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Uma das possibilidades de alteração contratual é a transferência do empregado.
Para que o empregado seja transferido, é preciso que haja a anuência do trabalhador. Entretanto, em alguns casos, é possível a alteração unilateral do contrato visando a transferência do empregado.
O empregado que é transferido em caráter provisório, recebe adicional de transferência
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