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Meinungsfreiheit in der Corona-Pandemie - was darf ich im Büro sagen? | Betriebsrat Video

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BetriebsratVideo - W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung

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Күн бұрын

Was kann und darf ich eigentlich aktuell noch sagen - insbesondere am Arbeitsplatz? Das Thema COVID-19 ist selbstverständlich auch im Arbeitsumfeld höchst brisant und so unterschiedlich die Menschen sind, so unterschiedlich sind auch die Meinungen zur Corona-Pandemie.
Rechtsanwalt Niklas Pastille erklärt, dass eine gesunde Diskussion durchaus einmal etwas ruppiger sein darf. Hingegen muss der Arbeitgeber nicht dulden, dass dabei der Betriebsfrieden gestört wird.
Haben eine erteile Abmahnung oder der Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung mit Meinungsfreiheit zu tun, sollte sich der Betriebsrat unbedingt für die betroffene Person einsetzen.
Wie wichtig Meinungsfreiheit auch im Betrieb ist und wie diese praktisch gelebt werden kann - Niklas Pastille bringt Licht ins Dunkel!
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Пікірлер: 13
@brniederbayern5767
@brniederbayern5767 4 жыл бұрын
Schulungen und INFOs sind bei der WAF immer TOP! Unser 11er Gremium ist begeistert! Uns kommt "nix anderes ins Haus". Die Referenten sind kompetent und vermitteln sehr kurzweilig. Aber NICLAS - ist der absolute Hammer!!! Gerne wieder mal live (wenn Corona beendet ist). Wir empfehlen Euch gerne weiter!!!
@BetriebsratVideo
@BetriebsratVideo 3 жыл бұрын
Lieber BR Deggendorf, vielen Dank für dein positives Feedback! Das freut uns sehr. Bis bald auf einem Seminar, W.A.F. KZfaq-Team
@lenasarajevo6532
@lenasarajevo6532 3 жыл бұрын
Drosdem werden deshalb leider viele gefeuert.
@itsavaradodevrim4817
@itsavaradodevrim4817 4 жыл бұрын
Meinungsfreiheit wird nicht je nach Ort eingeschränkt , meine Meinung gehört mir wenn ich Bedarf habe denn zu äußern kann weder Arbeitgeber noch andere sagen du darfst nicht ... wenn arbeitgeber Pandemie als Chance sieht und mehr Druck ausübt unterbesetzt arbeiten lässt werde meine Meinung immer äußern egal wo und wie , kann abmahnen in dem ich meine Meinung äußere arbeitgeber darf aber alles machen wo leben wir ?... es war mal vor 100 Jahren
@BetriebsratVideo
@BetriebsratVideo 4 жыл бұрын
Sehr geehrter Teilnehmer itsavarado, vielen Dank für Ihren engagierten Beitrag. Ich gebe Ihnen Recht: Meinungsfreiheit ist auch im Betrieb ein hohes Gut und sollte gerade in Pandemiezeiten offensiv verteidigt werden. Arbeitnehmer müssen sich nicht grundlos den Mund verbieten lassen (vgl. auch kzfaq.info/get/bejne/lcynn5arm9-chGg.html). Andererseits kennt jedes Grundrecht ? auch die Meinungsfreiheit ? Grenzen. Diese ergeben sich teils bereits aus der Verfassung selbst (vgl. Artikel 5 Absatz 2 Grundgesetz). Auch muss Rücksicht auf die Grundrechte Dritter ? z.B. unserer Kollegen ? genommen werden. Kein Grundrecht ist schrankenlos gewährt. Ganz wichtig: Arbeitnehmer, die mit dem Arbeitgeber ja in einem Arbeitsverhältnis stehen aus dem sich Treuepflichten ergeben, müssen Rücksicht auf dessen berechtigte Belange nehmen. Auch der Arbeitgeber ist ein Grundrechtsträger. Deshalb ist mir Ihre Haltung ?Meine Meinung gehört mir!? zwar in der Tat sympathisch. Von Meinungsäußerungen ?egal wo und wie? möchte ich Ihnen dennoch abraten. Freundliche Grüße aus Berlin Niklas Pastille Rechtsanwalt
@itsavaradodevrim4817
@itsavaradodevrim4817 4 жыл бұрын
@@BetriebsratVideo danke für ihre Antwort 👍
@andih4463
@andih4463 4 жыл бұрын
Kein leichtes Los für so manchen BR, liegt doch der geistige Horizont bei den Aluhüten eher unter Tage. Möchte an der Stelle mal auf ein Video Hintergrundbericht:Florian Schröder Extra3 verweisen. Fast so sehenswert und amüsant, wie die Beiträge von Herrn Pastille, natürlich nicht so informativ.
@AugustKling
@AugustKling 4 жыл бұрын
Ein gutes Beispiel wie es in der Realität aussieht.
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