З переліком послуг щодо призначення та перерахунку пенсії можете ознайомитись на нашому сайті за цим посиланням jurprotect.com.ua/ua/for-indi...
В даному відео мова йде про порушення, які допускають управління Пенсійного фонду України при переведенні пенсіонера з одного виду пенсії на інший, на приклад, з пенсії за вислугу років або з пенсії державного службовця на пенсію за віком на загальних підставах.
Громадяни, яким була призначена пенсія за вислугу років (працівники освіти, медицини і соціального забезпечення, залізничники, геологи, плавсклад морського і річкового флоту, спортсмени та артисти, а також військові, співробітники МВС, Прокуратури, СБУ) при досягненні пенсійного віку мають право на призначення пенсії за віком на загальних підставах.
Для цього пенсіонер має подати до територіального органу Пенсійного фонду України заяву про призначення пенсії за віком, на підставі якої пенсійний фонд обчислює та призначає пенсію у відповідному розмірі.
Саме при обчислені пенсії Пенсійний фонд вчиняє порушення, що призводить до зменшення розміру пенсії, на яку має право особа.
В чому ж полягає це порушення?
Справа в тому, що пенсія за віком визначається за формулою: (ст. 27 ЗУ «Про загальнообов’язкове пенсійне страхування»)
П = Зп × Кс,
де: П - розмір пенсії, грн;
Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи, визначена відповідно до ст. 40 цього Закону, з якої обчислюється пенсія, грн;
Кс - коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до ст. 25 зазначеного Закону.
Наприклад, при заробітній платі в сумі 11500,00 грн. та коефіцієнті страхового стажу в розмірі 0,35, розмір пенсії складатиме: 11500,00 х 0,35 = 4025 грн.
Коефіцієнт страхового стажу - це стаж пенсіонера відповідно до даних трудової книжки, і за звичай Пенсійний фонд зараховує весь стаж. Тут проблем майже не виникає.
Інша ж ситація з визначенням заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії і саме в цьому показнику Пенсійний фонд допускає порушення, які в подальшому впливають на розмір пенсії.
Заробітна плата (дохід) застрахованої особи визначається відповідно до ст. 40 цього Закону за наступною формулою:
Зп = Зс х (Ск : К), де:
Зп - заробітна плата (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії, у гривнях;
Зс - середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
Ск - сума коефіцієнтів заробітної плати (доходу) за кожний місяць (Кз1 + Кз2 + Кз3 + ... + Кзn );
К - страховий стаж за місяці, які враховано для визначення коефіцієнта заробітної плати (доходу) застрахованої особи.
І ось ми з Вами дійшли до того моменту, де Пенсійний фонд допускає порушення.
При визначенні заробітної плати Пенсійний фонд має застосовувати середню заробітну плату в Україні за три останні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії (в 2020 році - це 7763,17 грн.)
Проте Пенсійний фонд застосовує зовсім інший показник середньої заробітної плати, станом на липень 2020 року - це 4888,83 грн.
Як наслідок розмір пенсії, який призначає Пенсійний фонд, значно менший ніж, той який має бути.
Давайте для порівняння обчислимо розмір пенсії з урахуванням середньої заробітної плати в сумі 4888,83 грн. та в сумі 7763,17 грн. І на прикладі побачимо різницю.
Для цього у формулі інші показники будуть незмінними.
Формула визначення заробітної плати - версія пенсійного фонду
4888,83 грн. х (1260 : 420 = 3) = 14666,49 грн.
Формула визначення заробітної плати - правильна версія
7763,17 грн. х (1260 : 420 = 3) = 23289,51 грн.
Як бачите, різниця в очевидна.
А тепер давайте порахуємо різницю в розмірі пенсії
Формула обчислення пенсії - версія пенсійного фонду
23289,5 грн. х 0,35 = 8151,33 грн.
14666,49 грн. х Кс 0,35 = 5133,27 грн.
8151,33 - 5133,27 = 3018,05 грн.
Ось така різниця у нас вийшла.
Наше Адвокатське Бюро має успішний багаторічний досвід в судових справах по цьому питанню. Тим більше Верховний суд в своїх рішеннях неодноразово наголошував на тому, що при переході з одного виду пенсії на інший пенсія має обчислюватись з урахуванням заробітної плати по Україні за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.