【面試常見問題】你的缺點是什麼？┃HR菲比小姐
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Күн бұрын找工作面試時，常常被問到「你有什麼缺點？」
我想這出現頻率應該佔前三名吧！
但我工作中還沒遇到不錯的回答！
所以本期影片將幫助你掌握這個問題的回答技巧，希望幫助大家透過問題讓自己的面試表現更加分！
🕛章節（可依照想看的部分將滑鼠拉到時間軸）
00:00 前言
01:58 面試官透到這個問題想了解什麼？
02:41 面試官如何包裝這個問題？
03:26 回答技巧
05:47 範例演示
07:03 結論
＃薪資談判 ＃面試技巧 ＃職涯規劃 ＃自我成長 ＃面試問題
⏰如果需要諮詢，歡迎留言給我，我將協助你找出答案。
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@user-rk8mc2if5h 2 жыл бұрын
這影片很好. 在面試裡說"我沒有缺點", 這很容易給面試官不好的印象
@ruuching2222 2 жыл бұрын
面試官：「最後，你有什麼問題想問我們的嗎？」 ...超難
@hr1688 2 жыл бұрын
之前的影片有分享過喔！😆
@Anggieisgood Жыл бұрын
7:03 謝謝這段話😢
@arielli2782 2 жыл бұрын
太感謝菲比分享的這部影片了，實在太受用~~~ 題外話，菲比的新造型很好看👍
@hr1688 2 жыл бұрын
😊😊😊
@hankschen3864 2 жыл бұрын
影片開始分段了持續進步讚讚。 如果是應徵運動服務產業 說自己不愛運動，那就慘了。講缺點確實不能直接跟工作有關 其實strength & weakness 本來就是相對應且同時存在的(有時候從自己缺點去延伸就可以歸納出自己優點了)，也沒有絕對，比如說厚臉皮到底算優點還缺點?呵呵 有看過104職缺的JD是寫希望能找有潔癖的人，因為可以打掃辦公室。 優點著重在STAR去講具體化的事蹟，缺點著重在有沒有正視問題做實際行動去改善(還是說只會逃避) 菲比講的注重細節->影響效率->條列式優先順序 這個也是蠻經典的例子 講缺點方面，有幾個雷千萬不能直接講，像是"我的情緒控管有問題"，"我的表達能力很差"，"我的溝通能力不好"，"我抗壓能力不夠"，"人際關係不好"。 這些千萬不要講 從缺點去延伸的，應該就是"你遇到問題如何解決應對?"，"在學或工作中遇過什麼最大挫折或最大困難，如何面對處理?"。其實都是在問依樣的東西。
@hr1688 2 жыл бұрын
給你個讚👍
@leochan1104 2 жыл бұрын
好好笑 XD
@hr1688 2 жыл бұрын
😆😆😆😆😆
@f54469 2 жыл бұрын
想知道如何回答: 1.你未來五年有什麼工作計畫?(有遇到回答未來想當管理職對方主管就發飆= =) 2.私人問題:你有男朋友嗎?有預計要結婚生子嗎?你的兄弟姊妹從事什麼職業? 3.如果你遇到職場霸凌怎麼辦?假設你的主管全都不在 你會找誰解決問題? 4.待補充
@hr1688 2 жыл бұрын
列入未來影片主題，再告訴大家面試官的想法。😉
@hankschen3864 2 жыл бұрын
@@hr1688 這第2點我也超想問，如果雇主或是招募的面試人員沒辦法具體說明問題跟工作職務內容相關性的話是有機會構成就業歧視的，最新的勞事法已經擴大雇主與勞工定義了，面試的當下也算雇傭關係。面談過程參與對話的錄音也算合法蒐證，如果問了這些你不雇用他(她)，就算只是閒聊，求職者去勞工處檢舉或法院提告，依照就業服務法可以判30-150萬罰鍰。 所以我遇到專業的招募人員都知道不去碰這些，但就是會有人會問，而且還是很多公司要求職者填的資料表就直接要你寫在上面。 這根本可以做一集了，而且這主題youtube很少人做
@hr1688 2 жыл бұрын
我會慢慢豐富頻道主題的，謝謝建議喔！😆
@hankschen3864 2 жыл бұрын
面試常見問題(通常是第一題): 為何來我們公司應徵? 選擇這份工作的動機? 在找什麼樣的工作? 通常求職者找工作都是通盤的考量，一定不是講出自己真實的全部想法，有時候都已經講出自己的 一套說詞了，但好像都沒講到面試者的點上。這一題究竟該如何完整準備，到底面試官想要聽到怎樣的回答
@hr1688 2 жыл бұрын
好的，之前會再跟大家分享。😉
@hankschen3864 2 жыл бұрын
希望之前會分享，之後也能分享，在找工作的我們現在每個禮拜都在期待菲比上片哈哈😊
@hr1688 2 жыл бұрын
我會努力每週更新😅😆😉
@kenliu830 2 жыл бұрын
菲比小姐妳好，最近打算跳槽，看了妳的影片收穫良多 想請問，如果本身英文聽讀還行，說寫幾乎不行，是否可以在自我介紹時，直接表明英文說寫是我的缺點，而本身也在針對這塊加強呢? 非常感謝~
@hr1688 2 жыл бұрын
請盡量強調優勢，避開劣勢，不用主動提啦！😆
@intopic2010 2 жыл бұрын
我比較好奇的是對於有常面試的面試官是否都總常問一些連自己都不知為何而問的問題，以及是否錄取變成一種機械式反應甚至看美醜決定，而非確實問能有效篩選人的問題
@hr1688 2 жыл бұрын
我是覺得常面試跟工作能力沒有正相關，像很多人工作十年，核心工作能力還比不上工作幾年的人，所以你疑惑的問題也是有的。😊
@imaginechiu4371 Жыл бұрын
我有疑問... 改進了缺點還是缺點嗎? 邏輯上因為改進了 所以缺點已經不存在
@user-ke4tc5yf2o 2 жыл бұрын
最近要去面試精品銷售 我是第一眼看上去比較強勢的人 很怕面試官會覺得我這樣會帶給客人壓力 我已經在妝容上盡量柔和一些 也準備了比較溫柔的服飾 有想過保持笑容 但面試時需要戴口罩 想詢問菲比還有沒有什麼比較好的解決方法？
@hr1688 2 жыл бұрын
我覺得說話的語氣與方式很重要，但這個是很難短時間塑成的，但可以經過練習改變。 試著說話速度放慢一點、語氣穩重溫和一點、減少直接感受的字彙（例如：我覺得...你應該...等）以上提供參考。
@user-ke4tc5yf2o 2 жыл бұрын
@@hr1688 平常好像說話真的會常使用「我覺得」謝謝菲比
@user-cl8yi3zz4f 2 жыл бұрын
請問未來會教二次面試要怎麼準備的教學嗎？😮
@hr1688 2 жыл бұрын
可以喔！請問你有想要多瞭解的部分？
@user-cl8yi3zz4f 2 жыл бұрын
@@hr1688 因為很少遇到二次面試，有也沒有成功進入過😛那現在剛好遇到有這個機會，想知道大多主管都會問什麼呢？🤔是要怎麼準備法(ex:對經歷會更詳細詢問嗎？還是對公司的看法之類的) 或是可以教一下大企業(外商那種)的面試(好像都會不只二次面試了)後面怎麼應試呢？🤔感謝🙏
@hr1688 2 жыл бұрын
每位面試官想問的問題都不一定喔！我建議是比照第一面準備。盡量做足萬全準備，面試時才不會回答不出來喔！
@user-cl8yi3zz4f 2 жыл бұрын
@@hr1688 好的👌感謝🙏
@fengiyen2911 2 жыл бұрын
我有遇過二面時，主試官詳細問以前每間公司的離職原因
@user-hw8np5mv5u Жыл бұрын
剩下不到十成工作？應該是一成？ 6:20