Дякую, що поділилась своїм досвідом. Було досить терапевтично це послухати. Такого справді бракує серед усього "успішного" контенту) А ти справді молодчинка і навіть не сумніваюсь, що знайдеш ще ліпшу роботу!

Із задоволенням послухав щиру розповідь. Той, хто жодного разу не пережив звільнення чи скорочення, не зрозуміє. Одне лише можу сказати: кожен такий досвід додає розуміння, що робота, це лише робота. Власне психічне здоров'я, власний добробут, сім'я - це абсолютний беззаперечний пріоритет над роботою. Робота - це ніяка не "сім'я". Так кажуть лише в токсичних колективах. В реальності робота - це як карта ляже: якійсь компанії ти надто повільна, іншій - ти надто швидка, а ще комусь - просто ідеальна.

Ти була на "заводі". Завод - це типова фірма дніще у якій люди викидаються як пакети за 10 копійок. У результаті є погана та гарна частини досвіду. Гарна - усвідомлення свого рівня кваліфікації, які теоретичні та практичні знання варто прокачати. Розуміння, що компанію до якої влаштовуєшся потрібно співбесідувати у відповідь, питати за пайплайни, овертайми, структуру поставлення/виконання задач, тз, бонуси співробітникам і таке інше. Погані - часто потрібна стороння допомога щоб вилікувати голову після таких помийок. Час щоб оклигати і знову взятися за справу. Успіху у пошуку нової роботи. Раджу дуже прискіпливо чекати фірми у інтернетах на ознаки помийок, як наприклад - у вакансії відсутні чітке число відпуских або ж у бонусах речі котрі мали би бути звичайними умовами праці.

Не розчаровуйся в геймдеві, будь ласка! Я працюю на посаді художника дженераліста і трохи не розумію, як люди це класифікують. Але я працюю на одному проєкті в одному стилі. Тому здається, що це залежить від компанії, як і що вони називають. Не засмучуйся, просто шукай інші компанії і все буде добре) Свій коментар я пишу, щоб ти не лякалась слова дженераліст, тому що кожний вкладає в це поняття щось своє) Успіху тобі в майбутньому!

Як на мене, то таке неочікуване звільнення дуже підло. Таке враження, ніби вони користуються новачками, які працюють понаднормово, а потім звільняють. І художник не повинен вміти працювати у абсолютно всіх стилях, вони, як роботодавці, мали б це розуміти. Для кожного завдання свій майстер. Інколи навіть над 1 малюнком, знаю, працюють декілька людей: хтось замальовок робить, а потім лайн, наступна людина розфарбовує і додає тіні, а остання добавляє фон та прикрашає малюнок, чи виправляє помилки (наприклад, контражур, бліки, текстури). Доволі дратує, коли люди знають, з якою технікою та стилем ти працюєш, а в результаті тебе просять намалювати те, чого ти ніколи не робив та вказував, що тобі таке не вдається. От я спеціалізуюсь на концепт-артах та дизайні героїв, але мені бувало, казали: "намалюй кота в реалізмі, будь ласка, на папері". А як тільки я ввічливо пояснюю, чому не можу та не буду цього робити, то називають мене недохудожником, бо "художник має вміти малювати все!11!!". Звичайно, таке мені кажуть тільки незнаючі люди. Однак, я ніколи не буваю грубою, чи зразу відмовляю. Я часто можу попробувати зробити дещо нове і тоді зробити висновок, чи впораюся я із завданням, чи тій людині не потрібно тратити свій час на мою неякісну роботу. Одного разу я попробувала робити рекламу (хоча таке мені не дуже по душі), однак, мені доволі непогано вдається, через що я заробляю копійки (бо я роблю тільки для родичів та знайомих, поки що). Коротко кажучи - ліпше знайти тих роботодавців, які хоча б розуміють те, що людина не може бути маестро у всіх напрямках. Як кажуть мої батьки "Ти не можеш вміти все. Бо якщо ти скажеш начальнику, аби його задовільнити, що вмієш робити все, то означає, що ти не вмієш робити нічого. У кожної людини є своя спеціальність". Так що бажаю вам успіху у пошуках хорошої роботи! Буду чекати ваших відео

працюю художником у геймдеві більше 10-ти років. Компанія яку ти описала -- срана галєра, з неадекватною системою управління в якій не цінують людей. Дуже добре що ти окрім того, що не отримала вигорання, ще залишилась з адекватною самооцінкою (судячи з відео). Деяким людям цей "досвід" дається більш великою ціною. Радий, що ти отримала цей досвід і отримала його достатньо лайтово. Щасти тобі знайти твою справу або работу мрії. Вона точно є) а ця була для досвіду)

😮 Побачила обкладинку, і щелепа відвисла. Успіхів тобі 🥺💞

Боже, кончена контора Я не художник, але в мене був подібний досвід в громадських організаціях. Теж розказували про повільну роботу, я теж почувались загнаною конякою, і теж все було заєбісь, поки працювали овертайм, за котрий мені казали так не робити. І теж звільнили, по суті, одним днем, давши на вибір допрацювати місяць, після чого не виплатили зп, і теж з команди, що була, лишилось менше половини Слава богу, що звільнили. Знайди нормальну роботу, і кайфуй. В мене вийшло, і в тебе вийде

не втримаюсь і теж розкажу про свій досвід. Не художника, але веб дизайнера (а теперь UI/UX). Перша робота завжди лютий пц. Я була саме з таких «особливих сніжинок» що мають талант та надшвидкову швидкість роботи. Я працювала як мінімум удвічи швидше ніж колеги. Але давалося мені це «легше» ніж іншим, бо я - гіпер відповідальна. І коли мені ставили «надзвичайно срочну срочку» я ледь не непритомніла від страху. Я так боялася не встигнути вчасно, що якби не щочасно бігала в туалет та ридала від розпачу. Мене хвалили на «пʼятихвилинках ненависті» що відбувалися кожного дня (я лише гірко посміялася над мрією про созвони, шоб їм пусто було), але швидко звикли до моєї швидкості і стали інших буцикати за їх продуктивність. Та чи інші винні що в них нема психічно-нервового розладу? Звичайно мене зненавиділи, певно були праві. Я півтори роки переживала буллінг всього коллективу: тухлі яйця у сумці, гепання дверима за спиною, таракани з сірникової коробки. Я пішла з тієї роботи сама через 2 роки. Я не могла працювати ще півроку, лікувала панічні атаки та внутричерепний тиск. Я все ще працюю швидко, з цим я впоратись не змогла. Але я зрозуміла що робота в коллективі не для мене. З 2014 я пішла на Апворк (біржу), почала працювати сама на себе. Довелось вчити англ. мову. Потім я зрозуміла, що моя професія не така затребована як юх дизайнер. Перевчилася. Я зараз працюю і не заважаю іншим людям своїми особливостями. Заробляю більше ніж могла б у своєму місті, маю вільний графік. Можливо і вам є сенс спробувати себе на межнародній біржі? Тільки не звʼязувайтесь з країнами снг чи індією/пакістаном, нервомотка велика, вихлоп малий. Перша робота завжди тяжка, ви ще не зрозуміли вашого місця у світі. Але воно є. Десь якийсь керівник мріє про вас, і коли ви знайдетесь, ви будете дуже щасливою людиною. Але допоки закотіть рукава - вам знадобиться час щоб відшукати його. Все накраще, тримайтеся!

Мене звільнили 3 місяці тому з однієї відомої IT компанії, теж в один день. Спочатку сидів на нараді, все як завжди, а після неї попросили залишитись) І причина не через те що я погано працював, а тому що у мене було сумне обличчя на нарадах.. А про те, що треба працювати у відведений на це час - це правда! Тепер у нас є час, всіх звільнених з цієї галери і ми в шоці з того, наскільки це було рабство та знущання

Дякуємо за відос! Я також колись давно мала досвід роботи в цій компанії 😁 правда тоді вона ще не мала назви і я думала що влаштовуюся на роботу до іншої компанії, лол. Загалом - це більш менш середній вигляд геймдев аутсорс компанії де є постійна текучка кадрів, похрестили вогнем так би мовити)) тобто, якщо по вакансіям видно що компанія постійно наймає художників, а по портфоліо видно що основна робота йде на джунів - це десь приблизно така сама компанія по умовам буде. Вони помагають роздуплитися в цілому що відбувається в сфері, а далі, звичайно, є сенс пошукати щось краще та стабільніше, наприклад після аутсорсу будь-яка продуктова компанія виглядатиме дуже спокусливо ахахах) успіхів в пошуках!

Насправді описані Вами умови праці звучали на межі рабських, і те, що Вас звільнили, переконана, пішло навіть на користь ментальному здоров'ю, хоча звільняти ось так несподівано було дуже і дуже підло.

Успіхів в пошуку нової роботи. Дуже подобається твоя позиція по самооцінці вона виглядає максимально чесною і відвертою , впевнений що ти швидко зможеш знайти саме ту роботу і той проєкт яким будеш задоволена.

Нехай щастить у пошуках нової роботи❤ рада, що ти відновилась та відпочила за місяць. Весь досвід на краще.😊

А ще компанії мають оплатити деяку сумму грошей за звільнення. Залежить від країни компанії та контракту - це може бути 2 тижня компенсації, або навіть 2-3 місяця. Друге - якщо тобі тільки зараз сказали про проблему швидкості виконання тасків, це проблема компанії, а не твоя. Бо, якщо не дають фідбек протягом роботи, то як людина може зрозуміти, як треба працювати і чого очікують. Наймані люди не ментати, щоб читати думки всякіх менеджерів. Короче бажаю успіхів в пошуку нової роботи.

Звучить доволі... несправедливо 🙁 Впевнена, що ви з цим досвідом, який отримали у цій "конторі", знайдете собі більш вигідну роботу

Була доволі близька до цього ситуація, але замість звільнення, майже після року роботи, зі мною провели бесіду щодо моїх сильних та слабких сторін. Також була мова про те, що я з того часу майже не розвинувся, хоча мені здавалося що це не обов'язковий пункт, бо я робив на тому рівні на якому робив, і балансував між роботою та своїми проектами. На щастя, мені дали шанс, і перевели в інший арт-відділ, з іншим стилем та жанром, де я почуваюся набагато краще. Досі працюю в цій компанії, і бажаю вам знайти свою

Перше звільнення було як свято, пам'ятаю як повертався з посмішкою на все обличчя. Працював в геймдев компанії з культурою овертаймів, "якщо звільнешся підведеш тих хто залишиться бо мають виконати більше работи".

Треба дивитись на це позитивно - адже який не який, а це є досвід. Звісно що неприємно, мені б теж було, але зате у вас тепер є особистий досвід і досвід роботи Можете тепер влаштуватись на перспективнішу роботу, яка краще підходить за різними критеріями) P.S.: ілюстрація дуже гарно вийшла

Як людина, яку ковбасить геймдев вже майже 10 років, можу із впевненністю сказати, що так, таке трапляється часто. І, чесно кажучи. як би не було образливо і сімно, радій, що тебе позбавили тієї галери (а я здогадуюсь, що то була за компанія, бо багато де працювала + є зв'язки з людьми з інших компаній), бо те, що тобі описали - ознаки х#йового менеджменту, а не того, що ти не є якоюсь там не професійною чи ще щось. Часто такі компанії говорять, що "у нас робота схожа на стартап, тому будемо тиснути, буде безлад і вимагати також будемо дофіга", але забувають, що у стартапах такі співробітники є шерхолдерами, які працюють на свій прибуток. Тим часом у таких компаніях тобі більше, ніж твою зарплату, не виплатять, навіть якщо ти зловиш вигорання, вичавивши себе досуха, але щоб відповідати їх вимогам.

чудовий досвід) дякую що поділились. ви ще довго протримались. успіхів вам у майбутньому🤞 інакше уявіть які б ви стали розчавлені через 5 років роботи на такій студії. а новачкам цікавитись відгуками про компанії, і шукати знайомих щоб точно розуміти що на вас чекатиме. обіймашки🤗 ви не самотні)

Корисний відос, дякую за те, що поділилися таким досвідом, все ж ми звикли тільки про успіхи слухати, а тут справді корисна інфа)

Впевнений у тому, що ви знайдете щось краще, бажаю вам удачі ! Окремо дякую за цікаві ролики, у вас гарна подача. Хоч я не діджитал артіст, але дуже цікаво дивитись і слухати вас !

Будь сильною Михааааааа!!!!Ти талановитий художник❤❤❤

Дуже дякую за це відео) хотіла змінити місце роботи, як раз розглядала цю студію як варіант...подивилась і думаю що моя робота не така вже і погана, а вам бажаю знайти свою ідеальну роботу з гарними умовами)

Просто бажаю тобі успіхів із пошуком нової роботи! 💛

Після перегляду відео виникає враження, що якщо замінити усі слова пов'язані з "дизайном" на "програмування" - отримаю свій досвід в якості дева. Ситуація виглядає аналогічно. І чим довше знаходжусь в ІТ, тим більше розумію, яке це болото. Овертайм - навіть не пам'ятаю, коли були нормальні вихідні, адже працюю понад 2.5 роки, включаючи суботу та неділю, уже не кажу про нічні посиденьки. А коли даю собі розслабитися, бо уже не витримую, до мене претензії а-ля "ти щось халтуриш". Знаю, здавалось би, це відносно не довго, 2 роки... але по відчуттям не скажеш. Неадекватні дедлайни (двотижневі спринти, незалежно від обсягу та складності роботи). До всьго цього цирку ще замовники у яких 7 п'ятниць на неділю, непостійні ідеї та химерні пропозиції (на одному проекті дизайн мобільного застосунку змінювався тричі за рік (повністю), а кожен новий дизайнер (4й чи 5й уже по рахунку) намагається внести свій внесок), тімейти, які пхають палки в колеса Єдине, що тримає - це ситуація на ринку та відсутність вакансій у сфері мобільної розробки, а також велика конкуренція за кожне вакантне місце. Автор правильно відзначив, що залишитись одному з фінансовими труднощами зараз - не найкраща ідея. Таким чином, залишається лише терпіти Я би ще міг розказувати і про досвід із співбесідами, яких було не мало на момент входу в ІТ, там також усе дуже "весело", але утримаюсь :) Усе більше виникає бажання вийти з цього багатофункціонального, але виснажливого ритму і знайти щось лайтовіше, щось для душі, де з'явиться хоть якись час на особисте життя

Дуже дивно, коли такі класні, на мою думку, художники кажуть про когось, хто іще краще. Звісно, завжди є куди рости і завжди можна знайти когось краще, але все одно, просто незвично якось)

Від твого відосіку, прям зловила в'єтнамські флешбеки🥲 Дуже прикро чути, що культ овертаймів досі існує і всі роблять вигляд, що це твій вибір так працювати. В офісі це прям тиснуло, було максимально незручно йти додому першим.. і коли тобі в догонку ще накидують тасочок, або кров з носу пиши фідбек). Постійні фліпи проектів та навантаження приводить до вигорання. Мені після роботи вистачало сил лише доїхати додому, я навіть не розмовляла з домашніми. Я можу довго перечисляти проблеми з котрими зтикнулася, але це така жорстока мясорубка новачків, після котрої я зробила дуже корисний висновок - ЯК НЕ МАЄ БУТИ. P.S. На новій роботі перший час ледь могла повірити, що може бути адекватне відношення та не лицемірні айчари.

Дякую за твої відео, тебе дуже приємно слухати Удачі тобі з пошуком нової роботи!!!

Все буде добре! Головне, що ти отримала досвід, і розуміння чого ти хочеш 😊😊😊 Твій роботодавець і проєкт ще тебе знайдуть )))

Знаєш, по тому як ти їх описуєш може і слава богу, постійно переключатися між різними тасками і різними скоупами це ненормально і дуже виснажує (я так 5 років програмістом протрималась в аутсорсі) І теж стикнулась з тим, що тебе постійно пушать розвиватися якимись нереальними темпами. Мені зараз приходять пропозиції тільки на сіньора, а як намагаєшься попитати за позиції мідла, ой а я так. 5 років, то вже сіньор. Як, люди, як це встигнути. Під Новий рік, Різдво може бути сезон відпусток і планування бюджетів, тому якщо буде складно з пошуком, не впадай у , то можуть бути сезоні коливання.

На превеликий жаль, чую все більше таких історій про українські компанії, що беруть джинів, вичавлюють з них все, що можуть за 3+ місяці і коли людина вже "розчавлена" - кажуть "гудбай". Крінжа демотувуюча. Вам - успіхів в пошуках та сил) дякую за відео, дуже актуальна тема

Бажаю вам удачі з пошуком роботи, сподіваюсь, що знайдете комфортне місце роботи) Про созвони насмішили)) колись вони будуть, але чи захочете ви там бути)

Wow, but almost a year of work expirience! I am facing with a difficult job search at the moment, no one wants to take juniors without courses or specific expirience. I hope you get through! Thank you for sharing your expirience, first job can be so terrible...

вчинили вони мразотно, співчуваю((( добре, що ти відпочила!!! хай щастить з пошуком нової роботи❤

Дякую за вiдео! Бажаю успіхів в пошуку нової роботи)

звільнення одним днем -- це дуже погано і підло з їх боку. Це неповинно бути розповсюдженною практикою. Будь ласка, художники, залишайте відгуки про такі компанії! обов'язково! Вам, художникам, вагалі свій профсоюз потрібен, враховуючи як до вас ставляться, всі ці неоплачуванні тестові завдання і жахливі строки роботи... Не бійтеся говорити про свій досвід, пишіть відгуки на ДОУ та будь-де де це можливо. Об'єднуйтеся і підтримуйте один одного, цінуйте свої права і своїх колег. Тримайся, на мій погляд це у них проблеми, а не в тебе. Ти розвиваєшся в хорошому темпі, в них просто вимоги ненормальні, нереальні... що вони зробили, щоб прискорити твій розвиток, якщо вони на нього так розраховували? Були швидкі фідбеки? були тренінги? ментор?

Загалом від такого не застрахований ніхто. І в один прекрасний момент всі можуть опинитись проінформовані "заднім числом" про будь-який аспект роботи, зміни умов та тому подібне. Але, в 99% випадків, більшість подібних речей можна помітити вже на етапі працевлаштування. Треба задавати запитання і вміти слухати, аналізувати. Більшість же людей питань або не задає, або ж лише уточнює про виплати грошей у різних формах. Чи навіть побалакати з кимось із працівників на умовах конфіденційності, можна навіть із колишніми, якщо тверезо обирати людину для розмови(бо є такі брехуни, що жах). Якщо від вас вимагають все або ж не можуть окреслити чітке коло ваших обов'язків - вам туди не варто. Коли ви викликаєте сантехніка, то він чітко від вас чує об'єм робіт, знає що йому і як робити, в які терміни і що більш важливо, а що менш. Жоден сантехнік не прийде до вас за 20гривень крутити карниз чи білити трубу. Адже його вміння професійні значно дорожче оцінюються, аніж всяка дурна(для нього) робота. Він краще, із задоволенням і на більші гроші виконає своїх робіт, аніж буде "майстром на всі руки". Так от по приходу на роботу ви - той сантехнік. Ваш роботодавець купує ваші послуги та ваш час, даючи вам чіткий перелік ваших обов'язків. Якщо щось інакше - варто насторожитись. Так, вас можуть навчити чомусь новому, щоб ви були більш корисними, та і знати більше - зовсім не погано, але ж не бути в кожній дірці корком.... Головний капкан, який часто ставлять "кмітливі" рекрутери:"а чим ви можете бути корисним нашій компанії?". При цьому не згадуючи той факт, що ВОНИ шукають людину на те чи інше робоче місце, а не ви три дні молили під скляними дверима, щоб вас пустили до них на поклін. Звичайно, є демпінг і на ринку праці, завалення некваліфікованими дешевими кадрами, але розумні керівники такою дурістю не страждають. І якщо ваша відповідь:"я прийшов сюди тому що ви шукаєте людину, а я готовий працювати" їх не влаштовує - йдіть далі. Не робіть із себе "тамаду". Чим більше і глибше ви їх поцілуєте, тим більше шансів, що будете старшим, куди вас пошлють і через рік-півтора повністю "вигорите" до всього. Не заганяйте себе. Краще отримувати менше грошей, але жити без зайвих нервів, стресів, сварок із рідними та коханими(якщо та менша сума вас теж влаштовує). Тому цінуйте свій час і своє життя. Воно у нас одне, треба це розуміти.

Дуже радий що твоє відео попало мені у рекомендації)

Відгукується ваш досвід. Мав дещо подібне на першій роботі, також змішані відчуття. Вдячний за надану можливість та настанови в плані пайплайнів та якісного використання інструментів, це дало норм базу та показало певну планку якості/швидкості. Невдячний за атмосферу тиску та перебування "під мікроскопом". Такі штуки лише ведуть до неврозів і сумнівів у собі, а не стимулюють зріст. Стосовно працівників, які овертаймлять, але вдають що цього не роблять - вони суттєва частина проблеми, оскільки створюють цю ілюзію суперпродуктивності. Так, конкуренція у сфері велика, та толерувати і добровільно робити такі речі - тупо зло, нехай цим займаються "досягатори". Бажаю вам наснаги, та знайти роботу з підходящим для вас темпом та стилістикою!

Дякую за Ваше відео! Я зараз проходжу навчальну практику в геймдев студії і теж почала помічати за собою схожі тривожні думки про низький скіл та швидкість роботи(( Проте після Вашого відео почуваюся трішки краще ❤‍🩹

Проблема була як мені здалося в тому, що вони бачили твоє зростання, але не хотіли підвищувати до мідла (підвищувати з/п). Тому і звільнили. Хоча причина й справді дивна. Але раджу сміливо йти на іншу роботу і просити більшу зарплату. Про це не кажуть і звісно, що митці розвиваються постійно, але в більшості інших робот різниця між 6 місяцями досвіду та 3 роками - дуже незначна. Робітники схильні себе недооцінювати, тому гарної вдачі і трохи нахабства не завадять ❤

уууухх ща як розпишу туто Я теж казуальщик, теж на аутсорсі, теж перша робота(зараз більше року досвіду). Проте я плюсом адміню чат художників, тому наслухався) Отже: 1) В геймдеві ненормально звільняти одним днем, так норм компанії не роблять 2) не варто приховувати компанію, це навпаки потребує розголосу, роби відгук на ДОУ і так далі. Враховуючи все що ти сказала, я підозрюю що це Ретростайл, ну або може Еніксан, але там наче краще умови, судчи з відгуків. От на Ретро я не чув хороших відгуків, і ситуації в людей схожі. 3) Те, що компанія постійно шукає новачків, скоріше поганий знак аніж хороший. Для тих, хто шукає першу роботу, це звісно добре. Для більш досвідчених це поганий знак, бо означає що в компанії великий відтік кадрів. 4) не весь аутсорс такий. Так, різні проекти це норма, але от стрибки по типу піксель арт - реалізм - казуал це точно ненормально) В нас підбирають проекти по скілах. 5) лікарняні зараз реально не всюди оплачувані, проте гнучкий графік це абсолютна норма майже всюди, головне щоб 8год на роботі був 6) від джуна до мідла за півроку - це ненормально. Так, дійсно, за рахунок простоти в казуалі легше вийти на мідла, ніж в інших стилях, але це зазвичай півтора року десь мінімум, ще залежить від ліда сильно, наскільки компанія хоче щоб ти виріс так, ну наче все сказав) Удачі з пошуками роботи, читай відгуки на ДОУ, пиши в Лінкедін співробітникам компанії, куди хочеш іти, уникай всяких роснявих ААА та галер як Ретростайл)

О! Яка актуальна тема. Завтра рівно місяць як мене теж звільнили без попередження. Це вже вчетверте так. Я звик) Тримайся і не заганяйся з приводу звільнення. Роботи буде все менше, а вимог більше. Якщо тільки не працюєш сам на себе.

Не сумуй. Все буде добре. Ти гарно малюєш, знайдеш собі роботу до душі.❤

Капець.. співчуваю :( ти обов'язково знайдеш кращу роботу!

Ого. Відео попало в пропорції) Це вже мені пропонує другий канал такого незвичного формату, але мені подобається ❤❤ Я слухаю відос і думаю "блін, ну кому це цікаво, чувіха, ріл?" І слухаю далі 😂😂😂 Підписалась, дякую за контент 🔥🔥

Чекаю відос про вашу майбутню нову роботу, бо дуже цікаво🎉❤

Цікавий досвід, дякую що поділилась, чудово розумію пункт про відпочинок. Можу порадити шукати роботу відразу в іноземну компанію, це зовсім інше відношення до людини.

Привіт від людини котра обпеклась об ту ж компанію. Вони якраз дали цей шанс, взяли повним новачком і від джуна очікували все те ж саме що ви описували. Було страшно, було стресово і я не витримала їхнього темпу. Від мене очікували самостійності, хоча до того контролювали ледь не кожен крок. Вони казали типу "та, ми тобою зацікавлені, але в тебе скіл не дотягує, іди вчись" Але пройшов деякий час і я зрозуміла що дженералістом я не піду, ніколи знову. Сил вам та успіхів у пошуку!

Нерозчаровуйся, все буде у тебе добре, а ті хто тебе звільнив просто незаслуговують мати такого працьовитого та відповідального працівника! Вір у себе і все вийде!

Звільнення одним днем - це не просто неприкольно, а ще й підло і незаконно. Таким роботодавцям не місце на ринку. Але нажаль в геймдеві вони все ще досить розповсюджене явище. Дякую, що поділилась досвідом! Успіхів тобі! P.S.: чудові котики )

мені дуже сподобалось ваше відео!! підписуюсь!

Мені здається, що кожен професійний художник, особливо на початку кар'єри, проходить випробовування роботою, де ти робиш все підряд і тобою незадоволені, бо ти, СЮРПРИЗ, не вмієш абсолютно все. В мене теж був досвід, де я влаштувався як художник. На ділі виявилося, що в тій компанії художник має і ілюстрації робити, і логотипи, і ретуш, і анімацію для моушн-дизайну, і розкадровки до відео, і шо я тіки не робив, якщо там була приставка 2D, бо я був один 2D художник на всю студію (це був не геймдев). Хоч на якомусь рівні вивозив тільки тому що в універі отримав базу по всім вище описаним напрямкам. Але в решті-решт мною були незадоволені, що я не вмію і не хочу вчитися тим речам, що виходили за межі моїх навичок ілюстратора. А не хотів я, бо я йшов на одне, а мені почали закидувати зовсім інше. По зарплаті теж обіцяного так і не виплатили, бо вже після влаштування виявилося, що я маю задовільняти їх запити, про які з самого початку сказано не було. Правда мене не звільнили, але було близько до того, бо мою вакансію закрили і запропонували перевчитися на зовсім іншу. Я мав впродовж місяца показати, що я зацікавлений у їх роботі і вартий того, щоб мене залишили. Я вирішив сам піти і 1,5 роки не повертався у професійне малювання, якшо не враховувати нерегулярний фріланс.

Маю досвід в айті 9+ років, за цей час бачив купу різних ситуацій. Головне не засмучуйся, а рухайся вперед не втрачаючи ентузіазм. Компанія однозначно повела себе недостойно, бо знайти роботу швидко неможливо, це підстава. Раджу мати фінансову подушку хоча би на 2 місяці

Все гаразд - мне теж звільняли у перший день після відпустки коли грошей не було зовсім. Це був величезний стресс. Але все пройшло і все гаразд. Бажаю успіїхів і знайти баланс!

Я дизайнер графічний. І вед дженералістів в вимогах - вже око сіпається. І на в агенції я теж овертаймила, хоча це була не перша робота (просто масштаби інші) За накопичення втоми - згодна. І звільнення також принесло радість.

Я вважаю, що ти зробила дуже правильні висновки з приводу ґеймдеву і своєї компанїї в часності. Не всі компанії такі ж як і твоя попередня і знайти комофртне для себе місце цілком реально. Успіхів!

Щасти вам :)

пошук роботи коли ти вже маєш якісь обмеження по вибору, як то напрямок, умови роботи, умови по зарплаті, розвитку, тощо - займе значно більше ніж навіть пошук першої роботи. це з досвіду. краще не йти на компроміс. якщо навіть це буде рік, воно того вартує. бо краще рік працювати над саморозвитком і їсти reeva запарену, ніж піти на "компроміс" заради фінансів і потрапити знову в якусь калюжу. це теж з досвіду. сподіваюсь що в вас є цей фінансовий пасок безпеки щоб протриматись півроку-рік. в мене доходило до позик в усіх друзів потроху, але тепер вже декілька років працюю в нормальній компанії, на приємному місці, без напрягів, без мікроменеджменту, без недолугих вимог, підкилимних ігр працівників і т.д. проте це звісно не звалиться на вас з неба, пошук роботи - це теж робота :D бажаю успіхів ^_^

Не падай духом, все прийде, це чудовий досвід! З боку працедавця можу додати, що кожна студія чи то компанія веде показники працездатності, та прагне прокращень. З часом працівник повинен виконувати задачі краще та ефективніше. На кожному робочому місці будуть такі різні по характеру та інструментарію задачі, як анімація, чи то реалізм, по перше це гарна можливість отримати досвід, по друге - для керівника існує наприклад відділ дизайнерів, і цей відділ повинен закривати певний список задач, тому не дивуйся за це. Я думаю кожен досвідчений дизайнер чи художник, працюючий від 8 років буде згоден, що в перші роки роботи здавалося що більше 3 проектів паралельно робити неможливо) а після років 5 праці здається що 7 проектів якось мало буде, майже нічого делегувати)

теж перша робота була в аутсорсінгу і це триндець. овертайми, час на задачі дають мало, зідзвонів нема :( але розвиток був, бо просто неможливо не розвиватись, коли треба за 4 години зробити те, що зазвичай робиш 8) це допомагає потім швидко фріланс робити) зараз працюю в продуктовій компанії і досвід набагато краще, є свої мінуси але вде інші :D

Соціальність - дуже рекомендую її розвивати, бо це в принципі дає змогу швидше рости не тільки, як професіонал свого діла, так і просто, як персона. Тебе більше запам'ятовують, у людей створюється фідбек від роботи з тобою, ти починаєш знати якісь Таємні знання (історі компанія, лайфхаки в роботі і т.д.). Це взагалі дуже корисно, бо в епоху онлайн праці, компанії самі сталі більше це цінувати. Просто софт скіли насправді мало у кого сильно розвинуті. Багато невпененних в собі людей, навіть просто не знаючих, як себе подати, заговорити чи просто соромляться.

Звісно в ідеалі щоб ти за пару місяців піднялась сама до сеньора, але ЗП була як у джуна) Успіхів тобі в пошуках адекватного місця роботи, а не контору

Сумна історія, гарні котики

Якщо тобі регулярно не казали про ті речі, через які, нібито звільнили, то проблема не в тобі. Я багато чув, що саме в геймдеві досить частий подібний треш. Я практикую при влаштуванні на нову роботу питання до свого керівника типу "які очікування від мене та моєї роботи на перші 3 місяці?" Записую детально все що сказано. Домовляюся, що якщо щось я буду робити не так, то щоб мені повідомляли одразу .І кожен місяць напрошуюся на мітинг з керівником і питаю, фідбек. Звісно це не панацея , але зменшується ризик дізнатися раптово, що все не так як комусь хотілося б. Бажаю тобі успіхів та знайти чудового работодавця.

Вітання з Києва! Не переймася через звільненням, зараз такі часи... все обов'язково буде добре!

Дуже шкода, що був такий неприємний досвід(((( Хай знайдеться робота набагато-набагато краща! У нас теж звільняють одним днем, ну але доплачують за ті 2 тижні що людна мала відпрацювати і за відпустку. Тому це на плюс, ці 2 тижні можна шукати вже спокійно. Але психологічно це капець важко( Теж на своїй роботі, куди прийшла 2д художником по факту робила іконки, ілюстрації, персонажів, будиночки, UI, текстури для 3д моделей, 2д анімацію. Зараз от сказали вчити ШІ. Ну але мені подобається, що я змогла спробувати себе у різних сферах. Тепер точно знаю, що ненавиджу UI))))

Я працювала в айті п‘ять років і ні, немає мідлів за рік. Стронг джуніор за рік - реально, мідл аж ніяк. Бо мідл як і сініор це не лише тех скіли, а ще комунікація і досвід роботи, в тому числі з клієнтом. Вам просто не пощастило з галєрою, бо звільнення одним днем після 9-ти місяців роботи, це свинство. Але у вас дуже адекватна реакція, це круто. Щасти на новій роботі ❤

Хахаха 😂 про "созвони" розвеселило 11:56 Бажаю тобі багато созвонів на майбутній роботі 😉

Звільнення це теж досвід... Тож ми вчимося постійно і знаємо що від чого очікувати... Коли є такий досвід то потім не так реагуємо на подібні конфузи. Тож благ тобі, не сумуй...

Бліііін! Яка ти гарна! ❤

Дуже приємно бачити тестове з Outloud :) Ви мене надихнули купити курси з казуальної графіки і тепер я працюю в цій компанії.

Мішо, успіхів тобі з пошуком нової роботи! ти молодець. не ти втратила роботу, а роботодавці втратили тебе!

Йе жахливо, співчуваю, знаю як це. Того року , пииблизно в середині грудня нас з чоловіком звільнили одним днем. Це було дуже жорстокого, в умовах війни, одразу двох...хоча тижнем до того, на ол хендс мітінгу всі кричали , шо ми сім'я, Україна... ви такі хоробрі...😅. Такий собі вийшов подарунок під новий рік. Але ми впорались. Все окей, і я попала кар'єру художника ❤

Успіхів у пошуках!

Я розробник, і проходив дуже схожий шлях, коли починав. Ти правильно міркуєш, бажаю успіху!

Оце от ранжування джун/мідл/сіньйор в кожній компанії на їхніх власних принципах побудоване. Є такі, де підвищення за "вислугу років", є й такі, де за якісь показники ефективності отримуєш промоут. А є й такі, де беруть чєла з універа й одразу на посаду мідла (один знайомий мого знайомого якось так залетів. Але як йому те вдалося, я дізнатися не зміг)

Я тебе розумію:) Я працюю фулстек розробником теж +- 8 місяців. Перша робота, мені 19 років. До цього не працював у вебдеві взагалі, навіть приблизно. Взагалі йшов у компанію як фронтенд, але виявилось шо вони будуть кидати таски на все шо можна. Іноді задумуюсь, що теж працюю дуже повільно і що мене звільнять( Удачі тобі

Теж працювала в тій же конторі, теж казали що не треба овертаймити бо перегорю, теж потім звільнили одним днем, сказав що працюю дуже повільно. Хоча були проекти в яких я справлялася і швидко і класно. Дуже злість бере як пригадаю. Хочеться тебе обняти і сказати, що ти цього не заслужила і що в тебе все буде добре. Ніхто такого поводження не заслуговує і це якийсь треш а не компанія, бо вона також спричинила мені купу фінансових проблем і через них я ще якийсь час думала, що малювання то не моє. Але це не так. І будь ласка не думай як я! Ти обов’язково знайдеш щось варте тебе в твоїх скілів. І з більш класною зпшкою!

у мене так само в продуктовій компанії, в той самий день в обід я обідав і думав коли почнуть підвищувати зп так як там підвищення призупинили у на деякій час усім, і після обіду мені пише ТЛ і каже на дзвінку що мене скорочено, вот так в один момент, не було ні притензій ні зауважень весь рік, причини мені не зрозумілі взагалі, сказали все ок просто у компанії труднощі, ось так в один день і нікого не цікавіить що у людини з фінансовим станом, особливо в такий час як зараз(

Слухай, ну... Дякую, що ділишся цим) Насправді це перший відос, який я побачив від тебе і тільки дізнався за твоє існування, але вже хочу побажати тобі усього найкращого. З радістю підписався)

Я після 3-х років роботи художником сама звільнилася, така ж ситуація була, коли треба все малювати, від реалістичних дівчат, ігрового UI до створення скінів для кс і тестування їх у грі) Я зрозуміла для себе, що в таких умовах ріст скіла мінімальний, особливо коли пройшла курси по 2д рендеру і виросла більше ніж за 3 роки роботи. Ну і якщо немає грамотного ментора чи артліда, то навіть якщо малювати багато та в одному стилі, ріст буде не великим, потрібні грамотні фідбеки та підказки. А в моїй фірмі через рік роботи мене, джуна, попросили перевіряти роботи інших художників і давати їм фідбеки. Звичайно, не приємно, коли звільняють з роботи, ще й таким чином (хоча в моїй фірмі так само звільняли людей), але я впевнена, що ти зробила висновки і знайдеш щось краще і цікавіше!

Звільняти одним днем в принципі ок практика, але там де я працював, звільненим давали здається місячну зарплату наперед. В деяких дають більше, але це менш поширено. Звільняють за один день, щоб працівник не наробив шкоди компанії, тобто банальна мінімізація ризиків і цілком небезпідставна.

Успіхів та наснаги!

Мене теж звільнили одного разу з посади графдизайнера. Але я знайшла місце набагато краще і цікавіше по задачам. І ти знайдеш тим більше ❤

дуже круто, що Ви поділились своїми думками, я хоч і люблю свою роботу, але два роки овертаймів випалили всі сили, ніякої продуктивності вже не лишилось і тут від вас ще й почула, що вихідних не вистачає, господи, я вихідних два роки не бачила нормальни (і так, це не нормально), аж око затіпалось поки відео слухала (не від вас, а від моєї компанії). пішла я писати заяву на відпустку...

Ви не в Retro Style Games працювали часом?)

Знайома практика) маю дівчину художника, її компанія працювала за схожим принципом, наймали джунів, видавлювали з них по максимуму, але при цьому дуже жлобились на перегляди з.п.) вона трошки більше чим за рік стала Арт-Лідом з джуна(йшла на UI артіста, а при цьому робила все від концепту до комʼюніті арту), як наслідок постійні овертайми, нерви і т.д.) і коли її зробили арт-лідом, з.п. залишили джуновську) Тому не парся, компанії бувають різні, не всі адекватні. Не бійся змінювати роботу і успіху на новому місці)

Погоджуюсь повністю з твоїм нерозумінням, в мене таке ж саме враження від українського геймдеву. Спочатку мріяла туди попасти а тепер зовсім не хочу. Не розумію як художник може відмінно і малювати, і анімувати, робити піксель арт, фотобаш і тд, це ж різні напрямки. Коли мені на співбесіді говорили що треба буде робити вебдизайни, лого, генерувати в ШІ і англійською спілкуватись з клієнтами на дзвінках я одразу казала що я конкретно ілюстратор, а не людина оркестр і ми прощались. Тобі удачі, впевнена що ти дуже швидко знайдеш нову роботу)

Дай п'ять. Мене також недавно звільнили😅

Дякую за відео, дійсно цікава і важлива тема 💫 Та компанія аутсорсна, іншими словами галерка, на якій треба грести.. Тобто проекти швидко приходять, їх треба швидко виконати і набрати наступних.. Не всі аутсорс компанії такі.. але тут такий класични вижиматор сил. Ти дійсно молодець, що протрималась стільки часу 😎 Та важливо дивитись по собі та не заганятись 👌 Маю питання по тій дівчини-архіологщі, котру ти малювала як тестове. 8 днів це по таймеру годин, чи ти рахувала саме дні роботи?? Дуже цікаво, заздалегідь дякую за відровідь ❤

Мабуть, найбільш неприємне це момент зі звільненням. Доволі різкувато і не дали часу. Типу, не встиг присісти і вже кажуть "до побачення". Успіхів вам 🙏

так само, як ти позитивно ставишся до цього работодавця, я ставлюсь до козлів у своєму житті: "ну, плюс у тому, що я не буду більше з такими мутити"😂😂😂

Молодець, так тримати

Тримаю за тебе кулачки!

Якимось не зрозумілим алгоритмом ютубу мене закинуло на це відео, тож я людина тут випадкова і сфера ця мені зовсім не знайома. Але дивлюся все із задоволенням. То що я хочу сказати: Теж багато років працюючи старанно, якісно, чесно, понаднормово, постійно навчаючись - не міг досягти успіху і зрозуміти що ж я роблю не так... Виїхав у країну з потужною економікою - працюю менше, заробляю в десятки разів більше, роботодавець цілує мене в п()пку. Зрозумів, що проблема була не в мені, а в тій всій системі в якій вимушений працювати бізнес і люди в Україні. PS: Але навчатись, працювати, здобувати досвід життєво необхідно! Успіхів тобі.

Співчуваю. Сама проходила через звільнення одним днем і пошуки нової роботи влітку. І це абсолютно жахливий досвід. І я здогадалась про яку компанію ти говориш, судячи з пані яку ти показала, бо проходила тестове з такою ж персонажкою. Добре, що туди я так і не пішла. Бажаю успіхів у пошуку, знаю, що ситуація на ринку зараз не найкраща, але все ж, нехай твоя компанія тебе знайде)

Успіхів у пошуку роботи