kenapa pada bilang daging ya, gw bukan carefour jualan daging

1.Hard skill, Cari career pathnya dulu sama jobdesknya, asah skill kita, tingkatin effort. 2.Kembangin soft skill (berhubungan dengan people),( komunikasi, negosiasi,personal relationship, jangan cuma kerja doang) 3.Pikirin dan tingkatin impact kita ke company (tinggiin value dan percieved value) 4.Tingkatin Percieved value, (Value yang orang lain liat dari kita) 5.Kalo mau naik gaji, minta evaluasi dulu jangan langsung gas bilang mau naik gaji, kalo udah baru kita buka pembicaraan tentang naik gaji / improvement. (asumsi kita udah punya relasi yang baik ke supervisor dan siap dapet tanggung jawab/ kerjaan lebih) 6.Jangan cuma menggangap ah udahlah kerja doang, karena social skill is very important (Buat catetan pribadi)

Demi apa Bro? ilmu seluar biasa ini dishare gratis, cara lu ngomong juga tulus bgt kayak mau kita (yg nonton) bertumbuh, ga sekedar nyampein materi tapi feel nya kerasa ke yg nonton, mudah-mudahan sehat terus yaa Bro Raymond, thank u so much 🙏🏻

"Kerja diluar ekspektasi" ini sgt setuju sih. Kebetulan taun lalu gw masuk di salah satu company as a fresh grad dgn gaji sekitar 10jt (programmer). Selama kerja gw selalu ngulik2 gmn caranya supaya ini app yg tim gw buat bisa improve dari segi efisiensi, code, dll. jadi ga cuma "ngerjain tugas". Sebenernya bukan karena mau expect naik gaji sih, tapi krn emang suka aja gitu. Dalem 10 bln gw tiba2 di promote dan naik gaji 2x lipat, angka yg cukup gila menurut gw krn blm ada pengalaman kerja 1th. Jadi menurut gw emang lebih penting kita bisa nunjukin kalo value kita lebih sih daripada ngerengek minta naik gaji ke atasan tapi kerjaannya so-so.

Inti dari semuanya adalah, attitude kta dlm bekerja. Cintai passionmu, dan lakukan yg terbaik.

suka banget sama semua kontennya karena isinya daging banget,, ampe kenyang lanjutin chanel ini ko untuk berbagi ilmu yg daging bgt,, good job

Nice, Lanjutkan raymond ,

Saya Lulusan S1 Teknik mesin Trisakti, gaji pertama saya tahun 2002 adalah 4,7 juta itu sebagai technical service engineer di perusahaan mitutoyo Asia Pacific berkantor di Kawasan Industri MM2100 Cibitung. 2006 pindah ke Kontraktor Migas sebagai Project Staff dengan gaji 7.5jt dan per diem 50rb/hari, 2008 naik jadi Projet Manager dgn gaji 11jt dan perdiem 100rb/hari, 2010 pindah ke perusahaan minyak sebagai Drilling Engineer dengan Gaji 18jt dan per diem 200rb/hari, 2012 naik jadi Drilling Manager dengan Gaji 30jt dengan perdiem 250rb/hari. 2015 resign dan memulai usaha sendiri di Bidang Energy awalnya pendapatan sempat turun ke sekitar 15jt perbulan, setelah berjuang akhirnya 2 tahun kemdian bisa punya pendapatan 100-200jt per bulan (tergantung proyek). Alhamdulillah sekarang sudah punya 2 Rumah, 4 Mobil dan bisa jalan jalan keluar negri setiap masa liburan sekolah anak anak. Jadi dari pengalaman saya bekerja selama lebih dari 20thn, memang pada awal karir IPK dan identitas almamater sangat penting untuk memudahkan mendapatkan pekerjaan yang bagus, tapi dengan berjalannya waktu, utk bisa maju dan berhasil di level manajement apalagi enterpreneur, ada 3 hal penting yang akan sangat menentukan, Yaitu Karakter, Leadership, dan Networking (pergaulan). Tanpa 3 hal tsb anda akan selalu stuck di working level, Dan ini yang saya lihat banyak terjadi dengan kebanyakan Tenaga Kerja Indonesia,hard dan soft skill ada tapi karakter lemah, pergaulan kurang (tidak bermanfaat), leadership gitu gitu aja (hanya follow the rule)... Alhasil ya banyak yang stuck di working level aja, dan kalau sudah begitu biasanya resign bikin usaha ala kadarnya ecek-ecek (jualan makanan lah, jualan barang barang hobil lah, bahkan jualan mobil dan motor bekas) ujung ujung nya banyak yg terjerumus ke ekonomis sulit, Hal ini karena punya cita-cita tapi minim pengetahuan apa sebenarnya diperlukan untuk menjalankan suatu usaha memutarkan uang, Resign utak buka usaha sendiri (apapun lini usahanya) sebaiknya hanya dilakukan kalo anda sudah mendapatkan ilmu dan pelajaran di level upper management (minimal general manager), dengan sudah mengecap jabatan upper management bahkan board of director, maka dia sudah mempunyai bekal ilmu risk analysis, mempunyai bekal networking yang luas dan efektif, mempunyai bekal cost analisis yang tajam, hal hal tsb sangat diperlukan dalam memanage modal usaha dengan baik.

Udh nonton ini di ig, tapi entah masih gua tonton lagi ketika nongol di yt. Love ur content bang!

Very insightful !! Kebetulan juga lagi cari cara gimana approach tentang promosi. It's already done when I finished watching this video. 🔥🙌

Thanks buat ilmunya ko, bermanfaat banget. Bisa jadi bekal juga buat mahasiswa ke depannya ketika kerja nanti.

Nice...knowledge, skill n attitude (kompeten)

Thank you edukasinya bro Raymond.

ilmunya super banget, thanks ko!

Idola gw, terima kasih ilmunya bang, kontennya daging semua

Dagingsss.. Very Helpful!

Thank u so much Ko udah ngasi impact untuk semua penonton lo. Semua video lo keren keren banget, high quality content. Sehat selalu yaaa Ko, jangan lupa bahagia terus.

Lanjutkan Raymond 🔥

Daging bgt kak videonya, gw mahasiswa tingkat 1 jadi lumayan ada gambaran tentang hal ini

Hardskill + softskill + Relation + Show off = Success

Insightful banget kak👍🏼

Insightfull bgtt 🔥🙌

Pertama x nonton lgsg tertarik dg content-nya yg daging, lgsg subscribe deh😃. Terus sharing2 ilmu2 dagingnya bang raymond khususnya bg org2 yg awam ky sy jd tambah ilmu yg bermanfaat. Thanks a lot bang raymond, semoga semakin sukses & berkah, aamiin🙏❤

🙏mkasih bt berbagi ilmunya.👍gbu

its good idea mas bro..👍 top. may thx mas bro for advisenya

This is great!

Terbuka pikiran gw, mantap Bro Raymond 👍

nice one, ko!

Makasih ilmunya koh

TERIMAKSIH BANG TUTORNYA,

jir bener-bener ber "value" videonya, Keep it Up bro !

Ya elah ...ke intinya aja ..pinter2" CARI MUKA" Ke ATASAN .....

Mantep Daging banget ko 🔥

cuma ga masalahkan klo sy mulai dari junior dlu klo saya kan skill set nya data science & machine learning at the rest thank for advice about googling and pay attention about requirement that i must to learn

Mantap ko🔥

Keren 🔥🔥

ikut menyimak kakak :)

Nice dude

Bermanfaat makasih

Nice sharing!

Topppp ko👍👍👍

ikut ahh..

pas banget lagi mempertanyaan segala buku yang gua beli fungsinya buat apa, ternyata video ini kasih jawaban nya

Keren koko

Dengerin ini berasa dinasihatin mentor langsung..

Rekomendasi buku leadership or bangun bisnis/agnecy dong ko

Perdagingan terus Ko Raymond🤩 Ini berlaku untuk lulusan SMA ya Ko Raymond? I love design + photograpy + videography

So bila udh ga ngerasa cocok dgn spv mu, mending bikin rencana pindah atau observasi spv mu mau diganti ngga. Karena yg tau value mu itu spv atau "personal" yg nyambung dan klik sama lu. Ini kebanyakan yg terjadi kita kerja kerja kerja, do the best, meet the requirement, atau bahkan melebihi ekpetasi, tp di tengah karir atau bahkan di akhir karir malah ngerasa kaya circle nya ga cocok gitu, spv nya ini lah itu lah. Bukan soal org dalam sih, tp lebih ke soft skill itu yg berhubungan dgn "people" dpt diraih bila people nya sendiri itu udh kaya teman bukan kaya musuh.

Thanks koko untuk video kali ini. Boleh nggak request mengenai struktur organisasi bisnis atau bidang yang dibutuhkan dalam start up yang baru mulai. Thanks ko..

keren bang

Relaateee

Ko tips yg cocok bisnis untuk umur 20.an yg pemula mau terjun didunia bisnis .

Kali kali bikin tutorial naik haji ko 😁

Daging banget si ini

Et dah suaranya laki bener, enak didengernya😊😊

Semoga bulan ini sy sudh dapat kerjaan

Bang, klo bos atau atasan kita ternyata setelah mengetahui fakta bahwa dia gk pernah naikin org, itu sikap kita gmn ya? soalnya kayak ngerasa setelah kita show our performance itu bukan jadi suatu yang hal yang bagus dan malah lebih kearah 'dimanfaatkan', itu bagaimana ya bang?

Tips ningkatin follower om

Abang gua kerja 10th gajih masih UMR eh tau nya naiknya baru sekarang naiknya sih gk seberapa tapi seneng aja👍

Nyimak 🙏🏻🙏🏻

Yukk nego gaji 🤣🤣🤣

totally agree!

Bagaimana tentang tki ya kak?

Gmn kalau diprogammer yg sdh hard skill msh digaji diangka 20jt kebawah koh gmn cara minta gaji.ke bos

Cara ngomongnya dan wajahnya mirip sama gitasav. Hehe. CMIWW ko

salfok sama ngoek...

Absen dulu..

Daging Banget,

Kak raymond share stack it kakak dulu dong pas masi jadi freelance programmer hehe

tapi kenapa realitanya bsnysk yg cari kariawan senior gaji junior ko

walah naik gaji ke 20++ dengan naikin jabatan itu biasa si bro. cukup perform, trus nawarin diri ke bos buat jabatan itu. tapi kalau ada yg tw cara naikin gaji tanpa naikin jabatan, gw acungi jempol.

Bang mau tanya guru kan harusnya pinter ya tapi kok gaji guru honorer kecil dan menurut saya tidak worth it untuk dari biaya kuliah dan hasil kerjanya bagaimana pendapat kokoh..?

tapi biasanya kalo tambah rajin kerja cuma ditambah beban kerjaan baru lagi, duitnya kagak ikut naik juga wkwk

Yap, valid, kepalanya miring terus

Kalo nominal gaji sih juga tergantung perusahaan masing2

Meskipun bagus tp animasi2 motion nya kaya ngeganggu

Ini anggota team nya feli kan

kalau supervisornya toxic, sehingga minat kita untuk membangun relasi yang baik kurang. terus performa kita selalu dinilai kurang bagus padahal hasilnya sudah bagus. dalam kasus ini menurutnya (hanya dia saja yang bagus yg lain tidak). itu caranya menghadapinya gimana ya ko?

Klok pns bisa growing g si?

Bang mau nanya dong, sometimes sehabis kerja 7 a.m. - 5 p.m. itu gua ngerasa udah mentally drained sama kerjaan, namun di lain hal gua tetep pengen gunain waktu gua dilain kerja buat increase skill di bidang yang gua suka lewat online course. Ada tips on how to manage that? And satu lagi, gua sering banget susah tidur, jadinya tiap pagi nyampe kerja itu berasa cape, deket" jam makan siang baru mulai seger. Any reply would be appreciated, thank youuuu!

Klo buat PNS, bgmn koh?

Sdh 14 tahun saya sdh kerjakan hard skill soft skill dan KPI TAPI GAK.PEKA BOSNYA GMN KIAT NAIK GAJI SAYA MAS

Wkwkwk "oek" 0:29

Gue kerja di pemerintahan, dan ini bener bener ga berlaku di pemerintahan wkwkwk. Karena orang pemerintahan bener bener gaada keinginan untuk bertumbuh

Maaf neh, pusing jugaa klo kecepetan, agk ngelag gw 😂

Mau resign aja

Bangun relasi yg baik ini biasanya bakal di anggap cari muka gak sih sama orang orang? Atau bangun relasinya kudu ke semua orang?

Lain kali cb bahas kulit kaya apa aja yg kebnyakan orang mikirnya ke situ tp di tanggapi sma materi daging lu ko wkwkw

Oh jadi bahasa kerennya cari muka membangun relasi ya bang..😂

singkatnya, hardskill + jilatin bos = sukses

komen "First"nya mana ni?

Bang Ray, mohon bgt dijawab. Saya ada tabungan uang 10jt, dan saya pengen beli laptop karena blm pernah pake laptop, mending 70% uangnya beliin laptop aj uangnya atau 100% dipake buat invest leher keatas?? Makasih bang

bro Ray, Sebelum sy bertanya sy jelasin latar belakang dulu yaa. Saya pribadi ad bisnis alkes covid, penghasilan lumayan sehingga ketika ada dana yg berlebih, saya invest sebagian besar kepada saham sekuritas yang diolah langsung oleh sales bank tersebut, karena saya berasal dari keluarga yang menengah keatas, sehingga saya tidak siapkan dana sebagai cadangan urgent seperti yg diinfo bro Ray di video. Dan saya juga berencana fokus kepada alkes hingga covid sdh tdk hot lagi, kemudian pindah kepada sektor bisnis yang bagus Pertanyaan : 1. Bagaimana meningkatkan management money yang lebih baik menurut bro Ray (Apakah sdh benar invest kepada saham dll) 2. Bagaimana untuk bergabung pada komunitas komunitas bisnis positif seperti dengan bro Ray

Alhamdulillah gaji gw skrng naik... jadi 20jt... . . . . . per 6bulan