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男女の収入差は、女性の差別では無いと結論が出たのに、まだやってるの？ ドイツのノーベル経済学賞を取った学者が、むしろ女性間で所得の格差があることを突き止めたよね。 そもそも女性は、まともに働いてる人が少なく、それが結果的に低収入に繋がっている。 子供の存在が大きいが、子供が居なくても男性並みににキツい仕事をしてる女性は少ない。 男性並みに働いている女性は、男性と収入差はほぼ無いという発表もされた。 若い世代であれば、女性のほうが収入が高い場合もあるというデータすら出ている。 これを是正するには、鞭を打ってでも女性にキツい仕事をさせるしかないよ。 女性は子供も産んでくれるのだから、そこまでして、女性を無理に働かせる必要があるのかということ。

メーカーの開発職辞めたけど、男性の労働時間は異常だったぞ。150−200時間残業で36のせいで45時間しか付けれない。女子は研究職とかに配置されリケジョ会とか業務時間にやってる始末。しかも同じ賃金体系だから悲しい。男女平等言う前に男性の異常な労働負荷を是正できるよう労働基準法を強化してほしい。

日本では、性別による賃金格差を禁止しています。が 日本の男女間賃金格差は、ＯＥＣＤの調査で７５％で２５％の差があります。なぜなのか？ e-Statの毎月勤労統計調査の年間総実労働時間で女性は男性に比べて７７．８％しか働いていません。 男女共同参加白書の週間就業時間６０時間以上割合では、男性が女性に比べて４倍残業しています。 これでも男女格差は格差おかしいでしょうか？

もう余計な事すんな マジで社会主義国家かよこの国

女性管理職の割合少ないって、、 管理職になりたい女性が少ないんだから当たり前じゃん笑 女性はゆるい正社員で定時上がりするか、パートで働きたいって人が大半なのに😂

同じ役職、職位で男女の格差があるなんて聞いたことないんだけど？ どういう格差を解消したいの？ まさか育休中に同期が出世したから自分も出世させろとか？

賃金だけじゃなくて社会的責任、勤務時間、勤務内容等も平等にしてくるんですよね？ でないと差別ですよ？

女性より不当に賃金を下げられているのはむしろ男性だと思う。同一職種で同一の賃金だったとしても環境が過酷だったり、労働強度の高い仕事、危険な仕事を押し付けられるのは大体男性側でしょう。

労働時間の差も見てごらん

結婚できない男女が更に増えそう 女性も可愛そうだよな 自分より高い給料の“良い男”がどんどん減っていくんだから

パイロットや整備士になる女性が極めて少ないのに どうやって航空業界の収入格差を少なくするの？？

格差解消もいいけど10%以上の大幅な賃上げか、社会保障費の負担軽減でしょ

管理職に男女は無しです。能力主義・適材適所でお願いします🙇🏻‍♂️

余計な事しかしない💧結局は負担が増える方向。

キングボンビー岸田！！

日本国内の男女間の収入差よりも、日米間の収入差の方が遥かに大きい。 アメリカの世帯収入の中間値は$67,500(~1051万円) です。日本では437万円。この差が解消されるべき *差別* です。

お金も大事だけど、無理なく働きたいというタイプもいますからね。

うちは、無い。

まーん

女性が生物学的に出産をしなければならず、その間は否が応でも職場を離れなければならないのは変えようがないんですよね。その後に育児があるとなると、働き続けることが難しい。企業としては貢献度に差があるのが大きいのではと思います。 それでも、昔に比べて女性が働きやすくなり、賃金の格差は無くなってきているのかなとは思います。

働き方が同じでも賃金格差があるの？ それって法律に違反してるんじゃ？

はやく辞任してください

つまり今まで男性利権にぶら下がって高給得ていた人は、一般職水準まで給与下げますよってこと。全国転勤する人には別途手当を出せば良いし、本当にクォリティの高い仕事してる人は当然高給を得て然るべき。現状７割くらいの男は「下駄履かせてもらって、利権にぶら下がってる側」だから、必死で文句を言ってるけど、残念でした。今までがおかしかっただけ。