Python Junior подкаст. Зачем программисту soft skills и откуда их брать

Рет қаралды 5,135

5 жыл бұрын

Сегодня едва ли не в каждой серьёзной IT-компании от соискателей с порога требуют владения soft skills. Но если, скажем, о Django или Tornado есть книжки и туториалы с достоверными best practices, то о навыках взаимодействия в команде в индустрии часто высказывают диаметрально противоположные мнения. Что же такое soft skills, что ими не является, как их правильно готовить и реально ли наработать? Дискутируют - с применением soft и не очень soft skills - сооснователь MoscowPython Валентин Домбровский, руководитель программного комитета Moscow Python Conf++ Григорий Петров, тимлид NVIDIA Злата Обуховская и тимлид BestDoctor, сооснователь курсов Learn Python Илья Лебедев.
Все выпуски: rebrand.ly/pythonjuniora4749
Митапы MoscowPython: rebrand.ly/pythonmeetupd53c1
Курс Learn Python: rebrand.ly/learnpython85311
Конференция Moscow Python Conf: rebrand.ly/pythonconf5e637
В выпуске:
01:55 - что вообще такое soft skills
02:42 - нужно ли отдельно учиться социальному взаимодействию в команде
07:11 - является ли таким навыком общее умение учиться
11:42 - насколько быстро и в зависимости от чего могут усваиваться soft skills
13:33 - в чём ловушка готовых рецептов soft skills
18:42 - почему в последние годы потребность в подобных скиллах усилилась
23:14 - эффективно ли прививать себе soft skills, опираясь на частные ситуации
25:17 - нормально ли говорить коллеге, что его код ужасен
27:20 - что делать тимлиду, чтобы развить soft skills в своей команде
30:06 - как приобрести высокоуровневый навык - понимать коллег по ограниченным и противоречивым данным об их поведении и склонностях
34:18 - с чего начать внедрение общего понимания soft skills в команде
44:14 - как привить soft skills разработчикам, если предлагаемые им правила не работают

Пікірлер: 41

@user-lb4zt8hu7c 5 жыл бұрын

О, топовый состав ) Спасибо, сейчас заценим

@GnuriaN 5 жыл бұрын

Спасибо. Это было интересно. И кофе вы используете правильно ))))

@user-yi3ud1ld8c 5 жыл бұрын

Кошелёк Миллера 5:30

@akolchanov83 5 жыл бұрын

До программистов начало доходить, что умение общаться и выстраивать социальные связи, это навык ни чуть не проще, чем высшая математика или программировать на C.

@dripfeeder666 5 жыл бұрын

Спасибо

@notfunnyman7410 5 жыл бұрын

Ничего не понял, но очень интересно!

@alexunknown9470 5 жыл бұрын

Когда даже Григорий любит WoW

@naaimiss4572 5 жыл бұрын

Спасибо за ролик. И ждём стрим на зарядку воды в тазиках!!!

@aprilkot 5 жыл бұрын

Софт скиллы - это хорошие привычки, человек не может быстро привить себе сразу много хороших привычек. Хорошо, когда одновременно прокачиваются не больше 3. И можно делать это спринтами, постепенно вводя новые пункты из правил. И обязательно ежедневно как-то фиксировать успехи. Для общего спокойствия и мотивации продолжать)

@mrparalon1 5 жыл бұрын

Уууу столько агрессии в выпуске про СОФТ СКИЛЛЫ. Это для такая тонкая ирония, элемент шоу или постмодернизм?

@UserSo4reUsu75ry 5 жыл бұрын

Реально ли Джуну найти удаленку как первую работу, когда в городе вакансий нет и на собеседования ходить не куда ?

@Trezvy_Papa 2 ай бұрын

Реально. Ты нашёл?)

@MrPavelFrolov 5 жыл бұрын

видео натолкнуло меня на мысль: а "характер" - это софт скил? :) Когда взял кураторство над одним человеком: вроде у него опыт большой, но как то из рук валится всё. Я держу продакшен, хотя и не админ - у меня особенность в надежности и комуникабельности. Я повспоминал - я был таким всегда, только когда у меня не было хард скилов, из-за скурпулёзности я делал очень долго, от этого не очень то выигрывал. С другим человеком в команде - один раз договорились, и никаких проблем. С третьим - не выполняет обещания, комитит как попало, но хорошо пишет веб. Я подкинул идею его изолировать - и оно сработало. Минимизировали пересечение с другими по коду и по нуждам - этот человек живет там своей жизнью в своей компоненте, мы получаем он него продукт в какой то рандомной последовательности, но он работает. Это примеры с небольшой командой. Еще один интересный пример был уже в крупной компании: мой коллега спал на работе, храпел, и мешал работать другим. В итоге его отправили в отдельную комнату, чтобы не мешал остальным. Чувствую, раз на такое пошли, значит человек отрабатывал свои кровные. В итоге, я думаю что да, с основной массой сработает "кто не следует правилам - пусть уходит", но частенько человека надо сохранить, а под его софт скилы подогнать условия. Ну и не покидает мысль, что некоторые анти софт скили - зашиты, и ничего с ними не сделаешь.

@user-rw7uh2vo9z 5 жыл бұрын

Обучаемость по-моему убиждению отличается от совтСкилс , ведь : Во-первых есть разница между отличниками обучения со строгим (жеским) отношением к сотрудниками-соратниками (не путать с подчинёнными) и с софтСкилс ! Во-вторых , есть такая возможность при "плохой"(недостаточной) обучаемости (не реактивной обучаемости) возможность за счёт софтСкилс обходить углы при общении (и быть милым и обходительным Лисем:) избегая острых углов .

@jackslacer1039 5 жыл бұрын

Ребят, мы уже выучили кто вы) может просто пустить сноски?

@UFCbattles 3 жыл бұрын

Посмотрите на стакан на 45:58 секунде. Он демон 😁😁😁

@user-pw9sn6ih9e 5 жыл бұрын

Считал кол-во слова "типа" у гостя. Более 175 раз насчитал.

@JohnDoe-wr4vl 4 жыл бұрын

@Paradise Lost он вообще бесит, как с виду, так и по общению. Как они умудряются курсы продавать, для меня загадка

@PeterParker-ky1fv 5 жыл бұрын

Илья чет грустинку словил

@Rustam.I.T. 5 жыл бұрын

10 минут рассказывать регалии гостей это прекрасно

@pascal65536 5 жыл бұрын

Как смеётся Злата (

@AndersonSilva-dg4mg 5 жыл бұрын

Валентин, все время в одной футболке, наверное дома 1050 таких футболок и каждый день надевает чистую футболку, как Цукерберг все время в одной одежде =)

@pythonbeginnerr 4 ай бұрын

Это единственное что у тебя получилось вынести из подкаста? Если да, то ты сказочный экземпляр.

@user-kr7yv1lx8z 4 жыл бұрын

Очень, ОЧЕНЬ умные люди... но молодые. Надеюсь, с годами поумнеют)

@pythonbeginnerr 4 ай бұрын

Чего ты там надеешься, олух? Ограничился бы первым предложением - казался бы умнее, а так бездарь, конечно. Больше таких комментариев не пиши дабы не позориться.

@fry49302 5 жыл бұрын

Ох уж эти программисты, они действительно считают, что на человека подействует "машинное обучение". Мне кажется, что залогом успеха является эмпания и эмоциональный интеллект, эти вещи практически невозможно натренировать. Но можно попробовать обойти за счёт ваших устойчивых паттернов поведения.

@moscowdjangoru 5 жыл бұрын

Психологи говорят нам, что понимание эмоций, чувствств и законов человеческого поведения тренируется.

@pythonbeginnerr 4 ай бұрын

Комментатор смешал разнобокую терминологию в один абзац и думает что умен, однако, дорогой товарищ мистер, все то, что вы написали - сплошная бестолковщина. Успокойтесь и более не делитесь своими мыслями - это вредно и неинтересно для читающих. Будьте здоровы🫡

@samolevich 5 жыл бұрын

Взяли и показали как не надо софтскиллить. Чуть не посрались дважды

@moscowdjangoru 5 жыл бұрын

Конфликт - тоже способ достижения цели :) И иногда необходимый.

@user-dt6cd6bs9b 5 жыл бұрын

@@moscowdjangoru , это актуально про спор. Конфликт - это тупиковая ветка разрешения проблемы, т.к. принятие решения в этом случае основывается на императивном методе, а не практическим путем

@zlataobukhovskaya1419 5 жыл бұрын

@@user-dt6cd6bs9b Перелогинюсь, чтобы не вступать в конфликт от лица сообщества )) Причем тут императивный метод? Любые переговоры, например - это конфликт позиций и интересов.

@akolchanov83 5 жыл бұрын

Скоро в ТимЛидов будут набирать психотерапевтов.

@user-rw7uh2vo9z 5 жыл бұрын

29-45 Мне кажеться , прикольнее было б если при этом все собравшиеся и участвующие в обсуждении софтСкилс выпивали винцо и чёнить закусывали и через какое то время софтСкил проявились бы в большей степени :)

@vladimirvladimirov7694 5 жыл бұрын

В этот раз как-то не очень. 1) Первую половину вообще можно вырезать. 2) И, пожалуйста, по заветам Бобука, избегаайте применения аналогий, любых. Это прямой путь уйти в сторону от темы и затянуть обсуждение. Вот гость привел аналогию из сериала. Половина аудитории не смотрела этот сериал и сразу выпала из беседы. Потом ведущие начинают спорить, а хорошая ли это аналогия, а в каких случаях эта аналогия не работает, а вот вам другая аналогия получше и т. д. И вот уже. ведущие ушли обсуждать, у кого какой бэкграунд по сериалам. Это жуть. Не делайте так больше.

@artyomvashkevich602 5 жыл бұрын

Что-то мне вообще не зашло. Надо бы темы поинтереснее выбирать. Когда вы узкие вещи обсуждаете, как-то поинтереснее слушать. Ну а это беллитристика какая-то.

@akolchanov83 5 жыл бұрын

когда технари-программеры начинают заниматься софт скилами и психологией, всегда примерно это и получается.