McKinsey х Art of Career. Часть 1: кто станет консультантом?

Рет қаралды 15,259

Күн бұрын

Друзья, представляю вам мое интервью со старшим рекрутером McKinsey Надеждой Жуковой. Это первая коллаборация московского офиса McKinsey с внешним медиа-ресурсом для рассказа о самом офисе, его консультантах, процессе отбора и многом другом. И я горжусь, что именно Art of Career стал первым партнером McKinsey в России.
Я надеюсь, что этот серьезный разговор с честными ответами на сложные вопросы поможет вам лучше понять, как устроен московский офис McKinsey и как стать его частью.
В четырех видео вы узнаете, кто именно сможет стать консультантом, сколько консультанты зарабатывают, как в McKinsey работается девушкам и о многом другом.
Первая серия посвящена тому, зачем идти в консалтинг, что именно делают консультанты и какие сложности их ждут.
📹 Содержание видео
00:00 Вступление
00:46 Представление: Надежда Жукова, старший рекрутер McKinsey
02:05 Зачем идти в консалтинг?
06:00 Что именно делают консультанты и сколько получают?
11:42 Почему консультанты долго работают?
14:30 Как консультанты справляются с долгими часами работы?
21:55 Как консультанты попадают на проекты, в том числе за рубеж?
27:05 На каких условиях Фирма спонсирует MBA?
✉️ Социальные сети, в которых я публикую анонсы курсов и мероприятий:
Telegram Art of Career: t.me/artofcareer
Telegram Admitto: t.me/admitto_co
📚 Мои образовательные продукты:
Бесплатная консультация от Art of Career: clck.ru/ar58p
Онлайн-курс «Покори консалтинг!»: clck.ru/ar59E
Онлайн-курс «Через кейсы к офферам»: clck.ru/ar59z
Онлайн-курс «С места в карьеру»: clck.ru/ar574
Карьерный акселератор Art of Career: clck.ru/ar58F
_____________
Привет, меня зовут Катя Завьялова! Я EdTech предприниматель и карьерный консультант. За моими плечами больше 10 лет опыта работы в таких топовых компаниях, как McKinsey, Mars, Ford, где я занималась маркетингом и управленческим консалтингом.
На канале «Art of Career» я делюсь лайфхаками по поиску работу и построению стратегической карьеры. А также рассказываю об обучении за рубежом и своем предпринимательском опыте. Подписывайся, будем строить карьеру и развиваться вместе!
NB! Не допускается использование материалов этого видео для коммерческого использования без письменного разрешения автора.
В видео использовано фото Mos.Ru по лицензии СС-BY-4.0: creativecommons.org/licenses/...

Пікірлер: 42

@ctanle 3 жыл бұрын

Катя, я вообще не ожидал, что Маккинзи выступит на внешнем ресурсе. Я думал, они считают всех недостойными. Только Art of Career достоин McKinsey и только McKinsey достоин Art of Career ;) Это супер достижение, поздравляю!

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Спасибо вам, я правда очень горжусь, что мой «альма матер» согласился на коллаборацию и даже пригласил снимать в свой офис!

@ismayilhuseynov5027 3 жыл бұрын

Прогресс канала очень сильно чуствуеться. Отлично!

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Ismayil, спасибо вам на добром слове, я очень рада :)

@user-pp5gt8uz1m 3 жыл бұрын

Миленький рассказ про розовых пони, живущих на радуге:)

@Plush07 3 жыл бұрын

Катя, большое спасибо за видео! Уровень цветокора и монтажа - отличный! Спасибо за качество, очень приятно смотреть!) Успехов!

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Спасибо огромное, очень приятно :)

@kristina_0k 3 жыл бұрын

Спасибо за интервью! Было безумно интересно послушать)

@ArtofCareer 2 жыл бұрын

Kristina, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform

@milamarka 3 жыл бұрын

Огромное спасибо за такое честное интервью)

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Milamarka, вам спасибо, что смотрите :)

@ArtofCareer 2 жыл бұрын

milamarka, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

📹 Содержание видео 00:00 Вступление 00:46 Представление: Надежда Жукова, старший рекрутер McKinsey 02:05 Зачем идти в консалтинг? 06:00 Что именно делают консультанты и сколько получают? 11:42 Почему консультанты долго работают? 14:30 Как консультанты справляются с долгими часами работы? 21:55 Как консультанты попадают на проекты, в том числе за рубеж? 27:05 На каких условиях Фирма спонсирует MBA?

@user-vp7qh7in5h 2 жыл бұрын

Катя, спасибо вам за канал! Очень познавательно! Два вопроса: 1) Везде в требованиях" грамотная речь"- дикое количество англицизмов это такая принятая грамотная речь? 2) 12 часов и трудовой кодекс как уживаются?

@ArtofCareer 2 жыл бұрын

Алексей, спасибо на добром слове! По вашим вопросам: 1. Если вы работаете в бизнесе, а не в институте русского языка, англицизмы неизбежны :) 2. В ТК РФ есть понятие ненормированного рабочего дня, который компенсируется доп. отпуском, см. например статью 119 ТК РФ

@user-vp7qh7in5h 2 жыл бұрын

@@ArtofCareer Катя, спасибо за ответы) В вас умер хороший юрист!

@grap806 3 жыл бұрын

Отличное видео) в конце как бы повис вопрос, а процесс рекрутинга для такого человека, который возвращается в фирму после ухода из нее, проходить на общих основаниях идти все индивидуально?

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Александр, если честно, я процесс возвращения в Фирму в деталях не знаю. Слышала, что re-hire как минимум подразумевает решение кейсов. Если вы уже работали в Фирме, я бы посоветовала вам с этим вопросом обратиться к её текущим рекрутерам или партнерам :)

@ArtofCareer 2 жыл бұрын

Александр, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform

@werasenik3115 3 жыл бұрын

Про обучение подробнее отдельный ролик. Про этапы отбора в консультанты

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Wera, советую вам посмотреть мой ролик "7 шагов в консалтинг": kzfaq.info/get/bejne/gKyUa5aSppamYY0.html

@ArtofCareer 2 жыл бұрын

Wera, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform

@AnatolyGalkin Жыл бұрын

А что такое стрим? Это решение задачи проекта?

@user-og5gr9sv9k 3 жыл бұрын

Спасибо,получила огромное удовольствие от просмотра!Немного не по теме,но ктооооо поставил дизлайк?

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Виктория, вам спасибо :)! Дизлайк от кого-то, кто не станет консультантом >:)

@ArtofCareer 2 жыл бұрын

Виктория, хочу вам сказать, что я только что открыла предзапись на мой курс «Покори консалтинг». Стартуем 20-го сентября. Присоединяйтесь, буду рада вас видеть :) Ссылка на форму предзаписи: docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeTy7XawBgl0FkvJihKEHB6vccZupAR6RhE8HlPmcsw9291Xg/viewform

@vidyk-shmidyk4986 7 ай бұрын

Какая симпатичная нарциссочка)

@aslanalbotov6116 3 жыл бұрын

Слишком красиво рассказывают, но по факту совсем по другому) особенно про рабочее время

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Aslan, в видео говорим про "среднюю температуру по больнице", а у вас какой опыт? Поделитесь с нами!

@aslanalbotov6116 3 жыл бұрын

@@ArtofCareer я не из 3, но и у нас средний рабочий день 12ч. Переговоры и общение с клиентами в таком количестве есть наверное у стратегии, но не факт) 90% времени всё же будете работать в экселе, искать инфу в открытом интернете или на внутренних ресурсах. Единственное спасает то, что работа разнообразная, каждый раз что-то новое узнаешь и делаешь. Но всё же про совмещение времени и тд это немного не так) даже, если прикинуть, то вы работаете с 9 до 20 это уже 10ч. Чтоб пойти в зал надо ещё собраться и в дороге провести время. Это тоже где-то 40-60 минут) в зале хотябы 90 минут надо провести. В итоге вы возвращаетесь в 22:30 в лучшем случае. А потом надо ещё 2ч поработать. Если вам эта работа не будет приносить удовольствия, то вряд ли сможете проработать

@aslanalbotov6116 3 жыл бұрын

@@ArtofCareer если данная работа приносит удовольствие, то я считаю, что эта самая классная работа)

@XzctR 3 жыл бұрын

@@aslanalbotov6116 здравствуйте, а с вами как то можно связаться? мне бы очень хотелось некоторые вопросы задать

@XzctR 3 жыл бұрын

еще вопрос в эффективности, на сколько информация будет качественной, ведь человек не компьютер 12 часов каждый день информацию собирать и анализировать. И да, это реальность. Многочисленные исследования показывают, что продолжительность реальной deed-work 4 часа в день. Дальше быстро падает и долго восстанавливается.

@werasenik3115 3 жыл бұрын

Так сколько получают консультанты? Так и не было ответа во всех видео

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Wera, Надя не сказала прямым текстом, но намекнула, сколько получают уже стажеры ;) Если вам нужны конкретные цифры, смотрите сайты вроде glassdoor и yuptalk

@Agel0071 3 жыл бұрын

Собственно презентации и есть конечный результат. Конечно база знаний это очень хоршо, но человек без личного опыта управления командами, бюджетированием и всем тем, с чем сталкиваются эксперты на местах, не даст результата отличного от презентации.

@ArtofCareer 3 жыл бұрын

Agel0071, обратите внимание, что сегодня конечный результат работы консультанта - далеко не презентация. Часто консультантов нанимают на проекты, где важно внедрение: не просто рассказать, как создать продукт, а на самом деле его создать; не просто нарисовать слайды про эффективный завод, а высадиться на нем и его переналадить… все чаще консультанты отвечают за результат не только словом (слайдом?), но и делом :)

@Agel0071 3 жыл бұрын

@@ArtofCareer Надеюсь положительный результа есть, мне известны и неудачные примеры подобного найма.

@0ZYX0 2 жыл бұрын

@@Agel0071 ну глупо ожидать 100% эффективности, вопрос сразу в нескольких факторах которые ты по объективным причинам не можешь учесть, как будет реализована стратегия развития, как будет осуществлен контроль за выполнением, как изменится ситуация на рынке и тд. А если еще учесть, что изменения касаются не какой-то одной области, а сразу комплексно большей части компании, то человеческий фактор может сыграть очень большую роль в неудачном внедрении. Не сочтите за грубость, но Вы в своей работе все выполняете на 100% и никогда не ошибаетесь?

@Agel0071 2 жыл бұрын

@@0ZYX0 Так я к этому и клоню, конечно учесть всё не получится и ошибки будут и я конечно же ошибаюсь, тут стоит отметить, что очень важно уметь адекватно реагировать на ошибки. Но я и хочу сказать, что из-за того что учесть все нельзя то и результат работы консалтинговых агенств - это презентация. То что компании готовы платить за это я не сомневаюсь и это не плохо, раз воздух покупают почему бы его не продать. Но к выходцам из этих агентств у меня лично скептическое отношение я видел ошеломительные провалы таких экспертов как раз из-за отсутствия реального опыта, который привел к полному развалу команды, но за то презентации классные делал и работал по 14 часов в день и от других этого требовал.

@0ZYX0 2 жыл бұрын

@@Agel0071 невозможно сделать хоть сколько нибудь достоверные суждения о человеке, которого я не знаю и о проектах в которых я не принимал участие ) Катя и говорит о том, что сейчас все больше проектов заключается не в создании презентации, а в создании конкретные изменений. В любом случае, даже правильно подобранная презентация дает большую конверсию в успешные изменения, чем отсутствие какой бы то ни было работы. Но тут нужно учитывать, что это речь про два разных пакета услуг и зачастую собственникам кажется что их команда будет способна правильно внедрить эти самые рекомендации, но возникает как раз та самая ситуация с огромным количеством «НО» На мой взгляд, любая глубоко проделанная аналитическая работа, даже не смотря на допущенные ошибки, может принести положительные результаты и наоборот даже самая качественная работа по внедрению оправданных изменений не гарантирует, что дальнейшая работа компании не сведет все эти улучшения к нулю за счет других системных ошибок или же изменившейся ситуации на рынке. Гипотетическая задача с гипотетическими переменными имеет бесконечное количество возможных решений ))