Conférence de Stéphane BOUTET - Symposium Gfi du 18/03/2016.
Dans le monde de l'entreprise la performance est traditionnellement associée à la pression et du reste quand les résultats ne sont pas au rendez-vous le premier réflexe du dirigeant ou du manager est de mettre davantage de pression. Avec parfois il est vrai des résultats immédiats mais à quel prix sur le long terme ? Mal-être au travail, stress excessif, troubles anxieux, dépression, burn-out... ces troubles psychiques explosent depuis quelques années dans l'entreprise qui en porte une grande part de responsabilité. La seule question valable qu'elle doit donc se poser c'est: comment obtenir des résultats aujourd'hui mais sans hypothéquer l'avenir ?
Les études menées depuis 20 ans par la psychologie positive combinées aux neurosciences démontrent (ce que de façon empirique chacun d'entre nous sent bien) que lorsqu'on est heureux au travail on travaille mieux ! Agir sur le bien-être peut augmenter de 30% la productivité des équipes ! Agir sur le bien-être diminue notablement l'absentéisme, renforce l'attachement à l'entreprise, stimule la créativité et favorise les relations transverses donc la fluidité de l'information. Développer des émotions positives nous rend plus confiant en notre capacité à y arriver et développe l'autonomie et la persévérance. Alors pourquoi s'en priver?
Stéphane Boutet explique de façon claire et ludique la corrélation qu'il existe entre management, bien-être et performance. A travers de nombreuse illustration, il nous donne des clés simples et des outils pragmatiques pour se préserver du sur-stress au travail et développer son bien-être ainsi que celui de ses collaborateurs.
Consultant, coach, expert de l'humain dans l'entreprise, il collabore depuis presque 10 ans avec l'IFAS pour accompagner les entreprises et les aider à conjuguer efficacité collective et bien-être au travail.