만나면 기분 좋아지고 신뢰 가는 사람들의 핵심 비밀

만나면 기분 좋아지고 신뢰 가는 사람들의 핵심 비밀 | 류재언

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2 жыл бұрын

만나고 나면 왠지 모르게 기분 좋아지는 사람들이 있죠? 더 신뢰 가고 마음이 가는 사람들. 반면 신뢰할 수 없는 사람, 똑똑하긴 한데 참 마음이 안 가는 사람들도 있어요. 이 두 그룹의 특징은 뭘 까요? 그리고 신뢰 가는 사람이 되는 핵심적 비밀까지! 영상에서 확인하세요~
출연: 류재언 변호사
- 법무법인 율본 대표변호사
- 비즈니스협상전략그룹 대표
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00:22 신뢰할 수 없는 사람들의 특징
02:34 똑똑하지만 같이 일하기 힘든 사람들의 특징
07:00 갑질 당했을 때, 피해야할까 말해야할까
07:48 신뢰가 만드는 두 가지 결정적 차이
08:07 5단계 신뢰도
12:08 첫인상에서 신뢰 높이는 법: 만나면 기분 좋아지는 사람들의 비밀
15:05 일을 망치는 사람과 해내는 사람의 차이
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Пікірлер: 579

@negobible 2 жыл бұрын

안녕하세요 류재언변호사입니다 : ) 세바시팀 인생질문에서 이야기할수 있어 즐거웠습니다. 유튜브채널에 대화, 협상, 설득 관련된 컨텐츠를 공유하고 있으니 관심있으신 분들은 함께해도 좋을 것 같아요. 성공적인 협상하시고, 신뢰를 쌓아나가는 대화 하시길요.

@LifeQuestion_sebasi 2 жыл бұрын

변호사님! 좋은 답변 들려주셔서 감사합니다~ 재밌는 또다른 주제로 또 함께해요! ㅎㅎ

@JayLeenyb 2 жыл бұрын

류작가님 많이 배웠습니다. 좋은말씀 감사합니다.

@Fordeo 2 жыл бұрын

류작가님, 너무 좋은 강의 감사합니다. 예전에 협상스킬 강의 들었을때도 너무 큰 도움이 되었는데 오늘 고민하고 있던 부분 해소가 되는 내용이네요. 감사합니다^^

@user-qf5iq5rv7m 2 жыл бұрын

류작가님, 책 꼭 사볼게요!

@jameshwang8873 2 жыл бұрын

비즈니스하는데 결과가 중요하지 오히려 못하는 사람하고 같이 일하는게 더 힘듭니다 그리고 보상은 다 받으면서 그런 압박정도 감수안한다는건 진짜 답없습니다 그런 얘길 들으면 안듣게 해야지 생산성이 왜 떨어지나요 생산성이 떨어지면 잘리는거죠 하지만 미국과 한국의 기업문화 국민성 기본적인 사람 대하는 태도의 차이는 분명히 존재하는거 같습니다 저도 미국에서만 일해서 잘 모르니까요 그런데 신뢰를 바라는건지 친분을 바라는건지 조금 헷갈리는 영상이긴 합니다 전 성격보다 일을 잘하는 사람과 하는게 배울것도 많고 그런 대접 안받게 일을 해 내는 사람들과 함께하는것이 뒤에서 쳐져있는 사람 보다 낫지 않을까 합니다. 영상에서 소개되는 몇가지 예만보면 책에 나와있는 조금씩 얘기를 하시는데 뭐가 주제인지 모르겠는 내용같습니다. 일을 망치는 사람이 가진 특징을 가진 사람들이 칭찬을 못받고 그런 대접을 받는것은 아닐까 생각합니다.

@user-rx7ym3ns9z 2 жыл бұрын

결국 일을 망치는 사람은 대화를 감정적이고 부정적으로 하는반면 일을 해내는 사람들은 상대를 먼저 이해해보려고하는 역지사지를 많이 생각한다는 거군요

@Youtubeviewer8year 2 жыл бұрын

아무래도 상대를 먼저 이해해보려는 노력부터 해야 그 일의 근본적인 문제를 해결할 수 있다는 걸 아는 사람들이라 그런 거 같아요 상황에 대한 이해가 깊고 얕음의 차이

@user-rx7ym3ns9z Жыл бұрын

@@user-dx8zd2wk4x 고무님 말씀도 맞는듯

@user-dh7nl5yn7y Жыл бұрын

부로 성공한 사업가들을 보면 자기중심적이고 역지사지없고 자기 김정 몽땅.털어내던데요...

@minjichae9335 Жыл бұрын

@@KZfaqviewer8year ㅣ

@minjichae9335 Жыл бұрын

@moon-ly1wf 2 жыл бұрын

어릴때 부모로 부터 이런 감정교류와 대화를 배운 사람이 사회생활에 안정적일 수 밖에 없을듯 합니다 부모에게서 배운 신뢰는 든든하겠죠 하지만 그런 부모가 아니라 날것이 감정을 그대로 배운 사람들은 인간관계에서 불편하고 외롭고 그래서 도망가려고 합니다 이런 유튜브채널을 통해서 배우고 그동안 잘못되게 가지고 있던 행동들을 교정해 봐야겠습니다 사람은 바뀌지 않는다구요? 그건 바뀌기 싫은 사람들의 변명입니다 충분히 변화할 수 있고 어른도 더 좋은어른들에게 계속 영향을 받고 성장할 수 있습니다 인간관계가 힘드신 분들 다들 힘내시고 꼭 행복하세요~*

@user-ce8rh3xn1k Жыл бұрын

감동한따발~

@designlsm 2 жыл бұрын

인정해줬더니 내 머리위에 앉으려는 사람도 있더라구요…

@vangogh5214 Жыл бұрын

어떻게 처세하세요?

@user-akfjkjsgf Жыл бұрын

누군가 배려해서 잘 지내는건지 모르고 지가 잘해서 잘 자내는 줄 착각하는 애들이 꼭 그럼..

@Bitter_Bear Жыл бұрын

@@vangogh5214 불쾌함을 표현하면 됩니다. 정상인이라면 알아듣고 조심할것이고 비정상이면 화를 내겠죠. 그럼 무시하고 도태시키면 됩니다

@slee8601 Жыл бұрын

저는 그런 사람은 조용히 정리합니다. 그릇이 그거밖에 안되고 수직적인 관계만 유지하는 사람이더군요. 강한 사람한텐 약하고 약한 사람에겐 강한 사람들의 전형적인 특징. 계속 곁에 둘꺼면 좀 은근한 말로 밟아주면서 서열정리를 해줘야 되는데, 그렇게까지 에너지 쓰고 싶지 않아서 그냥 끊습니다.

@user-ky8dv6cm9o Жыл бұрын

당신한테 문제가 있는지 한번더 생각 해보소 그만큼 당신이 무능하다는거 아뇨?

@brentwood6270 Жыл бұрын

반성많이 했고.. 제가 일을 망치는 사람의 말투를 가진 딱 그런 사람이더라구요 이직을 해도 이건 반드시고쳐야겠기에.. 일하러 나가기전에 거의 매일 꼭 다시 듣고나갑니다 너무 좋은 강의입니다 감사합니다!

@user-et3ud2jj5k Жыл бұрын

그런 자기객관화를 하신다는 게 정말 너무 대단하세요

@QQ-ls1hn Жыл бұрын

이런 훌륭한 분이 계시네 모든 댓글들이 자신은 피해자고 주변인은 다 문제있는듯 생각하는 사람들보다 더 인격자이실거 같네요

@JJJ01024 Жыл бұрын

이런말을 하시는분은 안그러셨을듯요.

@user-xn8sb4co6w Жыл бұрын

자기객관화가 되고 그걸 인정하시는거 자체가 멋져요. 보통 저런사람들은 본인은 아니라고 생각함.

@567kkd Жыл бұрын

지금이라도 알았다면 다행

@user-ud2mv9ze9x 2 жыл бұрын

회사를 다니며 마음이 쓰레기가 된 것 같았어요. 상사에게 정중히 저의 생각을 말했어요. 이 말을 하는데 20일 넘게 목구멍에서 나오다가 말다를 반복했네요. 그치만 변화의 시작이 안보였어요. 괜히 이야기했다라는 느낌이 크기도 했고요. 결국 퇴사 의사를 밝히고 일 마무리를 다 하고 나왔어요. 그래도 감사해요. 용기를 주셔서요.

@user-ze6go3qe4w Жыл бұрын

고생많으셨습니다. 터질듯 참다가 욱하듯 지르고 퇴사했었는데, 저도 정중히 얘기를 해볼걸. 후회했었어요. 결과가 비록 똑같았겠지만, 그런 후회가 남을줄은 저도 미처 생각을 못했었거든요.. 충분히 애쓰셨고 멋지게 잘 살아가실 분이라고 생각듭니다.

@user-cy4hp4fr5x Жыл бұрын

사람마다 성격 말투 가치관 생각이 다 달라서 누구는 괜찮다고 생각하지만 누구는 이건 잘못됫다 생각하기도 합니다. 문제는 심한경우 이 갭차가 크다는것.. 저도 사회생활하면서 다양한 경험을 했는데, 이해 안가는 부분이 꽤 있더라구요. 정중히 매너잇게 진지하게 말해도 변화하지 않는경우는 본래 자기의 모습인경우가 많기 때문에 상대를 이해하지 못하고 공감하지 못하더라구요. 초장에 조짐에 보이면 대화해보고 나아지지 않으니 깔끔하게 퇴사가 답.. 서로 너무 다른 사람이면 함께 일하기 힘들죠. 나와 맞는 사람을 찾아가며 일을 구하는것이 사회생활이라 생각해요.

@LifeQuestion_sebasi 2 жыл бұрын

00:22 신뢰할 수 없는 사람들의 특징 02:34 똑똑하지만 같이 일하기 힘든 사람들의 특징 07:00 갑질 당했을 때, 피해야할까 말해야할까 07:48 신뢰가 만드는 두 가지 결정적 차이 08:07 5단계 신뢰도 12:08 첫인상에서 신뢰 높이는 법: 만나면 기분 좋아지는 사람들의 비밀 15:05 일을 망치는 사람과 해내는 사람의 차이

@user-mo8tb6hy9g Жыл бұрын

감사해요^^

@user-qs4ln8xk6t Жыл бұрын

00000ㅔㅔ비ㅏ

@2r600 Жыл бұрын

감사합니다 ❤️

@user-sk9lt6cb3y Жыл бұрын

정리해주셔서 감사합니다. 19:05 - 개방적: 함께 고민해보자. - 이해: 생각을 들어보고 싶다. - why?: 이유가 뭐니? - 긍정적: 함께 진행하자. "존중하기"

@user-pd5tx3jz5g 8 ай бұрын

넹

@yunahkim5964 2 жыл бұрын

내로남불이 짜증나더라고요. 남 질책은 엄청하면서 본인이 하는건 괜찮다고 생각하는 사람들!

@badbad1145 Жыл бұрын

예전에 회사원이었을 때엔 이런 콘텐츠가 굉장히 좋았는데, 내가 사장이 되고 보니까 굉장히 현실과 동떨어진 것 같은 느낌이 드네요. 변호사님께서 말씀하시는 게 틀리다는 게 아니고 싫다는 것도 어니고 정말 맞는 말씀을 하시는 건데, 뭐랄까.. 너무 이상적인 것 같다는 생각을 지울 수가 없어요.

@ekdkdfdsjs2292 Жыл бұрын

좋은 영상 감사합니다. 1.팩트폭행은 메시지도 전달이 안되고 관계유지도 안된다. 때론 언어폭력이 되어 상대방에게 교통사고를 당한 충격을 주기도한다.갑질이나 언어폭행을 하는 사람은 인식하지 못하고 있다. 최소한 내가 힘들다는 사실을 말해주자 2.신뢰 신뢰도가 쌓여야 시간과 비용을 절약할 수 있다. 다만 신뢰는 한번에 쌓을 수 없으며 상호성의 원칙대로 내가 신뢰를 원한다면 상대방을 신뢰해야 할 것이다.

@Truegoodsen Жыл бұрын

언어폭력이 교통사고 고통과 비슷하단 말이 가슴에 와닿네요 좋은 말씀 감사합니다 🙏

@user-pz3cx6ye3f 2 жыл бұрын

데일 카네기 인간관계론에서 얻은 가장 큰 교훈과 일맥상통하는 내용입니다. 상대방이 가장 듣고 싶어하는 말은 내가 하고 상대방이 가장 듣기 싫어하는 말은 내가 하지마라.영감주는 좋은 영상입니다.감사합니다.

@user-et3ud2jj5k Жыл бұрын

뇌가 언어폭력을 교통사고처럼 처리한다는 말이 정말 인상 깊네요. 팩폭을 당했을 때, 어쨌든 그 사람 말이 맞고 내가 그 사람보다 못하는 게 맞으니까 결국 자책으로 귀결되는 경우가 많았어요. 맞는 말을 수용하지 못하고 힘들어 하는 나를 또 스스로 비난하고, 내가 잘하거나 인정받은 순간에도 순수하게 기뻐하질 못 했었는데. 교통사고 당했다고 생각하면 보다 건강한 방식으로 대응할 수 있을 거 같아요.

@gkong2731 10 ай бұрын

이게 정말 재밌는게 어린아이에게 대하는 방식과 아주 유사한 걸 넘어 동일함. 사람은 아무리 나이를 먹어도 유아기가 없어지지 않고 계속 마음속에 있음. 감정적으로 나가고 감정풀이를 하는 것 보다 상대방이 왜 그러했고 그러한 경유를 찾아서 다시 문제를 해결해보자.가 중요한 거임. 왜 그럴 필요까지 있느냐 하는데 저 방법은 본인 스스로에게도 적용하는 방법임. 인간관계 저렇게만 해도 정말 높은 수준임. 화가 나면 그렇게 해서 힘들었고 화가 났다, 하지만 너의 이유도 이해가 간다. 그 말 한마디면 됨. 내가 왜 이 관계에서 손해 봐야 하냐고 기분 나쁘게 받아들여야 하는 사람들이 있는데 그건 두려움과 방어기제가 정말 강해서 심리적으로 상담이 필요한 사람임.... 대게 저보다 더한 말을 많이 한 부모들이 윗 세대들에 정말 많았으니까...

@user-lw3sm4sk9k 2 жыл бұрын

이건.... 일할때 뿐만 아니라 정말 사람과의 관계에서도 중요한 요소같아요. 내 옆에 자존감을 높여고 배려해주는 사람이 중요하다는 사실을 최근에 일게 되었는데.. 그걸 콕 찝어서 말씀해주셨네요. 그리고 한편으로 저도 그런사람이 되어야겠다고 배우는 강의였습니다 :)

@user-to3eb7xi5i 2 жыл бұрын

지금까지 들은 이런류의 강의중에 가장 좋은듯.. 팩트충 estp인 내가 항상 서걱거리던 부분을 정확히 짚어주셨음.(특:너말 맞는거 알겠는데 기분나빠~ 이소리 자주 들음) 의사들이나 상담가들이 말하는 붕뜬 감상적인 얘기가 아닌 아주 팩트에 기반한 분석적인 오피니언이라 귀에 들어옵니다 감사합니다

@meeyuyu4805 Жыл бұрын

“이런 방식의 대화법응 서울중앙지검에 가면 많이 겪을 수 있습니다” ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

@kskemma5089 7 ай бұрын

신뢰에 관한 말씀을 들으면서 몇 번이고 고개가 끄덕여지네요. 통찰 너무 좋으신 것 같습니다. 제가 아무리 상대를 인정해 주어봤자, 남이 자기보다 좋은 걸 인정 못하고 열등감 심한 사람과 인간관계를 맺으면... 그 사람 자존감만 채워주는 도구로 전락하더군요. 신뢰도도 당연히 부실하게 형성되었고, 자기중심적인 사람을 만나면 항상 이용 당하는 입장이 되어 버리고 만다는 걸 명백히 경험하게 됐었죠.

@rachaelaquila492 Жыл бұрын

저도 주변에 팩트폭행하는 사람이 있어서 너무 좌절했던 적이 있어요. 이 사람 정말 말 기분 나쁘게 한다 라고 생각이 들면서도 동시에 맞는말 하니까 내가 바보인것 같더라고요. 저는 변호사님 말씀하신것처럼 상대방에 대한 신뢰를 기반으로, 그 사람을 인격적으로 존중해주고 기쁜일은 같이 공감하면서 사회생활을 하고 싶었어요. 동영상 다 보고 나서 아, 내가 너무 순진하거나 바보같은게 아니고 사람을 사람으로서 대하려고 했던거구나 싶어서 오히려 자신감이 생겼어요. 자존감도 회복 되어서 너무 감사드려요.

@user-zl6be9wt5x Жыл бұрын

강연중 제일 명료하고 마음에 와 닿았습니다 저는 학원강사인데 그 속에서 남을 함부로 대하거나 평가하는 말에 노출이 자주되어서 많이 힘들었어요 상사의 태도가 마치 무조건 따르지 않으면 무능하다는 식이거나 같이 일하는 사람들도 남을 함부로 평가하거나 더 능력있게 느껴지면 깔보는 언행 태도에 참다가 저말고 다른사람을 향했더래도 옆에서 보고있으면 저사람은 왜 저렇게 무례할까 어떤생각으로 살아왔길래 남에게 상처되는말을 거침없이 할까 이해하기 힘들고 저런사람을 어떻게 신뢰할수있을까 싶고 같은 공간에서 그런 류의 사람들과 한공간에서 마주보고 일해야하는 제자신이 무기력하게ㅈ느껴질때가 많았어요 정신건강을 위해서라도 그런사람들 주위에는 안가는게 좋겠다싶어서 나올때 매너를 지키라고 조근조근 얘기하고 그만두겠다고 했어요 텃새와 무시로 가득한 그 곳에선 제가 피폐해질것같아서요 전엔 꾹 참았지만 나올때 역지사지로 당신도 갑질과 텃세를 멈추고 역지사지로 생각해보라고 권했어요 정말 젠틀하게요 ㅋㅋ 그 어떤 비난보다 강렬하게 다가왔던지 동공지진이 나는거같더라고요 지위고하를 막론하고 그런사람들과 누가 일을하고싶겠어요 알고보면 상대를 함부로 하는 사람치고 제대로 배우거나 된사람이 없더라고요 대접받고싶으면 남을 먼저 배려하고 대접해라 배려라는 단어는 능력 그이상의 아름다움인듯해요 영상보고 나도 다른사람에게 좀더 유연하게 다가가고 말할때 감정은 전달되기에 매너있게 대하려 다시한번 생각해보게 되었습니다 근래 좋은 강의였어요

@user-pd5tx3jz5g 8 ай бұрын

님이요?ㅎㅎ;;;

@lalala9608 2 жыл бұрын

인간관계, 특히 사회생활에서 인간관계에 대한 통찰을 주시네요..신뢰가 없는 관계는 무너지기 마련인듯..

@user-bi8kv2bx1e 2 жыл бұрын

올해 보았던 영상 중에 정말 최고로 감동적이고 큰 도움이 되는 영상입니다. 보는 내내 감탄이 끊기지 않았어요.

@sukyungyu6264 10 ай бұрын

신뢰자본이 무엇인지 잘 몰랐는데, 개념자체가 잘 와닿았고,중요성에 대해서도 잘 알게되었어요! 저한테 많이 부족한 부분이었는데, 앞으로 인생에서도 잘 적용해봐야겠습니다. 변호사님 덕분에 인생에 있어 가장 중요한걸 배우고 가네요! 감사합니다☺️

@user-ub1le5xo3f 2 жыл бұрын

이분 정말 말잘하신다. 귀에 쏙쏙 박힙니다.

@krsketch 2 жыл бұрын

어려운 대인관계에서 꼭 필요한 유익한 강의 잘 들었습니다.

@user-hi8lf1ru4e Жыл бұрын

오 너무 좋은 강의네요!! 감사합니다. 신뢰자본 하루하루 열심히 하겠습니다😄

@user-sy6lx3kw2b 2 жыл бұрын

진짜 너무 좋은 이야기네여 백번은 돌려봐서 습득해야 겠어요

@fourdiza 2 жыл бұрын

회사 생활하면서 느끼지만, 오늘 영상이 특히나 저에게 많은 통찰을 주네요. 쉽지 않겠지만, 협상바이블이라는 책과 이 동영상을 곱씹어보면서 생활 속에서 실천이 될 수 있도록 노력해보도록 하겠습니다. 제가 감정적으로 무딘 편이라 상대방을 띄워주고 북돋아주게 하는 게 조금은 부족하지만, 의식적이라도 시도해봐야 할 것 같아요.

@user-pd5tx3jz5g 8 ай бұрын

걍,, 스킬은필업습니다. 가까운느낌이들게하면됩니다. ㅎㅎ 느낌적으로 오거든여.,,

@user-xs3qy9px9n 2 жыл бұрын

강의 초반에 신뢰할 수 없는 사람의 특징에 제가 많이 해당되서 놀랐어요. 안그래도 말을 참 못한다는 생각을 해왔었는데 이런 이유가 있었네요. 어렸을적부터 부정적이고 닫힌 표현에 많이 노출되어 있었어요. 그래서 가족들과 상처받고 상처주는 일들도 많았죠. 결혼하면서 달라졌다고 생각했는데 은연중에 아이들에게도 팩트지적하는 잔소리꾼 엄마네요. 아이들과도 열린 언어로 대화하려 노력해야겠어요. 삶이.. 계속되는 한 배우고 바꿔야할 것들이 참 많네요^^

@user-sn8wp3ie3v Жыл бұрын

미투 입니당

@user-lg4eu9nk8j 10 ай бұрын

나를 제3자로 볼 수 있는것이 변화의 큰 시작점이더라구요. 성찰하고 변화하고 성장하는 삶!

@lwbo18 11 ай бұрын

좋은 강의 감사합니다. 사회생활 조직안에서 뿐만 아니라 실생활에서도 저러한 원칙을 갖고 상대방을 대한다고 하면 많이 도움이 될것 같습니다.

@user-rk4lt7pt6e 2 жыл бұрын

완전 유익해요!!!❤️ 직장에서의 경험이 생각나는 영상이네요!! 감사합니다~!!

@user-pc5bp7tt2b 2 жыл бұрын

참 유익한 내용이었습니다. 감사합니다^ ^

@flower-qx9zt 2 жыл бұрын

정말 좋은 강의 잘 들었습니다. 저에게 꼭 필요한 이야기라 집중하며 들었네요. 이제 신뢰할 수 있는 사람으로 나아가도록 노력하겠습니다. 감사합니다.^^♡

@seacloudscent 10 ай бұрын

보석같은 강의입니다 공유해주셔서 감사합니다

@jayjo7624 10 ай бұрын

정말 좋은 강의네요. 덕분에 많은 생각을 했습니다. 성인이 된 이후부터는 남에게 이용당하거나 피해를 입지 않는 방법들에 관한 강연들이 더 눈에 들어왔고 내가 상처입지 않기 위해 타인을 더 냉정하게 봐온 것 같습니다. 돌이켜보니 과연 나는 내가 남에게 상처주지 않고 건강한 말들만 해왔는지 신뢰가 가는 사람인지 확신할 수가 없네요. 반성하고 오늘부터 당장 실천해보겠습니다

@user-xj7zz1zk7k 2 жыл бұрын

나를 돌아보게 되는 좋은 내용이네요^^ 감사합니다

@jasminel7184 2 жыл бұрын

정말 좋은 영상이네요. 말하시는것도 귀에 쏙쏙 들어와요~ 많이 배우고 갑니다!

@user-nq1cw6lx6r 2 жыл бұрын

너무나도 좋은 내용을 잘 분석해서 말씀해주셔서 고맙습니다

@user-fu5xv2mi8d 2 жыл бұрын

내가회사옮기려고할 때마다 상사들이 계속 붙드는이유가 신뢰감때문 맞는듯 난 일을 그렇게 잘 하지도않고 열심히하지도않는데 이상하게 짜증날정도로 붙잡았음 내가 도덕적이고 시간약속을 잘 지키고 원칙을 지키기때문에 같이 일할때 마음이 놓인다는 피드백받은적 있었음

@Baobaohao2024 9 ай бұрын

@user-ii1rs6gz4x 2 жыл бұрын

계속 무한반복으로 보고있어요

@user-wd9nk9dq7q 2 жыл бұрын

신뢰는 한 번에 쌓을 수 없다라는 말이 와닿네요.

@user-ei4rh5mo1e Жыл бұрын

제 인생에 도움되는 정말 유용한 강의였어요. 감사합니다.

@BSery Жыл бұрын

팩트와 공감으로 구성된 줄 알았는데 신뢰가 본체이군요 😊

@inseonchoi 2 жыл бұрын

우연히 이렇게 유익한 내용의 영상을 보다니....정말 행운이이요 감사합니다 !!

@eslee21 6 ай бұрын

넘 좋은 말씀 감사해요. 모든 것이 나의 말과 생각이 다른사람들에게 다르게 받아들여지고 다르게 반응한다는 겁니다. 나와 절대 똑같이 생각하지 않는다는 거지요. 그래서 같은 주제로 같은 그림을 그릴 수 있도록 해야 하는데 그것이 상당히 힘들죠. 그래서 누군가 그런것을 잘 할 수 있도록 도와주어야 합니다.

@binj2467 2 жыл бұрын

살이되고 피가되는 강의말씀, 감사합니다^^

@user-cu6rg8ir9p 2 жыл бұрын

도움되는 영상이에요👍👍

@hyeeei_ 2 жыл бұрын

좋은 내용이네요! 감사합니당

@user-lg4eu9nk8j 10 ай бұрын

좋은 세상입니다. 내가 변하고자 마음만 먹으면 이렇게 좋은 강의들을 접할 수 있으니까요. 감사합니다😊

@sungheekim3134 2 жыл бұрын

와... 정말 유익한 내용이었어요 감사합니다

@eternal_life9494 2 жыл бұрын

갑질하는 상사는 본인이 갑질 하는지 조차도 모르고있다는 게 진리네요 ;;;;

@wooyunchoi9483 8 ай бұрын

정말 좋은 강의였습니다.❤

@blueorange0 2 жыл бұрын

최근에 봤던 것들중 가장 최고의 영상입니다 저는 팩트만 전달했던 상사예요 인정과 존중의 중요성을 깨닫고 갑니다

@user-yh5hm7zv8k 2 жыл бұрын

너무 좋은 조언입니다. 책 읽어 보겠습니다

@user-nt2or8sj1h 2 жыл бұрын

좋은 영상 감사합니다. 저의 대화법은 어떤지 체크하고 고민해볼 수 있었습니다. 큰 도움이 될 것 같아요😺🌹🌹🌹🌹🌹

@monkymonky6042 6 ай бұрын

인간관계랑 회사나 비지니스의 인간관계는 다르다는 전제가 필요한 듯. 곡해해서 듣는 사람 생길까 우려됨 잉여인간 지처하면서 서운함,자격지심만 많은 인간들에까지 내 인성을 통틀어 애쓸 필요는 없음. 신뢰는 서로간에 주는 것. 회사에서 부족한 사람은 성실하거나 성격이 좋은 장점을 갖추면 그것이 살력. 그런 것도 없으면서 지 혼자 잘난 줄 아는 사람들 있음. 그런 애들은 동료들도 싫어함

@user-ym2qg6ef1q 2 жыл бұрын

신뢰 쌓이다가 큰거 한방 조심하세요~~ 사기꾼들은 굉장히 능력좋고 친절한 완벽한 사람들임...

@tour-de-tour 2 жыл бұрын

ㅎㅎ 맞는말임 변호사님 말대로 기분좋게 신뢰를 쌓은 위에 사기치는거죠 그래서 차라리 팩트만 말하는게 좋아요 전

@user-wo2pz9gc4k Жыл бұрын

@@tour-de-tour ㅇㅇ 인정

@cgcode Жыл бұрын

너무 좋은 말씀, 잘 들었습니다. 감사합니다

@user-bo1hq6rj2e 2 жыл бұрын

저도 마이크로 매니징을 저도 모르게 했던 적이 있어서 반성이 되네요...잘 보고 갑니다^^

@user-ru4wt2ku2r Жыл бұрын

덕분에 반성합니다. 감사합니다.

@user-tg5td3zy4n Жыл бұрын

류재언 변호사님 좋은 말씀 감사합니다. 정말 세상을 살다봄녀 만나면 만날 수록 기분이 좋아지는 사람이 있는 것 같아요 저도 그런 사람이 되고싶습니다 말씀해주신 강연 잘 듣고 저도 만나면 기분좋아지고 신뢰가는 사람이 되기 위해서 노력하겠습니다. 좋은 영상 감사드립니다.

@enamnoona 2 жыл бұрын

어쩜 이리 저의 고민과 일맥상통하는 강의일까요.. 감사드립니다. 변호사님!🥸

@hyenkwak Жыл бұрын

좋은 강의 감사드립니다.!

@RAVODRAWING 10 ай бұрын

좋은 강의 감사합니다 🙏🏼

@xovudgoawkrod17 Жыл бұрын

구구절절 맞는 말씀이네요.. 신뢰도 결국엔 감정의 영역이라는 것과 예로 드신 케이스가 “처음부터 끝까지 얄밉다”는 것도 백퍼 공감ㅎ-ㅎ

@cwchoi7312 Жыл бұрын

너무나 집중되는 강의 잘 들었습니다. 책도 읽고 싶어지네요

@user-jp1no4wp5h Жыл бұрын

인정과 동시에 존중 받을때 대화가 즐겁더라구요.

@ozkpop Жыл бұрын

저렇게 해서 주변 사람이 들끓으면 좋은 것일까? 비지니스에서 이득이 있을 수 있으나 일반적인 사교에서는 과연 남에게 좋은 사람이 되기 위해 무조건 나를 희생 할 만한 가치가 있는지 어느 정도 타협점을 찾을 필요가 있다 생각한다. 결국 인생에서 성공은 본인의 행복이 중요한 것이다

@mugbi6716 2 жыл бұрын

너무 모든 이야기가 저를 향하고있어서 뼈아프네요 배워갑니다

@HDK1113 2 жыл бұрын

성경에 대접받고 싶은데로 대접하라는 말이 생각나네요.

@inzo2749 2 жыл бұрын

좋은 강의 감사합니다. 신뢰도 감정적이라는 말이 와닿네요. 날이 갈수록 신뢰가 쌓이는 삶이 되길 소망합니다^^

@tedkang7667 Жыл бұрын

저도 근래 들었던 강의중 제일 좋았습니다.

@user-bu9qp2bl8r 2 жыл бұрын

항상 잘 보고 있습니다 정말 좋은 채널

@user-mx2zm2ts5g 9 ай бұрын

정말 너무 값진 영상입니다. 이런 영상이 있어서 유튜브 하는 보람이 느껴지네요!

@user-wr3ie8tw7q 8 ай бұрын

이해가 쉽도록 말씀 전달을 잘 해주셔서 감사합니다 평소 고쳐나가야 할 쉽게 하는 말투나 부정적언어와 상대방의 사기나 영혼까지 가라앉히는 말투.., 뒤돌아 보았습니다 감사합니다~🍒

@user-ff7nh6vk2v 9 ай бұрын

너무 좋은 영상입니다. 많이 반영하게 되고 생각하게되고 배웁니다. 진심으로 감사합니다 :)

@user-qd7rl4oq3f Жыл бұрын

최고이십니다 큰 깨달음 얻어갑니다 감사합니다!^^

@diet46kg 2 жыл бұрын

같이 일하는 사람이 일을 참 대충하거든요. 되면 되고 말면 말지뭐. 내 인생에서 일이 전부가 아니야 이런 마인드로 일을 대합니다. 그런 사람과 일하는 제가 여기서 말하는 악영향을 주는 사람이 되버렸네요. ㅎ

@user-tk4yp9cf1b 2 жыл бұрын

너무 좋은 강의였습니다...! :) 감사합니다.

@seoungjinshin3751 2 жыл бұрын

좋은영상 감사드립니다!

@user-ts6qq2yj8p 2 жыл бұрын

나긋나긋이 부드럽게 말씀해주시는게 귀에 쏙쏙 들어오네요. 감사합니다.

@imbadger939 6 ай бұрын

명강의입니다. 얻어가는 것이 많네요. 좋은 영상 감사합니다!

@1977colaful Жыл бұрын

너무 유익한 내용이네요 감사합니다~

@happy4u1004 2 жыл бұрын

좋은 강의 감사합니다. 신뢰자본을 쌓아가는 삶을 살아가기위해 어떻게 해야하는지 도움 받았습니다. 앞으로도 종종 와서 도움 받겠습니다. 행복한 하루 보내세요~~

@dutypol Жыл бұрын

많이 배웠어요. 좋은 영상 정말 감사드립니다

@leesangbin Жыл бұрын

훌륭하십니다.

@nminm702 2 жыл бұрын

신뢰자본, 대체불가능 정도를 쌓을 수 없다면 본인한테 주어진 일을 아무리 잘 완수해내도 일 잘하는 기계 이상 올라갈 수 없습니다. 진짜 헛똑똑이들이 알아야 하는 좋은 말씀^^

@wiseanna0505 11 ай бұрын

이제까지 살면서 최고의 강의 영상이네요~정말 많은 교훈 얻고 갑니다~감사합니다!!

@kimberlyhjkim 2 жыл бұрын

회사 인사팀에 이 강의를 보고 임원 선별하라고 말해주고 싶다.

@user-pg6fe4th8m 2 жыл бұрын

일반적으로 임원선별을 인사팀에서 하지 않죠.....

@hyoni-vn7kx 8 ай бұрын

너무 유익하고 통찰력이 깊습니다~ 감사합니다

@user-np9po7vm4l Жыл бұрын

평소에 관계를 잘 맺으며 일을 잘하는 사람과 나와의 차이점이 뭔지 그 핵심을 잘 몰라 고민이 많았는데 강의를 들으니 구체적으로 다가오네요. 지금 상사와 유독 힘들고 답답한 점이 답정너에 길들이기가 심한 분이라고만 생각했는데 그 분 입장에선 제가 일을 망치는 유형의 폐쇄적인 사람으로 느껴졌을 것도 같다는 생각이 드네요. 그 상사가 바람직한 유형은 아니지만 저또한 좀더 성숙한 대화를 했을 필요가 있다는 깨달음을 주셨어요. 그런들 자기중심적이고 부족한 공감능력의 상사가 바뀌지는 않겠지만 제가 스트레스를 덜 받을 수는 있는 소통은 할 수 있을 거 같아요. 감사합니다.