Motywowanie w projektach S07E20 Pogromca Ograniczeń

Рет қаралды 62

4 ай бұрын

Dużo przedsiębiorców uważa, że wystarczy odpowiednio dużo płacić i ludzie będą zmotywowani. Czy tak jest naprawdę?
Jakie są czynniki motywujące? Co demotywuje, a także jak działają pieniądze w projektach?

Пікірлер: 6

@mariuszadamczuk7524 4 ай бұрын

Myślę, że to jest bardzo indywidualna kwestia. Zależna zarówno od miejsca pracy jak i osoby wykonującej projekt. Zresztą sama nagroda finansowa nie umożliwi pracy z odpowiednią efektywnością nad danym projektem, po pierwsze odpowiednie warunki i higiena pracy (zabieranie tzw. zadań nie dodających wartości, "full kit", nie zawracanie 4liter błahostkami itd...), wtedy nagroda może być miłym benefitem.

@JacekBranas 4 ай бұрын

Cześć osób sobie z tym dobrze radzi. Niestety, większość nie. Znając Ciebie wiem, że jesteś w tej pierwszej grupie. 😉 W następnym vlogu opowiem, co na pewno motywuje. I myślę, że Ciebie też. 🤔

@mariuszadamczuk7524 4 ай бұрын

@@JacekBranas W sprawie radzenia to też jest kwestia jaki mam na to wpływ ale staram się ;)

@JacekBranas 4 ай бұрын

@mariuszadamczuk7524 💪

@ireneuszjaworski5320 4 ай бұрын

Napoleon powiedział, że żołnierze nie walczą dla pieniędzy ale dla medali. Motywacją jest większa gdy cel jest w zasięgu wzroku, gdy są małe nagrody za punkty pośrednie. Sama nagroda w raju dla osób mających inne alternatywy zwykle nie wystarcza i projekt traci impet. Część osób niestety potrzebuje też kija a części wystarczą "czirliderki" aby tylko ich dopingowały. Nie ma tu jednej słusznej reguły

@JacekBranas 4 ай бұрын

Z nagrodami typu "jak zrobisz to, to dostaniesz tamto" jest problem, że przestają motywować i ludzie się do nich przyzwyczajają. Ponadto pewien poziom zarobków (dla każdego indywidualny) powoduje, że dosypanie pieniędzy przestaje działać. W następnym odcinku kzfaq.info/get/bejne/ibumos5jxNu5dXk.html mówię o warunkach koniecznych (acz niewystarczających), żeby ludzie w projektach byli zmotywowani.