도움이 되네요..상황별로 여러 사례를 들어 주셔서 감사 합니다.

사례들어서 설명해주시니 귀에 쏙쏙 박혀요~~구독 좋아요 눌렀습니다^^

와.. 정말 도움 많이 됩니다 ㅠㅠ 감사합니다

상황면접 어떻게 준비해야할지 막막했는데, 이 영상 보니 도움이 많이 되네요! 좋은 영상 감사합니다🙏

감사합니다.

굿굿

너무감사합니다.

잘 보고 갑니다 ^^

챗 GPT 처음 알게되었습니다. 좋은기술로 더욱더 편해지겠네요. 좋은정보감사합니다

감사합니다😭

상황별 예시와 베스트답변까지 상세하게 알려주셨네요. 면접 전에 도움 많이 됬습니다👍

8:23 은 오히려 공격당하기 쉬운 답변입니다. 어떤 경우가 더 중요한지 따지라고 했는데, 그럼 아주 미묘한 차이를 갖는 두 상황이 나올 때까지 계속 상황을 만들어갈 수 있습니다. 그렇게 말한 면접자가 원래의 결정(사적인 일을 하겠다 or 회사일을 하겠다)을 유지하다가 그것이 뒤집어지는 순간이 나올 때까지 계속 몰아넣고 나중에 결정이 바뀌었을 때 "어떤 기준때문에 결정이 바뀐건가요?" 라고 질문하면 개인은 매우 주관적인 답변을 할 수 밖에 없습니다. 그러니 모든 사람이 회사일을 한다고 하는 것입니다. 예를 들면 동기모임 vs 은사님일 때 은사님이라고 했다고 하죠. 그 뒤에 그럼 퇴직한 부장님 vs 은사님이라는 상황이 주어질 수 있다는거죠. 퇴직한 부장님은 아무런 힘이 없을지도 모르지만, 퇴직하시고 개인 사업체를 차려서 우리 회사의 고객이라는 상황이 추가로 부여된다면 머리깨지는것이지요. 또한 팀장의 의견을 모두 반대한다는 상황에서도 은사님과 비교하면 실제 면접에선 바로 탈락입니다. 팀장의 의견을 진행할지 말지는 정확히 그 일이 나의 업무가 맞는지 아닌지를 판단해야 하는 것입니다. 비교의 기준이 나의 직무에 있는 것이 아니고 나의 사적인 약속과 결부된 지원자를 본다면 면접관은 탈락버튼을 광클릭할 수 밖에 없습니다. 전형적인 면접관출신밖에 해본적 없는 멘토들이 해주는 조언을 벗어나지 못합니다. 자신이 면접관이던 시절에 들었으면 좋겠다라는 답변을 이야기하는 것이죠. 면접은 모든 면접관을 불편하게 하지 않는 것이 가장 첫 번째입니다. 단 한 명을 만족시키는게 아닙니다. 따라서 해당 영상은 지금 영상을 촬영해주신 분이 면접관으로 들어가는 면접에서만 먹힌다는 뜻입니다.

상황면접 몇번 탈락하니 자신감이 떨어져서 모든 상황 기출을 다 보고 있었는데 이 영상을 보니 어떻게 준비하면 좋을지 방향이 잡히네요! 좋은 영상 감사합니다. 😄

상황면접에서 Best 답변을 한 사람이 입사하면 그렇게 실제 행동합니까? 평범한 답변을 한 사람이 입사하면 실제 면접시 말대로 할까요? 상황면접은 입사 후의 모습을 예측할 수 없는 말장난으로 보입니다. 말하는 요령을 익힌다고 변별력이 있는 같지 않아서요...

비리목격에서 질문드려요.. 만약 그 비리가 되돌려서 원상복귀 할수있는 상황이라면 팀장에게 좋게 말씀을드리겠다. 그렇지만 그런상황이아니면 신고하겠다! 이건 어떤가요?

상사, 동료의 부정행위, 비리 목격 타협이 안됨 말씀하신 것처럼 장기적 관점을 고려하면 모듀의 하료ㅜ맀다 회사내부 상황 사적 약속 겹칠때 갑작스러운 업무 지시 팀장의견에 팀원 전원이 반대 1. 회사와 개인사유 중요도를 파악& 역지사지 친목도목이라면 회사 단순한 동기들관의 모임이라면 약속참여 굉장히 중요한 약속이었다면 팀장에게 말햇을거다 만약 말을 안햇더라도 팀장에게 사정요구 3.고객응대(외부) 요그가 합당 // 컴플레인 술에 취해 들어왔을때 대처 회사 내규는 나하나뿐만이 아니라 모두를 위함 고객의 신뢰를 위해 내규만을 내규를 따륻히 내가 도움을 줄수잇는지 롹인 필요하다면 팀장에게 문워 원칙&고객중심