Não estou em nenhum perigo financeiro". É triste ver pessoas que estão apertados financeiramente buscando vagas desesperadamente, e não conseguindo resultado.

Aqueles que querem que o Lucas avalie o seu currículo, recomendo se conectar com várias pessoas com tempo de experiência na área, e até recrutadores e Lideres e ao invés de pedir vaga, pedir pra avaliar o currículo. Muitos vão ignorar, mas vale a tentativa, minha experiência ajuda. E não somente isso, uma dica preciosa desse desconhecido que vos fala kkkk é fale com as pessoas no linkedin sem interesse em emprego, dúvidas de projetos, coisas em comum, uma dessas pessoas pode ser sua futura indicação. Só falo o que faço e da certo, confia kkk

Parabéns pelos projetos! Definitivamente um aprendiz muito acima da média. (Se ele achou AWS fácil, a chance de ter deixado brechas de segurança é altíssima hahah)

Pra mim (em particular) foi o melhor vídeo do ano. É exatamente esse tipo de problema que também tenho. Vou tentar corrigir... Vlw "cabelin".

Mostra o seu currículo da época que aplicou pra Disney 👀 Ou já fez isso alguma vez? EDIT: Terminei de ver o vídeo agora Acho conselhos muito sólidos! Eu não gosto de dar conselhos do tipo normalmente porque parece muito volátil, aí todo mundo faz um modelo pra ganhar ponto em ATS. O modelo muda pra “filtrar melhor” Então sempre vou no que faz sentido pra mim e é isso, tem funcionado 😅

Os conselhos desse vídeo são muito bons. Eu realmente espero que esse vídeo ajude muita gente. Currículo é uma narrativa e precisa ser coerente e estratégico.

o cara largou uma carreira estável como concursado, tendo uma filha recém nascida, pra só então começar a se preparar para migrar de carreira? que lógica é essa, brother... policial tem escala de trabalho ou pode até trabalhar expediente normal, e de noite podia ajudar a esposa a cuidar da filha e ir estudando. além do mais, os conhecimentos técnicos parecem ser razoáveis para um junior... vejo muita gente sendo contratada sabendo bem menos. então pra conseguir emprego talvez o que esteja faltando seja algo além do conhecimento técnico, mas sim saber como se vender, se comunicar melhor, saber o que procurar. também está usando diversas tecnologias... junior não tem que saber de load balance na AWS, não tem que pensar em teste de estresse... tem que fazer o básico bem feito. não adianta bater na porta das empresas com um suposto conhecimento técnico que geralmente é de um pleno, sem nunca ter trabalhado na área. por mais que seja um conhecimento real, na maioria das vezes é papo furado do candidato e as empresas correm. enfim... que história maluca.

O que achei estranho é um policial civil (não costumam ganhar mal) fazer uma aposta tão grande em algo desconhecido. Desenvolvimento é legal, mas pode não valer o risco

Pessoal tem q começar a entender que não existe mais uma quantidade absurda de vaga como havia faz uns 2 -3 anos. Agora estamos em um momento que se tornou uma carreira padrão. A melhor forma de ingressar na carreira é fazendo uma graduaçao e entrando como estagiário. Essa parada ai de entrar como júnior sem experiencia nenhuma acabou. são raríssimas pessoas que conseguem isso. E antes que perguntem que experiencia como junior... Eu respondo, estágio... Nesse tempo que esse cara passou, 3 anos. Ele teria começado uma graduaçao EAD na estácio da vida, teria conseguido uma vaga de estágio e hj seria junior quase pleno já...

Me manda esse currículo dele aí que indico na empresa que eu trabalho. O cara é brabo, só faltou oportunidade.

Rapaz, se esse cara, com esses projetos ai, claramente alguém muito profissional e focado, não está conseguindo trabalho, eu estou é F. então kkkkk

Só um adendo pras dicas do Lucas (na minha opinião): como normalmente a 1a fase de avaliação em recrutamentos é um robo ATS, tenta deixar o curriculo mais simples, sem fotos, coloca só uma coluna em vez de duas, curriculo que não é senior tem que ter no máximo 1 página (o esquema de imprimir em frente e verso as vezes cai numa armadilha do recrutador não ler o verso), procura usar as palavras chaves que os curriculos normalmente tem, profile poderia ser um Summary, o knowledge poderia ser uma sessão com no máximo 5 ítems pra Skills, Employment History poderia ser Work History, e podeia transformar alguns projetos em history tbm... Esses são meus 2 cents 😀

Muito bacana a análise, parabéns. Fiz uma consultoria com uma Tech Recruiter há alguns anos e sua análise basicamente resumiu muito bem os principais pontos.

Minha história tem algumas semelhanças com a do cara do vídeo. Acabei de me formar em Análise e Desenvolvimento de Sistemas e, até agora, tive pouca experiência prática em TI - apenas 6 meses, considerando estágio e uma posição de PO/DEV Jr. Na verdade, tenho muito mais experiência com projetos e CX. Devido à falta de prática, precisei reestudar muita coisa por conta própria para começar a montar meu portfólio e ajustar meu currículo, focando em desenvolvimento. O que complica para mim na busca por vagas de Jr é que poucas empresas estão dispostas a treinar alguém internamente. Então, fico nesse dilema: continuo na área de desenvolvimento buscando um emprego ou abro meu próprio negócio, considerando algumas oportunidades que já identifiquei em outras áreas nas quais trabalhei.

O maior problema desse cara é esse currículo que a IA não consegue ler

O moicano tem um coração de ouro. Sou fã desse humano, mesmo que ele tenha a tendência de fazer o cabelo parecer uma obra de arte abstrata. 👏👏👏

A verdade infelizmente dói... as empresas querem profissionais com experiência, quem não tem experiência profissional sofre pra entrar no mercado.

Caraca! O cara é muito muito bom, escreve muito bem, manda bem no inglês... Mas não sabia se vender no currículo. Só de trocar "Portifolio" por "Experiência" que já vai mudar tudo! Certeza que na próxima semana será contratado 🙏🏾

meu maior medo com a AWS é deixar alguma cobrança automática ligada e me deparar com uma fatura de 300 fvcking trumpcoins na carteira

Vídeo vai agregar valor pra muita gente Lucas. Obrigado e torço pra que tenham mais dicas como essas. Obrigado novamente!!

A dica que eu do para quem não consegue vaga diretamente como dev é entra nas empresas grande de t.i como suporte técnico, tem muitas vagas e não exigem tanto para entra ja que é pra dar suporte via telefone, feito isso depois de um tempo se candidata a vagas internas, todas tem, se voce for bom consegue a vaga primeiro do quem alguem de fora porque normalmente dão preferencia para que é de dentro. Muito colegas meu subiram para dev vindo do suporte e depois deslancharam .

Com certeza poria ter mais vídeos assim, nem que fosse 1 por semana ou por mês sei lá, já reage a comentários no X porque não reagir a alguns curriculum, mesmo que saibamos que não e bem sua área acredito que já é sim de grande ajuda. dicas muitas das vezes ate mais preciosas doque falar sobre tecnologia em si.

Acompanho o canal quietinho aqui, esse com certeza foi um dos vídeos mais informativos aqui do canal e nossa, como tem dicas preciosas nele! Estou em transição de carreira e já vi que tenho que mudar várias coisas no meu Currículo seguindo essas dicas do Lucas! Parabéns pelo vídeo e boa sorte para o moço do currículo analisado!

Uma coisa que já ouvi mais de uma pessoa falar é que esses curriculos com colunas (tipo essa da esquerda) ferram com alguns softwares de filtro de curriculo, eu recomendaria dar uma simplificada. Sem cores, desenhos, trabalho gráfico nenhum e sem colunas. Só texto simples com no máximo títulos em fonte maior e negrito pra algumas coisas.

Esse vídeo foi muito útil para mim, me encontro quase que na mesma situação, tenho também 3 anos de experiência estudando literalmente todo santo dia, há 1 ano me aprofundando com backend, MySQL e MongoDB. E infelizmente nem estágio eu consigo. Vou rever esse vídeo trocentas vezes, obrigado!

Uma dica que eu absorvi desse vídeo é escolher uma tecnologia e focar nela, encontrar uma empresa que case com a sua tecnologia, além disso, fazer trabalhos com alguma utilidade relevante e que tenha um fluxo pessoas a usando, isso deve contar muito para aplicar em uma vaga. A dica de dissolver as suas habilidades no meio de um texto de apresentação é sensacional, terminei a faculdade de engenharia de software agora e vou correr atrás de um job mais a frente ( primeiro vou focar em fazer alguns projetos para ajudar meu pai na loja dele entre outros ) e espero que de certo, sucesso a todos os devs, impactar as pessoas com a tecnologia é algo sensacional, parabens pelo video. ❤

Cara se é difícil para uma pessoa que tá no último ano da faculdade arrumar um ESTÁGIO que pede requisitos de SÊNIOR, imagina um tiozão que veio de outra área e pior ainda, do setor público (que tem uma péssima imagem no setor produtivo) conseguir alguma coisa O que ele tá passando não é nada diferente do que eu passei com 18 anos quando tava me formando no técnico e depois aos 21 quando tava no último ano da faculdade. Eu se fosse ele voltava para o setor público e cagava para o mercado.

Cara, na real, vendo o portifólio dele, a pior coisa que ele pode conseguir é um emprego, e a melhor coisa é um investimento pra colocar os projetos dele rodando e captar clientes com esses projetos. Minha opinião, se eu fosse ele, tentava abrir um PJ e buscava uma parceria com alguma agência de marketing e um investidor pra pagar essa agência. O que falta pra mudar o BR é isso, gente que quer empreender e sair da CLT.

Que doideira! Esse vídeo, acima de tudo, mostra a importância do networking. No meu caso, entrei como jovem aprendiz em uma empresa e criei relações com os gestores. Essas relações me geraram a oportunidade de entrar no curso de desenvolvimento de um dos tech leads da empresa e, mesmo sem faculdade, apenas mostrando um alto rendimento no curso, consegui uma oportunidade dentro da empresa como desenvolvedor.

Todo dia no LinkedIn vejo um curriculo nesse estilo, imedietamente mando mensagem pra pessoa e dou uns toques, sei o quanto de oportunidade perdi no passado por não saber montar um curriculo.

Adorei haha eu estava há 5min exatamente melhorando meu currículo e esse video me aparece. Fico feliz que estou no caminho certo. Ótimo vídeo Lucas

O currículo do cara é até mt melhor do q de muita gente q ta tentando entrar no mercado mas a real é que: - O mercado brasileiro de TI é uns 90% software house, e software house n contrata junior podem chorar, fazer post no LinkedIn querendo "conscientizar" mas isso nunca vai mudar, software house n contrato junior - O mercado de junior ta extremamente saturado, o que faz ser extremamente complicado o processo de recrutamento + contratação oque faz com q as empresas terceirizem o recrutamento para essas empresas de RH, mas pasmem, essas empresas de RH n tem um tech recruiter q entenda o mínimo de tecnologia, na maioria das vezes. - A economia do BR ta indo de arrasta pra cima, isso só já é explicação suficiente do porque n se tem vagas, especialmente em TI

Que vídeo sensacional! Aposto que ajudou muita gente (eu incluso). Obrigado, Lucas e colega do e-mail.

Excelente conteúdo!

Lucas, que vídeo incrível! É lapada atrás de lapada! Você foi bem realista nas dicas!

Acho legal o currículo impresso lá do LinkedIn, porque já deixa tudo organizado num layout maneiro e bem objetivo para os recrutadores

Rapaz, sem dúvida o problema dele é o currículo, pq eu tenho bem menos conhecimento e a 2 anos atrás a coisa que eu mais priorizei foi pesquisar a montagem de um currículo de como estruturá-lo, e aí acho que de cada 5 empresas que entreguei pelo menos 2 a 3 me chamaram para entrevista. O problema é que meu conhecimento em entrevistas técnicas estava horrível e aí eu ficava. Hj ainda mais com I.A. tá muito fácil fazer um bom currículo.

E quando eu falo pros outros que faço faculdade de tecnologia tenho que ouvir que é garantido arrumar emprego, futuro muito bom e tudo mais. Vendo um vídeo desse, se tratando de um cara com muito mais conhecimento que eu, com experiências profissionais vastas, background em matemática e física, à anos procurando emprego e sem sucesso. Sinceramente parece que eu não tenho nem chance.

Outra dica é sobre o formato do CV dele, muito provável que o CV dele não está sendo bem interpretado pelos ATS (Application Tracking System), o ideal é dividir o currículo em 1 coluna ao invés de 2, e geralmente a maioria dessas ferramentas interpretam melhor documentos do Word.

Muito obrigado Lucas Montano do Canal Lucas Montano, seu vídeo vai ajuda a mim e uma pa de nego...

Dicas incríveis, tem que saber se vender no mercado amigos... Quando apliquei para minha primeira vaga eu segui as dicas do montano a 2 anos e meio atrás e "vendi" meus projetos pessoais como experiencia e consegui a vaga, e venho seguindo esse modelo em trabalhos posteriores.

Eu, com background de mais de 10 anos de humanas, me senti atacado quando o Lucas falou "parabéns pq tu pelo menos é de exatas" kkkkkkkkkkkkkkkkkk EDIT: Esse lance de tirar as experiências passadas e focar só no que é de tech é MUITO verdade. Assim que eu tirei meu background de comunicação do currículo e foquei só no que eu já tinha feito de projeto e tecnologias, comecei a ser chamado com muito mais frequência pra processos.

Essa dica de um currículo pra cada perfil é braba mesmo

Eu entendi tudo, estou no caminho certo. Obrigado Lucas Montano do canal Lucas Montano 🎉

prontoooo, depois de hoje, lucas montano nunca mais conseguiu acompanhar a caixa de e-mails dele porque agora chegam 10 mil e-mails por dia AHAHAHAHAH

Pqp esse cara merece uma oportunidade.

13:19 VACA de backend kjkkkkkkkkkkkkkk tmj luquinhas

A cada dia que passa essas seleções rh estao cada vez mais desanimadoras. Tenho bacharel e pós graduação sei programar e nenhuma vaga me chama.

Maneiro de mais, dicas valiosas para muitos iniciantes e alguns old school que precisam se recolocar... valeu!

Po Lucas que vídeo incrível, ajudou a clarear algumas ideias e metas. Valeu mesmo!

Esse vídeo é uma pílula de realidade. Muito bom! O que mais me chamou a atenção: Um dev tem que saber escrever bem! O cara garfou a atenção com um parágrafo bem escrito. Não precisa ser um Camões ou um Machado de Assis, mas escrever bem , com objetivo e coesão, faz muito a diferença!

Que video bom. Bom saber que tem gente muito eforçada entrando no mercado, uma pena ser a hora que sinto estar saturado esse mercado, dai a dificuldade de encontrar algum que aceite Jr/Pleno, já que a busca hoje das empresas são de mais seniors. Sobre lançar o projeto. UI/UX ajuda muito. Apps que fazem a mesma coisa ganham o usuário mais leigos com a praticidade da interface. Falar sobre o curriculum. Como eu faço hoje, foco nos ultimos proejtos que são os que vou estar com as tecnologias que trabalhei mais frescas, e os outros dou pequenas mensões. Não link mais meu githut, mas sim meu o githib page com os projetos pessoais mais detalhados, e o curriculum mais completo, com o detalhe maior de cada empresa e tecnologias. (Passado negro: eu já fui dos devs que faziam currilum online com % de conhecimento :/ hoje prefiro apenas dizer como utilizei a tecnologia no projeto).

O cara colocou até a colocação que teve no concurso público. kkkkkkk E vou deixar meus 2 centavos polêmicos sobre o possível motivo pra ele não conseguir algo. O texto dele tava muito "massagem de ego" e "Olha pra mim, sei/fiz muito". Me parece aquela pessoa que acha que é "O Protagonista", que o mundo deve uma chance pra ele etc. Quanto mais cedo a pessoa percebe que não é especial, que não é protagonista de porra nenhuma e, PRINCIPALMENTE, que tem muita gente melhor por aí e que essa corrida dos ratos é questão de persistir até "chegar o momento certo", aí ela começa a focar no que realmente interessa e para com esse pensamento de "Meu Deus, eu me acho tão bom e preparado, essas empresas todas estão erradas demais por não me chamarem". O carinha diz que não quer liberar código com medo de ser roubado (kkkk), afirma com toda a certeza que tem soft e hard skills e só faltou falar que é indispensável pro mercado com "todas as habilidades" que ele tem. Pelo e-mail e pelo currículo dá pra ver que o cara é todo cheio de si e vai demorar bastante pra achar alguma oportunidade se não virar a "chavinha".

Comentariozinho do engajamento para ajudar o Lucas Montano do canal Lucas Montano.

Acho interessante, além de tudo que ja foi falado em outros comentários, não pular etapas, é sempre desejavel aplicar pra vagas em empresas grandes que pagam bem e recebem vários curriculos por dia, mas é importante lembrar qua a grande maioria exige experiência e dificilmente essas empresas estarão disponíveis para ganho de experiencia inicial, é interessante ir atrás de vagas de estágio, bolsas ou trainee. Por mais que você acha que entende das tecnologias, de nada adianta se não souber trabalhar de forma padrozinada, em equipe, em um projeto, não conhecer o workflow. Experiência de atividade é sempre mais interessante que projetos fictícios.

Hoje vi vc correndo e falei com vc, mas vc apenas passou por mim.... fiquei triste com o vácuo eterno

Bem que o Lucas Montano (do canal Lucas Montano) poderia comparar os currículos um de um dev junior/pleno/senior e ir comparando as diferenças

na minha opinião ele deveria estar e ir tentar vagas da área de TI em concursos público, vale muito mais a pena.

Eu nem faria em inglês, pra um primeiro trabalho deixava em português e ainda focaria numa Stack apenas, no meu caso pra exemplo: backend, Java/kotlin, springboot, junit, datadog, aws... Se começar a colocar coisas de front ou algo do tipo já pode ser perda de tempo, principalmente pra quem está começando (atirando pra todo lado). Se você tem uma exposição geral beleza, mas pra vagas específicas tem que ser objetivo

Acho válido o que disse em 12:00. As pessoas tem muita pressa, e com rasão pois as contas chegam. Neste caso ele realmente é iniciante, já fazem 2 anos que está desenvolvendo projetos pessoais, sim, porém seu concorrente também está a 3, 4 anos fazendo projetos pessoais E tem superior na área. Pq não fazer um superior na área? Faz o mais barato que achar e começa como estagiário. Ganha experiência profissional, o mercado saturado como está atualmente vai exigir superior e pós, pois seu concorrente que é tão bom quanto você tem isso.

Uma dica que vejo muitos recrutadores darem é usar um layout simples, sem muitas colunas e sem excesso de formatação. O nível de proficiência deve ser escrito em vez de visual (como está na parte de idiomas do currículo do amigo) e incluir palavras-chave. Isso facilita para que os sistemas que os recrutadores usam (ATS) possam "ler" o seu currículo sem problemas.

Eu to realmente ficando abismado com esta area em que eu me meti a 5 anos atrás quando decidi fazer curso técnico e agora estou na faculdade. Eu confesso que não tenho um portifólio tão bom quanto desse cara, mas mesmo assim, eu não consigo um estágio sequer, esta area é a unica que só fazer a faculdade não garante emprego, e parece que as empresas não querem estagiários, mas querem mão de obra barata, eles querem um estagiário que sabe de tudo já, não querem ensinar. E o mais injusto é que vejo colegas muito menos empenhados e que realmente não sabem "programar de vdd"( aqueles caras que entraram só pq programar "da dinheiro", mas n sabem nem usar um computador direito) conseguindo estágio e emprego, maioria por indicação, e eu não conseguindo nada. Realmente da vontade de sair da area

Ele poderia colocar os sistemas em produção gratuitamente, com funcionalidades limitadas, e começar lentamente a faturar com assinantes pagos. Hoje em dia há muitos provedores cloud em conta.

Esse vídeo seria fácil fácil vendido por um Coach em forma de curso, e o Lucas Montano de canal Lucas Montano deixou de graça. Cara é brabo nas dicas, só não pode fazer crossfit, mas é brabo nas dicas.

A pessoa gastar 3 longos anos pra conseguir um feedback foda desse, se ele realmente for tão bom como diz ser com essa dica que realmente caracteriza o problema dele não conseguir uma unica entrevista vai ser sanada.

até 3:38 minutos de vídeo, único pensamento que não sai da minha mente é que o cara deveria ter investido num negócio próprio ou freelance, com tanto conhecimento, tantos programas feitos que parecem incriveis e sem emprego, ele não tinha nada a perder.

Que vídeo bom, Lucas!! Valeu demais

Top vídeo Lucas Montano do canal Lucas Montano!

Cara o currículo me pareceu ter texto demais para coisas de menos, o recrutador normalmente não quer perder tempo. Tira as redundâncias(“ferramentas utilizadas” ao invés de “essas são as ferramentas que eu utilizei ao longo deste projeto”, por exemplo). Além disso, acho que ajudaria um subtítulo que resume o que é o projeto/trabalho, tempo de duração, ou pelo menos utilizar menos parágrafos, dividir em pontos principais. Assim fica mais rápido de entender o texto sem ler 5 linhas inteiras. Todo tópico/projeto/trabalho que adiciono no currículo eu crio um texto de 2 parágrafos, e depois vou reduzindo para 1, depois 3 linhas, depois em pontos principais, e por último uma frase única. Em seguida eu analiso o que tive que deixar de lado para resumir os parágrafos, isso torna bem mais fácil escrever eficientemente. Essa técnica me ajudou bastante, espero que ajude outros

Não basta ter que passar dias e noites estudando suas ferramentas para trabalho, o cara tem que ter uma consultoria de como colocar isso num papel para então ter um pouco mais de chance. Quando vocês vão perceber que o problema nunca somos nós e sim esse modelo de produção? Olha como estamos vivendo, é um tentando ser melhor que o outro e pasme, os dois falham. Muito legal a atitude de ver o curriculo e tals, ótimo video! Porém só me traz tristeza sabendo que tem um monte de gente talentosa e com a cabeça fervendo de vontade de criar coisas, e eu aqui tendo que entender como faço para parecer melhor que todos vocês para a vaga que eu quero, para no final eu ver uma historia de um mano desse e sentir por ele. O problema não sou eu e nem você e MUITO MENOS O SEU CURRICULO, o problema é modelo de produção que vivemos.

Cara, tenho 18 anos, entrando no 3º período em CC numa federal, tenho amigos formados que estão desempregados a meses sem conseguir uma vaga, mesmo com experiência de anos em projetos da universidade em conjunto com empresas como a Dell. Sinceramente fico bastante preocupado com o futuro, muitas pessoas disputando, provavelmente os salários vão cair (se você está desesperado aceita qualquer coisa), e com a IA, acho que a tendência é reduzir a demanda por profissionais. Histórias assim me fazem sentir privilegiado por já ter conseguido entrar no mercado com um salário razoável.

Eu também passei 3 anos desempregado. Eu tinha me mudado e aproveitei para tentar a sorte num projeto próprio, mas acabou o dinheiro e não tava rendendo o projeto, depois penei mandando centenas de currículos, mas finalmente consegui ser contratado.

Me identifiquei bastante com esse cara, acho que a real diferença é a idade, tenho 18 e estudo desde os 15 e tenho MUITA dificuldade em montar um curriculo que real mostre o que sei, tenho certeza que conseguiria desempenhar bem o papel de um júnior, tenho experiencia em freelance, tenho uma renca de projeto pessoal focado em POO e coisas do tipo, mas também, nao fui chamado pra uma entrevista sequer. Fico meio paia e tenho medo de realmente não saber tanto quanto acho que sei e pagar de junior emocionado, meu curriculo e portfolio mostram os freelances mas simplesmente não sou chamado, me faz duvidar se é só eu que não sei me vender, ou o curriculo que ta ruim.

O problema que vejo em muitas pessoas, principalmente nos devs novos sem experiência, é que eles adicionam vários projetos no git, e muita das vezes, são projetos copiados através de cursos guiados e isso não demostra suas capacidades técnica em 100%. Deixando claro que é evidente que vai te ajudar a aprender cada vez mais. Já vi muitos devs entrando na área, que estudam e aprendem várias técnicas, mas quando caem em um problema da vida real dentro de uma empresa, ou lidar com regra de negócio da empresa, esses devs ficam perdidos, pq focaram muito em ver um pouco de tudo e nao se especializaram em resolver problemas de fato da vida real. Não estou dizendo que é o caso citado no video, pq pelo que descreve, o rapaz criou projetos por si só, para resolver problemas do dia a dia visto por ele, então me aparenta que o rapaz é além muito estudioso, ser um autodidata

Ajudou muito ao rapaz e a todos nós 😊

Ótimo vídeo como sempre, topete do Jimmy Neutron

apenas, perfeito!

Verdade. Atender clientes com CNPJ ativo ( ainda que sem cobrar) ajuda muito no início.

já tô 2 anos e em breve chegando no 3º e tô na mesma. Já até criei um projeto Fullstack usado em produção para registro de entrada e saída de pessoas para um condomínio, sendo que sou só Front-End, mas mesmo assim sequer recebo oportunidade de tentar testes. É bem desanimador.

Estou mais ou menos na mesma situação deste inscrito. Estou no setor público há 15 anos, mas por razões pessoais estou planejando uma transição de carreira. Desde ano passado me tornei em um exíguo enviador de currículo, pois envio, passam alguns dias e recebo uma negativa. Cheguei a consultar uma empresa especializada em recolocação profissional, mas o custo é meio pesado para mim no momento. Achei interessante boa parte das dicas. Estou neste processo de montar um portfólio...

Boa analisis do curriculo, 9:40 a descripcao do profile, esta errada para o proposito principal: "Se vender como desenvolvedor", aliais no email ele estava se vendendo melhor que no curriculo. 13:30 essa dica é muito certa, porque como lider de desenvolvimento eu colocaria prioridade em alguem que vem trabalhando na tecnologia do projecto durante mais tempo. 14:01 Como adicional para a dica das linguagens acho bastante valido colocar o level aceito mundialmente (a1, a1, b1, etc). E adicionaria nao colocar linguages que pelo menos nao estegam em um b1. Pois é algo que pode jogar em contra se dar com algum recruiter chato. 14:20 Nao precisa tambem nao, dar explicacao diferente de simplesmente colocar a descricao do trabalho feito.

*Opnião de alguem talvez leigo?: Se tu consegue readpatar o seu email em formato de curriculo, tu com certeza vai conseguir entrevistas, porque olhando pelo seu email, me da a impressão de ser alguem muito estudado e foda, já no curriculos mesmo, ta mt nhaaam, Ok para menos, porque é pouco atrativo.

Meu currículo, na primeira linha já tem a quanto tempo sou dev e em qual tecnologia sou especializado. É extremamente raro eu mandar um currículo e não ser chamado para entrevista. Eu gosto de ter as skills ali do lado, mas listo apenas as principais que são necessárias para a vaga, e ainda especifico meu nível de conhecimento nelas o que é bem útil principalmente porque algumas empresas aqui na Europa já me questionaram acerca disso na entrevista. Houve uma empresa que até mesmo me mandou um excel para eu pontuar de 1 a 5 qual era o nível de conhecimento que eu tinha em determinada tecnologia. Além disso, quando vou falar sobre minhas experiências, eu foco apenas naquilo que fiz e que é útil para a vaga a qual estou aplicando. Portanto, se estou aplicando para front, não vou falar das minhas experiências como back. Se o pré requisito para a vaga é React, o recrutador não está nem aí se eu sei Python.

Acho que você merece uma oportunidade, dono do CV. Não precisa se expor aqui nos comentários se não quiser, fique a vontade para entrar em contato comigo que vou te indicar onde trabalho.

Cara, que vídeo incrível, mas sempre é importante mencionar o topete :)

Que vídeo meus amigos... Que serviço público...

muito bom conteudo lucas montano, do canal lucas montano!

prestem atenção no form que estão preenchendo para a vaga! explicação: já fiz alguns processos como recrutador, uma coisa que talvez o pessoal não saiba, mas muitas vezes tem mais de mil currículos para ler e no meu caso eu não era o RH, era tech lead do projeto e não podia parar horas para revisar tudo, então procurava por palavras chaves no form que tinham preenchido para vaga, tempo de experiência e sei que RH é preguiçoso e faz o mesmo. Se eu era quem tivesse aberto a vaga eu até colocava perguntas de propósito para filtrar. depois que tinha uns eliminado 90% (talvez até mais) de forma automática que se começa a ver currículo

Ótimas dicas de currículo!

Estou começando a jornada de estudando na programação, escolhi python, mas olhando isso até desanima ver que o mercado de trabalho está altamente dificil para um junior

Eu entendo que currículo é importante e etc, mas o que esse cara precisa mesmo é de uma indicação. Se ele tiver uma indicação e conseguir ser entrevistado é GG.

O maior erro pra mim foi o currículo em inglês. A maioria dos entrevistadores não tem nem nível intermediário de inglês e já descarta o currículo na hora.

Poderia fazer uma quadro assim: a galera enviaria os currículos e tu daria dicas de como melhorá-los.

"Como conseguir estágio?" Tá aí um bom título de vídeo em!

9:00 impossível fazer um currículo para cada vaga, 99% das empresas vão usar alguma plataforma terceira para os processos seletivos, como o próprio Gupy, e assim não tem como selecionar o que enviar para cada vaga, é no máximo um currículo para cada plataforma

Vi a história desse cara e agora estou me perguntando o que será de mim skskksksk