i suoi studenti molte volte non dicono che studiano dal grande big Luca...(sarcasmo)

"Immuni" fu una presa per il culo totale. Non funzionava quasi mai Questi sono più raccomandati della Fiat

Chi sa fa, chi non sa insegna. Non dimenticatelo mai.

​@@kevinp8027 almeno che non si parla di prof universitari, in quel caso questa regola non vale

@@fighter9839 Falso, i prof universitari solitamente hanno delle carriere professionali rilevanti. Per esempio tantissimi prof di Diritto sono anche avvocati, i prof di Marketing hanno solitamente avuto ruoli di un certo livello all'interno di aziende/enti pubblici ecc. Se cercate invece gente come Thomas Macorig, non troverete assolutamente nulla di concreto. Lui fa credere ai giovani e agli sprovveduti che grazie ai suoi corsi riusciranno a fare chissà quali soldi, illudendoli con le sue Lamborgini noleggiate ed il suo lifestyle a Dubai. E alla fine l'unico che si arricchisce è lui, dopo avere fatto leva sui sogni ed il bisogno di soldi delle persone. Il suo curriculum è pari a 0, eppure ogni 3 mesi vende corsi su qualsiasi cosa che vada di moda, prima come si guadagna con gli e-commerce, poi come si guadagna con l' Intelligenza Artificiale e chi più ne ha più ne metta.

Non è una scale up…

Per arrivare a questi livelli non credo proprio ci sia alternativa! In qualsiasi settore

Dipende cosa intendi per lavoro! Un conto è fare l'impiegato di banca un conto è avere una missione, il punto non è il lavoro ma la passione (penso potrebbe vendere le proprie quote e portarsi a casa comunque un centinaio di milioni puliti, per cui non sono i soldi il punto)

Fare il ceo della tua azienda è anche divertente non è come fare l’impiegato soprattutto se ti da soddisfazione diventa una droga

Se ami fare quello che fai per lavoro, al punto da ottenere un successo tale che i soli soldi non sono più il punto (come nel suo o in tanti altri casi di workaholics di successo), e se questo implica per te vivere una vita piena sì di sforzi e sacrifici, ma controbilanciati da grandi risultati e soddisfazioni, allora credimi che la tua vita va davvero alla grande e non la scambieresti mai con qualcuno che invece vuole trovare il tempo per "rilassarsi" o "staccare da tutto", ma poi è costantemente in preda alle ansie per il futuro, all'indecisione, all'ansia da prestazione, ai complessi di inferiorità, e al rimorso o a sindromi depressive latenti nella maggioranza dei casi. Queste sono persone che sanno davvero come vivere a pieno la vita. E ovviamente non possono essere tutti così, è necessario (e sempre sarà), per come va il mondo, che solo una piccola percentuale di persone siano vincenti che portano a casa grandi risultati e vivono una vita davvero piena.

@@marcelloascani sai Marcello questa è una domanda che farei sempre Perché non ti ritiri? Me lo sono sempre chiesto, io con la metà di quei soldi mi godrei la famiglia e gli amici e mi aprirei un canile senza rendere conto a nessuno Perché queste persone non si fermano? Non parlo di scienziati che stanno cambiando il mondo eh, qua è solo un imprenditore che cerca sempre nuove idee per aumentare il fatturato dell' azienda ecc..

Lavora al proprio sogno :) il punto è proprio che ha scelto di lavorare 365 giorni l'anno per costruire qualcosa di grande (esattamente come chi dedica la propria vita a diventare un'atleta olimpico etc..)

Non lavora 3654 giorni l'anno, ma VUOLE lavorare 365 giorni l'anno. Se tu sei felice in spiaggia con un margarita in mano, lui è felice a casa o in ufficio immerso nel suo sogno

@@masterbomber98 Si questo è chiaro. Il tema è diventato l'essere felice gestendo 500 persone muovendo milioni di euro ecc ecc. Probabilmente la dissonanza è tra la mia idea di felicità e la sua....

@@HACKlD Esattamente

Che barba, ad oggi invece di stimare chi ha degli obiettivi e si rimbocca le maniche per raggiungerli senza trovare scuse e focalizzandosi le si accusa di dare importanza alle cose sbagliate. La realtà è che la gente si lamenta di non ottenere ciò che vorrebbe, di guadagnare poco, etc etc ma non ha più l'idea che il successo richiede fatica e dedizione, se non sei disposto non è un problema, ognuno sceglie la sua vita ma poi non ci si lamenta se si rimane nella mediocrità e non si critichi chi è disposto a dare di più e poi giustamente ottiene di più.

Così mostri che sono in perdita di quasi 4 milioni e l'unico modo per stare a galla è continuare a buttar dentro capitale per fare acquisizioni e tenere il mento fuori dall'acqua perché il loro business model iniziale non ha funzionato

4 milioni in perdita su un fatturato di più di 100 milioni non è perdita... 4% di debito è risanabile in un anno@@itaca4861

​@@itaca4861che sono pochi tenendo conto dell'operativo totale che hanno

@@Mozzicus appunto. son 4 milioni mica 400

@@itaca4861in Italia andare in perdita e avere debito è una cosa positiva per le tasse , se si evitassi di sparare cazzate come fai te al giorno d’oggi ci sarebbe una maggiore conoscenza della materia

Interessante feedback!

Ho avuto un'esperienza simile: mi sono candidato qualche mese fa per una posizione in linea con il mio percorso universitario e lavorativo (sono laureato al Politecnico di Torino in Computer Engineering e Data Science con un voto superiore al 100, ho svolto una tesi sull'intelligenza artificiale applicata alle auto senza conducente, e al tempo avevo 2 anni e mezzo di esperienza in due grandi aziende italiane. Solo per dire che venivo da un background potenzialmente interessante...). Risultato? Sono stato scartato immediatamente, solo sulla base del CV e della lettera motivazionale. Nessun test, nessun colloquio, nessuna chiacchierata informale. Solo una mail che mi informava del fatto che la candidatura non fosse andata a buon fine. Ora, non che io pretendessi di essere assunto all'istante, c'è sicuramente tantissima concorrenza, ma sinceramente dubito che siano riusciti a valutare (in modo negativo evidentemente) le mie qualità e soprattutto le "capacità di apprendimento e la voglia di fare" semplicemente leggendo un CV, peraltro non così scadente a mio modo di vedere. Per i fortunati che riescono a passare il primo screening, ho letto che le procedure sono abbastanza contorte e dispendiose in termini di tempo, con test che possono portarti via anche dalle 5 alle 10 ore di tempo per poi magari vedersi scartati per motivi imprecisati. Magari ci riproverò in futuro e magari sarò anche più fortunato, però certe cose lasciano parecchio perplessi. Data la bontà dell'azienda e la loro missione, confido nel fatto che possano migliorarsi da questo punto di vista

​@@user-cm7dd6fc3s prova all'estero. Troveresti in pochissimo e con una paga eccelsa.

@@user-cm7dd6fc3s confermo, dopo la candidatura e la lettera di motivazione (...) mi è stato chiesto di scrivere un software. Il punto è che io ai tempi mi ero applicato per un ruolo IT ma di tipo sistemistico/gestionale, dove il lato tecnico operativo, soprattutto la programmazione, non sono quasi mai parte del day-by-day. Poi nella mia esperienza, ogni azienda interpreta in maniera abbastanza fantasiosa il ruolo di IT Manager, tuttavia devo dire che più sono cialtroni e più l'IT Manager deve saper fare tutto: da cambiare le lampadine a fare lo sviluppatore full-stack/tecnico dei computer. La mia unica considerazione per tutti coloro che si affacciano al mondo dell'IT è la seguente: se la job description è estremamente distante da quello che il job title prevede, con buona probabilità vi state imbarcando in un'azienda poco strutturata/startup/di potenziali cialtroni.

@@user-cm7dd6fc3sle raccomandazioni vengono prima di un buon cv. L’azienda è in Italia, cosa ti aspetti? Una valutazione oggettiva per caso?

😂 sei un grande

@@danilo85989 unica app veramente degna di nota!

Si è chiusa una porta ma si è aperto un portone. Buona cosa.

Decisamente troppo e fatto più che altro per fare parare di sé per un'azienda che sostanzialmente fa consulenza

Diciamo che quello che offrono è veramente molto. Ricordo che per una posizione entry level da graduate, quella per cui mi stavo applicando, la RAL era di oltre 40k... qui in Italia uno stipendio del genere per un neolaureato è tanta tanta roba. Ci sta che il colloquio sia così tosto, alla fine devono prendere i migliori o i più motivati@@itaca4861

​@@itaca4861bending spoons fa consulenza?

Hai passato red hat e non questo ?…😮..ma come si svolge esattamente?

Bending spoons non è una startup

Non è che tutti devono voler essere questo. Perché ansia?

e quindi?

Credo i 109 milioni che fattura

@@esgherenaif1701 mh, dici? Penso proprio che invece quella è la motivazione per rendersi conto che non sono i soldi a spingerlo. Who knows.

@@esgherenaif1701 I milioni che fattura secondo me sono una conseguenza della sua motivazione

I debiti e gli stipendi da pagare 😂

@@Fa-id4nf questa cosa che chi ha i soldi non è interessato ad averli è una cazzata, o comunque è vera fino al momento in cui li ha, se un anno la sua azienda invece di fatturare 110 milioni ne fattura 100 si sentirebbe un povero ma soprattutto un fallito e questo succede anche nel piccolo con stipendi normali, quindi direi che la risposta è questa(per come la vedo io)

Concordo

Sono scelte di vita, c'è chi preferisce lo stipendio basso ma una grossa grossa libertà, chi lo stipendio alto con molte responsabilità e chi invece nel lavoro che fa ci vede la sua intera vita e che metta anima e corpo per un progetto

@@masterbomber98 certo ma come dice lui il tempo è la risorsa più preziosa. Qualcuno gli ha donato una ricchezza tale da godersi tutto il tempo che vuole con famiglia, girare il mondo, fare del bene al prossimo Mio pensiero, però è ovvio che senza la sua mentalità non sarebbe dove è

bella per te

è nella lista lo vorrei troppo intervistare!

Perché evidentemente è quello che vuole fare e non sta lavorando per fare altro!

Io come ho detto prima preferisco godermi quel poco che ho con la famiglia e gli amici! Nei commenti leggo "hanno una missione" come se dovessero salvare l'umanità

brother ognuno fa le sue scelte non esiste un modo giusto di vivere la vita @@federicatavera1069

Ci mancherebbe. Rimane un modo di vivere tossico. Accumuli soldi ma poi non puoi goderteli, sinceramente mi fa tristezza. E dalle recensioni che ho letto su Glassdoor non solo a me. Dal momento che le recensioni negative sono tutte su questo aspetto. A me fa sorridere poi che si parli di missione come se salvassero vite umane. Io ridimensionerei il tutto :D

ma i soldi non sono il punto, se lo fossero si sarebbe fermato già, uno stile di vita del genere non è necessariamente tossico, ci sono persone che dedicano la loro vita a qualcosa sacrificando molto (per esempio gli atleti) e non necessariamente è un modo tossico o sbagliato di vivere! (se dici che è tossico implicitamente stai dicendo che è sbagliato, per cui si torna al mio commento pretendete). Per quanto riguarda la missione l'impatto delle aziende è enorme nella società, non importa che fare app non sia salvare vite umane, comunque impieghi un sacco di presone, arricchisci il tuo paese (pagano solo di tasse decine di milioni di euro) e rafforzi il tessuto imprenditoriale di cui l'Italia ha bisogno. @@federicatavera1069

Se i miei dipendenti stanno sull’amaca non sono più produttivi, ma se il loro benessere è maggiore rispetto a lavorare gobbi in un cubicolo grigio si! Chiaramente lo scopo è la produttività, ma se la si ottiene migliorando le condizioni di lavoro è sempre un pro! Basta con questa retorica

@@marcelloascani lavorare al pc sull'amaca? Il tunnel carpale può accompagnare solo...

​@@marcelloascanima è solo un artifizio psicologico, alla fine sei sempre tu con un pc davanti e occupi sempre 1 metro quadro.

@@alessiofe non lavorare dall’amaca ma riposarsi! Comunque la psicologia è fondamentale! (Non è 1mq, il punto è dare più metri quadri per dipendente rispetto alla media)

La programmazione estremamente profittevole non in Italia però

I programmatori con cui lavoro riescono ad essere profittevoli anche non lavorando 365 gg su 365 e avendo una vita privata e godendosi la vita. Nel 2023 non si può far passare un messaggio del genere. Manco fossimo dottori che operano la gente a cuore aperto!

@@paolomedri6791 non sempre anche in Italia. Conosco diverse persone che viaggiano su cifre molto alte fin da quando sono uscite dall'università

@@federicatavera1069 stai parlando del Ceo di un'azienda a cui é stato chiesto come vive la sua vita. Non sta cercando di convincere nessuno che il suo sia il modo migliore o corretto. Ha chiaramente spiegato cosa fa e soprattutto perché lo fa. Lo scopo è capire questo, il resto sono commenti sterili

@@fabriziopizzirani9492 non ho detto che sta cercando di convincere qualcuno. Io non condivido perché lo fa e non condivido chi parla di missione. Non salvano vite umane quindi trovo sia un modo di lavorare tossico che a lungo termine non porterà a niente di buono

Allora, come ti stai trovando? :)

Da Dio! Posto incredibile, davvero.

potrà anche lavorare come una bestia, ma credo che andrà in pensione giovane

Per scelta o perché costretto dici?@@user-uk9er5vw4c

perchè si era abituato a non menzionarla prima dell'acquisizione

penso che i costi che hai descritto inizialmente fossero proprio i loro unici costi (i propri stipendi)

e che vita ha lavorando tutti i giorni sino alle 21?

Hai provato a farti assumere da loro?

@@danipellegrinodp avevo mandato il cv tempo fa e avevano insistito loro perché mi sottoponessi a questi test assurdi.m alché ho rifiutato

@@federica4829 e questi test erano particolarmente assurdi rispetto ad altre aziende con cui hai avuto rapporti?

👏👏👏👏👏👏👏👏👏Io fuggirei a gambe levate da una azienda che promuove una cultura così tossica del lavoro. Dopo la pandemia io ho messo un punto è ho rivalutato completamente il mio approccio al lavoro. Non lavorarei mai per una azienda così E non è la prima volta che nei video di Marcello passano secondo me messaggi completamente sbagliati

È il ceo che lavora 365 giorni all’anno, non i dipendenti. Stesso discorso per i test che vengono fatti ai colloqui non ai dipendenti dell’azienda. Indubbiamente è un ambiente di lavoro competitivo, ma sicuramente molto meglio di qualsiasi aziendina di consulenza che ti schiavizza per 1000 euro al mese.

Credo si riferisca al colloquio tecnico. Non credo saltino anche un passaggio sul cultural fit aziendale.

eh se l'hanno acquistato è perché va cambiato ahaha

Io ho lasciato perdere nel mezzo perché era veramente eccessivo...

@@alex_flyce è quello che ho fatto anche io, ho fatto colloqui per grandi aziende come Google (passandoli con successo) per software engineer. Sono stati meno stressanti e lunghi di quelli di Bending.

colloquio intendeva di persona. I tuoi step erano da remoto o fisicamente dovevi andare in sede?

@@albertosperandio8895 erano da remoto. Okay che intendeva di persona che ne fanno pochi, però ha omesso quanti test lunghi, complessi e noiosissimi bisogna fare prima di arrivare a quelli in persona.

​@@albertosperandio8895 son da remoto anche perché in persona ti servirebbe una settimana a full per quanti ne sono 😅

Eh se non ci fosse passione andrebbe in pensione ora

@@marcelloascani non è passione, è ossessione per il profitto. Non è un’azienda nata per passione, producono app sulla qualunque solo ed unicamente per generare guadagno. Il messaggio che passa da questa intervista é pessimo, ma non assolutamente per colpa tua che anzi, come sempre sei stato impeccabile.

Sparati anche l'intervista con fedez, in quella specifica meglio il "perchè" dell'azienda. Effettivamente in questo video ho un po' trascurato l'aspetto umano perchè ero affascinato da quello aziendale. Se fosse solo per soldi ti garantisco che venderebbe le sue quote, si porterebbe a casa 100 milioni e smetterebbe di lavorare come un matto, i soldi non bastano mai come motivazione per dedicare la tua vita a qualcosa!@@aciox

autodidatta perché piuttosto semplice leggere le cose base, altre cose sono un pelo più complicate ma onestamente mi ci addentro poco

Anche perché spesso il "sogno" è legato a un prodotto. Bending Spoons ormai campa di acquisizioni e boost d'investimento per fare queste acquisizioni. Di fatto "in house" non credo facciano ancora tanto.