Wenn ich mir manche Stellenanzeige anschaue und sehe, dass viele Arbeitgeber reinschreiben, dass sie "Mindestlohn" zahlen - natürlich positiv formuliert, frage ich mich warum die damit werben wollen? Als Arbeitgeber sollte es mir doch peinlich sein den Mindestlohn zu zahlen und vor allem noch damit zu werben, oder nicht?

„Ich zahle nicht gute Löhne, weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne bezahle. “ Robert Bosch

Hab nebenjobmäßig davor für 10 Euro in einem Baumarkt gearbeitet, unser Chef wollte nicht auf 12 erhöhen, also bin ich jetzt für 14 Euro pro Stunde bei Lidl. Meine alte Stelle ist nach knapp einem halben Jahr immer noch nicht besetzt 🙃

Die haben verstanden was sie machen müssen, um dauerhaft gute Arbeitskräfte zu haben. 👍

Ich bin ursprünglich aus der Pflege! Wollte aber einfach mal etwas anderes ausprobieren und hatte mich bei Aldi beworben! Es kam auch kurzer Zeit zu einem Bewerbungsgespräch und ich wurde eingestellt! Selbst als Mutter, die aufgrund kleiner Kinder Teilzeit arbeiten konnte. Ich war zunächst sehr glücklich! Jedoch entpuppte sich die Arbeit als Drill! Anfangs wurde ich angeschnauzt, dass ich den Hubwagen nicht steuern konnte. Das sei doch nichts anderes, als ein Auto zu steuern! Schön! Ich fahre kein Auto, da kein Führerschein! Ab dem 3. Tag klappte es einwandfrei mit dem Hubwagen und ich tätigte viele Aufgaben selbständig! Jedoch war ich mir unsicher und wollte die Filialleiterin fragen, wie sie denn aktuell meine Leistung findet? Sie wimmelte mich grob ab:" Mach deine Arbeit! Hier wird nicht geplaudert!" Zwischen den Kollegen/Kolleginnen gab es, während die "Chefin" da war, keinerlei Zwiesprache! Wie Maschinen, die eben funktionieren müssen! Auf Ideen und Vorschläge wurde nicht eingegangen! Bsp. Ich hatte den Hubwagen voller Knabbereien (Chips, Erdnüsse...) und musste den Wagen dementsprechend 30cm vor dem passenden Regal stellen! Kein Problem! Zwischendrin befanden sich jedoch zwei Kartons mit Knoppers, die im gegenüberliegenden Regal zu finden waren! Nun gut! 1 Minute und ich habe diese akkurat eingeräumt! Kommt die Leitung und meint, dass ich den Hubwagen aufgrund der Knoppers 30cm zum Süßwarenregal fahren sollte. Ich entgegnete, dass das zeitlich doch viel mehr in Anspruch nimmt, als wenn ich den Hubwagen bei den Knabbereien stehen lasse und ich wegen zwei Kartons einfach zum Süßwarenregal laufe (sprich 1 Meter). Antwort der Filialleiterin:" Ich bin seit 15 Jahren in dieser Branche! Ich werde schon wissen, was richtig ist!". Schlussendlich wurde mir gekündigt, da meine Kinder Corona hatten und ich Zuhause bleiben musste. Ich hatte zwar einen guten Zahltag aber große Bauchschmerzen, wenn ich dorthin musste.

Die Dame an der Kasse ganz am Anfang habe ich in mein Herz geschlossen. Immer gut gelaunt, immer nen guten Spruch auf den Lippen. Sie arbeitet in meinem (Ex-)Stamm-Aldi, dank ihr hatte ich mich damals bei Aldi beworben. Eine Powerfrau wie sie im Buche steht.

Es ist ja auch billiger 3 Leuten 14€/h zu bezahlen als 4 Leuten 12…. 😉

Ich habe 10 Jahre im Einzelhandel gearbeitet und ich sage heute noch, man könnte mir auch ne Million geben, dass ich nochmal für ein Jahr im Einzelhandel arbeite, ich würde dieses Angebot im Leben nicht annehmen. Die Arbeit stapelt sich ins unendliche, dazu extrem unterbesetzt, Stunden einsparen, überwiegend nur Teilzeitkräfte, aber dann soll man für 10 Köpfe gleichzeitig arbeiten, am besten die Ware ins Regal hexen und gleichzeitig Kunden beraten, bedienen, kassieren, von der ganzen restlichen Arbeit mal abgesehen. Dazu sind die Kunden von Jahr zu Jahr zunehmend frecher geworden, behandeln einen teilweise so, als wäre man ihre Bedienstete höchst persönlich und man dürfe sich echt alles erlauben, man ist grundsätzlich an allem Schuld, der Kunde hat immer Recht, auch wenn es noch so absurd ist und die meisten kennen nicht mal ein Hallo, Bitte, Danke. Da sind auch 14 Euro pro Stunde viel zu wenig, wenn man sich innerhalb kurzer Zeit zum Burnout ackert und sich dazu auch noch so viel gefallen lassen muss. Nein Danke, mir reicht dieses furchtbar stressige "Klima" wenn ich einkaufen gehe und bin froh, wenn ich dann ganz schnell wieder draußen bin. Und es ist auch eben nicht so, wie scheinbar so einige denken, gechillt Regale einräumen und bisschen kassieren, da kann man froh sein, wenn man zwischendurch noch zum trinken kommt... da gehört so viel mehr dazu und wenn es ganz schlecht läuft, ist man als Teilzeitkraft auch einfach mal wegen Ausfälle plötzlich Filialleitung und kann zusehen, wie man das nur irgendwie hinbekommt, geschweige denn genug Mitarbeiter hat, dass man überhaupt den Laden aufschließen kann. Mich wundert es tatsächlich auch nicht, dass viele schon nach der Ausbildung direkt freiwillig den Abflug machen, weil ihnen die 3 Jahren schon gereicht haben, übernommen werden sie ja oft eh nicht, man muss ja Personal sparen, davon hat man doch zu viel...

Als sehr zufriedener Lidl Kunde kann ich sagen die Leute sind ihr Geld mehr als wert, in meinem Lidl steht man zu keiner Zeit lange an der Kasse und wird kompetent und freundlich beraten.

14€/h ungelernt bei Lidl/Aldi an der Kasse und mir haben sie, als gelernten Ergotherapeut nach 3 Jahren harter Ausbildung und Seminaren für die ich bezahlen musste, in einer Rehaklinik im Osten 13/h angeboten. Also irgendwas läuft in unserem Land falsch. Und da wundern sich die Betriebe und Kliniken über einen Fachkräfte- & Therapeutenmangel und Abwanderung? Selbst gewähltes Leid.

Mal eine kleine Anekdote an alle. Ich bin selbst seit mehreren Jahren bei Aldi und mittlerweile auch Handelsfachwirt. Ihr alle seht es hier richtigerweise positiv, dass ein gutes Gehalt gezahlt wird. Ich kann euch jedoch direkt sagen, dass bei Aldi deutlich mehr abverlangt wird, als bei anderen Arbeitgebern im Einzelhandel. Schnelle, effiziente Arbeit und Vorallem ständige Erreichbarkeit und die Bereitschaft zum spontanen Arbeiten sind Voraussetzung um hier langfristigen Erfolg zu erzielen. Ihr werdet auch sehr schnell und früh ins Kalte Wasser geworfen. Die Gehälter steigen auch, da Personalnot herrscht und man kaum noch gelernt Leute bekommt.

Bin stellvertretender Filialleiter bei Lidl, das Geld ist schon nicht schlecht das stimmt, aber das Stress-Level ist gleichzeitig sehr hoch das darf man nicht vergessen

Hab selbst in meiner Schulzeit bei Lidl gearbeitet. Ist auch zusammen mit Aldi mein liebster Laden, weil die Kollegen einfach alles wissen, alles drauf haben, super schnell und effizient sind. Bei Rewe und Edeka schlafen die gefühlt ein und wenn man fragt, haben die meistens selbst keine Ahnung, weil viele nur Teilzeit oder so sind.

Der liebe Professor am Ende hat wohl etwas zu oft am Farbverdünner geschnüffelt. Wahrscheinlich seit 30 Jahren nichts schweres mehr heben müssen und dann die Leute die sich jeden Tag den Körper kaputt machen als undankbar und nie den Hals voll bekommend hinstellen. Mal ein kleiner Weckruf, wenn ich meine Miete und Essen bezahlen kann bin ich zufrieden und verlange auch nicht mehr, doch mit dem Gehalt was der Herr sich da anscheinend wünscht kann ich das bald nicht mehr und das obwohl ich mir regelmäßig auf Arbeit den Körper kaputt mache. Einigen Leuten sollte man mal den gut gepolsterten Bürostuhl wegnehmen.

Das in der Gastronomie Personal fehlt verstehe ich vollkommen! War selber 12 Jahre lang Kellner, jeder Tag war ein Montag, Geburtstage, Feiertage, Familienfeier gibt es nicht. Bezahlt wurde ein Feiertag sowieso nicht mehr als sonst der normale Montag. Urlaubsgeld od. Weihnachtsgeld gab es nie, man wusste nie ob man wirklich frei hat weil man oft einspringen musste. Überstunden ohne Ende aber keine faire Entlohnung bzw. Garkeine Entlohnung für die Überstunden. Es Freut mich das Gastronomen leiden um ehrlich zu sein, Weil mit Studenten wollten sie unseren Lohn runter drücken weil es ja so viele Studenten gab die nebenbei was verdienen wollten.. jetzt könnt ihr zusperren ohne Personal!

Also ich arbeite ungelernt in der Altenpflege und Betreuung, war ein Zufall hätte ich mir eigentlich nicht vorstellen können, gelernt hab ich Pharmazeutisch kaufmännische Angestellte. Einstiegsgehalt sind für mich 16 Euro plus eine Menge Zulagen, plus 13. Monatsgehalt, Kinderbonus, so dass ich im normalen Fall auf mindestens ca. 18-19 Euro komme. In der Apotheke hätte ich eindeutig einen wesentlich geringeren Stundenlohn. Und die Arbeit, trotz großem Stress macht Spass !

Einzelhandel ist genauso körperlich anstrengend wie Pflege. Und wenn man bedenkt, dass in beiden Branchen mit minimalen Personal gearbeitet wird, wundert es mich nicht dass keiner solche Jobs langfristig machen will. Obwohl beide Berufszweige auch gute Seiten haben.

War 4 Jahre Filialleiter beim Aldi Leute lasst die Finger davon! Selbst 20€ die Stunde ist es nicht wert glaubt mir.

Ich arbeite als Werkstudent bei Lidl, und muss folgendes sagen: Die 14€ Stundenlohn sind ja schön und gut, wenn man denn überhaupt Arbeit bekommt... Personalmangel? Von wegen. Das Personal ist vorhanden, darf aber nicht arbeiten wenn der Tagesumsatz zu gering ist. Vor Beginn der Tätigkeit wurde mir versichert, dass ich regelmäßig die 20 Stunden pro Woche (Maximum für Werkstudenten) arbeiten darf. In der Realität habe ich Glück, wenn ich überhaupt mal eine Schicht in der Woche bekomme. Das ist die Strategie von Lidl. Möglichst viele Leute einstellen, damit man immer einen hat den man mal für 4 Stunden in die Filiale holen kann, bei Bedarf. Aber garantierte Stunden und sicheres Gehalt? Kannst du vergessen. Es macht mich so sauer.

Auch mit 14 Euro pro Stunde bei Vollzeit kann kein Mensch in Deutschland mehr vernünftig leben. Das ist komplett an der Realität vorbei. Ich habe manchmal den Eindruck, dass die Menschen, die sowas entscheiden, keine Ahnung davon haben, was die Dinge heute so kosten

Mein noch Arbeitgeber, hat das mit den Besser bezahlen noch immer nicht verstanden! Die Firma ist in Automotive Bereich. Die Stundenlöhne sind eher nahe des Mindestlohns auch bei Fachangestellten! Stellenangebote sind über Jahre nicht besetzt! Ich gehe auch bald, zum Glück!

Ich arbeite in einem großen Pharmaunternehmen in Süddeutschland und mein Lohn startete bei 13 Euro. Dafür, dass ich gucke, ob sich Glassplitter oder ähnliches in Spritzen und Vials befinden. Knochenjob und immer wieder wird uns eingetrichtert, dass Menschenleben davon abhängen und wie wichtig es ist etc. Und dann zahlt eine Firma, die jedes Jahr an die 700-800 Millionen Euro Umsatz macht vielen Mitarbeitern weniger als Aldi oder Lidl...

Sagt ja auch was über die Wertschätzung aus, wenn man seinen Mitarbeiter nur die Untergrenze zahlt, zu der man gesetzlich verpflichtet ist

Ich habe vor vielen Jahren bei Lidl für die Warenverräumung schon 14 Euro pro Stunde bekommen. Für das Geld habe ich das sehr gerne gemacht und natürlich bei dem Verdienst auch gerne etwas mehr! Habe mich auch immer gefreut, wenn ich gefragt wurde, ob ich kurzfristig einspringen könnte. Bei dem Verdienst macht man das auch gerne! Selbst heute kaufe ich noch sehr gerne dort ein.

"Jeder sucht irgendwelche Kräfte." "Irgendwelche"... Ja, so kann man's auch ausdrücken... egal wer den Job macht; Hauptsache es ist billig.

Vor allem die die Gastronomie haben viele Chefs es nicht gecheckt. Ohne anständigen Stundenlohn bekommst du keine Mitarbeiter mehr. Die Zeiten sind vorbei wo du auf jede freie Stelle quasi 50 oder mehr Bewerber hattest! Und zum Einwand höhere Löhne werden zu höhere Preise führen. Schon jetzt steigen überall die Preise aufgrund höhere Energie und Transport Kosten dazu unterbrochene Lieferketten sowie Verteuerung bei Material Einkauf. Diese Steigerungen die je nach Fall eher zwischen 20 und 50% liegen führen schon selbst ohne dass die Löhne steigen zu enorme Preissteigerungen. Für viele Produkte und Dienstleistungen machen die Personalkosten nur ein geringer Teil aus. Zudem führt die Inflation und höhere Preise quasi automatisch zu eine gewisse Kauf Zurückhaltung. Was nicht unbedingt nötig ist wird zumindest vor ein Kauf überlegt - siehe eher schleppende Spargel Verkauf in diesen Jahr oder die Leute verzichten bzw müssen auf ein Gastronomie Besuch. Ein Großteil der Preissteigerungen wird vollkommen unabhängig kommen auch wenn die Löhne gleich bleiben. Dieses Argument Lohn/Preis Spirale wird immer gerne genutzt um die Löhne möglichst gering zu halten. Diese Prinzip funktionierte jahrelang in Deutschland gut solange es viele Bewerber auf Stellen gab. Da es inzwischen nicht mehr so ist müssen halt die Arbeitgeber jetzt mal neu denken

Ich bin schon immer im einzelhandel und kann sagen es wird auch ganz schön was verlangt...wenn wir früher so schnelk so viel hätten arbeiten müssen so nannte man das Akkordarbeit und mußte zusätzlich entlohnt werden!

Finde ich gut,,,die müssen echt hart arbeiten,,,,lange Schicht Wochenende und Stress fair die Bezahlung,,,

Unter 20€ braucht man bei der aktuellen Lage nicht mehr arbeiten

Als ehemaliger Angestellter bei einem der genannten Discounter kann ich bestätigen, dass 1,5-Fach bezahlt aber Leistung für 2 Kräfte von einer Kraft gefordert wird. Aus diesem Grund fallen viele mental krankheitsbedingt aus (länger) oder gehen freiwillig (wie ich). Das einzige was noch für das Bleiben spricht, ist die Bezahlung. Ich bin mittlerweile glücklich und verdiene sogar mehr (Branchenwechsel).

ich habe für zwei Gastronomen gearbeitet (2020-2022). auf dem Vertrag steht Mindestlohn, defacto sind es 7 pro Stunde "weil die angebliche Trinkgeld angerechnet werden" allerdings faktisch an Trinkgeld gab es nicht mehr als 10-20 Euro PRO WOCHE. Was macht 7,14€ pro Stunde anstatt Mindestlohn auf dem Vertrag. Selbstverständlich am Ende habe ich das bekommen was defacto ist und nicht was auf dem Papier steht, also wesentlich weniger als Mindestlohn. Gastronomen sollen sich nicht wundern wenn keiner mehr hingeht um zu arbeiten.

Das mit Edeka ist aber leider nicht wirklich richtig bei Edeka sind viele Läden privat geführt, heißt Inhaber geführte Geschäfte! Hier wird oft nur der Mindestlohn oder 10€ die Stunde gezahlt. Die EDEKA als Gesellschaft mit ihren eigenen Läden, also die wo nur von Edeka geführt werden ist der Lohn tatsächlich bei knapp 12,50€ sowie weihnachts/Urlaubsgeld, was bei privaten Läden eher großer Luxus ist.

Für mich gibts seit Jahren nichts ausser Aldi. Meiner Meinung nach haben sie alles richtig gemacht in verschiedenen Bereichen über die Jahre. In der gleichen Entfernung wie Aldi gibt es Netto, der Laden ist der absolute Grauen

Arbeite nebenbei als Werksstudent und die 14 Euro ab diesem Monat schmecken schon (12,50 vorher auch voll in Ordnung). Allerdings ist das auch viel Arbeit gerade beim Ware verräumen. Die 14 Euro gelten übrigens nur für Leute mit Einstiegsgehalt. Praktikanten, Azubis und Duale Studenten sind ausgeschlossen und Mitarbeiter mit höheren Löhnen bekommen so weit ich das weiß nicht aufgestockt.

Die Zeiten haben sich geändert. Und das ist nun mal auch gut so. Ich arbeite derzeit bei Scheck In, gehört zur Edeka. Ein absolut grauenvoller Laden. Beim Aufstieg vom stellvertretenden Abteilungsleiter zum Abteilungsleiter gab es eine Gehaltserhöhung von 100€ - brutto natürlich. Ach ja, 6 Tage Woche und 45+ Stunden sind natürlich auch vertraglich festgelegt. Rückblickend würde ich das so wohl nie wieder machen. Es gab nicht wenige Wochen bei denen man 50-60 Stunden gesammelt hatte. Überstunden wurden natürlich auch keine bezahlt. Das schöne ist, dass solche Läden es nach und nach spüren werden. Dort ist jetzt schon kaum Personal vorhanden. Gutes, qualifiziertes Personal kommt gar nicht erst nach. So etwas spricht sich heute Gott sei Dank rum. Ab 1.7. gehts zu Globus - da ist es, zumindest mal auf dem Papier, um einiges besser.

Gemessen an der Inflation ist das ja wohl das mindeste. Und für unter 11€ zu arbeiten 160h im Monat also mal ganz im ernst: Glaubt ihr so kriegt ihr die Leute in Arbeit? Wenn Sie von dem Geld noch Strom, Miete und Essen alles selbst bezahlen müssen? Da lohnt es sich ja 10x mehr Arbeitslos zu bleiben. Vor allem sind Jobs die so bezahlt werden oftmals echt zum Kotzen. Kein Wunder das die Statistiken immer beschönigt werden.

Man sollte auch dazusagen das man demensprechend mehr Leisten muss und erwartet wird. Was ja kein Problem ist. Aber wenn man sieht wie chillig die Kräfte bei Rewe arbeiten weiß man warum dort weniger bezahlt wird.

Hä der Typ hat doch da gar nichts zum Lohnanteil ausgerechnet, was n Quatsch

Ohh man da erinnere ich mich zurück an die Zeiten als Ich bei Mercedes als Werksstudent 16,8 Euro die Stunde verdient habe, und eigentlich dort nur rumgegammelt habe.

Willkommen im besten Deutschland, daß es jemals gab.

Also die Rechnung von dem BWLer da ist schon extrem minimiert. Der Einzelhandel hat geringere Magen als andere Industrien, also bräuchte man schonmal eine Vergleichgruppe Einzelhandel mit prozentualen Gehaltskosten. Ein Medizinunternehmen wird wegen höherer Magen auch höhere Gehälter zahlen können. Um das zu beurteilen, muss man aber eben nicht mit dem Umsatz, sondern mit Gewinn oder Margen rechnen...

Ist das nicht genau was alle gewollt haben? Endlich mehr Verhandlungsmacht bei den Löhnen für die unteren Einkommensschichten? Ich bin davon jetzt nicht betroffen, deshalb auch meine etwas naive Frage. Da verdienen Leute jetzt endlich mehr und haben auch genug Verhandlungsmacht für einen Infaltionsausgleich - toll! Ein paar Unternehmen werden das nicht überleben, die arbeiten entweder nicht effektiv genug oder für deren Angebot gibt es keinen Markt mehr (zu teuer oder rechnet sich nicht). Das ist doch absolut normal... dafür trägt man als Unternehmer doch auch das Risiko mit entsprechenden Chancen.

1:45 Als Linkshänder mit weißem Hemd auf einem flipchart schreiben. Ich spüre den Schmerz in der Hand bei der Stifthaltung damit nicht das Hemd verschmiert wird.

Find ich gut so. In Deutschland ist das systematische Ausbeuten von Mitarbeitern in der freien Wirtschaft ja leider zur Normalität geworden. Gerade schlecht ausgebildete Arbeitskräfte, werden überall nur noch aus ausgenutzt. Ich hoffe nur, dass man die steigende Lohnkosten jetzt nicht über die Preise an uns Kunden weitergibt sondern die Vorstandsleute dieser Unternehmen auch mal auf ein paar Millionen weniger verzichten.. Das wär doch mal was..

Egal ob 8, 10, 12 oder 14 Euro. Wer sein ganzes Leben für die paar Kröten arbeiten geht. Dem wünsche ich zum Rentenbeginn viel Spaß. Am besten jetzt schon einen Termin beim Arbeitsamt buchen, um Grundsicherung zu beantragen. Die Leute werden hier verarscht, weil sie anscheinend nicht rechnen können.

*Dann müssen auch die Staatsunternehmen und Konzerne die Löhne steigern!!* Mex fragt doch bitte bei der Deutschen Bahn, Deutsche Bank, Lufthansa, Telekom usw. nach.

Das Gehalt bei Rewe und Edeka ist nicht für alle festgeschrieben. Bei uns gibt es die ein oder anderen OHG oder e.K. wo nur absoluter Mindestlohn gezahlt wird.

Danke

Mit 14 Euro pro Stunde bei Vollzeit kann trotzdem kein Mensch in Deutschland mehr vernünftig leben.

Aldi / Lidl, wo im ganzen Markt 2 Leute die ganze Tagesschicht leiten 😂, Und bei Rewe etc. sind da 4+ 😅

Da freut sich die Lohn-Preis Spirale :D

Wenn man sich irgendwo bewerben will und in der Stellenbeschreibung des Unternehmens steht: "Faire Bezahlung": den Vorsatz sofort ad acta legen, das heißt übersetzt Mindestlohn.

Ich sag dazu nur arbeiten in Deutschland lohnt sich nicht.

Edeka ist mittlerweile ja schon eh krass teuer im Vergleich zu den anderen Märkten. Des Weiteren zahlen Sie das schlechteste Gehalt. Habe selbst mal bei Edeka als Student gearbeitet

Erinnert mich daran das ich als handwerker die firma gewechselt habe und einfach 9€ mehr die stunde bekommen habe bei 5 std weniger arbeit pro woche. Viele firmen versagen leider darin mit der zeit zu gehen und denken heutzutage noch dem handwerker arbeitskleidung zu bieten ist eine außergewöhnliche leistung. Da muss man selber auch auf dem laufenden bleiben und bei mangelder vergütung einfach mal den arbeitgeber wechseln.

Was mich interessieren würde, beokommt man dort auch urlaubs und weinachtsgeld oder andere zuschläge? Und wenn ja, werden diese in den Mindestlohn mit eingerechnet oder bekommt man das noch oben drauf?

Im Tiefbau/Straßenbau Tarif sind 19,80€ nur mal nebenbei... manche zahlen freiwillig mehr.. man muss nur nach betrieben suchen die dem Tarif gebunden sind... Die suchen ALLE auch unsere Firma

Eine Bekannte wechselte von Norma zu Aldi, wegen mehr Lohn. Und sie war bei Norma nur zu 60 % angestellt. Musste aber jeden Tag arbeiten. Aber wegen dem hohen Arbeitstempo bei Aldi - kündigte sie. Mehrere Verkäuferinnen bei Kaufland getroffen (= Lidl Konzern) Sind vom Edeka-Franchiser zu Kaufland gewechselt, wegen mehr Lohn.

Finde ich ganz gut 👍 Ich hab mit ca. 8€ pro Stunde im Einzelhandel angefangen, bin jetzt im Lager bei einem Sanitätshaus und bekomme 17€ pro Stunde. Auch wenn die Preise gestiegen sind, ist das ein guter Anfang 👍

Ich würde nicht sagen, dass bei Aldi die Arbeitsbedingungen besser sind und daher das mit dem höheren Gehalt relativ sehen. Eine Bekannte hat mal bei Aldi für eine Zeit gearbeitet, dort wurde laufend kontrolliert wie viele Artikel sie pro Minute kassiert. Wenn man eine bestimmte (sehr sportliche) Zahl nicht erreicht hat, ist man rausgeflogen. Der Job war sehr anstrengend (man muss sich ja nur mal ansehen wie schnell die die Artikel über den Scanner "werfen") und es gab ständig Druck. Bei anderen Läden gab es diese Vorschrift nicht - kann man ja selbst sehen dass andere gemütlicher an der Kassa arbeiten. Aldi kann also mehr zahlen, weil man die Mitarbeiter richtig anpeitscht und man somit weniger Personal braucht.

11-13€ bei Rewe? Bei Regal einräumen vielleicht ansonsten wird da mehr bezahlt. Zudem muss man unterscheiden ob draußen Rewe mit einem Familiennamen steht , dann ist der Laden privat. Steht nur Rewe dran ist es der Konzern. Der Konzern zahlt fast immer besser

Bei Lidl arbeitet kaum jemand vollzeit, darum

ENDLICH!

Ich finde diese ganze Diskussion sehr schwierig. Wo zieht man irgendwann die Grenze? Leute die drei Jahre Ausbildung gemacht haben fangen an zu weinen, wenn sie bei 12 € Mindestlohn gerade mal 13 oder 14 € bekommen. Gerecht ist anders.

Die Waren und Dienstleistungen werde so oder so teurer und da ist es besser die Löhne steigen dabei auch sonst können es sich immer weniger Menschen leisten. Im Ersten Quartal sind die Reallöhne um 1,5% gesunken. Nominallöhne stiegen um 4,5% die Inflation bei fast 6% gegenüber zum Vorjahr. Tarifabschlüsse unter 5% pro Jahr bedeuten ein Minus in der Kasse der Verbraucher.

"wer nicht anständig bezhalt...." 14€? dafür würde ich mir nichtmal überlegen den Wecker zu stellenxD

2:30 Wie kann der Experte denn aus dem Umsatz pro Filiale den Lohnanteil in % berechnen? Dafür müssten in seiner Rechnung doch irgendwo auch die Lohnkosten auftauchen? Oder schätzt er die mal locker?

Eine seltsame Rechnung, erst wird gesagt bei vorhandenem Umsatz kann man es sich leisten; und am Ende heißt es die Waren werden teurer, d.h. der Umsatz erhöht. Mit der Methode kann es sich doch jeder leisten. Dann hängt es nur davon ab, wie sich die Konkurrenz verhält.

01:16 Edeka ist sehr sehr stark Region abhängig, sowie ob man in ein Regiemarkt oder ein privat geführten Markt arbeitet. Die Regie gibt 12-14 € je nach dem wie man Handelt, private Kaufleute werden zu 90 % Mindestlohn zahlen. gerade als Kassierkraft

Wenn Dienstleistungen und Waren teurer werden, „nur“ damit die Jobs die dahinter stehen fair bezahlt werden, stehe ich voll dahinter.

Schön wäre es in der Gastronomie 👏

Ich bekomme als Verkäuferin bei einer kleineren Supermarkt-Kette fast 18Euro Stundenlohn. Plus Urlaubs-und Weihnachtsgeld. Bin gelernte Verkäuferin. Die Rewe-Partner zahlen unterirdisch.

Jemand, der sich mit Wirtschaft auskennt, weiß, daß die anteiligen Lohnkosten bei großen Discountern in Relation zu den Gesamtkosten relativ gering sind. Mir war das bewusst. Ich finde allerdings nicht, daß es nötig ist, das in diesem Beitrag "schlecht zu rechnen" und irgendwelche sozialistisch angehauchten Schwätzer erzählen dann etwas von unsozialen Arbeitgebern im real life. Die Bezahlung bei speziell Aldi und Lidl sind sozial. Deren Einkaufsmethoden sind es hingegen sehr oft nicht!

Man kekommt keinen Lohn sondern Schmerzensgeld.

Die Konzerne sacken alles ein und die Kohle verschwindet in Steueroasen. Die Mitarbeiter wollen nun zumindest einen kleinen Teil vom Kuchen. Preise dürfen nicht erhöht werden. Die Steueroasen gehören abgeschafft. Da könnten dann auch 20 Euro die Stunde problemlos gezahlt werden.

Richtig so!!

In der Metallindustrie bekommst rund 18 € als Ungelernter.

14€ ist doch immernoch viel zu wenig

Die Aussage von Pr. Kilian am Ende kann ich nicht bestätigen. Selbst wenn die Mitarbeiter alle 20€ bekommen, werden Netto/Lidl/Aldi usw nicht pleite gehen ! Ganz im Gegenteil, sie werden zufriedenere Mitarbeiter haben, die länger bleiben, seltener krank sind und ihre Arbeit ordentlicher machen

Nur zufrieden Arbeiter sind gute und Loyale Arbeiter.

Elektronikmärkte sind auch so Mindestlohnbuden.

Lohnkosten sind nicht der einzige Kostenpunkt. Es gibt Mietkosten oder auch Produktkosten, diese sind besonders für den Handel wichtig.

Habe lange beim Discounter gearbeitet. Lohn war okay aber die Leistung welche man erbringen musste stand im keinen Verhältnis

14 Euro sind ca 2300 brutto. Und das ist eigentlich ein Witz bei Lohnsteuerklasse I und den Milliardengewinnen von Aldi und Lidl. Jede Filiale sollte am Ende des Bilanzjahres einen großen Umsatzbonus an seine Mitarbeiter auszahlen.

Man hätte hier mal Gelegenheit gehabt Rewe mit den Katastrophalen Bedingungen zu konfrontieren. Rewe zahlt in der Branche schon immer am schlechtesten und verlangt sehr viel von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Ja die Preise steigen. Und zwar ins unermessliche. Letzte Woche war die Familie essen. Ein Restaurant, welches wir seit Jahren regelmäßig besucht haben, nimmt für ein ganz normales Steak knapp 70€ (vor Corona etwa 35€). Auch andere Gerichte die vorher um die 20€ gekostet haben bekommst nicht mehr unter 35€. Aber geh mal auf der anderen Seite zu deinem Cheffe und sag du willst auch so ziwchen 30 und 70% mehr Gehalt haben. Der würd sich Stunden später noch den Bauch vor Lachen halten. Nunja, an der Front wird dann wohl per Gesetz etwas geändert. Bin mal gespannt wie die "neuen" Lohnkosten dann an die Kunden weitergegben werden. Dann kostet das Steak sicherlich 120€. Ob da noch viele Gäste kommen? Wie kann der Koch den Einkauf planen? 20 Steaks einkaufen und 19 davon wegschmeißen weil es keiner bestellt? Oder nur 1 kaufen und allen anderen Gästen sagen: ausverkauft! Bringt auch nicht wirklich zufriedene Kunden die nochmal wieder kommen, ne? Die Welt ist aus den Fugen, Maloney!

Das die Lohnkosten nur 4-5% ausmachen ist ja Wahnsinn (also wahnsinnig wenig). In der Gastronomie hingegen wird es Pleiten geben. Das was die Leute verdienen ist ein Witz für die Arbeit und das was Kunden bereit sind zu bezahlen ist ein noch größerer Witz. Schnitzel 8,50€ mit gefühlt nem Kilo Pommes - das will der Kunde. Ist aber vollkommen unmöglich. Schnitzel 20€ mit 150g Pommes? Da geht der Kunde nicht mehr hin. War gestern auf einem Straßenfest. Currywurst (ohne Pommes!) kostet hier in Wiesbaden 6€. Bierchen 5,.5€ .

Lohnt einfach nicht dort zu arbeiten.

Wenn die Discounter jetzt auch noch vollzeit einstellen würden... meistens sind nur die Filialleiter*innen bzw deren Stellvertreter*innen Vollzeit. Der Rest bekommt wie bei Aldi z.B einen 19,75 Stunden Vertrag... wenns wenigstens 30 Stunden wären..

Deshalb sind auch die schlangen beim Aldi auch extrem lang? Wohl kaum. Das Personalmangel ist merke ich nicht. Ich bin gerade am umschauen nach einen neuen Job. Habe ein paar Jobs gefunden die infrage kommen und bisher von 8 Bewerbungen 6 absagen, 1 meldet sich nicht und 1 wird nächste Woche entschieden. Schon komisch das alle die mich abgelehnt haben selbst nach 2 Monaten immer noch neue suchangebote melden. Man kann Fachkräftemangel auch erfinden in dem man sagt wir wollen nur 0,01% der besten bloß die gibt es nicht aktuell obwohl sich genug vernünftige Bewerber melden.

Bei den steigenden Kosten ist das leider auch nur ein Tropfen auf den heißen Stein.

Um welchen der beiden Aldis geht es hierbei denn ????

Ich gab bereits meinen Industrie-Kaufmannsberuf auf. Denn dort boten sie nur noch 13.70 €/Stunde ..... als gelernte Fachkraft !!!! Dann halt Discounter....... für 14,- € Zuletzt verdiente ich 19,- €/Stunde ........ als Leiharbeiter ! Aber soviel Lohn, zahlt mir Keiner mehr. Wenn die Arbeitgeber sich finanziell keine Fachkräfte leisten können, warum suchen sie dann Welche ?

Der letzte Satz bringt es eigentlich ganz gut auf den Punkt, warum ein höherer Mindestlohn nur Augenwischerei ist. Höhere Kosten -> weniger Gewinn. Da das Ziel eines jeden Unternehmens aber Gewinnmaximierung ist, werden die Preise für die Kunden angehoben. Also stehen wir ungefähr genau wieder da, wo wir vor der Mindestlohnerhöhung waren 🤦🏼‍♂️

Einfach öfters den Job wechseln. Der letzte Wechsel brachte 35% mehr Lohn ein. Und der Nächste wird auch so hoch sein.

Und gleichzeitig wird einem immer der Deutsche Durchschnittslohn von 24 € geprädigt.

Ich habe ein großes Problem mit dem Mindestlohn. Denn der Mindestlohn bringt den Leuten GAR NICHTS und ist nur Hohn für qualifizierte Kräfte! In meiner Branche rücken nun ungelernte Hilfskräfte mit ihrem Stundenlohn deutlich näher an mich als qualifizierte und ausgebildete Fachkraft mit jahrelanger Erfahrung heran. Mein Chef wird wohl kaum zu mir sagen "ich gebe dir jetzt auch 3€ mehr pro stunde". Somit ist meine Qualifikation zwar für den AG immernoch das gleiche Wert, aber nicht mehr für mich. Im Gegenzug dazu werden natürlich durch den neuen Mindestlohn auch die Preise steigen. Daher haben die Leute mit Mindestlohn effektiv auch nicht all zu viel vom neuen Mindestlohn, weil sie die Lohnerhöhung an der Kasse wieder ausgeben. Problem: das muss ich leider auch. Somit habe ich defacto sogar eine effektive Lohnreduzierung. Qualifizierte Arbeit lohnt sich nicht mehr.

Nie wieder würde ich im Einzelhandel arbeiten. Habe selber bei Aldi Nord gearbeitet

Frage an den Professor Kilian bei 06:05 Wäre es Gesamtwirtschaftlich nicht von Vorteil wenn jeder Umsonst arbeiten würde, dann wären ja die Produkte kostenlos.

Kann mich ehrlich gesagt nicht beschweren bei Lidl. Ich arbeite im Monat so um die 130-140Std im Monat und gehe mit knapp 2k netto heim. Und dass ist im Handel nicht üblich.