İşe alımların yanında terfilerde ve özellikle direktör veya müdür atamalarında atanacak olan kişi veya kişilerin mutlaka psikolojik/psikiyatrik değerlendirmeden geçmeleri gerekir. Ayrıca, çalışanların ayda veya haftada bir kez şirket içinde psikolojik destek almalarının zorunlu hale getirilmesi gerekiyor. Özellikle özel sektörde atanacak psikologların direk hem Sağlık Bakanlığı hem de Çalışma Bakanlığı tarafından atanıp, takip edilmesi çok önemli. Bu sayede hem çalışanların hayatları güvence altına alınır hem de daha sağlıklı bir iş ortamı için ortam hazırlanmış olur.

Hülya hanım ve Ersin beye değerli içerik için teşekkür ederim. Emeğinize sağlık

Emeğinize sağlık, çok kıymetli bilgiler edindim. Kültür konusunu da merakla bekliyorum ☺️

Evet

Merhaba, öncelikle bu yayın için çok teşekkürler. 2023 haziran ayında, izin talep formu ile yarım günlük yazılı ve imzalı izin almış olmama rağmen, izinsiz işe geç geldiğim iddia edilerek ve çeşitli hakkında şikayetler alıyoruz vs gibi sebeplerle müdürüm ve fab.müdürüm tarafından iftiraya uğradım ve benden savunmamı istediler ben de izin aldım imzalamıyorum dedim. akabinde ertesi gün KEP bildirimi ile tarafımdan zorla sistem üzerinden savunma istendi, mecburen ve hatırlatarak savunmamı yazdım, işten atılma korkusuyla şikayet edemedim. ve sürekli bir satınalma personeli iş ilanı açılmak suretiyle her an işten çıkarılacakmışım algısı oluşturulmakta ve ciddi anlamda sürekli kafamın bir yerinde acaba ben mi, işten çıkarılacak mıyım gibi düşüncelerle yaşamaya çalışıyorum. 2024 zam dönemi itibari ile de ofiste birlikte hemen aynı şartlarda çalıştığım arkadaşlarım %55 seviyesinde zam almışken, 17 yıllık personel olarak bana refah seviyesi gözetmeksizin %10 zam uygulandı, şimdi yine aynı güvensizlik ile çalışmaya çalışıyorum, bu durumu sorduğumda bana performans değerlendirmesi değil beşeri ilişkiler gibi kabul edilemeyecek bir cevap verdiler. psikolojik olarak çökertmeye ve istifaya zorluyorlar. Ne yapmalıyım? yardımcı olursanız çok sevinirim.

Hayatında mobbing nedir neler mobbing bilen varsa zaten hakkını arıyor hakkını aramayan kişi sayısı bilgisizlik ve çaresizlik nedeniyledir muhtemelen

Kurumsal firmada calisiyorum bi bayan surekli bana sen benim arkamdan sunu soylemissin bunu soylemissin surekli beni tahrik ediyo surekli benimle kavga ediyo sesimi cikarmiyorum muhattap olmak istemiyorum arkadasla konusunca bile hemen araya girip benimle yine kavga ediyo yoruldum Ankaradan katiliyorum sevgiler🎉

Çok güzel verimli olmuş Hülya hnm Şırnak tan slnlar

izmir’den slmlr sevgiler. evet ben de mobbinge uğradım

izmirden slmlr sevgiler, evet mobbing e uğradım

İstanbul dan yazıyorum şuan çalıştığım yerede müdürüm tarafından mobbinge uğruyorum