Начать с нуля: коуч-сессия в прямом эфире

Рет қаралды 842

2 жыл бұрын

Моя сегодняшняя героиня много лет руководила кадровой службой в государственной структуре. А теперь в 50+ лет начинает новый этап. «На чем сфокусировать внимание?» - вот ее запрос на нашу короткую сессию в прямом эфире

Пікірлер: 7

@user-di6tr8zg7t 2 жыл бұрын

Очень актуальная тема, спасибо вам за такие сессии, и вы очень лучезарная, Мария.

@mariachmoukh2981 2 жыл бұрын

Спасибо!

@user-xl4lr1bo7h 2 жыл бұрын

Мария, очень интересно! Вы ведёте сессии очень красиво!

@galinaorlova1416 2 жыл бұрын

Мне тоже очень понравилось

@mamaiskana Жыл бұрын

Хотелось бы узнать результаты клиента через год)

@user-xl4lr1bo7h 2 жыл бұрын

Но я хотела поделиться своим опытом. Мне тоже захотелось сменить деятельность в 47 лет. И я увидела вакансию Стажёра в НR- отдел айти-компании. Я отправила им резюме, написала сопроводительное письмо - но мне отказали. Я общалась с другими знакомыми эйчарами - и они все сказали, что возраст - большая проблема в этом смысле. У многих стоит возрастной ценз до 35 лет.

@mariachmoukh2981 2 жыл бұрын

Светлана, да, у многих HR-ов есть свои ограничения. Но и они преодолимы. У нашего возраста есть свои неоспоримые преимущества )))