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em menos de 2 minutos já temos a prova de que não precisa ser bom em matemática pra ser um bom desenvolvedor.

Sou estagiária como dev-front, e sou o mascote de um sênior sinistro na programação que me explica tudo sobre o sistema, e faz review de código comigo a cada final de requisito que ele passa. Ganho apenas 800R$ por 20 horas semanais, mas a tranquilidade e a oportunidade de ter um sênior me ajudando diariamente ajuda a eu gostar bastante de trabalhar lá.

Se tem uma coisa que eu aprendi nos meus 12 anos de mercado de trabalho e 4 anos na área de tecnologia é que você não tem que ter pena de empresa, a empresa não vai sentir pena de você na hora de cortar o teu salário, a empresa não vai sentir pena de você na hora de tirar a tua PLR, e ela não vai sentir pena de você na hora de te demitir. Então o melhor conselho que eu posso dar pra uma pessoa dessas é "faz teu corre bem feito, procura uma empresa nova e segue em frente que uma hora tua acha uma empresa que te valoriza"

Como sempre digo: “A única empresa que vai te pagar bem e que não vai te mandar embora é aquela que você criou”.

Fui contatado JR por um salário mínimo e me sentia explorado igual recebendo merreca e pegando 3 horas de buzão todo dia, mas hoje eu sou profundamente grato, quando me formei já tinha 3 anos de experiência e sem essa experiencia eu provavelmente não teria conseguido pagar a faculdade.

meu primeiro salario como dev junior a 3 anos atras foi 3.500 e nunca fiz estagio, hj sou dev android pleno ganhando 9k PJ

Existe muito problema nas empresas, mas também existem pessoas que acham que uma carreira se constrói em 6 meses. Infelizmente o sensacionalismo que existe nas ações de marketing da nossa bolha acabou trazendo pessoas para a programação pelos motivos errados

Me formei em ciência da computação em 2003. Porém, agora com 45 anos comecei a atuar na área como JR e CLT a 1 ano e meio atrás ganhando 4.5 k e 1k de V.A no java. Para conseguir o trampo, fiz um projeto “No code Low code” em JAVA e JSF e subi na nuvem, em 1 mês e meio deu certo minha contratação. O segredo é tu fazer algum projeto e se lançar no mercado. Alguma empresa vai usar a tecnologia que tu fez o projeto. Software legados é uma boa ideia para tu entrar no mercado, pois estão sólidos no mercado e eles que pagam os staffs, foi o meu caso

Meus salários como aprendiz / estágio 2018 Estágio: Bolsa auxilio do governo (R$: 380) 4 horas por dia. 2019 Aprendiz: CLT R$ 600 4 horas 2020 - 2022 Estágio: Bolsa R$: 2180 + auxilio home R$: 350 + vale alimentação R$: 838 6 horas.

2019: Início da Faculdade em Ciência da Computação 2021: Estágio como desenvolvedor - Bolsa de 1200 + 600 ticket 2023: Júnior Front-end - 2500 + 1000 ticket Constância, esse é o segredo.

Eu lembro quando fui efetivado meu salário de estágio era 1100 de estágio + vale refeição que era uns 700-800. Fui contratado pra ganhar 1900 e depois dos descontos todos veio mais frustação do que satisfação por ser efetivado haha. O início é assim mesmo, a galera tem que parar de se comparar com o que vendem na internet. O início vai ser difícil e salário baixo até que você consiga se desenvolver e aí sim o seu ganho vai começar a aumentar rápido.

Cara, eu concordo de mais com a Beatriz, e acho que foi a melhor resposta! Eu comecei como trainee, atualmente sou dev junior. Ganho mais que os 1.7k do maninho do vídeo, mas também não é os 5k que os vendedores de "cursos" prometeram pros devs junior 🤡 Sei outras empresas pagam mais do que que o que eu recebo, pro mesmo que eu faço, mas não reclamo. Eu gosto da minha empresa, gosto dos colegas, da cultura, do ambiente, dos benefícios e sei que aqui é possível crescer como profissional, por isso eu não me incomodo com salário. O que eu faço é dar o meu melhor e focar em evoluir como profissional, pra que com isso eu possa crescer dentro da empresa. Atualmente é o que venho fazendo, trabalho como dev no setor X e busco migrar pra dev no setor Y, não apenas por motivo de salário mas por ser algo que eu enxergo "ser mais minha cara". E estou com foco total nisso. A empresa apoia bastante evoluções internas e eu faço a minha parte estudando e dando o meu melhor. Tudo bem que estou numa situação melhor e meu contexto é diferente, mas acho que não é porque você não se encontra em uma boa situação que deve tratar tudo com "descaso", no final é bom dar o melhor mesmo em uma situação ruim porque com isso se ganha experiência, e como a Beatriz mencionou quando for preciso comprovar essa experiência você não terá problemas com isso. E o ponto maior desse comentário dela é que mesmo que a fase esteja ruim, a experiência atual servirá como "escada" pra uma experiência melhor futuramente!

Não existe motivação, foco, realização ou felicidade, que sobreviva a um salário ruim combinado com uma empresa ruim e muita responsabilidade

Sou clt, 2.6k mês, 1200 alimentação/home office. Trabalhei como pj e era 2k mês, sem qualquer beneficio (até tinha mas era tanta burocracia que ninguém pegava, só 50 no mês).

em 2018 eu ganhava 3.200 bruto na CLT como Junior III (???) e no one-a-one eu perguntei pro meu chefe "o que eu devo fazer para aumentar meu salario para 8.000 na empresa? qual o caminho eu devo seguir para chegar la?" e meu chefe só respondeu "saia da empresa" :)

Eu não aguentaria passar por isso não. Não é querer desmerecer outros empregos, longe disso. Mas para ser operador de caixa, por exemplo, não é exigido nenhum tipo de conhecimento específico, qualificação o que for. Então estar recebendo exatamente o mesmo que um cargo que não exige essas coisas, mas tendo que ter esse conhecimento adicional é uma coisa simplesmente injusta

Que vídeo top, mostra um problema real e pelo o quê parece, muito presente na área, além de mostrar a melhor forma de lidar com ele. Seu canal é muito bom Lucas, ajuda pessoas como eu, iniciantes na área, a entender como ela realmente funciona

Obg, agora eu posso almoçar

Cara, faça sempre o seu melhor, não pela empresa, mas por você. O dinheiro é consequência, não alvo. Faça seu melhor sempre, faça conexões e fique ligado nas oportunidades. Uma hora sua estrela vai brilhar. É fato

Tenho mais de 3 anos de experiência, só na empresa atual são 2, tirando os descontos do CLT fico 1.7k de salário mensal + 600 de benefícios (No cartão Flash, pra usar em supermercados) e + 500 pelo valor do plano de saúde (cancelaram e preferiram pagar um extra). Aprendi bastante aqui, mas já está mais que na hora de procurar coisas melhores, pois o plano de carreira aqui é inexistente e se depender da empresa, você vai ganhar pouco pro resto da vida. OBS: Demorei quase 2 anos para ter um salário um pouco melhor. Pra quem ta começando, não vá esperar ganhar 5k logo de cara. Pegue a vaga mesmo ganhando pouco (será temporário) e use a empresa como "trampolim" para conseguir uma vaga melhor.

Eu estou estagiando e ganho 500 reais por mês "apenas", mas feliz. No meu estágio, estão literalmente me pagando para aprender, outra empresa poderia estar pegando o que eu faço no estágio e estar vendendo como um curso. Mas, minhas perspectivas de salário como um Jr contratado estavam em quadruplicar ou quintuplicar o valor do estágio, com este vídeo, agora, eu ficarei feliz se triplicar. As vezes é bom um tapa na cara pra baixar a bola.

Ser Jr , Pl e Sr é muito relativo. Conheço pessoas em muitas empresas que são Sr , mas não pelo conhecimento das tecnologias e sim pela experiência em negócios. O cara era um Jr e Java , mas conseguia tocar reuniões , fazer levantamento de requisitos e entender as necessidades do cliente. Isso o qualificava.

Lucas curto mt teus vídeos e te desejo mt sucesso, vlws!

QUE VIDEO NECESSÁRIO, UM TOQUE NA FERIDA DE CADA JR , grande abraço. Lucas Montano do canal Lucas Montano.

Seus vídeos são muito bons , parabens

Vídeo muito bacana! ❤

Início de carreira e isso aí mesmo, ralar muito e ganhar pouco. Só ficar ligado para não perder as oportunidades que vão surgir com o tempo

amo seus vídeos, muito bom

Meu conselho é: aplica para outras vagas e pula fora. Meu conselho para qualquer junior é: tente ficar o mínimo possivel nas empresas. Pode parecer uma red flag mas ficar muito tempo em uma empresa tira a oportunidade de trabalhar com outras coisas. Você acaba "entrando no automatico" sendo que o ideal do junior é ganhar experiencia com diversas possibilidades de uma linguagem. Meu exemplo mesmo: ganhando bem mais que esse caso, fiz umas duas entrevistas, achei algo melhor e fui. Isso com 3 meses de empresa. Melhor decisão que eu fiz. Na outra empresa fiquei mais 8 meses e fiz o mesmo. Ideal é sempre ficar aplicando para vagas e nunca se acomodar em uma empresa. Isso serve para qualquer empresa

eu tenho 1 ano e 6 meses estudando JS e algumas libs/frameworks (React, ReactNative, Next, Nest e Node). Atualmente estou no meu primeiro trabalho há 1 mês, é onsite. Ganho 1800 por mês e tenho que codar tudo (front, back e mobile). O tempo das vacas gordas passaram, o primeiro job agora é assim...

Conselhos bons demais, vlw man!

Um dos melhores vídeos que eu assisti do Lucas Montano do canal Lucas Montano.

Estava há 2 anos e 10 meses em uma Consultoria como software engineer, comecei ganhando $4800 bruto CLT e chegou a $5600. Esse mes consegui uma nova oportunidade pra uma concorrente melhor com salário de $9800~$10500 bruto CLT, $2800 de VR/VA e outros muitos benéficios. Passei os últimos 9 meses procurando um novo trampo ( nao tava mais sentido evoluçao e estava insatisfeito com o salário e as altas demandas ). Havia recebido uma proposta do banco BTG de $6500 mas achei pouco ( carga horaria muito pesada ). O importante é segurar seu emprego até onde da, tentar avoluir ao maximo com ele e saber filtrar e aproveitar as oportunidades nos momentos de instabilidade. Obs.: Nao foi fácil

o trabalho começa 8h, acorda 10h ainda ta reclamando.. passa a vaga.. é normal ganhar pouco qndo a pessoa ta iniciando a carreira.. tem que pensar no futuro, um salário no momento, não significa que vai ser aquilo a vida toda, isso não é desculpa pra não se esforçar, senão vai continuar no salário mínimo.. minha opinião

Montano tuas reações são as melhores huashusahuauhahushu. Video daHora de mais.

Acabei de me formar em ADS aos meus 38 anos graças a Deus!!! Mas pesquisando muito vi que nao valeria a pena finaceiramente fazer estágio. Sou motorista de onibus em curitiba e tiro mais de 4k limpo por mês trabalhando 6hs por dia, sigo estudando e fazendo projetos pra adiquirir bem experiência e tentar entrar futuramente em uma vaga de dev pleno, pois nao largo meu emprego pra trabalhar mais ganhando menos... na fé e no seu devido tempo vai dar tudo certo. 🙏🏽🙏🏽🙏🏽

Se eu conseguisse pelo menos um emprego desses pra iniciar ganhando o mínimo eu não estaria reclamando. Estaria adquirindo experiência e futuramente aplicando para vagas melhor remuneradas caso a empresa não tenha plano de carreira.

Eu já passei por isso e o que eu fiz foi procurar outra empresa, diferente do cara eu tinha 3 anos já de expreriencia e era tratado da mesma forma que ele, no meu caso foi a melhor coisa que fiz

Quando comecei eu ganhava 450 reais no estágio, era pouco mas aprendi muito, com essa experiencia consegui sair preparado para oportunidades que pagavam bem melhor! Mas eu super entendo a falta de motivação, e quando é assim, eu não sou contra fazer o "minimo esperado" para manter o salário até conseguir algo melhor.

a coisa que me vem à cabeça é coitada da empresa que contrata alguns caras que só querem usá-la de trampolim kkkk. Ao invés de pensar em trampolim pensa em dar o seu melhor para você e a empresa crescerem, evoluirem. A evolução virá, para ambos.

o vídeo no canto pra quem é neurodivergente me pegou demais kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk, lucas ta com o humor cada vez mais refinado e aleatório

Ótimo stand up! Ri do inicio ao fim! Kkkkkk

Se eu fosse o cara aí, não pediria para sair por enquanto, o maximo que eu faria era mandar CV para outras empresas, mas pedir a conta sem nada a vista é loucura... Trabalho em um big tech e o negócio aqui tá feio. Muita gente sendo desalocada, estamos todos apreensivos. O facão está passando sem dó.

Recebia 600 no primeiro estagio, e 1000 no segundo. Quanto fui para a primeira empresa como junior eu recebia em torno de 1.3K, feliz da vida kk

Mandei esse vídeo para um colega meu, estamos exatamente nessa situação, ganhando um pouco mais que o rapaz do vídeo, mas não sendo reconhecidos pelo trampo que fazemos.

Já falei que vc é um dos caras mais geniais desse YT Lucas Montano? Se sabe né... parabéns pra "TI" mano! S2... Bah!

Em meados de 2000 que foi quando comecei na área, a situação era de fato precária. Esse relato do video seria um sonho naquela epoca. Em todo caso, aprende o maximo que puder e começa a sondar o mercado depois de algum tempo de casa.

Comecei como JR ganhando liquido uns 1750 no inicio de 2022... Até o início desse ano estava ganhando quase 4k por conta de uns freelancers. Até que a vida sorriu e agora estou tirando cerca de 8,3K pois arranjei um serviço novo e freelas novos Admito que se tivesse só o trampo integral não iria tirar metade do que ganho

Cada vídeo que passa, o Lucas Montando do canal Lucas Montado está mais jocoso, brabo demais

Sou trainee/júnior em uma startup, não ganho muito, mas o que estou fazendo é aprendendo ao máximo com meus colegas e ganhando know-how sobre projetos, marketing, desenvolvimento e infra para ter uma base mais sólida caso eu queira pular fora do barco. Atualmente o mercado esta mais complicado, então como foi dito no vídeo, se aperfeiçoe ao máximo, se torne o melhor que puder, e claro, sempre seja claro e consiso em suas ações. Depois disso, converse com seu superior, caso não seja possível, procure algo melhor por fora ou faça freelas concomitante a sua carga horária. Há 2 meses atrás, eu trabalhava 13 horas por dia, em 2 empresas, pois para fazer dinheiro, mais horas são necessárias. Aprendi bastante e puder ver que, a vida não é justa e que se você quer ser valorizado, terá que ser humilde para trabalhar mais do que o combinado, ir além, se desgastar até perder o fôlego. Enfim, cada um sabe onde o calo aperta, mas deixo minha perspectiva para quem está junto nessa jornada.

Os descontos do INSS e o FGTS desanimam muito, mas fazem parte. Pior é trabalhar onde o bruto é 1400,00 e ainda desconta. 😢😢.

Cara que vídeo bom! Acho que é o primeiro vídeo que concordo com tantos pontos! Junior: não é sobre o quanto você ganha hoje é sobre seu trabalho atual estar te dando experencia/conhecimento/oportunidade de crescer. Oportunidade: Acha que está sendo injustiçado, começa a mandar currículo e deixe que o próprio mercado te diga isso, trocar um trampo praticamente full home-office por nada pode ser um caminho sem volta nos dias atuais. e o meu favorito Experiencia: Não é sobre o tempo que você trabalha com algo, e sim sobre tudo que você aprendeu no tempo que você trabalha com algo! Lucas, parabéns mano, meu vídeo favorito até o momento!

Cara então eu comecei bem, comecei como estagiário com salário de 2k + 850 de VR, fui efetivado faz 2 meses, com salário de 4K e VR de 885 + VA 420, + plano de saúde etc, eu achando que a empresa que eu tava não tava pagando o valor de mercado😅

Tá achando que ganha pouco? Conselho prático, faça uma entrevista em um lugar que você teria coragem de trabalhar e que lhe pague salário justo. Depois com essa proposta em mãos vc decide se vai pra um novo desafio ou se usa como cartada pra ganhar um aumento. A probabilidade vc ganhar um aumento sem dar uma cartada é quase nula, então tenha o "trunfo do baralho". E quando você precisa dar uma cartada, você precisa realmente pensar, será que vale a pena ainda ficar ? Tô aprendendo alguma coisa ou vou estagnar ? Pra quem tá começando, a não ser que a empresa seja muito boa ao extremo, vale mais a pena ganhar experiência em outra empresa. Lembra que tu é uma empresa, afinal de contas se tu não pagar seus boletos num é a empresa que vai pagar e se tiverem que te mandar embora não vão pensar que vc tem boleto pra pagar e filhos pra criar, eles simplesmente te mandam embora. Se te jogarem o papo " a gente é como uma família" corre que tão só te lubrificando pra te enrrabar ... não existe isso na hora de qualquer demissão. Então pensa aí, o que é melhor pra sua carreira.

cara comeco de carreira e sempre uma merda no boom da tecnologia meu salario de estagiario era 900 reais SEM BENEFICIOS mas eu estava CAGANDO pro valor da bolsa, eu sabia que quando chegasse nos niveis de senioridade mais altos meu salario ficaria absurdo apostei numa stack que nao era tao popular na esperanca de que se especializar nela me faria ser um asset "raro" no mercado no fim das contas deu tudo muito certo, tres anos de exp e ja to ganhando mais que senior como pleno

Particularmente acho que vale a pena aceitar vagas assim se fosse pra ser tutorado por um Sênior competente, afinal, isso contribui muito para o crescimento do profissional. Agora, se for pra ficar numa empresa que pouco (ou nada) agrega, com uma carga exaustiva de trabalho, desmotivado e sem qualquer perspectiva de melhora, melhor tentar pegar uns freelas pra tirar uma grana e ganhar experiência por conta própria mesmo.

Hahahahahahaaha... show de bola!

Completamente surreal, meu estagio (hibrido 2 dias semanais) o salario é maior que o mínimo, VR ou VA de quase 1K, reembolso do transporte, e tudo isso pra alguém sem nenhuma experiencia na área. Essa historia ai é exploração .

1:25 minha mulher vendo do vídeo e dizendo: "uai, pensei que vocês de TI fossem bons de matemática", pra não queimar o filme falei que você é frontend e expliquei o que é frontend :-P

Acho que a frustração e também a motivação de fora impacta na nossa vida mental, e consequentemente na financeira quando o salário não chega quanto a gente acha que merece... Mas a verdade é que você não sabe muito bem quanto merece, é uma questão de demanda. Dependendo do lugar você tem muita demanda e pode pedir mais, ou não... Também acho válido a questão da oportunidade, se há espaço pra crescer ou ficará no mesmo cargo por mais de 2 anos... Analisar essa variável é importante...

Fala pra ele aí que tem manos como eu que acordam as 04:30 da manhã todo dia pra estudar até ás 07:15 e depois sair para o trabalho pra ficar das 08:00 ás 17:00 ( o que nunca é kk) que por muitas vezes se extende até as 18:00 puxando cabo drop e carregando escada nas costas pra instalar a internet pra essa flor do campo que se diz ser explorado ganhando isso aí que ele reclama e ainda fazendo ADS a noite.

Tive que rastejar até conseguir meu primeiro emprego ganhando 2k/mes. É isso ai mesmo, a realidade que se vê na internet não é a mesma realidade do mercado. O objetivo principal no inicio acho que é encontrar uma oportunidade que te dê um respaldo técnico e evolutivo legal equilibrando com uma remuneração aderente ao seu padrão de vida. É difícil mas da pra achar.

to ganhando 800$ fazendo 30hrs, to fazendo um software quase sozinho com pouca ajuda, custei conseguir a vaga, não vou sair enquanto o projeto não entregue/receber uma proposta melhor. pelo que eu vi as primeiras vagas são muito difíceis e ninguém quer contratar quem não entrega/ não tem experiencia pra se virar. espero que de certo pra mim.

Minha primeira oferta foi como estagiário. Presencial, abaixo do salário mínimo. Neguei. Logo em seguida, consegui remoto, mais ou menos um salário e meio, estagiário. Na primeira semana queriam me promover, mas por política da empresa não era possível ainda. Promoção para Jr., 4 salários. Valores líquidos. Foi bem mesmo a 2 anos.

Cara foi massa demais cair nesse vídeo, vendo que não estou sofrendo sozinho essa dita exploração por parte das empresas. Recentemente tomei a decisão de não renovar contrato pj junior que ganhava 3,5K, e tô pensando em voltar com o rabinho entre as pernas pra a empresa, se ainda for possível, apesar das humilhações... 1 ano e dois meses não pesam tanto assim pra pular do barco, agora vejo

Ta melhor que muitos Ele pode comparar a vida dele com outras áreas tbm. Assim ele vai ser mais grato ao trampo que tem. Eu por exemplo trabalho em mercado, de segunda a sábado 9:20 seis dias na semana. Das 6 as 5. É uma exploração, mas preciso da grana. Ele recebe quase o mesmo tanto que eu no salário base.

é muito difícil balancear essa necessidade de salário x experiencia. Sou jr com 1 ano de front-end e é MUITO difícil encontrar motivação pra evoluir fora da experiência de trabalho quando a grana não te permite viver tranquilamente

Isso é um absurdo, ganhar esse valor baixíssimo, sendo que é um serviço que pouca gente é capaz de atuar, sem falar que possivelmente a pessoa investiu em uma faculdade. Essas empresas são ridículas!

Gosteii😜🔥

Me garantiram 5k em 7 meses de curso, devo procurar o celso russomano?

Sou júnior e trabalho home office, e trabalho a 5 meses, antes disso eu era freelancer, hoje em dia na empresa que trabalho sou acompanhado por um sênior em tudo que eu faço, trabalho com back end, front e mobile, tenho 18 anos e ganho um salário mínimo além dos freelas que ainda faço por fora... eu amo que faço e quero continuar..m é foda demais ter uma oportunidades dessa ksksk

Aki na Minha cidade anunciaram uma vaga de estagio pra area de tecnologia por 300,00

Vendo esse vídeo e na sugestão do youtube no menu lateral "O que esperam de Junior (na programação) - Lucas Montano"

Atualmente, trampo em uma soft-house e tenho 11 meses de experiência dentro do projeto, sou desenvolvedor front-end Angular ou seja Javascript/TS e Angular como framework... Na equipe somos em 2 front-end, tiro 2k como PJ e trabalho em casa 24/7, não temos nenhum desenvolvedor Sênior para nos ajudar no front-end, as demandas são diversas, muitos desafios e problemas todos os dias, o negócio é não parar... igual foi dito, é melhor ter um salário do que não ter nada.

Só de olho , começando a programação 👀, mas tenho o pensamento de que a princípio que se deve focar , é em ganhar experiência, pra começo geralmente é assim, muito trampo e pouco salário .

Meu salário triplicou de estágio para dev jr e conheço amigos que quintuplicou, mesmo recebendo mais como estagiário que eu como estagiário

Nesse caso, eu já procuraria uma outra oportunidade. Com 6 meses de exp + Linkdin brabo + bom convencimento nas entrevistas, da pra conseguir um salário maior.

Cara é foda, as vezes n é nem a empresa q é ruim, eu trabalhei numa empresa muito boa, desempenhava muito acima do que esperavam a ponto de nem ver mais desafio no trabalho, esperei os meses pela avaliaçao e o meu superior além de atrasar (eu tive q ficar cobrando) ele ainda falou meio por cima sem dar muitos detalhes e sem abrir margem pra negociaçao... Ainda outras pessoas falavam q uma parte do salario era PI (e que isso q importava) mas nunca explicaram como era a base de calculo direito, ai quando eu sai o cara me retaliou pra empresa inteira 😂😂 até aquele momento eu era um cara super foda, ai quando resolvi sair virei o pária

Hj eu trabalho 6h p/dia como call Center e ganho em torno de R$1.600,00 liquido + 350,00 de VA, so pretendo sair desse trabalho quando conseguir uma vaga como Dev junior, faz menos de 1 ano que estou estudando na área de Desenvolvimento Android usando Kotlin.

esse videozinho pra manter a atençao foi uma critica social mt foda.

Concordo com uma das resposta. Não está facil para Junior hoje em dia. Muitos vendedores de cursos promete que em 3 a 6 meses vai sair empregado. Esses dias estava ouvindo uma call desses curso, com Alunos que comprou esses cursos. Eles reclamando que esta dificil de arrumar uma vaga,, pois eles querem muito experiencia, e as vagas chegam mais de 1 mil canditados. Os tutores deu a ideia de traballhar de graça para ganhar experiencia. KKK

é mto bom esse conselho de tenha EXPERIENCIA e não TEMPO de experiência

Melhor video

Na minha opinião a galera ta com a visão destorcida por causa da pandemia. Gente, no inicio eu não me importava tanto com o quanto eu ganhava. Eu queria apenas aprender e por em pratica. Conforme foi passando o tempo, eu fui aprendendo e fui ganhando mais. Quando virei pleno, eu comecei a dar mais atenção pra o quanto eu ganhava e mesmo em momentos onde eu recebia ofertas melhores, eu sempre priorizei o que era melhor pra minha carreira. Eu entendo quem precisa pagar as contas, mas se teu caso não é esse (ter que pagar conta) opita por ganhar expêriencia e aprender.

Oia! Logo de transição kk, fiquei na dúvida se vi um "L" e um "M", acho que sim kkkkk bom vídeo btw Quando eu comcei no estágio eram 1100 + 200 de VR... Pulei pra jr melhorou bastante... Uma coisa que tem feito bem para a minha cabeça é que comecei a me comparar apenas quando isso pode me agregar algo, de resto, tudo é aprendizado. Mas deve haver um limite até para isso kkkkkk

São contas de matemática que a gente faz de boa, mas quando estamos na frente das câmeras, a cabeça buga literalmente.

"Tem que UPAR" e viver melhor a cada dia. Esse é propósito.

Olha aí, o que é que eu disse? O pessoal vive assim (sempre pensando na grana). Se continuar assim não vai conseguir decolar na área. Deveria estar agradecido e focando em aprender mais, mas está ai, insatisfeito.

Chegueei

e eu que estou recebendo 2700 PJ descontando impostos, em um projeto sozinho do zero com estimativa de 6/8 meses e vai lucrar pra empresa entre 400k/1KK (LICITAÇÃO, VALOR TIRANDO IMPOSTOS). Estou indo pro meu 4 mês de desenvolvimento. Primeiro emprego na área comprovado, antes atuei 2 anos e meio freela, programo desde os meus 13 anos de idade por hobbie. É injusto mas sei que depois vou poder falar disso nas entrevistas e mostrar as implementações extremamente fodas que fiz.

Sou programador estagiário na VW, o aprendizado vale pena mas ter largado meu antigo emprego de 2200 por miseros 630 foi difícil. Mas fazer o que, gosto da área e quero me especializar nela, espero conseguir uma vaga de junior no ano q vem

Mano, entrei no mercado eu nem pedi pretenção inicial, cheguei ganhando papo de 2k bruto, e na real, naquele momento assim como hoje, grana não é minha única motivação ao trabalhar, consegui sim aumentar meu salário muito bem dentro de 2 anos, foi papo de 3 a 4x de aumento na mesma empresa e contabilizando os trampos por fora, mas a parada que eu mais foco para me manter motivado é o quanto eu ainda posso me desenvolver e aprender em determinado lugar, por que carreira é muito mais importante do que se preocupar só com os rendimentos atuais, melhor que investir em bolsa de valores é investir na sua capacitação e no seu conhecimento, o sucesso ele vem com o tempo, e ele depende mais de você e do seu preparo para lidar com oportunidades do que especificamente ficar esperando caridade ou idealismo de justiça de empresas, a galera tem que aprender que o objetivo corporativo é lucro, no começo tu pode ate conseguir ficar la 1 ano ou 2 na carreira sendo alguém mediano pulando de empresa e achando que ta estourado, mas vai chegar um momento em que vc tem que provar que vc vale o quanto te pagam, e pra isso você tem que sustentar e pra sustentar qualquer coisa, é necessário uma base forte, então no começo jovem padawan, foque em seu desenvolvimento como profissional, hard skill, soft skill e por ai vai, não fica na ilusão de que depois da faculdade é so colher, vc tem que plantar todos os dias, pq sem colocar a semente la e cuidar, nunca existe colheita.

Entrei como estagiario de banco de dados na minha empresa antiga, ganhando liquido 1k2 por mes. Passei pra Dev (nao tinha nivelamento, mas a principio Jr) e passei a ganhar 2k5. Depois tive mais uma promocao, indo pra 3k5. Infelizmente fui mandado embora (empresa em uma situacao dificil), e agora, não acho mais nada no msm nivel na mnh cidade, e pra fora, ta mais dificil ainda, comparando com o que era necessario pra minha funcao.

Sobre essa conversa de fazer o mínimo. Se você é júnior você já está fazendo o mínimo, baixa a bola que você não é a última bolacha do pacote. Entrega sempre o máximo, nessa área quanto melhor você for mais as portas se abrem. Se essa empresa não der valor a próxima vai dar, quando você vai melhorando não vai ter vaga ruim que te segure porque na entrevista você sabe quem realmente sabe codar e quem está enchendo linguiça tentando responder algo decorado.

Cara, não sei, vc tem um jeito muito massa de manter os expectadores vidrados no vídeo. Não sei pq mas acho engraçado kkk. É um elogio hehe, estudo programação a 3 anos e real, tá foda de entrar no mercado. As vezes bate aquela síndrome do impostor 😢. Mas seguindo o que você disse em algum vídeo pra trás, o negócio é continuar a estudar e pensar a longo prazo

Eu formei, fui efetivado e minha $ por hora caiu horrores. Eu ganhava muito mais no meu primeiro estágio do que no meu primeiro emprego hahahaha

Ao meu ver, como todo mundo que está começando e que salvo alguma empresas das exceções, sempre irá começar ganhando pouco, o que eu faria é consumir o que os devs mais experientes tem a oferecer, ir estudando por conta e otimizar o máximo possível das minhas skills e ir procurando uma nova oportunidade sempre tentando fazer o meu melhor, assim que uma oportunidade surgisse iria sem olhar para trás.

Dicas para quem está começando ou quer progredir na carreira: 1. Invistam em network, isso vai garantir pra vocês conexões que possibilitam entrarem em vagas melhores. 2. Não foquem só no conhecimento técnico, soft skills são tão importantes quanto hard skills, aprenda a "Traduzir" linguagem técnica para simples. 3. Se possível, participem de eventos, cursos e hackathons. Dê preferência aos presenciais. 4. De início, se aprofunde em 1 linguagem de programação e conhecimentos que serão aproveitados em diversas linguagens. não seja a pessoa que sabe escrever "Hello World!" em 8 linguagens diferentes. De resto, boa sorte na carreira de todos que estão aqui. :D

Se ganha mal, pense no seguinte: você está ganhando para aprender algo na empresa onde está. Motive-se com o que vc aprende e [tente ter] orgulho de onde está, pois você precisa de motivação para continuar se dedicando, então invista seu tempo livre para focar no próximo cargo. É isso. Saiba também que a melhor forma de se conseguir um melhor salário é indo para uma outra empresa, o que, por outro lado, é péssimo para a empresa que perdeu o funcionário, pois fica caro para ela passar por um processo de contratação. Mas fazendo isso, vc meio que dá uma lição na empresa de onde saiu e ajuda a comunidade de TI, pois os empregadores pensarão melhor antes de correr o risco de perder um funcionário.