Ольга Рыбина, МСС ICF, кандидат психологических наук, директор Международного центра профессионального коучинга "ICP Centre", ментор ICF, автор международных программ обучения коучингу и менторингу по стандартам ICF
Пікірлер: 51
@nosferatumak4 жыл бұрын
Прекраснейшая сессия! Следование за клиентом, как он открывает для себя истинные причины своего запроса - брилиантово!
@YoginisLife6 жыл бұрын
Благодарю всех, кто подготовил эту запись. Для меня начинающего коуча, это бесценный дар! :)
@astamona78163 жыл бұрын
Какая мудрая и позитивная женщина! Сессия великолепная. Докопались до сути проблемы, при этом легко и ненавязчиво. Браво!
@Berezin_kms3 жыл бұрын
Спасибо большое за это видео! Слова Ольги о том, что для коуча важнее сконцентрироваться на процессе и на желании клиента чем на инструментах во мне находят очень сильный отклик!!! Благодарю Вас!!!
@user-xl4lr1bo7h Жыл бұрын
Ужасно жалко клиента. Она понимает, что времени не остаётся, знает, что надо начать, но не может пока. И делится просто теми мыслями, которые были до этого. Действительно, слово доверие было 6 раз произнесено. Было несколько закрытых вопросов, в т.ч. один наталкивающий (что это больше времени займёт)...
@user-yx3du2zr4f Жыл бұрын
Этому клиенту нужен наставник, имеющий подобный опыт! Вот и все! А не пытка пустыми вопросами.
@tmoiseeva6 жыл бұрын
Благодарю, за эту профи сессию. Это настоящее искусство и мастерство.
@Lyu20077 жыл бұрын
Оля, большое спасибо! Продолжаю учиться у Вас!
@bogdanovkh5 жыл бұрын
Благодарю за сессию, было очень интересно посмотреть сессию MCC
@LifeLongSummer2 жыл бұрын
Я немного волнуюсь за клиентку Юлю. Надеюсь, сессия была полезна. Порой форсированное самораскрытие потом догоняет чувством небезопасности. Но это во многом зависит и от клиента, от того, как он обходится с полученным опытом. По-моему, здоровая позиция -- это умение и открываться ради доверия и связи, и закрываться ради безопасности и сохранения энергии. Открываться всегда и всем -- ИМХО, небезопасно.
@radostklub70995 жыл бұрын
Великолепно!! Главное - недирективность коучинга.
@user-fw9cg9uk5y2 жыл бұрын
Как круто! Мастерски и аккуратно!
@nazgulkunbatyrova59455 жыл бұрын
а я с самого начала услышала совершенное другое от клинета. Вопрос стоял о доверии и она несколько раз повторила. Но в итоге коуч предложил 2 варианта это как делегирование и задачи правильно ставить
@nelli.usanova5 жыл бұрын
Возможно сложилось такое впечатление. На самом деле коуч не предлагал варианты. Коуч просто шла за клиентом,помогая ей разобраться в запросе.
@user-jl3nc7mj8c4 жыл бұрын
Больше похоже на психологическое консультирование. Наверное не самая удачная сессия мастера.
@anna7step3 жыл бұрын
100 %.....слишком рано было выдано китайское меню, надо было бы поисследовать запрос, ведь точно речь даже на 12-ой минуте шла о внутренних барьерах...как разрешить себе открыться людям, начать доверять...согласна с вами полностью!
@Olena__Ch4 жыл бұрын
Согласна, совершенно другой уровень :) Мастер
@user-xl4lr1bo7h Жыл бұрын
Да, я тоже услышала, что именно этот запрос Юля и озвучивала в самом начале. Его можно было сразу взять в работу
@user-mn7fd3pd5e3 жыл бұрын
очень высокий уровень слушания клиента, благодарю!
@LifeLongSummer2 жыл бұрын
Было заметно, что Ольга волнуется перед сессией. MCC тоже волнуются.
@gulnara12315 жыл бұрын
гениально
@user-zk7gg3xd3z7 жыл бұрын
Спасибо
@user-cv9bt9gp7e6 жыл бұрын
Лично у меня после сессии один вопрос возник: КАК? Как научится так помогать людям разбираться в вопросах? Благодарю за демо-сессию.
@LebendigeFrau_Lebendegeboren2 жыл бұрын
Ценно: 🤫 тишина внутри для краткость!))) 😜 🔥 🔥 🔥 🔥 Благодарю, за вопрос про как формировать краткость
@user-eq3pk7ej6q5 жыл бұрын
Спасибо за сессию! Жаль, что конкретных дел не запланировано. Но наверное ей было важно посмотреть внутрь себя.
@YoginisLife6 жыл бұрын
Как я отметила, разворотным моментом был вопрос- а чем вы там так вздыхаете?) И клиент все по полочкам и выложила :) Взяла себе много наблюдений на заметку. Спасибо еще раз!!!
@74galyna6 жыл бұрын
Благодарю за мастерство!
@ekaterinalyu-sha-pshin20584 жыл бұрын
возможно у клиента запрос в целом иной. Коуч должен был выявить иной запрос и навести клиента на другую пролему, т.к не набрать команду себе это уже следствие иной проблемы клиента
@user-vm5fp1bn5f2 жыл бұрын
Работа отличная . Клиент попутал понимание открытость , доверие и контроль . Это не про открытость и доверие людям , это про контроль и про спокойное состояние в процессе , а иначе всё внимание в контроль и будет ещё больше работы. Надо показать клиенту чем у неё отличается само понятие , доверие, открытость и контроль
@user-xl4lr1bo7h Жыл бұрын
В конце, конечно, все вырулили. Но жалко, что потеряли время не на том
@user-jl2dy6sq7z6 жыл бұрын
С чем ушел человек? Он получил ожидаемый результат? У меня понимание, что результата , инфо не было.
@user-fx2wf2oe4e6 жыл бұрын
Виктория, клиент получил даже больше, чем ожидал. Он увидел истинные причины, почему не идет в решение. Женщина ушла с новой мыслью в голове, нашла в себе страхи, ограничения и теперь будет думать более осознанно над решением своей задачи.
@Hydralisk773 жыл бұрын
Понятно, что было желание нанести максимум ценности за 20 минут и поэтому вместо коучинга вышел агрессивный психо-микроменеджмент. Имхо лучше провести несколько сессий по часу постепенно ознакомившись с истинными барьерами клиента, посмотрев на них с разных контекстов из разных позиций и с разным уровнем восприятия, а уж потом переходить к выводам и конкретным шагам. В общем слабовато
@LebendigeFrau_Lebendegeboren2 жыл бұрын
Не кидаться в решение задачи... Что внутри останавливает? ... ЧТО ОТНЕСУТСЯ НЕ ТАК БЕРЕЖНО КАК Я...
@yasenock5 жыл бұрын
Спасибо!!! Как классно! Подскажите, будут такие встречи в этом году?
@akobrin4 жыл бұрын
я не профи. но такое ощущение, что коуч не хочет идти в глубину. потому , что 20 минут мало для этого. по сути дела ничего не решают. занимаются просто какой-то демонстрацией. девушке можно идти к психологу решать вопрос доверия к миру. либо хорошо прорисовать будущее, чтоб оно стало сильнее страха. коуч не видит клиента, а только слышит, контакт ниже среднего.
@gooseva.online4 жыл бұрын
Андрей Коломиец Вы правы. Можно идти к психологу и решать вопрос доверия к миру, искать причины почему его нет (и это некая длительная работа). Или прийти к коучу и рисовать видение того будущего, где есть доверие и успех. И коуч это прекрасно, филигранно в демо делает (просто это тоже длительная работа, может даже меньше по длительности, чем с психологом). Коуч за клиентом ушла очень глубоко, настолько глубоко, насколько они могли уйти за эти 20 минут.
@alessiawerder25373 жыл бұрын
@@gooseva.online Не глубоко, а вокруг да около!!! Боже мой, где готовят таких говно-коучей? Они ведь даже на понимают, что делают!
@LebendigeFrau_Lebendegeboren2 жыл бұрын
Что ДРУЖЕСТВЕННО? В том что есть???...
@alessiawerder25374 жыл бұрын
Мне совершенно не понравилась эта сессия. В коучинге есть такое правило : «не надо лечить то, что не болит». Клиентка ушла с осознанием: «я должна научиться доверять». Так клиентка пришла с запросом научится доверять! И ушла с чем? С подтверждением своего запроса. И вы считаете, это конструктивной сессией??! Мусолили её проблему с разных углов и ни капли не приблизились к критериям решения, не говоря уже о самом решении. Анализировали то, что она сама уже и без вас понимала. В данном случае было совершенно не нужно анализировать её внутренние мотивы, ей как начинающему бизнесмену, нужно было разработать критерии решения с учётом её осознания, которое у неё уже было до сессии. Вы же не психоанализом должны заниматься, когда бизнесмен приходит для решени своих конкретный бизнес-задач. Здесь коуч перепутала бизнес-коучинг с лайф-коучингом. Коучем МСС я абсолютно разочарована. Эта сессия была похожа на пробную сессию студента коуч-школы, который только что узнал об основных принципах коучинга, но ещё не знает где и как их применять.
@user-cn8yx9th1g4 жыл бұрын
Абсолютно согласна! Слово доверие клиентка повторяла раз 100, но коуч не обращала на это внимание, а важно было через это понятие прийти к задаче: КАК делегировать. Найти способ. В коучинге у клиента всё ок, исходить нужно из этого. Определить исходные данные, что есть в клиенте уже на данный момент, чтобы делать выбор между людьми, выбирать сотрудников.
@boiko.coach_3 жыл бұрын
К клиента было осознание «становится самой более открытой», чтобы научиться доверять. Вот это результат! И коуч мог заметить это и спросить «что будешь делать с этим осознанием»?
@user-yq5xq3ym8j3 жыл бұрын
Снимите и выложите свою демо-сессию так как надо. А мы посмотрим на ваш профессионализм и компетенцию.